Werken als Business Support Specialist op het Performance Center: Q&A met Floor Manager Willemijn Stapel

Werken als Business Support Specialist op het Performance Center: Q&A met Floor Manager Willemijn Stapel

Naast detachering van professionals voert Talent&Pro ook totaalprojecten uit voor opdrachtgevers, ook wel business process outsourcing. Dat doen we op onze BPO-locatie in De Meern. Ons BPO-team voert momenteel opdrachten uit voor verschillende financiële dienstverleners uit en is op zoek naar versterking. Willemijn Stapel, voorheen consultant bij Talent&Pro en nu als Floormanager verantwoordelijk voor de coördinatie van de BPO-projecten, vertelt in deze Q&A kort iets over de openstaande vacature van Business Support Specialist. We stelden haar drie vragen over werken op de BPO in deze rol!

366 Dagen Beter opleiden: De TP Academy als aanjager van verbetering

366 Dagen Beter opleiden: De TP Academy als aanjager van verbetering

De Academy is verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft binnen Talent&Pro. Consultants krijgen de kans om onbeperkt opleidingen te volgen en zo hun kennis, prestaties en professionele kansen te verbeteren. Sommige opleidingen zijn direct relevant voor een (aanstaande) opdracht. Andere opleidingen dragen weer bij aan mooie lange termijnambities. Die medewerkers optimaal ondersteunen bij de ontwikkeling van vakinhoudelijke kennis en jobskills vraagt van de Academy continu om verbetering van processen en aanbod. Hans van Kaathoven, opleidingscoördinator bij de Academy, vertelt.

Let’s Talk Business met Rik Zwinkels | Account Manager Bancair

Let’s Talk Business met Rik Zwinkels | Account Manager Bancair

Elke maand lees je in Let’s Talk Business wat er speelt in de branches waarbinnen Talent&Pro actief is. Vandaag gaan we in gesprek met Rik Zwinkels, Account Manager bij de business unit Bancair. Over belangrijke financiële producten, grote en kleine veranderingen in de markt en de belangrijkste skills voor een bancaire professional.

Ronald Hensen (Talent&Pro) over belang van kennisontwikkeling in strijd tegen witwassen

Ronald Hensen (Talent&Pro) over belang van kennisontwikkeling in strijd tegen witwassen

In het kader van het intrigerende onderwerp Anti Money Laundering (AML) oftewel anti-witwassen, ging Jeroen Broekema van Leaders in Finance Academy (LiFA) in gesprek met Ronald Hensen, directielid van Talent&Pro. Onlangs verbond de detacheerder van hoogopgeleide professionals zich aan Leaders in Finance Academy. Ronald vertelt op welke manier de AML Insight bijdraagt aan het karakter van Talent&Pro als ontwikkelbedrijf van professionals. En waarom AML de aandacht verdient die het momenteel krijgt binnen de financiële sector.

De Unit Pitch: Chef Bancair Marco Klomp vertelt

De Unit Pitch: Chef Bancair Marco Klomp vertelt

Als hoogopgeleide starter is een carrière kiezen een flinke uitdaging. In de Unit Pitch vragen we de Unit Managers van de verschillende business units om meer te vertellen over het traineeship dat zij aanbieden. In de Unit Pitch van vandaag vertelt Marco Klomp onder andere wat zijn eigen business unit uniek maakt en waarom een carrière in de bancaire sector interessant is voor professionals.

Detacheringsspecialist Talent&Pro lanceert uniek nieuw traineeship

Detacheringsspecialist Talent&Pro lanceert uniek nieuw traineeship

Na de succesvolle eerdere lancering van de business unit Compliance, Risk & Legal, de populaire nieuwe traineeships Casemanager en Business Analist en het label voor data- en IT-specialisten House of Bèta ziet Talent&Pro wederom een unieke kans in de markt. De detacheringsspecialist van professionals voor de financiële dienstverlening lanceert vandaag een nieuw traineeship voor starters. Saillant detail: het traineeship is alleen toegankelijk voor trouwe viervoeters en word geleid door het nieuwste MT-lid Disco Labradoodle Catshoek.
Kantoorhond passé, thuiswerkhond het nieuwe normaal

Teammanager Matching Koen Göbel: “Verbeteren is iets wat je samen doet”

Teammanager Matching Koen Göbel: “Verbeteren is iets wat je samen doet”

Ook dit jaar werken onze collega’s met de verbeteragenda 366 Dagen Beter. Vandaag zetten we Koen Göbel in het zonnetje. Voorheen gedetacheerd werkzaam bij onze opdrachtgevers in de financiële dienstverlening, nu op kantoor werkzaam als teammanager Matching. Waar hij samen met zijn team zorgt voor een soepele afhandeling van binnenkomende aanvragen. Hoe doen Koen en zijn team van Matching Coördinatoren dat? En welke rol speelt continu verbeteren eigenlijk binnen zijn eigen carrière?

De schimmige wereld van witwassen ontleed: Talent&Pro kennispartner podcastserie Anti Money Laundering

De schimmige wereld van witwassen ontleed: Talent&Pro kennispartner podcastserie Anti Money Laundering

Jaarlijks wordt naar schatting 13 miljard euro crimineel geld witgewassen. Inmiddels werken 8000 bankmedewerkers dagelijks om die praktijken bloot te leggen en voorkomen, waaronder een handvol T&P’ers. Deze voor financiële instellingen werkzame poortwachters zijn maar een deel van de oplossing in de strijd tegen de financiële verstrengeling van onder- en bovenwereld. In een nieuwe zesdelige podcastserie gaat Leaders in Finance Academy met 17 kopstukken uit de gehele Anti Money Laundering-keten (AML) in gesprek. Over de geschiedenis, het heden en de toekomst van witwasbestrijding in Nederland en Europa. De AML-serie van Leaders in Finance Academy biedt anti-witwasprofessionals het verbindende inzicht in de gehele anti-witwasketen, dat nodig is om criminele infiltratie van ons financiële stelsel te stoppen.

Dag van de Thuiswerker: de 10 grootste voordelen na een jaar thuiswerken

Dag van de Thuiswerker: de 10 grootste voordelen na een jaar thuiswerken

Thuiswerken: het overviel ons allemaal in maart vorig jaar. Misschien droomde je er al jaren van om vanuit huis te werken. Misschien mis je juist enorm hoe het was op kantoor met die fijne collega’s en kun je niet wachten tot je die, inmiddels toch wel, oude tijden kunt herleven. Voor deze mensen is na een jaar thuiswerken toch wel het bewijs geleverd: vroeger… was echt alles beter. Onze tip is er een die je op veel dingen kunt toepassen, maar zeker ook op het noodgedwongen thuiswerken: blijf niet hangen in het negatieve, maar geniet vooral ook van de voordelen van thuis kunnen werken. Daarom blikken we een jaar later terug: welke verwachte én onverwachte positieve ontwikkelingen zagen wij vanaf 16 maart 2020?