Casper Feijs studeerde Financial Services Management aan de Hogeschool Utrecht en doorliep tegelijk verschillende stages in de financiële dienstverlening. Daarna koos hij heel bewust voor het traineeship Pensioen & Leven. Zijn doel: zich binnen de complexe wereld van pensioenen onderscheiden als financieel adviseur.
Aga Kam is deel van de eerste groep Talenten die het versnelde Fastlane-ontwikkeltraject van Talent&Pro doorliepen. Onlangs studeerde hij af als Talent door zijn Pro-presentatie te houden. Nu is hij Pro. We zochten hem op bij zijn opdrachtgever Allianz in Rotterdam om alles te ontdekken over zijn motivatie, ontwikkeling en rol als voorbeeldfunctie voor andere starters op de arbeidsmarkt.
Femke van Booren leidt projecten bij Redmore Solutions. Ze begon als trainee bij Talent&Pro, en nu staat ze aan het roer van haar eigen project. In twee jaar van trainee naar projectmanager. Hoe ze dat deed en wat haar vijf tips naar de top zijn? Dat lees je in deze blog!
In deze blog vertelt collega Jorian Machielsen van de unit Pensioen & Leven over het fenomeen robotisering. Opererend op het snijvlak van de pensioenen en IT, zorgt hij er dagelijks voor dat hij op opdracht bij pensioenverzekeraar Zwitserleven waarde creëert. Voor de opdrachtgever, voor de klant, voor Talent&Pro én voor zichzelf!
Joline Trompenaars maakt carrière binnen de pensioensector. Een wereld waarin ontwikkelingen snel zijn en de mogelijkheden groot. In deze blog lees je ook over de voordelen van detachering en het belang van door blijven leren via de Talent&Pro Academy.