Wessel Oosterman en Annelie Bouwhuis werden door Qompas geïnterviewd over hun carrièrestart bij Talent&Pro: “Hoe actiever jij je opstelt, hoe meer je voor elkaar krijgt.” Het interview lees je nu ook op onze eigen website!
Wall of Fame | Het succesverhaal van T&P-alumnus Thomas Goosen!
Je toekomst start pas echt als je gaat werken. Zo was het in ieder geval voor T&P-alumnus Thomas Goosen. Hij begon in 2005 als trainee Verzekeringen bij Talent&Pro. Momenteel is hij onderdirecteur van het merk Interbank bij Credit Agricole Consumer Finance, een van de grootste verstrekkers van consumptief krediet in Nederland. In dit interview vertelt hij hoe hij na het stoppen van zijn studie toch uit de startblokken schoot bij Talent&Pro.
366 Dagen Beter: business unit Pensioen & Leven lanceert opleidingsstraat voor business analisten
Een van de manieren waarop Talent&Pro zorgt voor een structurele investering in ontwikkeling is 366 Dagen Beter. Het initiatief werd dit jaar gelanceerd en omvat bijna 50 verbeterinitiatieven, verspreid over actiehouders binnen de hele organisatie. De diverse initiatieven zijn gericht op een verbetering qua ontwikkelmogelijkheden voor onze professionals, de optimalisering van onze bedrijfsvoering en de verbetering van onze dienstverlening richting onze opdrachtgevers. Een van de 366 Dagen Beter-initiatieven die dit jaar werd ingezet is de nieuwe opleidingsstraat voor het traineeship Business Analist van onze business unit Pensioen & Leven.
Blog Vitaal & Veerkrachtig | De ervaring van collega Hasan Gök
Een gezonde werkomgeving betekent het gesprek aan kunnen gaan met collega’s. Ook over gevoelige zaken als stress, burn-out en een goede werk-privé balans. Collega’s Paul van der Meer en Hasan Gök geven in dit interview, waarin Hasan zijn ervaringen met stress- en burn-out klachten deelt, het goede voorbeeld. Zodat niet alleen zijn directe collega’s, maar ook jij van zijn ervaringen kunt leren.
People Development bij Talent&Pro: Paul en Seda aan het woord
People Management is een belangrijk onderdeel van wat Talent&Pro doet. Talentontwikkeling in de breedste zin van het woord. Onze People Managers zijn daarin gespecialiseerd en bieden daarbij maatwerk voor al onze professionals. Met twee Managers People Development, Paul van der Meer en Seda Westerbeek, borgt Talent&Pro dat de organisatievisie en daadwerkelijke beleving van onze professionals blijven aansluiten. In dit interview vertellen Paul en Seda ons hoe zij dit gaan doen.