Herman Engee studeerde Klinische Psychologie aan de Erasmus Universiteit en werkt nu bij Talent&Pro. Hij verdiende zijn Pro-schap met verschillende opdrachten in de pensioensector en werkt nu als business analist bij Nationale-Nederlanden. We interviewden hem over de functie, werkzaamheden en het toekomstperspectief van de business analist. Lees zijn verhaal en ontdek wat de business analist een professional van de toekomst maakt.
Casper Feijs studeerde Financial Services Management aan de Hogeschool Utrecht en doorliep tegelijk verschillende stages in de financiële dienstverlening. Daarna koos hij heel bewust voor het traineeship Pensioen & Leven. Zijn doel: zich binnen de complexe wereld van pensioenen onderscheiden als financieel adviseur.
Aga Kam is deel van de eerste groep Talenten die het versnelde Fastlane-ontwikkeltraject van Talent&Pro doorliepen. Onlangs studeerde hij af als Talent door zijn Pro-presentatie te houden. Nu is hij Pro. We zochten hem op bij zijn opdrachtgever Allianz in Rotterdam om alles te ontdekken over zijn motivatie, ontwikkeling en rol als voorbeeldfunctie voor andere starters op de arbeidsmarkt.
Begin 2018 lanceerde Talent&Pro de Fastlane: een ontwikkelprogramma waarmee onze starters de Talentfase van 2 jaar versneld doorlopen. Rick van Putten doorliep het nieuwe ontwikkeltraject, is een van de eersten die de Fastlane succesvol afsloten én is inmiddels werkzaam als Business Consultant bij een grote bank. Rick neemt ons mee in de ontwikkeling die hij doormaakte sinds hij onze wondere wereld van ontwikkeling binnenstapte!
Arnando begon zestien maanden geleden aan het traineeship Bancair bij Talent&Pro. Inmiddels is hij team lead bij het Hypotheken Contact Center én werkt hij voor De Hypotheker als projectleider en propositiemarketeer. In deze blog vertelt hij ons hoe hij de start van zijn professionele carrière heeft beleefd, hoe hij zijn ontwikkeling vormgeeft en wat zijn tips zijn voor andere starters op de arbeidsmarkt!
Quynn is inmiddels drie jaar T&P’er. Bij Stater komen al haar kwaliteiten bij elkaar. Leergierigheid, heldere communicatie en begrip van moderne systemen maken van deze ervaren hypotheekacceptant de ideale brug tussen de bancaire wereld en de IT!
Femke van Booren leidt projecten bij Redmore Solutions. Ze begon als trainee bij Talent&Pro, en nu staat ze aan het roer van haar eigen project. In twee jaar van trainee naar projectmanager. Hoe ze dat deed en wat haar vijf tips naar de top zijn? Dat lees je in deze blog!
Dirk Wilken is bij Talent&Pro werkzaam binnen de unit Compliance Risk & Legal. Vanuit zijn rol als voormalig CDD-analist en huidige functie als teamleider bij de Volksbank legt hij uit wat Compliance en Customer Due Dilligence betekenen. Aan bod komen de Wet op het financieel toezicht (Wft), de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van Terrorisme (Wwft), én mogelijke carrièrepaden binnen dit zeer actuele onderwerp in de financiële dienstverlening!
Joline Trompenaars maakt carrière binnen de pensioensector. Een wereld waarin ontwikkelingen snel zijn en de mogelijkheden groot. In deze blog lees je ook over de voordelen van detachering en het belang van door blijven leren via de Talent&Pro Academy.
In deze blog hebben we Guido Uytterhoeven – Account Manager bij onze unit Schade, Zorg & Inkomen – gevraagd het perspectief voor het traineeship Verzekeringen te schetsen! Guido legt uit welke functies, impact en maatschappelijke waarde je hebt als starter met dit traineeship!