Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Dit jaar kwam Redmore Group niet alleen nieuw binnen in de Fabulous 20 Flexbranche 2018 ook werd de eerste plek behaald als snelst groeiende organisatie van de flexbranche. Dat verdient volgens FlexNieuws een interview met CEO Edwin van den Elst over het ontstaan, de ambities en de cultuur in de organisatie.

Talent&Pro Inhousedag: kom kennis maken

Talent&Pro Inhousedag: kom kennis maken

Bij Talent&Pro zijn we altijd op zoek naar ambitieuze starters die carrière willen maken binnen de financiële sector. Ben je (bijna) hbo of wo afgestudeerd? Kom dan meer te weten over onze hbo/wo traineeships tijdens een Inhousedag van Talent&Pro.

Hoe overleef je je afstudeerscriptie?

Hoe overleef je je afstudeerscriptie?

Ben jij de bikkel (of de alles-tot-het-laatste-moment-uitsteller) die nog bezig is met het schrijven van de afstudeerscriptie? Dit proces zorgt bij menig student voor slapeloze nachten en stressmomenten. Natuurlijk wil je zo snel mogelijk genieten van het mooie weer. Talent&Pro geeft je tips om zonder kleerscheuren de laatste loodjes door te komen en je afstudeerscriptie te overleven.

IT traineeship volgen met elke hbo of wo opleidingsachtergrond

IT traineeship volgen met elke hbo of wo opleidingsachtergrond

Wil jij als IT-specialist aan de slag in de financiële sector, maar mis je een passende vooropleiding? Geen probleem. Bij Talent&Pro kun je met een hbo of wo diploma, maar zonder achtergrond in de IT starten met een traineeship. Wat je wel nodig hebt om ons IT traineeship zonder vooropleiding in IT te volgen, zijn talent en ambitie. Wij geloven namelijk dat deze combinatie in veel gevallen waardevoller is dan een specifieke opleiding.

Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group

Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group

Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin van den Elst. Jan van Duijn heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij Redmore, zoals het uitbouwen van het gezamenlijke Redmore en het verder verbinden van de labels onder Redmore: Talent&Pro, Profource, Redmore Solutions en Triple A.

Weg met de Data Protection Officer na 25 mei

Weg met de Data Protection Officer na 25 mei

De invoering van de GDPR nadert snel, aanstaande vrijdag is het zover. Veel organisaties, zoals overheden en publieke organisaties, waren verplicht een Data Protection Officer (DPO) aan te stellen vóór deze datum. In korte tijd werd deze functie een enorme hype en werden er in rap tempo mensen aangenomen om organisaties GDPR-proof te maken. Maar heeft hij of zij nog wel een baan na 25 mei 2018?

Talent&Pro breidt dienstverlening uit met unit Compliance, Risk en Legal

Talent&Pro breidt dienstverlening uit met unit Compliance, Risk en Legal

Financiële instellingen hebben in toenemende mate te maken met complexe wet- en regelgeving, waarbij het toezicht op naleving hiervan de afgelopen jaren flink is aangescherpt. Als gevolg daarvan ziet Talent&Pro de vraag naar goed opgeleide professionals in het vakgebied compliance en risk stijgen. Om de financiële markt op het gebied van deze thema’s beter te kunnen bedienen, heeft Talent&Pro de business unit Compliance, Risk en Legal opgericht.

Talent&Pro aan de kant van de klant met Jorrit Schenkhuizen (a.s.r.)

Talent&Pro aan de kant van de klant met Jorrit Schenkhuizen (a.s.r.)

Jorrit Schenkhuizen is werkzaam als Teammanager Team Beleggingsverzekeringen bij a.s.r. in Utrecht. “Ik werkte al twee jaar met hetzelfde callcenter samen en op een gegeven moment kwam daar een medewerker van Talent&Pro te zitten. Aan het einde van zijn eerste dag belde hij mij op: ‘ik zie een paar dingen die écht anders kunnen’. Dat vind ik tof: mensen die op hun eerste dag al zo’n proactieve houding aannemen!”

Triple S Unlimited en Redmore Solutions bundelen krachten

Triple S Unlimited en Redmore Solutions bundelen krachten

Een jarenlange succesvolle samenwerking tussen de twee organisaties, die net als Talent&Pro onderdeel zijn van de Redmore Group, heeft geleid tot een fusie onder de naam Redmore Solutions. Met deze fusie worden de softwarekennis en digitale oplossingsgerichtheid van Triple S Unlimited en het vermogen van Redmore Solutions om bedrijfsprocessen op de juiste manier te stroomlijnen en te optimaliseren vanaf heden gebundeld.

Talent&Pro door de ogen van… Sjoerd Spaans

Talent&Pro door de ogen van… Sjoerd Spaans

Als Functioneel Beheerder bij Nationale-Nederlanden is Sjoerd Spaans inmiddels drie jaar werkzaam bij Talent&Pro. In het traineeship Business IT beheert hij systemen en zorgt hij ervoor dat data tussen verschillende applicaties ‘stroomt’. “Mijn eerste indruk van Talent&Pro was heel positief. Vooral de informele sfeer en de mogelijkheid om veel te leren sprak mij aan.”