De invoering van de AVG brengt verschillende veranderingen met zich mee. Ook bij Talent&Pro zijn we actief bezig met privacy- en databescherming. Een blijvende cultuur- en gedragsverandering is volgens Matthijs Onder de Linden, Data Protection Officer (DPO) bij Redmore Group, van groot belang om de AVG binnen organisaties te laten slagen.
Van trainee Bancair naar Matching Coördinator; het overkwam collega Koen Göbel drieënhalf jaar geleden bij Talent&Pro. In een jong en dynamisch team voelt Koen zich als een vis in het water, reden genoeg voor een mooi interview! Aan CustomerFirst vertelt Koen meer over zijn loopbaan, visie op klantcontact en millennials.
De motivatie onder vakgenoten om kennis te delen en verbanden te smeden is groot. Dat blijkt uit de belangstelling voor het IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor zzp’ers op 19 april jongstleden georganiseerd voor relaties van de labels van Redmore Group (Profource, Redmore Solutions, Talent&Pro en Triple A).
Dit jaar kwam Redmore Group niet alleen nieuw binnen in de Fabulous 20 Flexbranche 2018 ook werd de eerste plek behaald als snelst groeiende organisatie van de flexbranche. Dat verdient volgens FlexNieuws een interview met CEO Edwin van den Elst over het ontstaan, de ambities en de cultuur in de organisatie.
Bij Talent&Pro zijn we altijd op zoek naar ambitieuze starters die carrière willen maken binnen de financiële sector. Ben je (bijna) hbo of wo afgestudeerd? Kom dan meer te weten over onze hbo/wo traineeships tijdens een Inhousedag van Talent&Pro.
Ben jij de bikkel (of de alles-tot-het-laatste-moment-uitsteller) die nog bezig is met het schrijven van de afstudeerscriptie? Dit proces zorgt bij menig student voor slapeloze nachten en stressmomenten. Natuurlijk wil je zo snel mogelijk genieten van het mooie weer. Talent&Pro geeft je tips om zonder kleerscheuren de laatste loodjes door te komen en je afstudeerscriptie te overleven.
Wil jij als IT-specialist aan de slag in de financiële sector, maar mis je een passende vooropleiding? Geen probleem. Bij Talent&Pro kun je met een hbo of wo diploma, maar zonder achtergrond in de IT starten met een traineeship. Wat je wel nodig hebt om ons IT traineeship zonder vooropleiding in IT te volgen, zijn talent en ambitie. Wij geloven namelijk dat deze combinatie in veel gevallen waardevoller is dan een specifieke opleiding.
Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin van den Elst. Jan van Duijn heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij Redmore, zoals het uitbouwen van het gezamenlijke Redmore en het verder verbinden van de labels onder Redmore: Talent&Pro, Profource, Redmore Solutions en Triple A.
De invoering van de GDPR nadert snel, aanstaande vrijdag is het zover. Veel organisaties, zoals overheden en publieke organisaties, waren verplicht een Data Protection Officer (DPO) aan te stellen vóór deze datum. In korte tijd werd deze functie een enorme hype en werden er in rap tempo mensen aangenomen om organisaties GDPR-proof te maken. Maar heeft hij of zij nog wel een baan na 25 mei 2018?
Financiële instellingen hebben in toenemende mate te maken met complexe wet- en regelgeving, waarbij het toezicht op naleving hiervan de afgelopen jaren flink is aangescherpt. Als gevolg daarvan ziet Talent&Pro de vraag naar goed opgeleide professionals in het vakgebied compliance en risk stijgen. Om de financiële markt op het gebied van deze thema’s beter te kunnen bedienen, heeft Talent&Pro de business unit Compliance, Risk en Legal opgericht.