Ooit was het de normaalste zaak van de wereld om grote geldelijke transacties contant en persoonlijk af te handelen. Een huis kopen, een auto betalen, je kunt je bijna niet voorstellen dat dit zonder tussenkomst van een bank gebeurde. Door onze in rap tempo ontwikkelende economie is daar inmiddels verandering in gekomen. Iedere dag vinden miljoenen transacties plaats. Soms online, soms met de pinpas en soms zelfs rechtstreeks met je smartphone. Het gemak waarmee dat gebeurt verhult de complexe wereld die schuilt achter ons bancaire stelsel. Een wereld van kredieten, van hypotheken en van leningen. Al deze producten maken enorm veel mogelijk, maar roepen ook veel vragen op. In dit traineeship leer jij alles over die producten, en zorg je met jouw kennis dat geen vraag onbeantwoord blijft.

Over het traineeship Bancair/Banking

Het Banking traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het Talent&Pro onboarding programma doorlopen
  • Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verschillende banken
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen tot bankier zoals Wft’s

Werken bij een bank als young professional

Werken bij een bank als young professional? In ons ontwikkeltraject ga jij aan de slag in de bancaire sector bij een van onze opdrachtgevers. Denk daarbij aan de grootbanken ABN Amro, ING en de Volksbank. Maar ook neem jij een kijkje binnen verzekeringsbanken, consumptief kredietverstrekkers, vermogensbeheerders en Fintech-bedrijven. Met onder andere Knab, Nationale-Nederlanden, Stater, Quion en SVn voorzien we jou van de gaafste opdrachtgevers en collega’s met volop inhoudelijke kennis van het bankwezen. 

Als Talent

Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Door lekker te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Je gaat aan de slag als assistent hypotheekadviseur of service expert hypotheken, assistent vermogen, hypotheekacceptant, medewerker beheer of medewerker operations.

Als Pro’er

Na je Talentfase en Pro-presentatie ben je consultant, en ga je tijdens een opdracht aan de slag met complexere vraagstukken. Je adviseert particulieren bijvoorbeeld over beleggingsmogelijkheden of fiscale voordelen van een bankproduct. Mogelijk ga je aan de slag met betalingsachterstanden en zorg je voor een passende afwikkeling van betalingsregelingen. Als Pro’er heb jij de kennis en bagage om ook de stevigere uitdagingen aan te gaan. Bijvoorbeeld in de rol van hypotheekadviseur, adviseur vermogen of binnen een projectomgeving waar je onderdeel bent van een team dat een nieuw en innovatief product lanceert. Ook in de Pro-fase heb jij volop gelegenheid om te jobhoppen naar zwaardere functies zoals financieel planner, manager/leidinggevende, beleggingsspecialist, hypotheekspecialist, medewerker bijzonder beheer of projectleider.

Opleidingen tijdens het traineeship Bancair

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder de Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation, Lean Six Sigma en Riskmanagement behoren tot de mogelijkheden. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Meer weten over de mogelijkheden binnen het traineeship Bancair/Banking? Lees hier het traject van Arnando.

Wat biedt Talent&Pro?

  • Behalve werken bij een Best Workplace?
  • Jobhoppen bij verschillende banken (36 tot 40 uur per week)
  • People Manager (fulltime loopbaancoach)
  • Een vast contract
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week) dat snel met je meegroeit, een bonusregeling en vakantiegeld
  • Leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden

Wie ben jij als trainee Bancair/Banking?

  • Bijna hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Communicatief sterk, klantgericht, sociaal en ondernemend
  • Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is en je bent bereid om hierover in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of bereid om hiernaartoe te verhuizen
  • In bezit van een rijbewijs. Anders staat die leaseauto ook maar een beetje mooi te wezen

Solliciteer voor het traineeship Bancair/Banking

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Solliciteer nu Of maak eerst vrijblijvend kennis

Dit bieden we jou

  • Persoonlijke coach
  • Intensieve opleiding
  • Startsalaris van € 2.100,-
  • Extra bonusregeling
  • Vast contract
  • Leuke collega’s, informele sfeer
  • Auto van de zaak

Contact onze recruiter

Maud Kooreman

Maud Kooreman

Corporate Recruiter

Je gaat aan de slag bij o.a.

  • ABN Amro
  • De volksbank
  • ING

Als trainee Bancair adviseer jij mensen als Sara bij financiële keuzes:

Sara: “Mijn vriend Martin en ik hebben net een fles champagne opengetrokken omdat we eindelijk hebben besloten om te gaan samenwonen. We willen een huis kopen, maar hebben eigenlijk geen idee wat er allemaal bij een hypotheekaanvraag komt kijken. Daar komt bij dat Martin zijn appartement te koop heeft staan. Ik ben zelf freelancer en geloof dat daar ook weer aparte regeltjes voor zijn. Kortom, een hoop gedoe. We weten niet echt waar we moeten beginnen.”

Leuk, een jong stel dat gaat samenwonen. Maar zo’n beslissing kan wel een hoop chaos en stress met zich meebrengen. Gelukkig ben jij daar, een Bancaire trainee in opleiding. Jij gaat leren hoe je mensen als Sara en Martin verder kunt helpen, bijvoorbeeld door:
  • Sara eerst maar eens gerust te stellen, omdat jij wél weet waar ze moeten beginnen
  • De huidige financiële situatie van deze twee grondig in kaart te brengen
  • Op basis van orde en overzicht haar te adviseren over de beste oplossing
  • Al haar vragen te beantwoorden
  • Haar te helpen bij alle stappen van het proces, bijvoorbeeld door het behandelen van haar kredietaanvraag of het controleren van aangeleverde stukken op basis van wet- en regelgeving

Jouw groeipad

0-2 jaar

Talent

Junior Consultant

Brede oriëntatie binnen jouw traineeship

  • Assistent Hypotheekadviseur
  • Service Expert Hypotheken
  • Assistent Vermogen
  • Hypotheekacceptant
  • Medewerker Beheer Zonder Risico
  • Medewerker Operations
2+ jaar

Pro

Consultant

Specialisatie en leiderschapsontwikkeling

  • Hypotheekadviseur
  • Hypotheekacceptant/hypotheekadviseur
  • Adviseur Vermogen
  • Hypotheekadviseur
  • Medewerker Beheer Met Risico
  • Project Management Officer
5+ jaar

Principal

Principal

Strategiebepaling en talentcoaching

  • Financieel Planner
  • Manager / Leidinggevende
  • Beleggingsspecialist
  • Hypotheekspecialist
  • Medewerker Bijzonder Beheer
  • Projectleider

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Work hard, play hard!

Bij Talent&Pro gaan hard werken en lol maken hand in hand. De events die we organiseren maken jouw baan bij ons nóg leuker!

Bekijk de skitripvideo

Werken bij Talent&Pro als Trainee

Ontwikkelen van Talent naar Pro en verder…

Talent&Pro investeert in mensen die in zichzelf willen investeren. Volg je bij ons een traineeship, dan investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling met trainingen, opleidingen en coaching. We noemen dit ons ‘ontwikkeltraject’. Ben je starter? Dan begin je als Talent. In deze fase volg je de opleidingen die je nodig hebt in jouw vakgebied. Op basis van jouw behaalde diploma’s én jouw werkervaring, groei je door naar Professional. Als Pro’er ontwikkel je jouw kennis en vaardigheden nóg verder en kies je voor een specifieke richting. Denk aan financieel specialist, leidinggevende of projectmanager in jouw vakgebied. Ook als Pro’er kun je bij Talent&Pro doorgroeien. Ontwikkel jij jezelf tot financieel zwaargewicht? Dan mag je jezelf Principal noemen.  

Jouw eigen persoonlijke coach

Al onze collega’s zijn leergierig, flexibel en goed in staat om in een korte tijd nieuwe kennis eigen te maken en toe te passen in de praktijk. Om het beste uit jezelf te halen, krijg je als trainee begeleiding van een eigen persoonlijke coach. Dit noemen we een People Manager. Samen met jouw People Manager onderzoek je wat je kunt en wat je wilt bereiken in jouw carrière. Jullie stellen samen een ontwikkelplan op dat aansluit bij jouw talenten en ambities. Zoek je meer uitdaging? Zit je niet op de juiste plek? Of wil je iets anders bespreken? Je kunt áltijd terecht bij jouw People Manager als je ergens mee zit.  

Inhouse opleidingen volgen

Opleidingen en trainingen volg je bij ons inhouse opleidingscentrum in Utrecht: de Talent&Pro Academy. De Academy biedt erkende studies en trainingen van opleidingsinstituut Lindenhaeghe aan: een erkend opleidings- en exameninstituut voor financieel professionals. Via de Academy breid je niet alleen je kennis uit, maar werk je ook aan jouw persoonlijke competenties, zoals management of communicatie. Zo kun je in de praktijk nóg beter aan de slag en staat jezelf ontwikkelen centraal.  

Het bedrijf Talent&Pro

Sinds 1999 detacheert Talent&Pro hoogopgeleide Talenten en Professionals in de financiële sector: bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen en het actuariaat. Inmiddels heeft Talent&Pro ruim 800 medewerkers in dienst. Centraal in onze organisatie staat de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. Talent&Pro heeft een informele cultuur, waarin we hard werken afwisselen met ontspanning, zoals onze skitrip, ons beachvolleytoernooi of één van onze vele feesten!
Kies met het traineeship Bancair voor een carrière vol nieuws!
Collega
People Manager Joris Prinsen Geerligs begon zijn carrière bij Talent&Pro met het traineeship Bancair. Lees hier hoe de actualiteiten zijn werk bij de bank beïnvloedde, waarom hij daarvan genoot, en waarom hij People Manager werd. Lees meer
Arnando Bokslag: Talent netwerkt als een Pro
Collega
Arnando begon zestien maanden geleden aan het traineeship Bancair bij Talent&Pro. Inmiddels is hij team lead bij het Hypotheken Contact Center én werkt hij voor De Hypotheker als projectleider en propositiemarketeer. In deze blog vertelt hij ons hoe hij de start van zijn professionele carrière heeft beleefd, hoe hij zijn ontwikkeling vormgeeft en wat zijn tips zijn voor andere starters op de arbeidsmarkt! Lees meer
Fastlane blog: Rick van Putten pioniert!
Collega
Begin 2018 lanceerde Talent&Pro de Fastlane: een ontwikkelprogramma waarmee onze starters de Talentfase van 2 jaar versneld doorlopen. Rick van Putten doorliep het nieuwe ontwikkeltraject, is een van de eersten die de Fastlane succesvol afsloten én is inmiddels werkzaam als Business Consultant bij een grote bank. Rick neemt ons mee in de ontwikkeling die hij doormaakte sinds hij onze wondere wereld van ontwikkeling binnenstapte! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in hetTraineeship Bancair/Banking? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman.

Solliciteer nu
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Maud Kooreman

Corporate Recruiter