Marcel Mol, sympathieker, loyaler en beter kom je ze niet tegen. Na 18 jaar Match&More en Talent&Pro ging zwaaide hij vorig jaar af. Het was jammer om een gewaardeerde kracht te verliezen, maar zijn overstap naar Talent&Pro-opdrachtgever Rabobank maakte dat wij hem dit jaar mogen bedanken met een plekje op onze Wall of Fame. In dit interview wordt duidelijk waarom Marcel Mol het toonbeeld voor goed werknemerschap is.
Nataschja Budel werd op 20 augustus 2020 opgenomen in onze Wall of Fame. In dit interview vertelt Nataschja hoe zij haar tijd bij Talent&Pro heeft ervaren, welke lessen zij hier leerden en hoe deze lessen haar verdere carrière hebben gevormd. We geven het woord aan Nataschja!
Je toekomst start pas echt als je gaat werken. Zo was het in ieder geval voor T&P-alumnus Thomas Goosen. Hij begon in 2005 als trainee Verzekeringen bij Talent&Pro. Momenteel is hij onderdirecteur van het merk Interbank bij Credit Agricole Consumer Finance, een van de grootste verstrekkers van consumptief krediet in Nederland. In dit interview vertelt hij hoe hij na het stoppen van zijn studie toch uit de startblokken schoot bij Talent&Pro.
Vandaag in de Talent&Pro Wall of Fame-spotlights: Marco Hoekstra. Oprichter Cint Kortmann prees in zijn Wall of Fame-interview Marco als de man die het Pro-onderdeel van T&P opzette kort na de oprichting van ons bedrijf. En met de stempel van goedkeuring van Cint, verdien je uiteraard een plek aan onze Wall of Fame. Voorafgaand aan onze onthulling van de Wall of Fame-klas van 2020, namen we contact op met Marco. Hoe herinnert hij zich zijn tijd bij Talent&Pro ruim tien jaar na zijn afscheid? Een mooi stukje T&P-geschiedenis, uit de mond van Marco!
Hoe overleeft een detacheerder in de financiële dienstverlening de kredietcrisis, wanneer alle financiële instellingen ineens stoppen met de inhuur van young professionals. Het overkwam Talent&Pro bijna tien jaar geleden. In het jaar van ons twintigjarige jubileum blikken we terug op een van de belangrijkste periodes in de geschiedenis van Talent&Pro. Uiteraard met de man die aan het roer stond van de organisatie. Emile Bezemer vertelt in dit interview hoe hij bij T&P terechtkwam, direct de teugels stevig beetpakte, en met de hele organisatie de weg weer naar boven vond. lees het interview hier!
Annemarie Ehren is als adjunct-directeur zes jaar actief geweest bij Talent&Pro. In die periode wonnen we vier keer achtereen goud bij de Great Place to Work-verkiezingen. In dit interview vertelt Annemarie hoe dit mogelijk was. Over congruentie, trots, en mensen helpen de beste versie van zichzelf te worden.
Met onze Wall of Fame willen we T&P’ers die een belangrijke rol hebben gespeeld in de ontwikkeling van ons bedrijf. Met de Wall of Fame willen we ook de vele talenten die wij in onze traineeships verwelkomen inspireren aan de hand van het verhaal van onze Wall of Famers. Het verhaal van Gert Jaap Haan is daar bij uitstek geschikt voor. Ooit begonnen als trainee die ‘geen flauw idee had’ van wat hij op de lange termijn wilde, naar T&P’er die het gewoon ging doen. En gaandeweg uitgroeide tot grondlegger van onze actuariële tak en voorbeeld voor de huidige generatie Talenten én People Managers.
Talent&Pro draait om ontwikkeling van professionals. niet heel gek dat op onze Wall of Fame verschillende T&P’ers staan die een belangrijke bijdrage hebben geleverd op het gebied van HR. Esther Teeuw is daar een van. In haar jaren bij T&P coachte zij ons managementteam, én legde zij de basis voor de ‘blauwe kant’ van ons People Management-concept. Wat dat betekent lees je in dit interview!
T&P’ers hebben stuk voor stuk een bijzonder verhaal. Dat geldt ook voor Michel Huijbers. Hij was een van de eerste talenten die wij verwelkomden in ons ontwikkelprogramma. En ook de eerste die al snel doorgroeide naar de rol van commercieel directeur. In dit Wall of Fame-interview vertelt Michel wat hij leerde bij T&P, en de ervaringen die zijn stormachtige ontwikkeling mogelijk maakten…
In het kader van ons twintigjarig bestaan publiceren we dit interview met deze T&P-legende. Daphne begon ooit als een van de eerste trainees uit onze geschiedenis aan het ontwikkelprogramma van Talent&Pro. Ze werd aangenomen en gecoacht door Maarten Timmerman, mede-oprichter, directeur en de eerste officieuze People Manager bij Talent&Pro. Zijn lessen werkte Daphne uit in het People Management-concept, dat tot op de dag van vandaag wordt gebruikt binnen T&P en bij veel andere organisaties. Lees het interview met deze T&P-legende hier!