Mail dit traineeship naar jezelf
Wil je dit traineeship later nog eens bekijken? Vul je e-mailadres in en ontvang het traineeship in je mail.
Acceleration Officer
Wil jij bijdragen aan de groei en innovatie van House of Redmore? Als Acceleration Officer bij House of Redmore ben jij de versneller die strategische initiatieven omzet in concrete resultaten. Je werkt op het snijvlak van strategie, AI, digital acceleration en business development en helpt onze boutiques, klanten en teams slimmer, sneller en effectiever te opereren. Samen met het leadership team realiseer je impactvolle verbeteringen die direct bijdragen aan duurzame groei.
Wij
- Bieden jou een unieke rol binnen het hart van een internationale consultancyorganisatie die zich onderscheidt van de rest.
- Geven je de mogelijkheid om direct samen te werken met de Chief Acceleration Officer (CAO), het leadership team en boutique directors.
- Geven je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van House of Redmore.
- Bieden een omgeving waarin je werkt aan impactvolle projecten op het gebied van AI, digital acceleration, proposities en groei.
- Investeren in jouw ontwikkeling met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen House of Redmore en House of HR.
- Werken in een omgeving waar ondernemerschap, lef en slimme ideeën worden gewaardeerd.
- Bieden een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat kan je verwachten?
In deze rol help je strategische initiatieven versnellen die anders blijven liggen. Je werkt samen met directieleden, boutique directors, IT-specialisten en andere stakeholders om kansen op het gebied van digitalisering en commerciële groei om te zetten in concrete resultaten.
Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering: van het ontwikkelen van nieuwe proposities tot het analyseren van groeikansen en het begeleiden van AI initiatieven. Daarbij verbind je mensen, ideeën en expertise over één of meerdere boutiques heen en zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Deze functie is ideaal voor iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, snel kan schakelen en graag tastbare impact maakt binnen een ambitieuze organisatie.
Je werkt nauw samen met de CAO, de managing board, boutique directors en collega's van diverse afdelingen. In korte tijd ontwikkel je je tot een consultant die strategie, met name AI en digital acceleration, vertaalt naar concrete actie, tastbare resultaten en blijvende impact.
Anders dan bij traditionele consultancyorganisaties werk je niet alleen aan adviezen, maar draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Je ziet direct de impact van jouw ideeën en werkt mee aan de groei van meerdere bedrijven binnen House of Redmore.
Waar jij impact maakt?
- Versnellen van strategische initiatieven: Je helpt projecten vooruit die essentieel zijn voor de groei van House of Redmore, met sterke focus op AI en digital acceleration.
- Ondersteunen bij nieuwe proposities: Je helpt bij het ontwerpen en uitwerken van commerciële proposities die aansluiten op veranderende klantbehoeften.
- Opstellen en monitoren van AI- en digitaliseringsdoelstellingen: Je stelt KPI’s op en bewaakt de voortgang van AI en implementatie van data-, en IT- oplossingen binnen de verschillende boutiques.
- Verbinden van stakeholders: Je helpt boutiques, het IT-team en andere stakeholders keuzes te maken en tempo te houden.
- Monitoren van groeiversnellers: Je analyseert kansen en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan duurzame business value.
- Ondersteunen bij besluitvorming: Je ondersteunt het leadership team met analyses, businesscases, besluitvorming en communicatie.
Jij
- Hebt 1 tot 3 jaar werkervaring, bij voorkeur bij een toonaangevend strategie- of consultancybureau (McKinsey, Bain, BCG, Deloitte, Accenture of vergelijkbaar).
- Hebt affiniteit met AI, digitalisering, complexe verandertrajecten en business development.
- Beschikt over sterke analytische vaardigheden en uitstekende projectmanagementskills.
- Zorgt voor structuur, vereenvoudiging en brengt focus.
- Communiceert professioneel in zowel Nederlands en Engels.
- Bent ondernemend, resultaatgericht, no-nonsense en krijgt energie van samenwerken.
- Hebt de potentie, ambitie en de drive om impact te maken.
Solliciteer
Solliciteer je bij House Of Redmore, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Wendy Bruul.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Telefonische kennismaking
We starten met een telefonisch gesprek waarin we de vacature bespreken en samen kijken waar jij naar op zoek bent. Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Eerste gesprek
Dit is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf, wij over de functie, het team en onze organisatie. Is iedereen enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek.
Tweede gesprek
In dit gesprek duiken dieper in de inhoud van de rol en onderzoeken naar de match op persoonlijk vlak. Als dit positief verloopt, volgt een aanbod!
