Is anderen coachen en verder ontwikkelen jouw passie? Ben jij in staat om onze bèta-talenten en -professionals te binden en boeien? Heb jij leidinggevende ervaring? En voel jij je thuis in een ambitieuze, commerciële omgeving? Dan zoeken wij jou!

De uitdaging bij House of Bèta

Als People Manager binnen House of Bèta bij de unit Actuarieel ben je verantwoordelijk voor een 40-tal bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, financial risk- en data science-vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job!

Als People Manager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen.

Over House of Bèta

House of Bèta detacheert professionals die affiniteit hebben met data. Wij zien dat de vraag naar ‘quants’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. House of Bèta bestaat uit de business units Actuarieel en Business IT. Onze professionals zijn analytische quants en data-minded. Jij bent als people Manager mede-verantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vragen we van jou een bijdrage aan House of Bèta door het optimaliseren van opleidingsplannen, de organisatie van kennisavonden en onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor bèta-talent in Nederland.

Dit zijn je werkzaamheden

  • Bezoeken van jouw medewerkers op opdracht door het hele land;
  • Adequaat reageren op aanvragen van onze klanten, die worden uitgezet door de afdeling Matching, waarbij jij het belang van de medewerker vertegenwoordigt;
  • Voorstellen van jouw medewerkers op aanvragen bij de afdeling Matching in afstemming met de Account Manager;
  • Begeleiden van medewerkers op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
  • Evalueren en beoordelen van medewerkers via uitvoering HR-cyclus en klantevaluatie;
  • Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
  • Geven van trainingen tijdens de introductieperiode van nieuwe medewerkers;
  • Aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor jouw medewerkers;
  • Actieve rol in het verder ontwikkelen van het beleid en de processen van de organisatie;
  • Aanwezigheid bij diverse bedrijfsactiviteiten, vooral in de avonduren.

Jij, als People Manager Actuarieel:

  • bent in bezit van minimaal een hbo-diploma;
  • hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur een uitzend- of detacheringsorganisatie;
  • hebt bij voorkeur 1 à 2 jaar leidinggevende ervaring;
  • hebt ervaring met coaching en talentontwikkeling in combinatie met gebruik van HR-instrumenten;
  • hebt affiniteit met bèta’s en het actuariële en IT werkveld;
  • bent flexibel en reisbereid;
  • bent communicatief vaardig en een echte teamplayer;
  • beschikt over een hoge dosis inlevingsvermogen en sensitiviteit;
  • hebt zelfvertrouwen en kan overtuigen.

Wij, als Best Workplace:

  • bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert en op vrijdag een kantoorhond rondrent;
  • hebben voor jou een uitdagende job beschikbaar waarin je bepalend bent voor het succes van onze medewerkers;
  • organiseren leuke evenementen zoals unitavonden, een kerstborrel of onze jaarlijkse ski-trip;
  • hebben een stel autosleutels liggen met jouw naam erop!

Solliciteren

Is anderen coachen en verder ontwikkelen jouw passie? Ben jij in staat om onze Bèta's te binden en boeien? Heb jij leidinggevende ervaring? En voel jij je thuis in een ambitieuze, commerciële omgeving? Help ons dan als People Manager mee House of Bèta naar het volgende niveau te tillen. Overleg het met je eigen People Manager en neem contact op met Thomas van der Loo: 06 86 84 21 33

Solliciteer nu Of maak eerst vrijblijvend kennis

Dit bieden we jou

  • Positieve werksfeer
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Veel leuke evenementen
  • Vrimibo!

Contact onze recruiter

Thomas van der Loo

Thomas van der Loo

Corporate Recruiter

Work hard, play hard!

Bij Talent&Pro gaan hard werken en lol maken hand in hand. De events die we organiseren maken jouw baan bij ons nóg leuker!

Bekijk de skitripvideo

Werken bij Talent&Pro op kantoor

Sterke thuisbasis voor al jouw collega’s

Bij Talent&Pro werken ruim 800 collega’s bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen en het actuariaat door het hele land. Ons kantoor in Utrecht vormt voor deze collega’s de thuisbasis voor o.a. inhouse trainingen, wft-examens en vrijdagmiddagborrels. Samen met een hechte club van zo’n 90 interne collega’s in Utrecht – recruiters, People Managers, Account Managers, matching, marketing en communicatie, wagenpark, finance en directie – zorg jij voor een sterke thuisbasis en goede binding met jouw collega’s ‘buiten’, zodat iedereen zich thuis voelt op kantoor. 

Gewoon anders

Vlak langs de A27, op bedrijventerrein Rijnsweerd, staat het kantoor van Talent&Pro. We kunnen je natuurlijk vertellen hoe leuk het op kantoor is, maar eigenlijk moet je dat zelf ontdekken. Waarom? Omdat we nét even anders zijn… In het pand aan de Euclideslaan 2 werken we met een ambitieus, jong team in een trendy kantoor met goede faciliteiten, een tafelvoetbaltafel, lekkere koffie, vers fruit én Disco, onze kantoorhond. Iedere maandag werken we ons in het zweet met een stevige bootcamp, zodat we vrijdag zonder schuldgevoel kunnen aanschuiven bij de borrel in de kantoorbar. 

Persoonlijke ontwikkeling

Onze medewerkers die op bij Talent&Pro op kantoor werken, hebben niet zoals onze Talenten en Pro’ers een People Manager die ze begeleidt. Uiteraard word je wel flink uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. In overleg met jouw manager krijg je via de Talent&Pro Academy de kans om te werken aan jouw persoonlijke ambities en competenties. Denk aan Personal Performance, management skills of communicatie, zodat je in de praktijk nóg beter aan de slag kunt. 

Over Talent&Pro

Sinds 1999 detacheert Talent&Pro hoogopgeleide Talenten en Professionals in de financiële sector: bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen en het actuariaat. Inmiddels heeft Talent&Pro ruim 800 medewerkers in dienst. Centraal in onze organisatie staat de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. Talent&Pro heeft een informele cultuur, waarin we hard werken afwisselen met ontspanning, zoals onze skitrip, ons beachvolleytoernooi of één van onze vele feesten!
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature People Manager House of Beta? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Thomas van der Loo.

Solliciteer nu
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Thomas van der Loo

Corporate Recruiter