Jij, als Online Marketeer

  • beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 6 maanden relevante werkervaring (klant- of bureauzijde);
  • weet van de mogelijkheden van Google Ads en Google Analytics en hebt ervaring met adverteren op LinkedIn en Facebook;
  • bent bij voorkeur ervaren in advertising op vacaturebanken;
  • hebt de drive om te blijven optimaliseren en testen: alles voor het beste resultaat;
  • toont initiatief, gaat planmatig te werk en beschikt over een leergierige houding.

Wij, Talent&Pro

  • investeren in jouw groei en carrière. In overleg zijn verschillende opleidingen mogelijk;
  • hebben de leukste kantoorhond, die alleen bijt in hondenbrokken, tosti’s of snacks van onze lieve lunchdame Cherry;
  • bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong marketingteam op een energiek kantoor
  • bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;
  • besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
  • zorgen voor voldoende ontspanning met onze feestjes, kerstborrels en jaarlijkse ski-trip!

Stel direct een vraag

Maud Kooreman

Corporate Recruiter

Team Marketing van Talent&Pro is op zoek naar versterking! Ben jij onder de indruk van onze online kanalen en alle toffe uitingen die wij doen?

Lijkt het je gaaf om met jouw kennis van SEO, SEA, SMA, CRO en Analytics daar de plannen voor te maken, evalueren en verbeteren? En daarmee nog meer talent te vinden voor ons unieke ontwikkeltraject? Check deze vacature en kom ons jonge, creatieve en gezellige clubje marketeers versterken. We promise: you’ll love it!

De uitdaging

Als Online Marketeer heb je maar drie taken. Werven, werven en werven. Je gaat er namelijk alles aan doen om de online vindbaarheid en naamsbekendheid te vergroten van Talent&Pro. Daarnaast wordt jouw kennis en kunde regelmatig gevraagd voor de andere Redmore-labels. Ook House of Bèta, CTRL-F, Profource en Finalise help jij aan een sterkere online aanwezigheid. Doe je dat alleen? Zeker niet. Je gaat straks een marketingspecialistisch power couple vormen met onze huidige online marketeer Michael van Gessel. We promise: you’ll love him too. Samen met Michael regel jij dat onze Recruiters hun hengels straks kunnen opbergen en zich kunnen focussen op de kritische selectie van het talent dat jij bij de vleet voor ze binnensleept.

 

De website, social media-kanalen en vacaturebanken zijn belangrijke instrumenten voor onze online vindbaarheid. Jij gaat er door ontwikkeling, optimalisatie en testen voor zorgen dat het zuivere geluid van deze instrumenten ook in de toekomst de juiste oren en ogen blijft bereiken. Tools zoals Google Analytics en Power BI wend jij aan om onze organische vindbaarheid te vergroten.

 

Verder houd jij je bezig met het volgende:

 

  • Website-ontwikkeling en -optimalisatie: jij ziet de verbeterpunten en weet welke innovaties aanstaande zijn
  • Optimalisatie van Google Search & Display-campagnes
  • Jobboard Advertising en Social Media Advertising
  • Web Analytics en Conversion Rate Optimization
  • Inrichting en verzending van (geautomatiseerde) e-mail campagnes

 

Als je dan nog tijd over hebt denk je graag mee over de algehele marketingstrategie en het realiseren van onze gezamenlijke marketingdoelstellingen! 

Solliciteren

Dat was onze pitch. We horen het liefst natuurlijk zo snel mogelijk waarom deze vacature perfect is voor jou. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal én marketingideeën. Solliciteer, en vertel ons meer! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Online Marketeer? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman.

Solliciteer nu
Of maak eerst vrijblijvend kennis