Nieuwsbrieven, website content, mailings, podcasts, vlogs: communicatie is een vak apart. En de mogelijkheden om te verzamelen, creëren, meten en verbeteren zijn eindeloos. Want hoe krijg je continu relevante informatie, op het optimale moment bij de juiste personen via de best passende kanalen? En dat voor een organisatie die ruim 1800 medewerkers telt? Als communicatieadviseur bij ons moederbedrijf Redmore ga je met jouw organisatietalent, creativiteit en redactionele skills die uitdaging aan.
Wij
- maken elke maand een mooi marktconform salaris tussen de €2500 en €3200 (afhankelijk van ervaring) over naar jouw rekening;
- bieden je een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding;
- bieden jou meteen een vast contract;
- stellen een telefoon, laptop, goede koffie/thee en thuiswerkvergoeding beschikbaar, zodat je thuis en op kantoor optimaal kunt presteren;
- zorgen voor een warm welkom in onze met een Onboard Award bekroonde onboardingprogramma;
- hebben een kantoorhond die je onbeperkt mag vertroetelen;
- organiseren het hele jaar door gave (digitale) events met o.a. een Eindejaarsfeest, skitrip en de Talent&Proost Pub Quiz;
- bieden jou als communicatietalent, kortom, een hele toffe functie binnen een ambitieuze organisatie die nog lang niet uitgegroeid is!
De Uitdaging
Goede communicatie is essentieel voor elk bedrijf. Met goede communicatie informeer je, inspireer je en zet je potentiële kandidaten, klanten en andere stakeholders aan tot actie. Als communicatiemedewerker vertel je het verhaal van Redmore. Wij maken financiële dienstverleners, zakelijke dienstverleners en overheden klaar voor succes in een andere toekomst. Met denk- en daadkracht in Risk, Business, Technologie, Legal en Finance. Tonen hoe we dat doen, dat wordt jouw voornaamste taak. Aan websitebezoekers, (potentiële) collega’s, opdrachtgevers en alle belanghebbenden binnen de labels van “Power House” Redmore.
Daarvoor schrijf je website-artikelen, persberichten en interviews. Ook struin je alle relevante online kanalen af voor het laatste nieuws en overleg je met de directie en het MT voor jouw communicatieplannen. Als communicatiespecialist ben jij de spil in het Redmore-web en ben jij de verbinder binnen een organisatie met 1800 specialisten, 175 projecten op jaarbasis en 19 vestigingen in 7 landen. Je geeft onze specialisten een platform, verzamelt de gaafste projecten en klantcases en brengt onze activiteiten in beeld op een manier die past bij onze identiteit. Dankzij jou is heel Nederland straks precies op de hoogte van wie Redmore is en waarom wij het gaafste merk in de wereld van consulting en detachering zijn.
Als eindverantwoordelijke voor de content en communicatie van Redmore denk je ook pro-actief mee in de toepassing van onze communicatiemiddelen. Je onderzoekt de trends en ontwikkelingen binnen het vak en durft te experimenteren met tekst, beeld en audio. Whatever gets the job done. Inzicht en advies wissel je uit met de communicatiecollega’s van de Redmore boutiques: Talent&Pro, Profource, Triple A- Risk Finance en ITDS. Daarnaast schakel je direct met het Marketing & Communicatieteam van moederbedrijf House of HR voor plannen en content die voor Redmore relevant is. Tekst, beeld en timing: daar draait jouw werkdag om.
Uiteraard werken we hybride: thuis waar nodig, samen op kantoor waar mogelijk. Een laptop, telefoon van de zaak en thuiswerkvergoeding horen daar bij.
Wil jij graag een baan in Marketing & Communicatie, waarin creëren, communiceren en regelen perfect samenkomen? Kom dan werken bij Redmore.
Jij
· beschikt over hbo- of wo- denkniveau (een opleiding in de richting van marketing, communicatie of journalistiek);
· hebt 1 tot 3 jaar ervaring binnen het communicatie vak;
· excelleert in heldere en pakkende (schriftelijke) communicatie;
· bent gestructureerd, nauwkeurig en kunt je verplaatsen in verschillende doelgroepen;
· werkt graag planmatig en houdt focus op jouw missie om het merk Redmore te versterken;
· gaat lekker op kantoortijden, maar vindt het ook geen ramp om eens ’s avonds biertjes te serveren tijdens een pub quiz.
Solliciteren
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Maud Kooreman via 06 - 460 486 41.
