People Manager

Onze consultants gaan bij Talent&Pro een Crazy Career aan en het is aan jou, als People Manager, om daaraan bij te dragen. In de dynamiek van de financiële dienstverlening geef je leiding aan zo’n 40-tal consultants die bij onze verschillende opdrachtgevers aan de slag zijn. Ook is het jouw verantwoordelijkheid om hem of haar uit te dagen, uit de comfortzone te trekken en inzichten te geven, zodat zij hun talenten kunnen ontplooien. Als jij ook nog een commerciële mindset hebt, ben jij de Peoplemanager die wij zoeken!

Wij

• salaris tussen de € 2400,- en € 3200,- met een prestatiegerichte bonus;
• zorgen voor een telefoon en laptop van de zaak;
• leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden;
• bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert;
• geven je ook een kans om deze energie weer enigszins kwijt te raken dankzij onze eigen bootcamp-instructeur;
• zorgen voor voldoende ontspanning met onze feestjes, kerstborrels en jaarlijkse ski-trip! 

De Uitdaging

Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door te sturen op KPI’s en het inzetten van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! Daarnaast ben je assertief in het signaleren van commerciële leads bij de klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Salesteam en de backoffice (afdeling Matching) om jouw medewerkers op de juiste opdracht te plaatsen.

In jouw rol stippel jij, samen met je medewerkers, het traject uit dat bij de persoonlijke ontwikkeling past. Als People Manager zorg jij ervoor dat je onze talenten en professionals op de lange termijn weet uit te dagen en dat zij daarmee het beste uit zichzelf én Talent&Pro weten te halen. Je hebt energie, bent gedreven en bent in staat om je eigen visie te delen. De samenwerking met jouw collega’s binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen is daarin essentieel!

Hoe jouw dagen er dan daadwerkelijk uitzien varieert enorm. Taken die regelmatig terugkeren zijn:

• bezoeken van jouw ca. 40 medewerkers op opdracht door het hele land;
• adequaat reageren op aanvragen van onze klanten, die worden uitgezet door de afdeling Matching, waarbij jij het belang van de medewerker vertegenwoordigt;
• vervolgens voorstellen van jouw medewerkers op aanvragen bij de afdeling Matching in afstemming met de Account Manager;
• begeleiden en beoordelen van consultants op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
• voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
• geven van trainingen tijdens de introductieperiode van nieuwe medewerkers;
• aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor jouw consultants;

Jij

• omschrijft jezelf als flexibel en sensitief met een gezonde dosis inlevingsvermogen;
• beschikt over minimaal een hbo-diploma;
• hebt 1 á 2 jaar ervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur een uitzend- of detacheringsorganisatie;
• hebt bij voorkeur ervaring met coaching en talentontwikkeling.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman via 06 - 460 486 41.