Wij, als Talent&Pro

  • Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)

  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €324,- na jaar 1 en €432,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

    • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.299,- per maand in jaar 2
    • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.074,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jij, als Trainee Privacy

  • (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt

  • 36 of 40 uur per week beschikbaar

  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • Secuur, onderzoekend, integer

  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

  • Reisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

In onze hedendaagse samenleving moeten mensen erop kunnen vertrouwen dat organisaties zorgvuldig omgaan met hun (persoons)gegevens. Als Trainee Privacy maak jij je daar iedere dag opnieuw sterk voor. Jij zorgt ervoor dat klanten veilig en makkelijk hun bankzaken kunnen regelen en beschermt tegelijkertijd hun gegevens. Ook monitor jij of de AVG (algemene verordening gegevensbescherming) wordt nageleefd, adviseer je collega’s hierover én creëer je bewustwording bij hen over het veilig verwerken van gegevens. Maak impact, maak kennis met ons traineeship privacy!

De uitdaging

Het privacy traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 1 juli, 15 juli of 5 augustus 2022!
  • Werkervaring opdoen en oriënteren bij verschillende banken, verzekeraars en pensioenfondsen.
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals Certified Information Privacy Professional Europe (CIPP/E). Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen mogelijk.

JOUW ONTWIKKELING ALS TRAINEE PRIVACY

Bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen worden ontzettend veel persoonsgegevens verwerkt. Sinds 2016 is de AVG (algemene verordening gegevensbescherming) in werking getreden die enerzijds voor regels voor de verwerking van persoonsgegevens zorgt en anderzijds het vrije verkeer van gegevens binnen de Europese markt waarborgt. Tijdens jouw eerste jaar als junior consultant ga je in de eerste fase kennis maken met de wereld van financial crime en customer due diligence. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als privacy specialist! Een rol met grote maatschappelijke relevantie waarin je gaat bijdragen aan het veilig verwerken van de persoonsgegevens van klanten.

Eerste opdrachten in je traineeship kunnen zijn:

  • De integriteit van nieuwe klanten bij de bank bepalen en daarmee advies uitbrengen of deze klant een nieuwe rekening mag openen.
  • Op basis van signaalgedreven onderzoek een risicotransactie onderzoeken.

Deze rollen vragen een grote mate van integriteit in de omgang met persoonsgegevens van klanten. Op die manier ga jij dus toewerken naar functies als Privacy Officer, Data Protection Officer of AVG Specialist. Benieuwd naar het belang van het veilig verwerken van persoonsgegevens? Check hier de blog van onze eigen Privacy Officer Lisan!

OPLEIDINGEN EN VAARDIGHEIDSTRAININGEN IN HET TRAINEESHIP PRIVACY

Naast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij allereerst jouw kennis uitbreidt met de wet- en regelgeving die van toepassing zijn binnen het financial crime domein. Door middel van zelfstudie behaal je jouw wft basis en doorloopt wwft modules van het Compliance Instituut. Daarna doe je de opleiding Certified Information Privacy Professional Europe (CIPP/E) om jouw eerste stappen als privacy officer of data protection officer te kunnen gaan zetten.

Daarnaast volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van ‘organiseren van werk en leven’ tot ‘gesprekstechnieken’. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan zowel je persoonlijke als professionele doelen. 

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Josephine van den Akker via 06-43760793.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Privacy? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Josephine van den Akker.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis