Mail dit traineeship naar jezelf
Wil je dit traineeship later nog eens bekijken? Vul je e-mailadres in en ontvang het traineeship in je mail.
Stel je voor: een groot bedrijf waar de CEO elke vergadering persoonlijk voorbereidt, elk document dat de boardroom ingaat eerst zelf doorleest en bij elke strategische beslissing de pen oppakt voor de eerste conceptreactie. Dat bestaat niet. Toch is er in de pensioenwereld iemand die precies dat doet. Niet voor een CEO, maar voor een heel pensioenfondsbestuur. Die iemand is een fondssecretaris.
Christophe van der Kwast doet dit sinds april 2026 bij pensioenfonds Slagers. Zijn verhaal laat zien hoe een rol er aan de buitenkant onopvallend uitziet, maar van binnenuit precies het tegenovergestelde is.
Pensioen: het minst sexy onderwerp ter wereld? Klopt niet.
Pensioenen zijn ingewikkeld. Dat weet iedereen. En juist daardoor denken veel mensen dat werken in de pensioensector saai is. Veel regels, veel papierwerk, weinig actie.
De realiteit bij een pensioenfonds is anders.
“Ik zie van alles langskomen, omdat alles wat naar het bestuur gaat eerst langs mij komt,” zegt Christophe. Beleggingsbeleid, risicomanagement, communicatiebeleid, interne audits. Niet als passerende post, maar als onderwerpen waar hij actief op schrijft, analyseert en een eerste positie op inneemt.
Dat is geen secretariaatswerk in de klassieke zin. Dat is meesturen op de inhoud.
Wat ik vooral waardeer aan deze positie is dat ik het bestuur direct ondersteun en daardoor vaak met hun bril naar documenten kan kijken.
Hoe een pensioenfonds eigenlijk werkt (en waarom dat slim is)
Veel mensen weten niet hoe een pensioenfonds is georganiseerd. De structuur is verrassend lean.
De mensen die direct voor het fonds werken zijn de bestuursleden, de raad van toezicht en het verantwoordingsorgaan. De rest is uitbesteed. Beleggingen via Van Lanschot Kempen, accountantscontrole via Deloitte en het bestuursbureau, waar Christophe werkt, organiseert en bereidt alle vergaderingen voor.
Dat uitbestedingsmodel heeft een interessante consequentie. Het bestuursbureau is het scharnierpunt. Alles loopt er doorheen. En wie daar werkt, ziet het hele plaatje.
Concreet betekent dat voor Christophe:
- Vergaderstukken samenstellen en verzenden: zodat bestuurders altijd goed voorbereid aan tafel zitten
- Voorleggers schrijven die documenten samenvatten: zodat complexe dossiers behapbaar worden
- Risico-opinies opvragen en een eerstelijns risicoanalyse schrijven: zodat het bestuur direct ziet waar de aandachtspunten liggen
- Conceptmanagementreacties opstellen bij interne audits: zodat het bestuur een sterke basis heeft om op te reageren
Elke taak heeft een duidelijk doel. Niets voor de bühne.
Van frontoffice naar backoffice: een logische stap
Christophe begon zijn loopbaan bij Talent&Pro in de frontoffice van een levensverzekeraar. Klantcontact, processen, directe uitvoering.
Zijn tweede opdracht is het tegenovergestelde. Backoffice, bestuursniveau, langere tijdshorizonnen.
“Het bevalt me uitstekend,” zegt hij zelf.
Bij een fondssecretaris is elke dag anders. Het ene moment kijk je naar communicatiebeleid, het andere naar een beleggingsstrategie of een risicosignaal. Geen twee weken hetzelfde.
Benieuwd of een rol zoals die van Christophe ook bij jou past? Bekijk het traineeship Communicatie of kijk bij alle vacatures wat er nog meer beschikbaar is. Twijfel je? Doe dan eerst de Talent&Pro-test en kom erachter welke richting bij je past.
Frequently Asked Questions
Een fondssecretaris ondersteunt het bestuur van een pensioenfonds. Dat betekent vergaderingen voorbereiden, documenten samenvatten, risico-opinies opvragen en eerste conceptreacties schrijven. Alles wat het bestuur nodig heeft om goed te kunnen beslissen, komt via de fondssecretaris. Een spilfunctie, ook al klinkt de titel bescheiden.
Bij een groot fonds zijn adviseurs strak verdeeld per onderwerp. Bij een kleiner fonds, zoals pensioenfonds Slagers, is het bestuursbureau bij elk dossier betrokken. Dat geeft je als fondssecretaris veel meer ruimte om je eigen werkterrein te vormen en onderwerpen op te pakken die je interesseren.
Niet één vaste. Christophe startte in de frontoffice van een levensverzekeraar en stapte daarna over naar deze backoffice-rol. Een achtergrond in financiële dienstverlening, bestuurskunde of rechten is een goede basis. Belangrijk is dat je analytisch sterk bent, goed schrijft en comfortabel bent in een omgeving waar je direct met bestuurders samenwerkt.
Ja. Een traineeship biedt je de kans om eerst ervaring op te doen in een verwante functie, zoals Christophe deed in de frontoffice van een verzekeraar, en daarna een gerichte vervolgstap te zetten. Talent&Pro begeleidt je actief in die keuze, ook als je nog niet precies weet welke richting je op wilt.
