Iedereen heeft het erover; de Talent&Pro skitrip. Het letterlijke én figuurlijke hoogtepunt van het jaar. De Oostenrijkse bergen zorgen voor de mooie uitzichten. De sneeuw, zon, collega’s, gezelligheid, après-ski en fantastische feestjes zorgen voor de piek in feestvreugde. We kleuren namelijk samen met 250 collega’s de bergen van Oostenrijk Talent&Pro-Rood. Dit is één van de…
Werken in de financiële dienstverlening heeft verschillende voordelen. Over werken in de detachering schreven we eerder ook al. In deze blog zoomen we in op de unique selling points van Talent&Pro. Lees waarom je wint met traineeship van Talent&Pro, in deze blog over de acht voordelen van werken bij Talent&Pro.
Wim Bakker en Jeffrey Souisa startten in 2019 in ons Traineeship Rabobank en worden inmiddels opgeleid tot assistent accountmanager MKB bij de grootste coöperatieve bank van Nederland. Ze werden door collega’s van Talent&Pro onderworpen aan een kruisverhoor over hun eerste carrièrestappen bij Talent&Pro…
Herman Engee studeerde Klinische Psychologie aan de Erasmus Universiteit en werkt nu bij Talent&Pro. Hij verdiende zijn Pro-schap met verschillende opdrachten in de pensioensector en werkt nu als business analist bij Nationale-Nederlanden. We interviewden hem over de functie, werkzaamheden en het toekomstperspectief van de business analist. Lees zijn verhaal en ontdek wat de business analist een professional van de toekomst maakt.
Tomorrowland heeft Nowjobs, zusterorganisatie van Talent&Pro, gevraagd om voor de editie 2019 op zoek te gaan naar 1.200 barmedewerkers per festivalweekend. De edities van Tomorrowland, het wereldberoemde, elektronische muziekfestival te Boom, vinden plaats van 19 tot 21 juli en van 26 tot 28 juli 2019.
7 juni 2019 vond in Gent het E-recruitment Congress van House of HR plaats. Het thema: The Applicant’s Journey, ofwel ‘de reis van de sollicitant’. Met keynotes van Anouk Kon, Joel Cheesman en Kevin Mitnick en verschillende masterclasses bood het evenement de aanwezigen meer dan voldoende inzichten om ook in 2019 de war on talent succesvol aan te gaan. We sommen zes belangrijke ontwikkelingen voor je op!
Op zoek naar een gave baan of traineeship? Omdat je net afgestudeerd bent of toe bent aan een nieuwe uitdaging? De volgende onvermijdelijke stap is solliciteren. Hoewel een motivatiebrief schrijven en een goed cv opstellen een uitdaging op zich is, blijft het eerste sollicitatiegesprek toch het spannendste moment in het sollicitatieproces. Met deze zeven tips ga je goed voorbereid het kennismakingsgesprek in.
Casper Feijs studeerde Financial Services Management aan de Hogeschool Utrecht en doorliep tegelijk verschillende stages in de financiële dienstverlening. Daarna koos hij heel bewust voor het traineeship Pensioen & Leven. Zijn doel: zich binnen de complexe wereld van pensioenen onderscheiden als financieel adviseur.
In deze nieuwsbrief Vitaliteit doet Marc Hoogers een oproep om wat vaker offline te gaan. In de eerder behandelde onderwerpen Slaap en Multi-tasken kwamen de nadelen van ons internet- en smartphonegebruik al aan bod. Met name de nadelige effecten ervan op ons slaapritme en productiviteit. In deze nieuwsbrief focust Marc zich op wat het betekent om continu online te zijn, gaan we dieper in op de gevaren en bespreekt hij manieren waarmee je de verleiding kan weerstaan.
In deze nieuwsbrief Vitaliteit doet Marc Hoogers een oproep om wat vaker offline te gaan. In de eerder behandelde onderwerpen Slaap en Multi-tasken kwamen de nadelen van ons internet- en smartphonegebruik al aan bod. Met name de nadelige effecten ervan op ons slaapritme en productiviteit. In deze nieuwsbrief focust Marc zich op wat het betekent om continu online te zijn, gaan we dieper in op de gevaren en bespreekt hij manieren waarmee je de verleiding kan weerstaan.
Talent&Pro is een ontwikkelbedrijf met focus op detachering van starters en professionals voor de financiële dienstverlening. Veel informatie in een hele korte zin. In deze blog leggen we je uit wat we precies bedoelen, hoe Talent&Pro werkt, én verklappen we hoe detachering bij een ontwikkelbedrijf verschilt van detachering bij een detacheringsbureau.