De Redmore Group breidt uit. Vialegis, marktleider in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van de werving van juristen en legal interim management, wordt onderdeel van de groep. Het in 2003 in België gestarte Vialegis heeft ook een vestiging in Spanje en heeft de ambitie de beste ‘legal staffing provider’ te worden in continentaal Europa. Vialegis behoort evenals Redmore tot House of HR.
Steven Raaijmakers is per 1 september algemeen directeur van financieel detacheerder Talent&Pro. Bij het “ontwikkelbedrijf van professionals voor de financiële dienstverlening” vervangt hij topman Edwin van den Elst, die zich gaat focussen op zijn rol als CEO van moederbedrijf Redmore.
Na de samenwerking met de Orange Lions van 3×3 basketball gaat Talent&Pro voor de komende jaren nu ook een partnership aan met 3X3 Unites, de stichting van voormalig Orange Lions captain Jesper Jobse en Mark Schuurman. Lees meer over 3×3 Unites en deze samenwerking in dit persbericht!
De Duitse bedrijven voor talentoplossingen TIMEPARTNER en ZAQUENSIS gaan fuseren. De bedrijven – die allebei deel uitmaken van House of HR, een van de grootste HR-dienstverlenersgroepen van Europa – zijn gespecialiseerd in de plaatsing van gespecialiseerde profielen. De fusie moet de sterktes van beide bedrijven bundelen, en van de nieuwe groep de zevende grootste HR-dienstverlener in Duitsland maken, met de ambitie om zich verder te specialiseren. De fusie schept mogelijkheden voor verdere groei, zowel voor de nieuwe groep als voor House of HR. De fusie bereidt de groep voor op meer investeringen in Duitsland, zowel via M&A’s als via de implementatie van digitale toepassingen van de groep.
De verzekeringsprofessionals die via het traineeship van Talent&Pro worden opgeleid tot casemanager mogen zich vanaf nu inschrijven in het Register Specialistisch Casemanagement (RSC). RSC is het grootste beroepsregister voor casemanagers in Nederland en ziet toe op de professionele ontwikkeling van aangesloten professionals. Het traineeship Casemanager van Talent&Pro, waarbinnen trainees in samenwerking met HCS worden opgeleid tot casemanager, maakt zo een nieuwe professionaliseringsslag. Na de eerdere accreditatie van de opleiding van HCS door Saxion Hogeschool als post-hbo opleiding, zetten Talent&Pro en HCS nu samen een nieuwe stap in de ontwikkeling van casemanagers voor de arbeidsmarkt.
Talent&Pro lanceert een nieuwe tak voor het opleiden van dataprofessionals: House of Bèta. Deze zet op dit moment al ruim 200 dataspecialisten in op de arbeidsmarkt. Daarmee is House of Bèta de grootste speler in de financiële dienstverlening in Nederland die bèta’s naast een baan, ook opleidingen en begeleiding aanbiedt.
Redmore Group, onderdeel van House of HR, versterkt zijn propositie met de komst van ITDS Business Consultants. Met deze aanvulling van het portfolio biedt de groep zijn opdrachtgevers in de financiële dienstverlening een totaalpropositie op het gebied van projecten, staffing en consultancy. Van advies tot en met implementatie. Lees het persbericht hier!
Goed werkgeverschap betekent meer dan je medewerkers faciliteren op vakinhoudelijk gebied. Goed werkgeverschap betekent ook bijdragen aan de vitaliteit van je medewerkers. Ervoor zorgen dat lichaam en geest gezond zijn. En ervoor zorgen dat je medewerkers de juiste balans vinden op werk- en privégebied. Daarom is Talent&Pro gestart met een nieuw vitaliteitsprogramma, waarin medewerkers worden getraind op het gebied van stressmanagement en de handvatten aangereikt krijgen om stress om te zetten in resultaat! Lees het persbericht hier.