Annemarie Ehren is als adjunct-directeur zes jaar actief geweest bij Talent&Pro. In die periode wonnen we vier keer achtereen goud bij de Great Place to Work-verkiezingen. In dit interview vertelt Annemarie hoe dit mogelijk was. Over congruentie, trots, en mensen helpen de beste versie van zichzelf te worden.
Met onze Wall of Fame willen we T&P’ers die een belangrijke rol hebben gespeeld in de ontwikkeling van ons bedrijf. Met de Wall of Fame willen we ook de vele talenten die wij in onze traineeships verwelkomen inspireren aan de hand van het verhaal van onze Wall of Famers. Het verhaal van Gert Jaap Haan is daar bij uitstek geschikt voor. Ooit begonnen als trainee die ‘geen flauw idee had’ van wat hij op de lange termijn wilde, naar T&P’er die het gewoon ging doen. En gaandeweg uitgroeide tot grondlegger van onze actuariële tak en voorbeeld voor de huidige generatie Talenten én People Managers.
Talent&Pro draait om ontwikkeling van professionals. niet heel gek dat op onze Wall of Fame verschillende T&P’ers staan die een belangrijke bijdrage hebben geleverd op het gebied van HR. Esther Teeuw is daar een van. In haar jaren bij T&P coachte zij ons managementteam, én legde zij de basis voor de ‘blauwe kant’ van ons People Management-concept. Wat dat betekent lees je in dit interview!
T&P’ers hebben stuk voor stuk een bijzonder verhaal. Dat geldt ook voor Michel Huijbers. Hij was een van de eerste talenten die wij verwelkomden in ons ontwikkelprogramma. En ook de eerste die al snel doorgroeide naar de rol van commercieel directeur. In dit Wall of Fame-interview vertelt Michel wat hij leerde bij T&P, en de ervaringen die zijn stormachtige ontwikkeling mogelijk maakten…
In het kader van ons twintigjarig bestaan publiceren we dit interview met deze T&P-legende. Daphne begon ooit als een van de eerste trainees uit onze geschiedenis aan het ontwikkelprogramma van Talent&Pro. Ze werd aangenomen en gecoacht door Maarten Timmerman, mede-oprichter, directeur en de eerste officieuze People Manager bij Talent&Pro. Zijn lessen werkte Daphne uit in het People Management-concept, dat tot op de dag van vandaag wordt gebruikt binnen T&P en bij veel andere organisatie. Lees het interview met deze T&P-legende hier!
Vandaag stellen we het volgende lid van onze Wall of Fame voor: Beppij van Duijl. Ze was er als secretaresse bij toen Cint Kortmann en Maarten Timmerman de eerste bouwstenen van ons bedrijf legden. Beppij was er ook jarenlang als receptioniste bij wanneer een zenuwachtige sollicitant vol hoop en verwachting ons kantoor binnenliep. Dan stelde zij diegene met een warme glimlach gerust, gevolgd door de legendarische Beppij-uitspraak: “Wil je een lekker bakkie koffie, jong?” Lees het hele interview met Beppij hier!
Maarten Timmerman is mede-oprichter van Talent&Pro en vanaf de oprichting in 1999 tot aan vandaag de dag van onschatbare waarde voor Talent&Pro. In die eerste jaren als uitvoerend en commercieel gezicht van de organisatie, maar ook tien jaar na zijn vertrek blijft zijn invloed binnen onze organisatie zichtbaar. Van het coachingsmodel waar onze People Managers mee werken, tot aan de Wall of Famers die hij eigenhandig wierf als eerste operationele medewerker van T&P. Maarten Timmerman ís Mister T&P, en doet in dit interview zijn verhaal als grondlegger, alumnus en T&P Wall of Famer!
Ter ere van het twintigjarig bestaan van Talent&Pro introduceren we de leden van onze Wall of Fame. In een serie interviews vertellen deze T&P alumni het verhaal van Talent&Pro, van de oprichting in 1999 tot aan het twintigjarig jubileum in 2019. We trappen af met Cint Kortmann, de man met het plan, visionair en oprichter van ons ontwikkelbedrijf.
We vertellen regelmatig het verhaal van onze Talenten, maar veel van die verhalen zijn ook mogelijk gemaakt door andere T&P’ers. T&P’ers die nu niet meer in dienst zijn, maar gedurende hun tijd bij Talent&Pro een blijvende indruk hebben gemaakt. Die grondleggers en bouwers van onze identiteit vereeuwigen we ter ere van ons twintigjarig jubileum met een plekje op onze nieuwe Wall of Fame.