‘Ondanks positieve geluiden over de economie blijft het aantal schuldhulpvragen stijgen’

‘Ondanks positieve geluiden over de economie blijft het aantal schuldhulpvragen stijgen’

Hoe is het gesteld met de financiële situatie van ons Nederlanders? Dagelijks komen er mensen in de financiële problemen of dreigen erin te raken. Elke gemeente heeft hiervoor zijn eigen schuldhulpverleningsplan. Maar hulp bieden wordt steeds complexer nu de schulden maar blijven toenemen. In de gemeente Amersfoort kun je terecht bij Stadsring51, een stichting die de inwoners van Amersfoort en Leusden hulp biedt bij financiële problemen en sociaal juridische vragen.

Collega’s aan het woord: Melanie van Duist

Collega’s aan het woord: Melanie van Duist

Melanie van Duist studeerde Economie aan de Vrije Universiteit. Lees hier waarom zij denkt dat Talent&Pro haar kan helpen op het pad richting het management dat zij voor zichzelf heeft uitgestippeld…

Personal branding; presenteer jezelf als merk!

Personal branding; presenteer jezelf als merk!

Vandaag, tijdens de tweede dag van De Nationale Carrièrebeurs in de RAI Amsterdam, hebben Eric van Diest, Matching Coördinator bij Talent&Pro en Jildou Oostenbrug, Communicatie- en Personal Branding Coach bij 5d een presentatie gegeven over het uit Amerika overgewaaide fenomeen ‘Personal branding’.

Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp

Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp

Ook collega Andrea van der Kamp werd blootgesteld aan ons vragenvuur. De juriste, inmiddels T&P’er, vertelt over haar opdrachten; haar voorliefde voor verzekeringen, maar ook dat haar ervaringen tijdens het traineeship haar hebben geleerd niets uit te sluiten…

Collega’s aan het woord: Tine Bosch

Collega’s aan het woord: Tine Bosch

Collega Tine Bosch heeft de ambitie om zich op te werken richting Actuarieel Rekenaar. Zij vertelt in dit interview kort wie ze is, wat ze doet en wat ze wil. Allemaal binnen het flexibele kader dat Talent&Pro de talenten biedt!

Unieke HR-aanpak Talent&Pro onder de loep

Unieke HR-aanpak Talent&Pro onder de loep

Talent&Pro is inmiddels bijna vijftien jaar een toonaangevende detacheringspartner in de financiële dienstverlening. Een van de voornaamste redenen dat Talent&Pro ook moeilijke periodes, zoals de kredietcrisis, heeft doorstaan is de unieke HR-aanpak waarbij talentontwikkeling centraal staat. Nynke de Boer kan hier meer over vertellen; zij is HR Strateeg en al 10 jaar werkzaam voor Talent&Pro. Binnenkort verlaat zij dit ‘warme nest’. Een mooie aanleiding om de HR-aanpak eens onder de loep te nemen en terug te blikken op haar aandeel daarin.

Studiereis naar Brussel en Frankfurt

Studiereis naar Brussel en Frankfurt

Regelmatig gaat Talent&Pro in binnen- en buitenland op onderzoek naar de nieuwe ontwikkelingen in de financiële sector. Zo is Jorg Schuckmann, directeur Business Development, onlangs op ‘studiereis’ geweest. De reis werd georganiseerd door stichting APEP, met als thema het Europees Financieel Toezicht. Eerst werd het Europees Parlement in Brussel aangedaan, om vervolgens door te reizen naar de Europese Centrale Bank in Frankfurt.

Rabobank Utrecht maakt inhaalslag door Match&More

Rabobank Utrecht maakt inhaalslag door Match&More

Rabobankvestiging Utrecht e.o. wil haar zorgplicht graag serieus nemen en stond hierdoor onlangs voor een dubbele uitdaging: door onvoldoende onderhoud en niet-reconstrueerbare adviezen, was een inhaalslag hard nodig. Om meteen spijkers met koppen te slaan, besloot de bank deze inhaalslag aan te grijpen om tevens de  verzekeringspolissen van derde maatschappijen waar mogelijk om te zetten naar een nieuw verkoopsysteem. Het moest snel, maar natuurlijk ook goed gebeuren. Na contact met Match&More werd er een projectteam opgezet.

Coöperatie VGZ kiest Talent&Pro voor de piekperiode

Coöperatie VGZ kiest Talent&Pro voor de piekperiode

Elk jaar tussen oktober en december staan zorgverzekeraars weer voor een uitdaging: de premies voor het nieuwe jaar worden bekendgemaakt. Consumenten maken de balans op: blijf ik? Stap ik over? Wijzig ik mijn polis? Deze piekperiode zorgt voor een grote administratieve druk. Coöperatie VGZ is hier goed op voorbereid. Om ervoor te zorgen dat klanten ook op dat moment de beste service en het juiste advies krijgen, schakelen ze Talent&Pro in.

Met 30 collega’s de Zevenheuvelenloop getrotseerd!

Met 30 collega’s de Zevenheuvelenloop getrotseerd!

Na een aanloopperiode van ongeveer 6 maanden met fanatiek trainen en meerdere hardloopclinics was het afgelopen zondag 17 november zover. Talent&Pro heeft met een groep van ongeveer 30 collega’s deelgenomen aan de Zevenheuvelenloop in Nijmegen.