Jij, als Corporate Recruiter

  • herkent jezelf in de energie en sfeer die we omschrijven binnen ons team

  • beschikt over hbo werk- en denkniveau;

  • hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in recruitment,

  • bent communicatief vaardig: je bent een sterke gesprekspartner voor kandidaten én Hiring Managers;

Wij, als Talent&Pro

  • bieden jou een bruto maandsalaris tussen €2800 en €3500 obv. 40 uur per week

  • geven jou alle kansen om je in het recruitmentvak te ontwikkelen, dankzij onze eigen opleidingen, workshops en trainingen binnen het T&P Recruitment Competence Center.

  • hebben een telefoon en laptop klaarliggen, die zijn van jou zodra je hebt getekend!

  • zorgen tijdens én na alle corona perikelen voor voldoende ontspanning met onze kantooruitjes, eindejaarsfeesten en jaarlijkse skitrip.

  • zorgen voor een goede balans tussen flexibel thuiswerken en wekelijkse teammomenten.

Op een krappe arbeidsmarkt waar kandidaten de banen voor het oprapen hebben ligt een grote uitdaging voor recruiters. Het boeien en binden van kandidaten is belangrijker dan ooit. Een behoorlijk verantwoordelijkheid, maar dat schrikt jou niet af. Sterker nog, dat is precies waarom de rol als Corporate Recruiter bij jou past! Met jouw ambitie, resultaatgerichtheid en creativiteit kom je helemaal tot je recht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en in een team waar hard werken en plezier enorm goed samen gaan. 

De uitdaging

Als Corporate Recruiter ben je werkzaam in een team van 8 collega’s, of eigenlijk 9 als je onze enthousiaste stagiaire meetelt! Samen zijn we verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zo’n 400 hbo- of wo-geschoolde talenten, die zich bij ons ontplooien tot professionals binnen de financiële dienstverlening. Wij, en daarmee ook jij, zijn allemaal verantwoordelijk voor onze eigen business unit, elk met een eigen focusgebied. Voorbeelden zijn bancair, verzekeringen en (business) IT.

Bij Talent&Pro nemen we recruitment erg serieus. We zien het echt als een vak, dus je zal als business partner een deskundige gesprekspartner voor jouw unit zijn. Dankzij onze recruitmenttools, persona’s en jouw eigen doelgroeponderzoek weet jij als geen ander waar de doelgroep enthousiast van wordt, op welke platformen zij te vinden zijn en hoe je ze moet bereiken en benaderen. Zo leven wij ons helemaal uit in PowerBI, waarin alles doorgemeten wordt. Van bronnen tot conversies en ratios tot uit proces redenen; geen onderdeel van jouw recruitmentproces blijft geheim. Wervingsplannen maken op basis van deze data en vervolgens anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt zijn elementen van jouw rol als Corporate Recruiter waar jij met jouw proactieve en initiatiefrijke houding geprikkeld van raakt. Targets? Bring it on!

Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen unit draag je ook de verantwoordelijkheid voor het gehele selectieproces van de kandidaten. Je doet een prescreening, het eerste sollicitatiegesprek en begeleidt de kandidaat van sollicitatie tot aanname. Enthousiasmeren en selecteren gaan hierbij hand in hand. Alsof dat allemaal nog niet genoeg is, slapen doen we ’s nachts, zijn er nog tal van activiteiten en ownerships die horen bij jouw functie. Campusactiviteiten, trainingen geven, inhousedagen organiseren en ons referral beleid optimaliseren zijn hier een voorbeeld van. Zie jij ergens anders kansen? Ga ervoor! Onze teammanager Marcella wordt heel blij van jouw proactieve houding.

We snappen heel goed dat je ook wil weten met wie je dan gaat samenwerken. Dat vertellen we je graag! Wist je bijvoorbeeld dat Charlotte nooit een kans laat schieten om een (woord)grap te maken en het team vervolgens in een deuk ligt omdat Fleur de meest aanstekelijke lach van Talent&Pro heeft? Alex zo’n indrukwekkende hoeveelheid Happy Socks heeft dat hij alle dagen van het jaar een ander paar sokken aan kan? Maud altijd wel iets kwijt is en vervolgens het team nodig heeft om die vervelende oplader te vinden en Yamilet als eerst op de dansvloer staat op een feestje? Margot de koningin van (zelf)discipline is en Marcella zoveel briljante oneliners heeft dat het team gestopt is met deze op een tegeltje te zetten?!

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Fleur Riko, 06-83490138

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Corporate Recruiter? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter