In deze blog hebben we Guido Uytterhoeven – Account Manager bij onze unit Schade, Zorg & Inkomen – gevraagd het perspectief voor het traineeship Verzekeringen te schetsen! Guido legt uit welke functies, impact en maatschappelijke waarde je hebt als starter met dit traineeship!
Talent&Pro en het NFF vieren op de eerste dag van het Nederlands Film Festival 2018 hun liefde voor elkaar met deze blog. Vier tips voor ware liefde, vanuit de ogen van Talent&Pro. Lees ze, leer ze, herken ze en pas ze toe!
Timo Goes, projectmedewerker in de unit Pensioen & Leven, doet de talentfase bij Talent&Pro versneld: het Fastlane-traject. In deze blog vertellen we je meer over Timo, het ontwikkeltraject en de mogelijkheden.
People Manager Joris Prinsen Geerligs begon zijn carrière bij Talent&Pro met het traineeship Bancair. Lees hier hoe de actualiteiten zijn werk bij de bank beïnvloedde, waarom hij daarvan genoot, en waarom hij People Manager werd.
De zomer is nu wel echt voorbij. Weliswaar niet officieel, maar de hittegolven lijken in ieder geval definitief tot het nabije verleden te zijn gedegradeerd. De korte broeken en hemdjes met stoere teksten, die onze ongetrainde torso’s met tegenzin bedekten, genieten hun laatste wasbeurt voordat ze achter slot en grendel verdwijnen. Met deze vijf tips blijf je ook tijdens de grauwe herfst je zonnige humeur houden!
Amsterdam, 4 september 2018 – Triple A – Risk Finance, onderdeel van Redmore Group, kondigt vandaag de overname aan van Pensioen Perspectief, een onafhankelijk pensioenadviesbureau. Met zowel internationale als nationale klanten, is Pensioen Perspectief gespecialiseerd in het leveren van pensioenadvies aan werkgevers, ondernemingsraden en fiscale- en juridische dienstverleners in verschillende branches.
Karim Ramaki (25 jaar) is sinds oktober 2017 werkzaam bij Talent&Pro in het Rabobank traineeship. Na zijn studie International Business & Management Studies heeft hij gewerkt als coach, trainer en projectmanager in de gastvrijheidsindustrie. Vervolgens heeft hij als echte autofanaat als privéchauffeur gewerkt om uiteindelijk na een Inhousedag bij Talent&Pro te starten. Karim raakt gepassioneerd door het helpen van anderen, bijvoorbeeld door financiële hulp te bieden of personal coaching op het gebied van zelfontwikkeling. Vanuit deze achtergrond is deze sportieve T&P’er nu werkzaam als Adviseur Particulieren B bij de Rabobank Rotterdam.
De invoering van de AVG brengt verschillende veranderingen met zich mee. Ook bij Talent&Pro zijn we actief bezig met privacy- en databescherming. Een blijvende cultuur- en gedragsverandering is volgens Matthijs Onder de Linden, Data Protection Officer (DPO) bij Redmore Group, van groot belang om de AVG binnen organisaties te laten slagen.
Van trainee Bancair naar Matching Coördinator; het overkwam collega Koen Göbel drieënhalf jaar geleden bij Talent&Pro. In een jong en dynamisch team voelt Koen zich als een vis in het water, reden genoeg voor een mooi interview! Aan CustomerFirst vertelt Koen meer over zijn loopbaan, visie op klantcontact en millennials.
De motivatie onder vakgenoten om kennis te delen en verbanden te smeden is groot. Dat blijkt uit de belangstelling voor het IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor zzp’ers op 19 april jongstleden georganiseerd voor relaties van de labels van Redmore Group (Profource, Redmore Solutions, Talent&Pro en Triple A).