Ook in het razendpopulaire traineeship CDD-analist waarderen Talenten de ondersteuning van een People Manager. Als CDD-analist leer je onder andere de fijne kneepjes van het klantonderzoek voor financiële instellingen. Welke mogelijkheden het traineeship nog meer biedt en hoe je kennis, vaardigheden en netwerk optimaal ontwikkelt en benut? Daar helpen People Managers zoals Petra Westerhuis je bij. Ontdek hoe zij dat doet in dit korte interview!
Geen consultant is hetzelfde, dat geldt ook voor onze People Managers. In dit interview vertelt Laila Bijk, People Manager Pensioen & Leven, hoe zij met en voor haar pensioenconsultants werkt aan hun ontwikkeling.
In het kader van ons twintigjarig bestaan publiceren we dit interview met deze T&P-legende. Daphne begon ooit als een van de eerste trainees uit onze geschiedenis aan het ontwikkelprogramma van Talent&Pro. Ze werd aangenomen en gecoacht door Maarten Timmerman, mede-oprichter, directeur en de eerste officieuze People Manager bij Talent&Pro. Zijn lessen werkte Daphne uit in het People Management-concept, dat tot op de dag van vandaag wordt gebruikt binnen T&P en bij veel andere organisaties. Lees het interview met deze T&P-legende hier!
People Management is een belangrijk onderdeel van wat Talent&Pro doet. Talentontwikkeling in de breedste zin van het woord. Onze People Managers zijn daarin gespecialiseerd en bieden daarbij maatwerk voor al onze professionals. Met twee Managers People Development, Paul van der Meer en Seda Westerbeek, borgt Talent&Pro dat de organisatievisie en daadwerkelijke beleving van onze professionals blijven aansluiten. In dit interview vertellen Paul en Seda ons hoe zij dit gaan doen.