Wall of Fame 2026 – Camiel Willekes – Unit Manager

Bij de meeste banen vul je een formulier in, schrijf je een motivatiebrief en wacht je vervolgens netjes op een reactie. Camiel Willekes sloeg al die rondes over. Hij kreeg een baan aangeboden terwijl hij het over zijn HBO-scriptie had. “Aan het einde van die kennismaking bood hij mij een baan aan,” zegt Camiel. Zo begon een pad dat meer dan tien jaar zou duren en dat, achteraf gezien, precies de goede afslag bleek. Het bedrijf waar hij toen ging werken, Match and More, werd in 2013 namelijk overgenomen door Talent&Pro. Nog eens tien jaar en een unit later staat zijn naam nu op de Wall of Fame.

Pionieren op dag twee

Zijn eerste opdracht, bij Rabobank Rotterdam, was niet de gemiddelde instap: Camiel was al een ervaren hypotheekadviseur, geen starter die moest wennen. Toch moest hij zijn weg vinden in een nieuw gebouw, tussen nieuwe gezichten. “Op de tweede dag had ik al afspraken in spreekkamers die ik niet wist te vinden,” lacht hij. Pionieren dus. Precies dat gevoel zou hem de jaren daarna blijven trekken. Wie wordt daar nou niet een beetje jaloers op?

Van adviseur tot Unit Manager

Tien jaar werkte hij als gedetacheerd consultant bij Rabobank, tot hij tijdens zijn tweede opdracht ook nieuwe adviseurs begon in te werken. Klein begin, grote deur: teamleider, manager, trainer volgden. In de zomer van 2014 vroeg Edwin van den Elst of hij tijdelijk Unit Manager wilde worden van de Match&More-unit. Tijdelijk, zei hij. Maar tijdelijk bleek niet zo tijdelijk. De unit groeide mee: van één bank naar de huidige unit Banking & Business, die nu álle banken bedient.

Die tien jaar leverden vooral mensen op. “Er zijn een groot aantal accountmanagers en development managers gestart en doorgestroomd, binnen T&P of daarbuiten. Dat maakt me trots.” Ook een unieke deal met Rabobank hoort daarbij: als enige leverancier mocht T&P consultants opleiden vóórdat ze op opdracht gingen. Tijd en kosten bespaard voor de klant, en T&P een streepje voor.

Een onvergetelijke middag op het terras

Zijn mooiste herinnering? Een terras in Oostenrijk, na een dag skiën. Na de lunch schuift een groep samen: Roel van Besouw, Hans van Kaathoven, Edwin van den Elst en een stel consultants. Roel introduceert het spel regenwormen. De rest van de middag bestaat alleen maar uit hard lachen.

Wat die herinnering extra bijzonder maakt: één van de consultants aan tafel vertelde Camiel bij haar vertrek dat die middag haar kijk op management had veranderd. Ze zei dat ze de mensen van het management en de directie daarna anders had leren zien, met minder afstand. Dat heeft hij nooit vergeten.

Iets vergelijkbaars gebeurde met een kandidaat met een aantekening op zijn VOG: een jeugdige misstap. Normaal betekent dat een directe afwijzing. Camiel en zijn team namen de tijd om het verhaal te begrijpen en gaven de man een kans. Hij heeft nu een ruime carrière in de financiële dienstverlening. “Dat is wat ik mooi vind aan T&P: dat we de afweging maken of het haalbaar is.”

Wat T&P van hem maakte

Camiel dacht dat hij al wist wat resultaatgericht werken was. “Bij T&P heb ik geleerd dat daar zeker nog een extra level voor bestaat.” Meer aandacht voor resultaat, maar ook voor de mens erachter. Twee mensen die hem daarin vroeg zijn bijgebleven zijn Reinout Vlak als accountmanager en Anneloes van der Horst als development manager. Allebei jong, allebei in een rol die je niet per se verwacht op die leeftijd, allebei meer dan capabel. Camiel benadrukt dat de lijst van mensen die hem opvielen veel langer is, maar zij waren de eerste twee die hem positief verrasten op die manier, en dat vergeet je niet. Het zijn precies die momenten die laten zien waar T&P in gelooft: potentieel boven papier.

“Talent&Pro heeft mij een completere manager gemaakt, zowel op het resultaatgerichte als op het mensgerichte vlak.”

Een plek op de Wall of Fame

Toen hij hoorde dat hij op de Wall of Fame kwam, keek Camiel eerst naar de namen die er al hangen: Edwin van den Elst, Steven Raaijmakers, Marcel Mol. “Om daarbij te mogen horen, is een eer.”

Inmiddels is hij manager bij de Belastingdienst. Andere wereld, bewuste keuze. Zijn advies: zorg dat je klaar bent voor de volgende stap, ontwikkel jezelf richting je eigen doel, en heb plezier in je werk. “Fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis, anders zoek je een andere baan. Of een andere partner,” grapt hij. “Kleine nuance: niet de eerste maand. Het zit overal weleens tegen.”