Wij, als Talent&Pro

  • Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage)

  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of -fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

  • Een verhoging van het bruto maandsalaris met €270,- na jaar 1 en €378,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

    • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2
    • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jij, als Trainee Pensioenjurist

  • (Bijna) Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt

  • 36 of 40 uur beschikbaar

  • Secuur, onderzoekend en integer

  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Een mooie expertise opbouwen op het gebied van juridische pensioenvraagstukken om vervolgens de verdieping op te zoeken als specialist! Wat doe je als snackbar ‘De frikandel van tante Nel’ zich niet heeft aangesloten bij het bedrijfstak pensioenfonds Horeca en Catering? Als jurist ga je aan de slag met bezwaren wanneer werkgevers zich niet willen aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Daarbij signaleer je nieuwe regelgeving, rechtspraken, gedragsregels en beleid van toezichthouders. Maak kennis met het traineeship Pensioenjurist!

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste Onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op1 of 15 juli, 5 of 19 augustus 2022!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen, verzekeraars en uitvoerders.
  • Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. Effectief Beïnvloeden, Timemanagement, Stakeholdermanagement en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Master Pensioenrecht. 

Jouw ontwikkeling als trainee Pensioenjurist

In het traineeship word je in twee jaar tijd opgeleid tot Junior Consultant Pensioenjurist en ga je je bezig houden met juridische pensioenvraagstukken. Je bouwt een mooie expertise op om vervolgens de vertaalslag te gaan maken als specialist! Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de pensioenbranche en relevante wijzigingen in wet- en regelgeving. Als Pensioenjurist adviseer je over de vorm en inhoud van pensioenfondsen en draag je bij aan de praktische uitwerking van wijzigingen. Eenmaal aan de slag onderhoud je nauw contact met diverse interne belanghebbenden zoals de afdelingen pensioenbeheer, beleid en communicatie. Extern is er contact met bestuursleden van het fonds, werkgevers, deelnemers, adviseurs, advocaten en gemachtigden. Je beoordeelt verschillende juridische klachten en geschillen en vertegenwoordigt als de beste het pensioenfonds in beroeps- en gerechtelijke procedures.

In de eerste fase, de Talentfase, ga je werkervaring opdoen om de (pensioen)inhoud grondig te leren kennen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Momenteel gebeurt er ongelooflijk veel in de pensioenbranche, de sector staat voor de grootste verandering aller tijden met als hoogtepunt het nieuwe pensioenakkoord. Het zorgt straks voor een grootschalige transitie van het oude stelsel naar een nieuw stelsel. Hierdoor zullen er veel werkzaamheden ontstaan op het gebied van juridische vraagstukken. 

Eerste opdrachten binnen het traineeship Pensioenjurist kunnen zijn:

  • Het verwerken en verbeteren van mutatieprocessen. Je speelt hierbij een belangrijke rol in het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie en het beheer van de deelnemers zijn/haar rechten.
  • Klanten ondersteunen en adviseren. Je analyseert de klantbehoefte en de belangen ervan. Op basis van de gemaakte analyses beantwoord je de wensen en vragen van klanten. 

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Pensioenjurist

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Pensioenjurist. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt diverse Wft-diploma’s, gaat aan de slag met onder andere de Leergang Collectieve Pensioenen, schrijftraining Notuleren, Communiceren met stakeholders, Agile Scrum Foundation, Lean Six Sigma en de Master Pensioenrecht. Daarnaast kan je diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen volgen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. 

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter Fleur Riko via 06 – 83 49 01 38.

Jouw groeipad

0-2 jaar

Talent

Junior Consultant

Brede oriëntatie binnen jouw traineeship

Fondssecretaris

Frontoffice:
Klantcontact Pensioenen
Klantcontact Leven

Midoffice:
Alrround Medewerker Pensioenen
Process Support New Business

Backoffice:
Junior Proces Expiratie Specialist

2+ jaar

Pro

Consultant

Specialisatie en leiderschapsontwikkeling

Beleidsadviseur
Bestuursadviseur
Pensioenjurist

Frontoffice:
Real Time Manager / Captain
Pensioenadviseur

Midoffice:
Pensioenspecialist / Pensioencoach
Ondersteuner Quality Assurence

Backoffice:
Business Analist Pensioenen
Ketenmanager Pensioenuitingen

5+ jaar

Principal

Principal

Strategiebepaling en talentcoaching

Frontoffice:
Pensioenspecialist
Pensioenexpert

Midoffice:
Bestuursadviseur

€ 2.763,-
€5.193,-

Opleidingen: kennis en vaardigheden

1
Start
2
0-9 maanden
3
9-18 maanden
4
18+ maanden
Onboarding
WFT BASIS
Effectief op intake
disc training
WFT VERMOGEN
Agile/Scrum Foundation
Basis ICT
Excel (Advanced)
Workshop Regie op jouw traineeship
schrijftraining Notuleren, Agile Scrum Foundation
Leergang collectieve pensioenen
Project- en stakeholdermanagement
Pensioenpraktijk
Effectief feedback geven en ontvangen
Organiseren werk en leven
Master Pensioenrecht
WFT pensioen
Workshop Ontwerp je pro fase
Leergang collectieve pensioenen
Communiceren met stakeholders
(Project)management en/of Management Development
Lean Six Sigma Green Belt
Doorlopend

Your Own Development Area (YODA)

Het platform van T&P voor jouw persoonlijke ontwikkeling

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Pensioenjurist? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter