Wie ben jij als trainee Pensioencoach?

  • (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd

  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • Communicatief vaardig, nauwkeurig, klantgericht, innovatief en maatschappelijk betrokken

  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

  • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs

Wat biedt Talent&Pro?

  • Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)

  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €270,- na jaar 1 en €378,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

    • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2
    • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2

     

  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Sta jij graag in contact met mensen? Ben jij op zoek naar een baan waarin je als relatiebeheerder bovendien een steentje bijdraagt aan onze maatschappij? En zie je het wel zitten om mensen én organisaties te adviseren bij een belangrijk stukje financieel advies? Dan hebben we uitstekend nieuws voor je. Binnen onze business unit Pensioen & Leven zijn we namelijk op zoek naar pensioencoaches in de dop. Professionals die het persoonlijk belangrijk vinden dat iedereen er bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd warmpjes bij zit. En die zich daar beroepsmatig graag fulltime voor inzetten. Talent&Pro leidt jou daar voor op. 

Over het traineeship Pensioenscoach

Het traineeship Pensioencoach bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met de Talent&Pro Onboarding op bijvoorbeeld 7 of 21 januari, 4 of 18 februari!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij pensioenuitvoerders en verzekeraars
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft’s

Een pensioencoach helpt deelnemers met complexe pensioenvraagstukken en maakt pensioenen voor iedereen begrijpelijk. Daarbij is een pro-actieve houding richting de klant belangrijk. Als toekomstig pensioencoach bijt jij je vast in de Wft-materie en maak je de vertaalslag van theorie naar toepassing, voor zowel werkgevers als deelnemers.

Talent&Pro biedt jou de unieke kans om bij verschillende pensioenuitvoerders en verzekeraars – zoals APG, MN of PGGM, Nationale-Nederlanden en a.s.r – aan de slag te gaan. Daar zetten we je straks in op adviserende opdrachten binnen frontoffice-afdelingen. Om je breed te ontwikkelen binnen het beroep van pensioencoach doe je ook ervaring op met verschillende backoffice-werkzaamheden. Je houdt je bezig met het toekennen van ouderdomspensioen, de verwerking van een echtscheiding of mutaties als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Kortom elke levensgebeurtenis, die impact heeft op het pensioen, pak jij als pensioencoach in opleiding op.

De vraag naar specialisten en adviseurs neemt als gevolg van veranderende wetten, regels en het aanstaande pensioenakkoord de komende jaren enorm toe. Wil jij onderdeel uitmaken van deze veranderende en dynamische branche? Als Pensioencoach voeg jij voor al die verschillende deelnemers straks écht waarde toe.

Professionele coaching van een eigen People Manager

Een extra voordeel van onze traineeships is de People Manager. Deze coacht jou en werkt samen met jou aan je persoonlijke en professionele doelen. Jullie maken tijdens je tweede sollicitatiegesprek al kennis. En vanaf dat moment zijn jullie onafscheidelijk. Jouw doelen zijn de doelen van jouw People Manager! Bij Talent&Pro groei je door van ambitieuze starter naar ervaren pensioenspecialist.

Solliciteer nu en word Pensioenconsultant

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter Fleur Riko via 06 – 83 49 01 38.

Opleidingen: kennis en vaardigheden

1
Start
2
0-9 maanden
3
9-18 maanden
4
18+ maanden
Onboarding
WFT BASIS
Effectief op intake
disc training
WFT VERMOGEN
Agile/Scrum Foundation
Basis ICT
Excel (Advanced)
Workshop Regie op jouw traineeship
Pensioenpraktijk
Effectief feedback geven en ontvangen
Organiseren werk en leven
WFT pensioen
Workshop Ontwerp je pro fase
Leergang collectieve pensioenen
Communiceren met stakeholders
(Project)management en/of Management Development
Lean Six Sigma Green Belt
Doorlopend

Your Own Development Area (YODA)

Het platform van T&P voor jouw persoonlijke ontwikkeling

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Uit de oude doos: waarom koos Karim Ramaki voor detachering?
Collega
De veelzijdige achtergrond van Karim laat zien dat iedereen met de juiste instelling kan slagen bij Talent&Pro. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer
Talent&Pro door de ogen van… Sietse van den Wijngaart
Collega
Een traineeship, de perfecte stap van het studentenleven naar het bedrijfsleven. Talent&Pro, mensen om mee te sparren, opleiding en begeleiding. De woorden van Sietse. Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Pensioencoach? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter