Mikey startte eind 2019 in het traineeship Business Analist (Pensioen & Leven). Nu vier maanden later zit hij op opdracht bij Onderlinge. In deze blog vertelt hij hoogstpersoonlijk hoe hij is ontvangen, wat zijn werkzaamheden als business analist inhouden en hoe hij als Talent direct het verschil maakt bij zijn opdrachtgever!
Het begin van je carrière brengt altijd veel vragen met zich mee. Daarom hebben we twintig van de meest gestelde vragen van onze kandidaten verzameld, waarmee we ook al joúw vragen over werken bij Talent&Pro beantwoorden. We starten met de vraag: wat is een traineeship precies? In deze blog leggen we je haarfijn uit wat een traineeship inhoudt, waar het begrip vandaan komt, welke verschillende traineeships er verder zijn, en waar je goed op moet letten als je op zoek bent naar een traineeship.
Op zondag een EK spelen, op dinsdag weer op kantoor zitten. Sarissa van Veenendaal heeft er ruime ervaring mee. Ze draait al jaren mee in de kanopolo-top en is inmiddels bijna twee jaar verder in haar traineeship Pensioen & Leven. In deze blog vertelt ze ons hoe ze traineeship en topsport combineert!
Herman Engee studeerde Klinische Psychologie aan de Erasmus Universiteit en werkt nu bij Talent&Pro. Hij verdiende zijn Pro-schap met verschillende opdrachten in de pensioensector en werkt nu als business analist bij Nationale-Nederlanden. We interviewden hem over de functie, werkzaamheden en het toekomstperspectief van de business analist. Lees zijn verhaal en ontdek wat de business analist een professional van de toekomst maakt.
Casper Feijs studeerde Financial Services Management aan de Hogeschool Utrecht en doorliep tegelijk verschillende stages in de financiële dienstverlening. Daarna koos hij heel bewust voor het traineeship Pensioen & Leven. Zijn doel: zich binnen de complexe wereld van pensioenen onderscheiden als financieel adviseur.
Aga Kam is deel van de eerste groep Talenten die het versnelde Fastlane-ontwikkeltraject van Talent&Pro doorliepen. Onlangs studeerde hij af als Talent door zijn Pro-presentatie te houden. Nu is hij Pro. We zochten hem op bij zijn opdrachtgever Allianz in Rotterdam om alles te ontdekken over zijn motivatie, ontwikkeling en rol als voorbeeldfunctie voor andere starters op de arbeidsmarkt.
Begin 2018 lanceerde Talent&Pro de Fastlane: een ontwikkelprogramma waarmee onze starters de Talentfase van 2 jaar versneld doorlopen. Rick van Putten doorliep het nieuwe ontwikkeltraject, is een van de eersten die de Fastlane succesvol afsloten én is inmiddels werkzaam als Business Consultant bij een grote bank. Rick neemt ons mee in de ontwikkeling die hij doormaakte sinds hij onze wondere wereld van ontwikkeling binnenstapte!
Arnando begon zestien maanden geleden aan het traineeship Bancair bij Talent&Pro. Inmiddels is hij team lead bij het Hypotheken Contact Center én werkt hij voor De Hypotheker als projectleider en propositiemarketeer. In deze blog vertelt hij ons hoe hij de start van zijn professionele carrière heeft beleefd, hoe hij zijn ontwikkeling vormgeeft en wat zijn tips zijn voor andere starters op de arbeidsmarkt!
Quynn is inmiddels drie jaar T&P’er. Bij Stater komen al haar kwaliteiten bij elkaar. Leergierigheid, heldere communicatie en begrip van moderne systemen maken van deze ervaren hypotheekacceptant de ideale brug tussen de bancaire wereld en de IT!
Femke van Booren leidt projecten bij Redmore Solutions. Ze begon als trainee bij Talent&Pro, en nu staat ze aan het roer van haar eigen project. In twee jaar van trainee naar projectmanager. Hoe ze dat deed en wat haar vijf tips naar de top zijn? Dat lees je in deze blog!