Verfijn je zoekresultaten
Type vacature
Vakgebied
Uren
Ervaringsniveau
Opleidingsniveau

Junior Adviseur Mobility

40 uur
MBO-4
Utrecht

Op zoek naar een uitdagende functie met een dienstverlenend karakter? Look no more, want voor Redmore Group zijn wij op zoek naar een Junior adviseur Mobility! Als Junior adviseur Mobility ben jij het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders van Talent&Pro en andere labels van Redmore Group. Jij adviseert onze collega’s en hebt veel contact met leasemaatschappijen en dealers over de staat van ons wagenpark. Spreken deze werkzaamheden jou aan? En ben jij iemand die zorgt voor structuur en overzicht, commercieel is ingesteld en van nature dienstverlenend werkt? Dan ben jij de Junior adviseur Mobility die wij zoeken!

Wij

  • bieden jou een marktconform salaris
  • bieden jou een inspirerende werkomgeving binnen een team van gedreven collega’s
  • bieden jou een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding
  • geven je een telefoon en laptop van de zaak;
  • zijn met het team van harte welkom op zowel de Talent&Pro en Redmore-feestjes, uitjes en borrels.

De Uitdaging

Een groot deel van de 2000 medewerkers van Redmore Group en haar labels (Talent&Pro, Triple A, Profource en ITDS) werkt gedetacheerd voor opdrachtgevers door het hele land. Als Junior adviseur Mobility werk je samen met een collega adviseur Mobility op het kantoor van Talent&Pro in Utrecht en rapporteer je aan de teammanager Mobility.

 

Als Junior adviseur Mobility ga je aan de slag voor de verschillende labels. Jij bent het aanspreekpunt voor alle vragen rondom de lease-auto’s van de consultants. Elke maand verwelkomen wij nieuwe collega’s, stromen collega’s door en ook uit. Hierdoor komen er ook veel vragen binnen op gebied van leasecontracten maar ook schades, autowissels en onderhoud. In dit speelveld ben jij samen met jouw collega’s van Mobility zowel facilitator als probleemoplosser. Kennis hebben over auto’s is zeker geen pre, als Junior adviseur Mobility houd jij je wel bezig met de volgende taken:

  • Inzetten van nieuwe lease-auto’s en autowissels
  • Het leveren van eerste hulp bij ad-hoc vragen en problemen, hierbij kan je denken aan vragen bij een gestolen auto, schades en onderhoud
  • Het maken en uitzetten van offertes en het controleren van facturen
  • Het in orde maken van de leasecontracten voor de in- en uitdienstmeldingen
  • Maken van analyses en rapporten op gebied van uitstoot, schades en kosten van de leaseauto’s
  • Adviseren op gebied van mobiliteitsbehoefte, beleid en ontwikkelingen uit de markt

Kortom, je bent nauw betrokken bij de leasemaatschappijen en dealers maar natuurlijk ook bij consultants. Je fungeert als sparringpartner voor de verschillende labels en stakeholders. Samen met je collega's van Mobility houd jij de lijntjes kort en zorg je ervoor dat vervoersvraag en auto-aanbod strak op elkaar aansluiten. Daarom zit jij ook regelmatig aan tafel met leasemaatschappijen en dealers.

Daarnaast houd jij je bezig met diverse projecten. Met jouw kennis en kritische blik, ben je in staat adviezen te geven over het optimaliseren van het operationele proces binnen het wagenparkbeheer maar houd jij je ook bezig met veranderingen in de markt.

Dankzij jou rijden onze professionals elke ochtend in een comfortabele leaseauto richting de klant!

Als Junior adviseur Mobility verveel jij je dus geen dag!

Jij

  • bent in het bezit van minimaal een MBO-niveau 4 diploma;
  • hebt minimaal 6 maanden relevante werkervaring (dit mogen ook relevante stages en/of bijbanen zijn);
  • kent alle geheimen van Excel en Microsoft Outlook;
  • hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • bent communicatief vaardig en hebt overtuigingskracht;
  • bent oplossingsgericht, nieuwsgierig en staat stevig in je schoenen;
  • hebt een dienstverlenend karakter, maar bent ook commercieel ingesteld;

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Solliciteer via de website

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Voelt goed? Dan gaan we tijdens een tweede gesprek de diepte in. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij Talent&Pro.

Zet je handtekening

Zijn jullie beide positief? Dan doen we graag een aanbod en ontvang je een arbeidsvoorwaardenpakket. Samen met de recruiter zet je de puntjes op de i en de handtekeningen onder contracten. Welkom bij de club!

Solliciteer direct

Ben jij enthousiast? Solliciteer nu!

stel direct een vraag aan Maud Kooreman

Maud Kooreman Corporate recruiter 06 - 460 486 41

E-mailalert opslaan

Wil je de nieuwste vacatures van deze zoekopdracht in je mail ontvangen? Schrijf je in voor de e-mailalert!