Wij, als Talent&Pro

  • investeren in jouw groei en carrière. In overleg zijn verschillende opleidingen mogelijk;

  • bieden je een salaris tussen € 2100 en € 3100 en een prestatiegerichte bonus;

  • hebben de leukste kantoorhond, die alleen bijt in hondenbrokken, tosti’s of snacks van onze lieve lunchdame Cherry;

  • bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong marketingteam op een energiek kantoor;

  • bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;

  • besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;

  • hebben een informele organisatiecultuur inclusief Work hard, play hard-mentaliteit;

  • zorgen voor voldoende ontspanning met onze feestjes, kerstborrels en jaarlijkse ski-trip!

Jij, als online marketeer

  • beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt 12 tot 24 maanden relevante werkervaring (klant- of bureauzijde);

  • weet van de mogelijkheden van Google Ads en Google Analytics en hebt ervaring adverteren op LinkedIn en Facebook;

  • bent bij voorkeur ervaren in advertising op vacaturebanken;

  • hebt de drive om te blijven optimaliseren en testen: alles voor het beste resultaat;

  • toont initiatief, gaat planmatig te werk en beschikt over een leergierige houding.

Team Marketing van Talent&Pro is op zoek naar versterking! Ben jij onder de indruk van onze online kanalen en alle toffe uitingen die wij doen?

Lijkt het je tof om met jouw kennis van SEO, SEA, SMA, CRO en Analytics daar de plannen voor te maken, evalueren en verbeteren? En daarmee nog meer talent te vinden voor ons unieke ontwikkeltraject? Check deze vacature en kom ons jonge, creatieve en gezellige clubje marketeers versterken. We promise: you’ll love it!

De uitdaging

Als Online Marketeer heb je maar drie taken. Werven, werven en werven. Je gaat er namelijk alles aan doen om de online vindbaarheid en naamsbekendheid te vergroten van Talent&Pro. Daarnaast wordt jouw kennis en kunde regelmatig gevraagd voor de andere Redmore-labels. Ook House of Bèta, CTRL-F, Profource en Finalise help jij aan een sterkere online aanwezigheid. Doe je dat alleen? Zeker niet. Je gaat straks een marketingspecialistisch power couple vormen met onze huidige online marketeer Tycho Spanjer. We promise: you’ll love him too. Samen met Tycho regel jij dat onze Recruiters hun hengels straks kunnen opbergen en zich kunnen focussen op de kritische selectie van het talent dat jij bij de vleet voor ze binnensleept.

De website, social media-kanalen en vacaturebanken zijn belangrijke instrumenten voor onze online vindbaarheid. Jij gaat er door ontwikkeling, optimalisatie en testen voor zorgen dat het zuivere geluid van deze instrumenten ook in de toekomst de juiste oren en ogen blijft bereiken. Tools zoals Google Analytics en Power BI wend jij aan om onze organische vindbaarheid te vergroten.

Verder houd jij je bezig met het volgende:

  • Website-ontwikkeling en -optimalisatie: jij ziet de verbeterpunten en weet welke innovaties aanstaande zijn
  • Optimalisatie van Google Search & Display-campagnes
  • Jobboard Advertising en Social Media Advertising
  • Web Analytics en Conversion Rate Optimization
  • Inrichting en verzending van (geautomatiseerde) e-mail campagnes

Als je dan nog tijd over hebt denk je graag mee over de algehele marketingstrategie en het realiseren van onze gezamenlijke marketingdoelstellingen! 

Solliciteren

Dat was onze pitch. We horen het liefst natuurlijk zo snel mogelijk waarom deze vacature perfect is voor jou. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal én marketingideeën. Solliciteer, en vertel ons meer! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Online Marketeer? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter