Is anderen coachen en verder ontwikkelen jouw passie? Ben jij in staat om onze bèta-talenten en -professionals te binden en boeien? Heb jij leidinggevende ervaring? En voel jij je thuis in een ambitieuze, commerciële omgeving? Dan zoeken wij jou!
Wij
- bieden een marktconform salaris tussen de €2800 en €4700 bruto per maand
- bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert en op vrijdag een kantoorhond rondrent;
- hebben voor jou een uitdagende job beschikbaar waarin je bepalend bent voor het succes van onze medewerkers;
- organiseren leuke evenementen zoals unitavonden, een kerstborrel of onze jaarlijkse ski-trip;
- hebben een stel autosleutels liggen met jouw naam erop!
De Uitdaging
Als Medior Peoplemanager binnen House of Bèta ben je verantwoordelijk voor een 40-tal bèta-medewerkers die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, financial risk- en data science-vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job!
Als Medior Peoplemanager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen.
Over House of Bèta
House of Bèta detacheert professionals die affiniteit hebben met IT. Wij zien dat de vraag naar ‘Bèta’s’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. House of Bèta bestaat uit de business units Actuarieel en Business IT. Onze professionals zijn analytische quants en dataminded. Jij bent als Medior Peoplemanager medeverantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vragen we van jou een bijdrage aan House of Bèta door het optimaliseren van opleidingsplannen, de organisatie van kennisavonden en onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor bèta-talent in Nederland.
Dit zijn je werkzaamheden
- Bezoeken van jouw medewerkers op opdracht door het hele land;
- Adequaat reageren op aanvragen van onze klanten, die worden uitgezet door de afdeling Matching, waarbij jij het belang van de medewerker vertegenwoordigt;
- Voorstellen van jouw medewerkers op aanvragen bij de afdeling Matching in afstemming met de Accountmanager;
- Begeleiden van medewerkers op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
- Evalueren en beoordelen van medewerkers via uitvoering HR-cyclus en klantevaluatie;
- Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
- Geven van trainingen tijdens de introductieperiode van nieuwe medewerkers;
- Aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor jouw medewerkers;
- Actieve rol in het verder ontwikkelen van het beleid en de processen van de organisatie;
- Aanwezigheid bij diverse bedrijfsactiviteiten, vooral in de avonduren.
Jij
- bent in bezit van minimaal een hbo-diploma;
- hebt 1 tot 4 jaar leidinggevende werkervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur een uitzend- of detacheringsorganisatie;
- hebt bij voorkeur ervaring met coaching en talentontwikkeling in combinatie met gebruik van HR-instrumenten;
- hebt affiniteit met bèta’s en het actuariële en IT werkveld;
- bent flexibel en reisbereid;
- bent communicatief vaardig en een echte teamplayer;
- beschikt over een hoge dosis inlevingsvermogen en sensitiviteit;
- hebt zelfvertrouwen en kan overtuigen.
Solliciteren
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman via 06 – 460 486 41
