Hoe elke opdracht je verder brengt dan je verwacht

Mathijs van Dijk startte zijn Mastership bij Talent&Pro met een duidelijke eerste opdracht bij PGGM, één van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland. Zijn taak: bevindingen vastleggen op de brieven van de tweede berekening. Nauwkeurig werk, want de AFM kijkt scherp mee bij dit soort processen. Een solide start, maar zeker niet het eindpunt.

Sneller groeien dan verwacht

Bij PGGM breidde zijn rol zich al snel uit. Naast zijn kerntaak werd hij verantwoordelijk voor het opstellen van validatiedocumentatie voor internal audit, werk waarbij je door de hele organisatie schakelt om te achterhalen wie wat oplevert en wanneer. Ook werd hij de verbindende schakel tussen de teams in Zeist en Den Haag. Niet omdat het moest, maar omdat hij zag dat het nodig was en het gewoon deed.

Wat Mathijs’ verhaal laat zien, is iets dat in consultancy steeds terugkomt: wie actief meedenkt, initiatief toont en meer oppakt dan gevraagd wordt, groeit sneller dan verwacht.

Steeds een stapje verder

Inmiddels is Mathijs gestart bij zijn tweede opdracht, als contract- en vendor manager bij Athora, een Europese verzekeraar actief op de Nederlandse markt. Een rol met directe verantwoordelijkheid: contractbeheer, het bewaken van verlengingen en beëindigingen, en nauwkeurige vastlegging onder toezicht van DNB.

Daarnaast werkt hij aan het structureren van data die wel beschikbaar is, maar nog niet overzichtelijk. Precies het soort vraagstuk waarbij iemand die verbindingen legt en overzicht bewaart het verschil maakt.

De opdracht is net gestart. Mathijs is warm ontvangen, direct meegenomen in het team en voelt dat het uitdagend gaat worden. Gezien zijn groei bij PGGM, denken we dat hij daar wel raad mee weet.

Verantwoordelijkheid zelf nemen

Als consultant bij Talent&Pro werk je op verschillende plekken in de financiële sector. Elke opdracht heeft een ander takenpakket, een andere dynamiek en een andere organisatiecultuur. De groei zit niet alleen in wat er op papier staat, maar vooral in wat je er zelf van maakt. Mathijs laat zien hoe dat werkt: door verantwoordelijkheid te nemen die nog niet expliciet aan je is gegeven, bouw je stap voor stap aan een professioneel profiel dat verder gaat dan je functietitel.

‘Laat je niet afschrikken’

Mathijs deelt graag drie tips voor beginnende consultants die snel willen groeien:

• Pak meer op dan gevraagd wordt: de opdracht geeft je een startpunt, geen plafond. Wie verder kijkt dan de taakomschrijving, creëert zijn eigen doorgroei.
• Maak verbindingen: of het nu gaat om teams in verschillende steden of stakeholders door een hele organisatie heen: wie goed schakelt, wordt onmisbaar.
• Laat je niet afschrikken door het nieuwe: een nieuwe opdracht betekent een nieuw vakgebied, een nieuwe cultuur, nieuwe mensen. Dat is geen obstakel, dat is het punt.

Wat wordt jouw groeiverhaal?

Herken je jezelf in de manier waarop Mathijs zijn kansen pakt? Dan pas je waarschijnlijk goed bij Talent&Pro. De opdrachten zijn er. De begeleiding is er. De rest is aan jou. Benieuwd wat jouw groeiverhaal kan worden? Bekijk al onze vacatures of doe de traineeship test.