Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren

Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren

Cindy studeerde Bedrijfskunde in Antwerpen en kwam via het career event in Utrecht terecht bij Talent&Pro. Ook in Utrecht. Al tijdens haar introductieperiode dacht iemand “even Apeldoorn bellen!”, waardoor ze al snel bij Centraal beheer Achmea aan de slag mocht als Schadebehandelaar Verkeer!

Nieuwe merkidentiteit voor Talent&Pro

Nieuwe merkidentiteit voor Talent&Pro

Talent&Pro, detacheringsorganisatie in de financiële dienstverlening, lanceert een nieuwe merkidentiteit. De overnames die de detacheerder de afgelopen jaren heeft gerealiseerd, vormden de aanleiding voor een nieuwe strategie. De organisatie heeft besloten om de naam Talent&Pro als één heldere merknaam uit te dragen voor alle bedrijfsonderdelen.

Nieuw besturingsmodel

Nieuw besturingsmodel

De groei van financieel detacheerder Talent&Pro heeft aanzet gegeven tot een aanpassing van het besturingsmodel van de organisatie. Per 1 juli 2013 verandert de invulling van enkele rollen in het huidige bestuur. Naast deze interne verschuiving wordt er ook een nieuwe functie toegevoegd aan het management team.

Talent&Pro winnaar AFAS Award!

Talent&Pro winnaar AFAS Award!

Afgelopen woensdag 5 juni was het dan zover: de uitreiking van de AFAS Awards bij onze buren in Leusden. Talent&Pro was naast het Jeugdsportfonds en Doxis genomineerd in de categorie ERP Zakelijke Dienstverlening.

Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric

Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric

Daniel is een collega met een duidelijke ambitie en toekomstplan. Het traineeship biedt mogelijkheden, maar Daniel bepaalt duidelijk zijn eigen bestemming. Lees in dit interview hoe zijn ervaringen tot dusverre zijn geweest!

Actief regresbeleid werkt

Actief regresbeleid werkt

Jorg Schuckmann, directeur Verzekeringen bij Talent&Pro: “Met onze interim-claimbehandelaren bevinden we ons al jarenlang in het hart van de inkomensmarkt. Wij constateren dat meerdere verzekeraars hier kansen laten liggen als het gaat om regres. Bijvoorbeeld als het gaat om WGA ERD-, ZV- en WIA-verzekeringen.” Op basis van onze ervaringen in de markt ziet Talent&Pro dat verzekeraars de mogelijkheid om besparingen te realiseren op de schadelast Reserve, veelal onbenut laten. En dat terwijl de besparingen niet onderschat moeten worden. “Eén van onze interim-juristen wordt inmiddels de ‘vrouw van vijf miljoen’ genoemd!”