beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 6 maanden relevante werkervaring (klant- of bureauzijde);
weet van de mogelijkheden van Google Ads en Google Analytics en hebt ervaring met adverteren op LinkedIn en Facebook;
bent bij voorkeur ervaren in advertising op vacaturebanken;
hebt de drive om te blijven optimaliseren en testen: alles voor het beste resultaat;
toont initiatief, gaat planmatig te werk en beschikt over een leergierige houding.
investeren in jouw groei en carrière. In overleg zijn verschillende opleidingen mogelijk;
hebben de leukste kantoorhond, die alleen bijt in hondenbrokken, tosti’s of snacks van onze lieve lunchdame Cherry;
bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong marketingteam op een energiek kantoor
bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;
besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
zorgen voor voldoende ontspanning met onze feestjes, kerstborrels en jaarlijkse ski-trip!
Team Marketing van Talent&Pro is op zoek naar versterking! Ben jij onder de indruk van onze online kanalen en alle toffe uitingen die wij doen?
Lijkt het je gaaf om met jouw kennis van SEO, SEA, SMA, CRO en Analytics daar de plannen voor te maken, evalueren en verbeteren? En daarmee nog meer talent te vinden voor ons unieke ontwikkeltraject? Check deze vacature en kom ons jonge, creatieve en gezellige clubje marketeers versterken. We promise: you’ll love it!
De uitdaging
Als Online Marketeer heb je maar drie taken. Werven, werven en werven. Je gaat er namelijk alles aan doen om de online vindbaarheid en naamsbekendheid te vergroten van Talent&Pro. Daarnaast wordt jouw kennis en kunde regelmatig gevraagd voor de andere Redmore-labels. Ook House of Bèta, CTRL-F, Profource en Finalise help jij aan een sterkere online aanwezigheid. Doe je dat alleen? Zeker niet. Je gaat straks een marketingspecialistisch power couple vormen met onze huidige online marketeer Michael van Gessel. We promise: you’ll love him too. Samen met Michael regel jij dat onze Recruiters hun hengels straks kunnen opbergen en zich kunnen focussen op de kritische selectie van het talent dat jij bij de vleet voor ze binnensleept.
De website, social media-kanalen en vacaturebanken zijn belangrijke instrumenten voor onze online vindbaarheid. Jij gaat er door ontwikkeling, optimalisatie en testen voor zorgen dat het zuivere geluid van deze instrumenten ook in de toekomst de juiste oren en ogen blijft bereiken. Tools zoals Google Analytics en Power BI wend jij aan om onze organische vindbaarheid te vergroten.
Verder houd jij je bezig met het volgende:
- Website-ontwikkeling en -optimalisatie: jij ziet de verbeterpunten en weet welke innovaties aanstaande zijn
- Optimalisatie van Google Search & Display-campagnes
- Jobboard Advertising en Social Media Advertising
- Web Analytics en Conversion Rate Optimization
- Inrichting en verzending van (geautomatiseerde) e-mail campagnes
Als je dan nog tijd over hebt denk je graag mee over de algehele marketingstrategie en het realiseren van onze gezamenlijke marketingdoelstellingen!
Solliciteren
Dat was onze pitch. We horen het liefst natuurlijk zo snel mogelijk waarom deze vacature perfect is voor jou. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal én marketingideeën. Solliciteer, en vertel ons meer! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641
