PERSBERICHT UTRECHT, 3 april 2018 – Financiële instellingen hebben in toenemende mate te maken met complexe wet- en regelgeving, waarbij het toezicht op naleving hiervan de afgelopen jaren flink is aangescherpt. Als gevolg daarvan ziet Talent&Pro de vraag naar goed opgeleide professionals in het vakgebied compliance en risk stijgen. Om de financiële markt op het gebied…
Wie: Jorrit Schenkhuizen, 39 jaar. Wat: Teammanager Team Beleggingsverzekeringen bij a.s.r. in Utrecht. Over a.s.r.: ASR Nederland N.V. (a.s.r.) has been in the insurance business since 1720. It is one of the top three insurance companies in the Netherlands. Through its labels a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Ardanta en Europeesche Verzekeringen, a.s.r. offers insurance, pension and…
Een jarenlange succesvolle samenwerking tussen de twee organisaties, die net als Talent&Pro onderdeel zijn van de Redmore Group, heeft geleid tot een fusie onder de naam Redmore Solutions. Met deze fusie worden de softwarekennis en digitale oplossingsgerichtheid van Triple S Unlimited en het vermogen van Redmore Solutions om bedrijfsprocessen op de juiste manier te stroomlijnen…
Wie: Sjoerd Spaans, 26 jaar. Wat: Functioneel Beheerder bij NN Group (Nationale-Nederlanden). Unit: Business IT. T&P’er sinds: Maart 2015, als één van de eerste medewerkers van de unit Business IT. Werk en opleiding: Technische Bedrijfskunde en na zijn studie meteen bij Talent&Pro begonnen. Privé: “Ik woon in Alkmaar en heb toevallig nèt een nieuw huis…
Wie: Sander van Maurik, 35 jaar. Wat: Organisatieadviseur bij Innergo in Utrecht. Over Innergo: “Wij geven advies aan organisaties in de semi-maatschappelijke sector, zoals overheidsinstellingen en woningcorporaties. We helpen deze organisaties om strategische plannen te vertalen naar de praktijk. We adviseren, helpen veranderen en implementeren.” T&P’er van: Juni 2006 tot en met december 2016. Sander:…
Wie: Stan van Haren, 23 jaar. Wat: Specialist Zorgkostenbeheersing Medisch Specialistische Zorg (MSZ) bij CZ in Tilburg. Stan: “Ik werk op de controleafdeling en ik houd mij bezig met de complexere controles binnen de medisch specialistische zorg. Kort gezegd: we controleren de rechtmatigheid van zorgdeclaraties op verschillende aspecten. Hiermee is veel geld gemoeid. Heel uitdagend…
Wie: Sjoerd Roelofs, 40 jaar. Wat: “Ik ben Teammanager Actuarial Finance & Reporting bij Delta Lloyd of eigenlijk Nationale-Nederlanden, want op 1 april 2017 zijn we gefuseerd. Mijn team bestaat uit actuarissen die de financiële verslaglegging verzorgen richting de externe betrokkenen, zoals de toezichthouders.” Over Delta Lloyd: Delta Lloyd is een brede financiële dienstverlener waar…
Wie: Ruben de Greeuw, 31 jaar. Wat: Specialist Institutioneel Pensioenbeheer bij PGGM in Zeist. Over PGGM: Als coöperatieve pensioenuitvoeringsorganisatie verleent PGGM diensten op het gebied van pensioenbeheer, integraal vermogensbeheer en bestuurlijke advisering aan diverse pensioenfondsen en aangesloten werkgevers en werknemers. PGGM is een coöperatie zonder winstoogmerk die mensen aan elkaar verbindt. Hun motto? ‘Samen leven,…
Wie: Jan Petersen, 40 jaar. Wat: “Ik ben Teammanager Relatiebeheer bij De Amersfoortse en ik stuur samen met nog twee managers een groot team aan van ongeveer 40 mensen. Onze afdeling is het eerste aanspreekpunt op het gebied van bedrijfsmatige inkomensverzekeringen (zoals loondoorbetaling bij ziekte), maakt offertes en doet ook de acceptatie.” Waar: “Inmiddels zit…
Wie: Ruud Hoonhorst, 30 jaar. Wat: Coördinator Jaarlaagcontrole bij PGGM. T&P’er sinds: April 2014. Unit: Pensioen & Leven. Werk en opleiding: Hbo Management Economie & Recht (MER) in Twente en na een schakeljaar aan de universiteit Twente en Groningen uiteindelijk de master Bedrijfskunde met HRM-specialisatie in Groningen gedaan. Privé: “Ik woon in Utrecht, ik heb…