Vacature Recruitment Consultant

De uitdaging

Als Recruiter ga je op zoek naar veelal ervaren interim professionals en zzp’ers. Je zoekt ze op de jobboards, op Linkedin of nog beter, via via. Je gaat met ze in gesprek en weet zo wat hun kwaliteiten zijn, voor welk tarief ze willen werken en in welke regio. Jij pakt de aanvragen op van jouw unit Pensioen & Leven waar je voor werft. Onze Account Managers zorgen voor de aanvragen, jij gaat vervolgens op zoek naar de juiste kandidaat.

Een dag als recruiter is zeer ad hoc: onze klanten verwachten vaak binnen 24-48 uur een kandidaat op een aanvraag. In deze rol moet je dus snel schakelen, commercieel zijn en aanpakken. Je pakt meerdere aanvragen tegelijk op dus geen dag is hetzelfde! Ook bezoek je zo nu en dan kandidaten op opdracht of ga je een keertje met de Account Manager mee naar een klantafspraak.

Vanuit de unit Pensioen & Leven zijn we al meer dan 10 jaar actief met de bediening van klanten binnen het Pensioen- en Levensdomein. ‘Ons’ domein is al die jaren zeer dynamisch en ontzettend in beweging, onder andere door continu veranderende wet- en regelgeving. Daarbij kun je denken aan het pensioenakkoord wat een grote aardverschuiving binnen de markt met zich mee gaat brengen, het gaat immers om meer dan 1.500 miljard aan opgebouwd pensioenvermogen. De hele transitie staat gepland voor de aankomende vier jaar en er zijn nog veel belangrijke en maatschappelijke keuzes te maken. Hoe gaaf is het om hier aan mee te kunnen werken en over mee te kunnen denken?!

Op dit moment bestaat het team uit 6 collega’s waarbij plezier en vertrouwen centraal staat. Naast je vaste team werk je nauw samen met 5 collega recruiters die verantwoordelijk zijn voor andere units. Samenwerken en de verbinding maken met je netwerk, team en collega’s zijn de sleutels tot succes!

Dit zijn je werkzaamheden

• Werven van interim professionals en zzp'ers via LinkedIn, jobboards, social media, referral recruitment en je eigen netwerk.
• Opbouwen van een eigen netwerk van professionals.
• Voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten.
• Salarisonderhandelingen voeren met kandidaten.
• Schrijven van voorstellen van jouw kandidaten richting opdrachtgevers.
• Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten die bij de opdrachtgevers aan de slag zijn.
• Intensieve samenwerking met Account Managers en de afdeling Matching.
• Bijhouden van en anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, zoals Wet DBA.
• Beheren en uitvoeren van het administratieve proces conform compliance regelgeving.

Jij, als Recruitment Consultant

• hebt hbo werk en denkniveau;
• hebt bij voorkeur al ervaring met de inzet van online wervingskanalen, zoals LinkedIn, jobboards, en andere social media;
• bent ondernemend en commercieel ingesteld, proactief en resultaatgericht;
• bent servicegericht, sensitief en communicatief vaardig (in woord en geschrift);
• bent bij voorkeur woonachtig in regio Utrecht.

Wij

• Bieden jou een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus.
• Bieden jou training en ontwikkeling in ons Recruitment Competence Center.
• Bieden jou een inspirerende werkomgeving binnen een team van gedreven collega’s.
• Geven jou een telefoon en laptop van de zaak om je werk goed te kunnen doen.
• Organiseren diverse uitjes om naast het werk ook te ontspannen!

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Merel Ruijgrok op nummer 06 – 83 52 29 13

Solliciteer nu Solliciteer mobiel Of maak eerst vrijblijvend kennis