Podcast | In gesprek met hypotheekcoach Ismail Tuncer en CDD-analist Annemiek Lip over de haalbaarheid van een starterswoning

Podcast | In gesprek met hypotheekcoach Ismail Tuncer en CDD-analist Annemiek Lip over de haalbaarheid van een starterswoning

Starters hebben na het afstuderen vaak twee grote vragen. Ten eerste: hoe vind ik een goede fulltime baan waar ik mijn kennis en kwaliteiten kan inzetten? Maar misschien nog wel een grotere uidaging is die woningmarkt. Hoe vind ik snel een koopwoning, zodat ik uit mijn studentenkamer kan en eventueel met mijn partner kan genieten van meer ruimte, meer vrijheid en meer zelfstandigheid? In de tweede aflevering van de Talent in de Dopcast gaan we hierover in gesprek met Ismail Tuncer, werkzaam als hypotheekcoach en consultant, en Annemiek Lip, als CDD-analist actief in de bestrijding van witwassen, terrorismefinanciering en belastingontduiking. Beiden hebben zowel professioneel als persoonlijk ervaring met de koop van een woning. Ze delen hun tips en ervaringen in de podcast. In deze blog lichten we alvast een tipje van de sluier op!

House of HR kondigt fusie TIMEPARTNER en ZAQUENSIS aan

House of HR kondigt fusie TIMEPARTNER en ZAQUENSIS aan

De Duitse bedrijven voor talentoplossingen TIMEPARTNER en ZAQUENSIS gaan fuseren. De bedrijven – die allebei deel uitmaken van House of HR, een van de grootste HR-dienstverlenersgroepen van Europa – zijn gespecialiseerd in de plaatsing van gespecialiseerde profielen. De fusie moet de sterktes van beide bedrijven bundelen, en van de nieuwe groep de zevende grootste HR-dienstverlener in Duitsland maken, met de ambitie om zich verder te specialiseren. De fusie schept mogelijkheden voor verdere groei, zowel voor de nieuwe groep als voor House of HR. De fusie bereidt de groep voor op meer investeringen in Duitsland, zowel via M&A’s als via de implementatie van digitale toepassingen van de groep.

Podcast | In gesprek met de Geluksprofessor en T&P’er Victor Kort over ons geluk!

Podcast | In gesprek met de Geluksprofessor en T&P’er Victor Kort over ons geluk!

Iedereen streeft ernaar gelukkiger te zijn, of iemand anders’ schijnbare geluk te evenaren. Maar hoe gelukkig je zelf precies bent, dat weet eigenlijk niemand. Bij Talent&Pro is dat sinds dit jaar anders. Samen met Geluksprofessor Patrick van Hees bieden we onze consultants inzicht in hun eigen geluk, aan de hand van de Cambridge Happiness Profiler. Met dit self assessesment meten we hoe je als mens en professional scoort op belangrijke geluksvoorspellers, wat jouw geluksbronnen zijn en wat de groeigebieden zijn waarin je kunt investeren voor meer geluk. Geïnspireerd door deze samenwerking met de Geluksprofessor namen we een podcast op om een belangrijke vraag te beantwoorden die bij veel professionals leeft: is het anno 2021 mogelijk om gelukkig te zijn, met alle eisen en verwachtingen die wij en de samenleving onszelf opleggen? De belangrijkste inzichten delen we in deze blog.

House of HR vierde grootste HR-speler in Nederland

House of HR vierde grootste HR-speler in Nederland

Sterke groei ondanks krimpende markt House of HR, de Europese groep van HR-dienstverleners, is de vierde grootste HR-speler van Nederland. Dat maakte Staffing Industry Analysts vrijdag 11 december bekend. Met een omzet van 576 miljoen euro in 2019, tekenen Continu, Covebo en Redmore, de Nederlandse bedrijven die tot de House of HR groep behoren, een…

Bo Alkemade over zijn werk als Financial Economic Crime analist en jurist

Bo Alkemade over zijn werk als Financial Economic Crime analist en jurist

Toen Bo Alkemade na zijn opleiding HBO Rechten in april 2018 startte bij Talent&Pro was er nog helemaal geen business unit Compliance, Risk & Legal. Voor deze jonge jurist vormde dat geen enkel probleem. “Ik had na mijn studie nog genoeg te leren. Daarom kwam ik op het idee om een traineeship te gaan doen.” De rest is geschiedenis. Bo is inmiddels Pro’er en jurist bij opdrachtgever Stichting Tuchrecht Banken, namens de unit Compliance, Risk & Legal. In dit korte interview deelt hij zijn ervaringen!

Know Your Client: wat is het en waarom is het zo belangrijk? Wij vertellen je alles!

Know Your Client: wat is het en waarom is het zo belangrijk? Wij vertellen je alles!

Know Your Client, ook wel Know Your Customer (KYC), is een principe dat van financiële instellingen vereist te onderzoeken en verifiëren wie hun klantrelatie is. Hieronder valt bijvoorbeeld het checken van identiteiten, het screenen van klanten en het ondersteunen van de overheid om fraude en criminaliteit te voorkomen. Het kennen van je klanten is ondertussen verplicht in bijvoorbeeld de bankensector. Maar wat houdt KYC in? Wat valt er onder zo’n check? En is een carrière als Know Your Client analist interessant voor jou? Lees alles over het boeiende concept: Know Your Client.

Samenwerking Talent&Pro en NBB krijgt olympisch vervolg: nationale selectie 3×3 basketball kan rekenen op ondersteuning richting Tokio en Parijs

Samenwerking Talent&Pro en NBB krijgt olympisch vervolg: nationale selectie 3×3 basketball kan rekenen op ondersteuning richting Tokio en Parijs

In 2019 was Talent&Pro als sponsor en liefhebber aanwezig tijdens de FIBA 3×3 World Cup dat op het Museumplein in Amsterdam werd georganiseerd. De positieve ontvangst en beleving door de aanwezige medewerkers en klanten, de pioniersrol die de Nederlandse Basketball Bond (NBB) speelt in de ontwikkeling van deze jonge sport en het feit dat het Internationaal Olympisch Comité in 2017 de olympische status toekende aan 3×3 basketball is reden om de samenwerking voort te zetten.

Casemanagers Talent&Pro opgenomen in beroepsregister RSC

Casemanagers Talent&Pro opgenomen in beroepsregister RSC

De verzekeringsprofessionals die via het traineeship van Talent&Pro worden opgeleid tot casemanager mogen zich vanaf nu inschrijven in het Register Specialistisch Casemanagement (RSC). RSC is het grootste beroepsregister voor casemanagers in Nederland en ziet toe op de professionele ontwikkeling van aangesloten professionals. Het traineeship Casemanager van Talent&Pro, waarbinnen trainees in samenwerking met HCS worden opgeleid tot casemanager, maakt zo een nieuwe professionaliseringsslag. Na de eerdere accreditatie van de opleiding van HCS door Saxion Hogeschool als post-hbo opleiding, zetten Talent&Pro en HCS nu samen een nieuwe stap in de ontwikkeling van casemanagers voor de arbeidsmarkt.