In de Unit Pitch komen de Unit Managers van Talent&Pro aan het woord. Met verschillende unieke business units, elk met eigen traineeships, valt er voor starters genoeg te kiezen. Ga er maar eens aan staan als starter. Om sollicitanten bij hun keuze te helpen vragen we elke Unit Manager om de eigen unit te pitchen. Vandaag: Leroy Chaigneau: Unit Manager Pensioen & Leven.
Na de succesvolle eerdere lancering van de business unit Compliance, Risk & Legal, de populaire nieuwe traineeships Casemanager en Business Analist en het label voor data- en IT-specialisten House of Bèta ziet Talent&Pro wederom een unieke kans in de markt. De detacheringsspecialist van professionals voor de financiële dienstverlening lanceert vandaag een nieuw traineeship voor starters. Saillant detail: het traineeship is alleen toegankelijk voor trouwe viervoeters en word geleid door het nieuwste MT-lid Disco Labradoodle Catshoek.
Kantoorhond passé, thuiswerkhond het nieuwe normaal
Wessel Oosterman en Annelie Bouwhuis werden door Qompas geïnterviewd over hun carrièrestart bij Talent&Pro: “Hoe actiever jij je opstelt, hoe meer je voor elkaar krijgt.” Het interview lees je nu ook op onze eigen website!
Diverse onderzoeken wijzen uit dat starters het gevoel hebben niet goed voorbereid te zijn op de arbeidsmarkt. De veranderende arbeidsmarkt en het feit dat een goede opleiding niet meer automatisch een goede baan biedt zorgt ervoor dat een baan met opleidingsgarantie voor studenten en starters inmiddels belangrijker is dan een opleiding kiezen die baangarantie biedt. In deze blog leggen we uit waarom een traineeship van Talent&Pro het antwoord biedt
Mikey startte eind 2019 in het traineeship Business Analist (Pensioen & Leven). Nu vier maanden later zit hij op opdracht bij Onderlinge. In deze blog vertelt hij hoogstpersoonlijk hoe hij is ontvangen, wat zijn werkzaamheden als business analist inhouden en hoe hij als Talent direct het verschil maakt bij zijn opdrachtgever!
Het begin van je carrière brengt altijd veel vragen met zich mee. Daarom hebben we twintig van de meest gestelde vragen van onze kandidaten verzameld, waarmee we ook al joúw vragen over werken bij Talent&Pro beantwoorden. We starten met de vraag: wat is een traineeship precies? In deze blog leggen we je haarfijn uit wat een traineeship inhoudt, waar het begrip vandaan komt, welke verschillende traineeships er verder zijn, en waar je goed op moet letten als je op zoek bent naar een traineeship.
Op zondag een EK spelen, op dinsdag weer op kantoor zitten. Sarissa van Veenendaal heeft er ruime ervaring mee. Ze draait al jaren mee in de kanopolo-top en is inmiddels bijna twee jaar verder in haar traineeship Pensioen & Leven. In deze blog vertelt ze ons hoe ze traineeship en topsport combineert!
Herman Engee studeerde Klinische Psychologie aan de Erasmus Universiteit en werkt nu bij Talent&Pro. Hij verdiende zijn Pro-schap met verschillende opdrachten in de pensioensector en werkt nu als business analist bij Nationale-Nederlanden. We interviewden hem over de functie, werkzaamheden en het toekomstperspectief van de business analist. Lees zijn verhaal en ontdek wat de business analist een professional van de toekomst maakt.
Casper Feijs studeerde Financial Services Management aan de Hogeschool Utrecht en doorliep tegelijk verschillende stages in de financiële dienstverlening. Daarna koos hij heel bewust voor het traineeship Pensioen & Leven. Zijn doel: zich binnen de complexe wereld van pensioenen onderscheiden als financieel adviseur.
Aga Kam is deel van de eerste groep Talenten die het versnelde Fastlane-ontwikkeltraject van Talent&Pro doorliepen. Onlangs studeerde hij af als Talent door zijn Pro-presentatie te houden. Nu is hij Pro. We zochten hem op bij zijn opdrachtgever Allianz in Rotterdam om alles te ontdekken over zijn motivatie, ontwikkeling en rol als voorbeeldfunctie voor andere starters op de arbeidsmarkt.