Van consultant tot accountmanager: Tristans verhaal

Ben jij benieuwd hoe jouw carrière er over een paar jaar uit kan zien als je nu instapt bij House of Bèta (onderdeel van Talent&Pro)? Tristan kan het je vertellen. Door zijn achtergrond in marktonderzoek in de vrijetijdsector kwam hij in aanraking met datagedreven werk en data-analyses. Hij wilde zich hierin graag verder ontwikkelen, en ging daarom doelgericht op zoek naar een ontwikkelpad. Zo zag hij de match met het traineeship van House of Bèta.

Het hele concept sprak hem aan: niet zomaar ontwikkelen op hardskills, maar jezelf ook uitdagen op de softskills. Dit betekende wel dat hij een volledig onbekende sector in zou gaan. Een gedurfde stap.

Een cultuur die het verschil maakte

De sollicitatieprocedure gaf Tristan meteen een goed beeld van House of Bèta en Talent&Pro, en was uiteindelijk doorslaggevend voor hem. “Het is zo’n enorm open en informele cultuur, waar tegelijkertijd hard gewerkt wordt om te leveren: iets waar ik op aanga.”

Niet lang daarna startte hij als consultant bij een grote bank in Nederland. Werken met twee stakeholders tegelijk is even zoeken en schakelen, maar dat is ook wat het werk zo mooi maakt. Gedurende anderhalf jaar ontdekte Tristan de consultancy-kant, volgde hij trainingen en zocht hij de ontwikkeling op. Daarin heb je een development manager die je uitdaagt. Je development manager is het aanspreekpunt vanuit House of Bèta en staat grotendeels in voor jouw ontwikkeling.

‘Sales? Nee, ik ben geen verkoper’

En wát een rol heeft die van Tristans development manager gespeeld: zij gooide het idee op tafel om eens na te denken over accountmanagement bij House of Bèta. In eerste instantie dacht hij: ‘Sales? Nee, ik ben geen verkoper.’ Niets bleek minder waar.

Wat het vak van accountmanager binnen de club inhoudt, past zeker bij Tristan; en dat wist zijn development manager ook. Zij wist de spijker op de kop te slaan. Het betekende wel weer een soort carrièreswitch, maar daar stond hij volledig voor open.

Midden in de markt, met de toekomst in de portefeuille

Het draait om het binnenhalen van mooie opdrachten en projecten voor de consultants, waarbij je de perfecte match maakt met de business. Dat klantgerichte en ontwikkelgerichte werken, gecombineerd met het resultaatgedreven aspect, is precies Tristans sweet spot. Als accountmanager sta je midden in de markt en schakel je met (potentiële) klanten om vooruit te blijven lopen op wat House of Bèta met de consultants kan leveren.

Momenteel beheert Tristan een portefeuille met expertise in AI, data en actuarieel: oftewel, de toekomst. Het allertofste vindt hij het achterhalen van wat de klant écht wil, zodat consultants hun volgende klus tot een succes kunnen maken terwijl ze blijven ontwikkelen.

Groeien blijft

Tristan vindt het enorm mooi om als consultant te hebben gewerkt en nu de andere kant van het werk mee te maken. Bovendien kent hij een stukje van de inhoud van de opdrachten. Terugkijkend op zijn eerdere werkervaring zijn de aspecten die nu samenkomen in zijn baan precies waar hij energie uit haalt.

Het is daarom ook enorm waardevol geweest dat hij een development manager had die dat inzag en dat actief inzette voor zijn ontwikkeling. Gelukkig blijft House of Bèta/Talent&Pro een club waar ontwikkeling centraal staat, dus blijft het groeien.

Tristans verhaal laat zien: waar je begint, is niet waar je eindigt. Van marktonderzoeker, naar consultant, naar accountmanager, bij House of Bèta bepaal jij zelf de richting. Benieuwd welk traineeship bij jou past? Doe de traineeship test of bekijk al onze traineeships.