Aga Kam is deel van de eerste groep Talenten die het versnelde Fastlane-ontwikkeltraject van Talent&Pro doorliepen. Onlangs studeerde hij af als Talent door zijn Pro-presentatie te houden. Nu is hij Pro. We zochten hem op bij zijn opdrachtgever Allianz in Rotterdam om alles te ontdekken over zijn motivatie, ontwikkeling en rol als voorbeeldfunctie voor andere starters op de arbeidsmarkt.
In de vorige jubileumblogs vertelden we je meer over het jubileum van T&P. Waarom we op 20 augustus extra aandacht geven aan het twintigjarig jubileum. En vooral ook waarom we trots zijn op onze organisatie, onze mensen en de successen die we samen hebben behaald. In deze en de volgende blog blikken we terug op het jaar waarin onze founding fathers T&P stichtte: 1999. Welk briljant idee of geweldige gebeurtenis zag nog meer het licht in 1999?
Begin 2018 lanceerde Talent&Pro de Fastlane: een ontwikkelprogramma waarmee onze starters de Talentfase van 2 jaar versneld doorlopen. Rick van Putten doorliep het nieuwe ontwikkeltraject, is een van de eersten die de Fastlane succesvol afsloten én is inmiddels werkzaam als Business Consultant bij een grote bank. Rick neemt ons mee in de ontwikkeling die hij doormaakte sinds hij onze wondere wereld van ontwikkeling binnenstapte!
38.000 mensen. 140 organisaties. 62 gecertificeerde Great Places to Work. Talent&Pro is daar een van, met ook in 2019 een mooie vermelding in de top 5 van de categorie Large Workplaces!
In deze blog vertelt onze programmamanager Vitaliteit Marc Hoogers alles over multitasken. Het is een vaardigheid die we allemaal willen (of denken te) beheersen. Het is efficiënt, tijdbesparend, knap en veilig. Toch? Marc ontmaskert de mythe van multitasken, legt uit hoe multitasken echt werkt en vertelt hoe je jezelf kunt wapenen tegen de maatschappelijke en professionele druk die multitasken noodzakelijk lijken te maken!
Talent&Pro viert in 2019 het twintigjarig jubileum. Al twintig jaar bedienen wij onze opdrachtgevers in de financiële dienstverlening van talent, en dat talent van de mogelijkheid om mooie stappen te zetten in hun professionele ontwikkeling. In deze tweede blog over ons jubileum verklappen we de vijf ingrediënten van onze groei de afgelopen 20 jaar!
Talent&Pro lanceert een nieuwe tak voor het opleiden van dataprofessionals: House of Bèta. Deze zet op dit moment al ruim 200 dataspecialisten in op de arbeidsmarkt. Daarmee is House of Bèta de grootste speler in de financiële dienstverlening in Nederland die bèta’s naast een baan, ook opleidingen en begeleiding aanbiedt.
Dus jij bent eindelijk afgestudeerd. Je hebt het papiertje, brains for days, grote plannen, maar geen flauw idee waar te beginnen. Overweeg dan een traineeship in de financiële dienstverlening bij Talent&Pro. In deze blog vertellen we jou wat dat inhoudt en waarom jij moet gaan werken in de financiële dienstverlening!
In deze blog vertelt onze programmamanager Vitaliteit Marc Hoogers, wat de waarde is van slaap, wat de gevolgen zijn van een tekort én geeft hij je acht tips waarmee je jouw vitaliteit al slapend top maakt.
People Management is een belangrijk onderdeel van wat Talent&Pro doet. Talentontwikkeling in de breedste zin van het woord. Onze People Managers zijn daarin gespecialiseerd en bieden daarbij maatwerk voor al onze professionals. Met twee Managers People Development, Paul van der Meer en Seda Westerbeek, borgt Talent&Pro dat de organisatievisie en daadwerkelijke beleving van onze professionals blijven aansluiten. In dit interview vertellen Paul en Seda ons hoe zij dit gaan doen.