Wat biedt Talent&Pro?

  • Bieden je een salaris tussen € 2400 en € 3000 en een prestatiegerichte bonus;

  • Zorgen dat je je werk kunt doen door het faciliteren in een telefoon en laptop van de zaak;

  • Hebben een set autosleutels klaarliggen met jouw naam erop;

  • Hebben voor jou een uitdagende job waarin je bepalend bent in de ontwikkeling van onze medewerkers;

  • Bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert;

  • Geven je ook een kans om deze energie weer enigszins kwijt te raken dankzij onze eigen bootcamp-instructeur;

  • Gaan gezamenlijk naar leuke evenementen zoals unitavonden, kerstborrel of onze jaarlijkse skitrip!

Jij, als Junior People Manager IT

  • Bent in bezit van minimaal een hbo-diploma;

  • Hebt 1 à 2 jaar leidinggevende werkervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur een uitzend- of detacheringsorganisatie;

  • Hebt ervaring met coaching en talentontwikkeling in combinatie met gebruik van HR-instrumenten;

  • Hebt affiniteit met bèta’s en het actuariële en IT werkveld;

  • Bent communicatief vaardig en een echte teamplayer;

Jij bent als geen ander in staat om bèta-talenten en professionals te binden en boeien. Je bent gepassioneerd over het coachen en ontwikkelen van anderen en voelt je thuis in een commerciële omgeving.

En nu ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière; een nieuwe uitdaging. Eén waarin je young professionals stimuleert het beste uit zichzelf te halen, ze begeleidt en coacht en ervoor zorgt dat zij elke dag met plezier naar hun werk gaan. Als Junior People Manager voor House of Bèta zijn dat een aantal van jouw belangrijkste taken. Uitdaging gevonden dus!

De uitdaging

De vraag naar bèta’s op de arbeidsmarkt groeit. Net als onze ambitie om voor deze bètatalenten de beste werkgever te zijn. Als People Manager binnen House of Bèta speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent namelijk medeverantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling, zet samen hun stip op de horizon en coacht ze in hun weg daar naartoe.

Je bent verantwoordelijk voor zo’n 35 bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen o.a. de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, financial risk- en data science-vraagstukken.

Als leidinggevende stuur je op KPI’s en zet je diverse HR-instrumenten in om jouw medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling en optimale inzetbaarheid. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland en gaat assertief om met commerciële leads. Je werkt daarom veel samen met het Salesteam en de afdeling Matching. Zo lever jij als People Manager niet alleen een belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers, maar indirect ook aan het bedrijfsresultaat van House of Bèta.

Een gemiddelde dag uit het leven van een People Manager:

·       Coachen van jouw medewerkers op opdracht door het hele land;

·       Adequaat reageren op aanvragen van onze klanten, die worden uitgezet door de afdeling Matching, waarbij jij het belang van de medewerker vertegenwoordigt;

·       Voorstellen van jouw medewerkers op aanvragen bij de afdeling Matching in afstemming met de Account Manager;

·       Begeleiden van medewerkers op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;

·       Evalueren en beoordelen van medewerkers via uitvoering HR-cyclus en klantevaluatie;

·       Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;

·       Geven van trainingen tijdens de introductieperiode van nieuwe medewerkers;

·       Aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor jouw medewerkers;

·       Actieve rol in het verder ontwikkelen van het beleid en de processen van de organisatie;

·       Aanwezigheid bij diverse bedrijfsactiviteiten, vooral in de avonduren.

Solliciteren

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op Margot Tijnagel via margot.tijnagel@talent-pro.com of 06-83 52 70 12 

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature People Manager IT? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Margot Tijnagel.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Margot Tijnagel

Corporate Recruiter