Wij, als Talent&Pro

  • Een maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto;

  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!;

  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €270,- na jaar 1 en €378,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus;

    • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar
    • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen;

  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!;

  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jij, als Talent

  • Bijna hbo- of wo-afgestudeerd, starter op de arbeidsmarkt en voor 36 tot 40 uur beschikbaar;

  • Communicatief sterk, klantgericht, sociaal en ondernemend;

  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering;

  • Reisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.

Beleggen, dankzij de inflatie en het gebrek aan spaarrente, verliest geld wat stilstaat zijn koopkracht.

Mede daardoor is beleggen een steeds populairder onderwerp onder jongeren en studenten. Uit recentelijk onderzoek van het Nibud en de Rabobank blijkt dat 42% van de jongeren in Nederland belegt. Als Trainee beleggen ga je het vakgebied beleggen ontdekken. Aan het einde van je traineeship beschik jij over alle relevante kennis om te kunnen adviseren binnen dit vakgebied. Bovendien kun je die kennis ook weer voor jouw eigen beleggingsactiviteiten inzetten, een mooie bonus!

De uitdaging

Over het traineeship Beleggen:

  • Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het onboardingsprogramma op bijvoorbeeld 1 of 15 juli, 5, 12 of 19 augustus 2022!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende banken
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie

Jouw ontwikkeling als trainee Beleggen:

Je begint het Traineeship Beleggen met kennismaken met verschillende producten, denk hierbij aan hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten van de financiële instellingen. Daarnaast leer je over de huidige wet- en regelgeving van de producten. Zo leer je de bancaire wereld steeds beter kennen en ga je naast je opdrachten aan de slag met inhoudelijke vakopleidingen over beleggen.

Als je de kennis van de producten van de banken onder de knie hebt, kan jij daadwerkelijk ook aan de slag in het beleggingsdomein. Dit komt omdat de kennis van de producten waardevol zijn voordat jij je kan storten in beleggen. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Als junior consultant kom je verschillende opdrachten en werkzaamheden tegen. Jij houdt je bezig met:

  • Onderzoek naar kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten
  • Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren
  • Verwerken van mutaties in beleggingsportefeuilles 
  • Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten
  • Advies aan bestaande en nieuwe klanten op persoonlijke financiën

Dit doe jij bij de grootbanken zoals een Nationale-Nederlanden, Rabobank, ABN Amro maar ook kredietverstrekkers zoals Alfam én vermogensbeheerders.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Beleggen

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder de Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief krediet, DSI Beleggen, Mifid/Esma. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, hierbij kan je denken aan een training gesprekstechnieken. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma zijn ook opleidingen die behoren tot de mogelijkheden. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de beleggingswereld compleet.

Meer weten over de mogelijkheden binnen het Traineeship Beleggen?

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Uiteraard kunnen we ook samen onderzoeken of er een match is door middel van een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer of neem contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Jouw groeipad

0-2 jaar

Talent

Junior Consultant

Brede oriëntatie binnen jouw traineeship

ABN Advies & Service

Service Center Beleggen

Acceptatie Consumptief Krediet

Acceptatie Hypotheken

Contact & Service Sparen en Beleggen

2+ jaar

Pro

Consultant

Specialisatie en leiderschapsontwikkeling

Hersteladvies

Financieel adviseur

Hypotheekadviseur

Senior acceptant

Teamleider/Manager

5+ jaar

Principal

Principal

Strategiebepaling en talentcoaching

Financieel Planner

Manager/Leidinggevende

Beleggingsspecialist

Hypotheekspecialist

Medewerker Bijzonder Beheer

Projectleider

€ 2.763,-
€ 5.328,-

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Beleggen? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Alex de Jong.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Alex de Jong

Corporate Recruiter