Al een idee welke kant je op wil binnen de financiële dienstverlening, maar zit de rol momenteel niet tussen de vacatures? En lijkt voor jou Talent&Pro de perfecte match te zijn als werkgever? Geen zorgen. Door je aan te melden voor de Talentpool wordt jij als eerste door ons op de hoogte gebracht wanneer een van onze leukste kantoorrollen vrij komen.

De uitdaging

De voordelen van de talentpool zijn:

  • Vrijblijvend contact en makkelijk kennis maken met Talent&Pro en collega’s
  • Als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures en daarmee een voorsprong op de rest

Hier worden de meest voorkomende kantoorrollen op een rijtje gezet:

Accountmanager

Als Accountmanager is het aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Bij Talent&Pro richten we ons op kwaliteit en hebben we een lange adem. Check hieronder het verhaal van Rik en Tim!

Voor vragen over Accountmanagement kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 – 83 49 01 38.

Peoplemanager

Als Peoplemanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 40-tal medewerkers (hbo/wo) die zijn gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Jij zorgt voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. 

Lees een van onderstaande blogs om een beter beeld te krijgen van de rol als Peoplemanager. Laila en Petra hebben beiden hun eigen verhaal!

Voor vragen over Peoplemanagement kun je terecht bij Maud Kooreman via maud.kooreman@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.

Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s voor onze Traineeships of Interim opdrachten. Met andere woorden zet je je dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het gehele selectieproces. Ben jij liever in contact met professionals en vind je het leuk om je eigen netwerk op te bouwen? Check dan de blog van Simone . Vind je het juist leuk om met afgestudeerden in gesprek te zijn en hun verder te helpen aan het begin van hun carrière, bekijk dan de vlog van Maud!

Voor vragen over Recruitment kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com of 06 – 83 49 01 38.

Jij

  • gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • klantgericht, innovatief en leergierig
  • gaat geen uitdaging uit de weg

Wij

  • investeren in jouw groei en carrière. In overleg zijn verschillende opleidingen mogelijk;
  • hebben de leukste kantoorhond, die alleen bijt in hondenbrokken, tosti’s of snacks van onze lieve lunchdame Cherry;
  • bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong team op een energiek kantoor
  • bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;
  • besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
  • hebben een informele organisatiecultuur inclusief Work hard, play hard-mentaliteit;

Solliciteren

Zit jouw nieuwe baan er niet tussen? We zoeken natuurlijk ook nieuwe collega’s voor HR, Finance, Marketing en Business Services. Schrijf je nog steeds in voor de Talentpool en laat je gegevens achter. Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Inschrijving Talentpool Kantoorrollen? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Tobias Weier.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Tobias Weier

Corporate Recruiter