Wij, als Redmore

  • maken elke maand een mooi marktconform salaris tussen de €2100 en €3200 (afhankelijk van ervaring) over naar jouw rekening;

  • hebben een jaarcontract voor je klaarliggen dat we straks uiteraard heel graag verlengen;

  • stellen een telefoon, laptop, goede koffie/thee en thuiswerkvergoeding beschikbaar, zodat je thuis en op kantoor optimaal kunt presteren;

  • zorgen voor een warm welkom in onze met een Onboard Award bekroonde onboardingprogramma;

  • hebben een kantoorhond die je onbeperkt mag vertroetelen;

  • organiseren het hele jaar door gave (digitale) events met o.a. een Eindejaarsfeest, skitrip en de Talent&Proost Pub Quiz;

  • bieden jou als communicatietalent, kortom, een hele toffe functie binnen een ambitieuze organisatie die nog lang niet uitgegroeid is!

Jij, als Communicatiespecialist

  • beschikt over hbo- of wo- denkniveau (een opleiding in de richting van marketing, communicatie of journalistiek);

  • hebt 1 tot 3 jaar ervaring binnen het communicatie vak;

  • excelleert in heldere en pakkende (schriftelijke) communicatie;

  • bent gestructureerd, nauwkeurig en kunt je verplaatsen in verschillende doelgroepen;

  • werkt graag planmatig en houdt focus op jouw missie om het merk Redmore te versterken;

  • gaat lekker op kantoortijden, maar vindt het ook geen ramp om eens ’s avonds biertjes te serveren tijdens een pub quiz.

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter

Nieuwsbrieven, website content, mailings, podcasts, vlogs: communicatie is een vak apart. En de mogelijkheden om te verzamelen, creëren, meten en verbeteren zijn eindeloos. Want hoe krijg je continu relevante informatie, op het optimale moment bij de juiste personen via de best passende kanalen? En dat voor een organisatie die ruim 1800 medewerkers telt? Als communicatieadviseur bij ons moederbedrijf Redmore ga je met jouw organisatietalent, creativiteit en redactionele skills die uitdaging aan. 

De uitdaging

Goede communicatie is essentieel voor elk bedrijf. Met goede communicatie informeer je, inspireer je en zet je potentiële kandidaten, klanten en andere stakeholders aan tot actie. Als communicatiemedewerker vertel je het verhaal van Redmore. Wij maken financiële dienstverleners, zakelijke dienstverleners en overheden klaar voor succes in een andere toekomst. Met denk- en daadkracht in Risk, Business, Technologie, Legal en Finance. Tonen hoe we dat doen, dat wordt jouw voornaamste taak. Aan websitebezoekers, (potentiële) collega’s, opdrachtgevers en alle belanghebbenden binnen de labels van “Power House” Redmore.

Daarvoor schrijf je website-artikelen, persberichten en interviews. Ook struin je alle relevante online kanalen af voor het laatste nieuws en overleg je met de directie en het MT voor jouw communicatieplannen. Als communicatiespecialist ben jij de spil in het Redmore-web en ben jij de verbinder binnen een organisatie met 1800 specialisten, 175 projecten op jaarbasis en 19 vestigingen in 7 landen. Je geeft onze specialisten een platform, verzamelt de gaafste projecten en klantcases en brengt onze activiteiten in beeld op een manier die past bij onze identiteit. Dankzij jou is heel Nederland straks precies op de hoogte van wie Redmore is en waarom wij het gaafste merk in de wereld van consulting en detachering zijn.

Als eindverantwoordelijke voor de content en communicatie van Redmore denk je ook pro-actief mee in de toepassing van onze communicatiemiddelen. Je onderzoekt de trends en ontwikkelingen binnen het vak en durft te experimenteren met tekst, beeld en audio. Whatever gets the job done. Inzicht en advies wissel je uit met de communicatiecollega’s van de Redmore boutiques: Talent&Pro, Profource, Triple A- Risk Finance en ITDS. Daarnaast schakel je direct met het Marketing & Communicatieteam van moederbedrijf House of HR voor plannen en content die voor Redmore relevant is. Tekst, beeld en timing: daar draait jouw werkdag om.

Uiteraard werken we hybride: thuis waar nodig, samen op kantoor waar mogelijk. Een laptop, telefoon van de zaak en thuiswerkvergoeding horen daar bij.

Wil jij graag een baan in Marketing & Communicatie, waarin creëren, communiceren en regelen perfect samenkomen? Kom dan werken bij Redmore.

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641 of solliciteer direct!

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Communicatiespecialist? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter