Wij, als Talent&Pro

  • bieden jou een salaris tussen €2300 en €3800 bruto per maand met een prestatiegerichte bonusregeling;

  • bieden jou een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak;

  • bieden jou een plek binnen een jonge, energieke en ontwikkelgerichte organisatie;

  • hebben een kantoorhond die je onbeperkt mag vertroetelen;

  • bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen ons Sales Competence Center;

  • zorgen voor voldoende ontspanning via evenementen, borrels en onze jaarlijkse skitrip!

Jij, als Accountmanager

  • bent in het bezit van minimaal een afgeronde hbo diploma;

  • hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar commerciële ervaring binnen de detachering- of uitzendbranche;

  • hebt inlevingsvermogen en legt makkelijk verbinding;

  • bent proactief en leergiering en in staat om te enthousiasmeren.

Hoe gaaf is het als een collega op een uitdagende opdracht kan starten die jij bij jouw klant beschikbaar hebt! Als Accountmanager ga jij met onze relaties (o.a. PGGM, APG, Achmea, a.s.r. en andere grote financiële corporaties) in gesprek om de behoefte aan goede krachten te matchen met de potentie van onze medewerkers. Jij krijgt energie van het aanboren van deze nieuwe relaties en weet ze goed te onderhouden. Ben jij ook nog eens resultaatgericht en proactief? Lees dan snel verder!

De uitdaging

Vanuit de unit Pensioen & Leven zijn we al meer dan 10 jaar actief met de bediening van klanten binnen het Pensioen- en Levensdomein. ‘Ons’ domein is al die jaren zeer dynamisch en ontzettend in beweging, onder andere door continu veranderende wet- en regelgeving. Daarbij kun je denken aan het pensioenakkoord wat een grote aardverschuiving binnen de markt met zich mee gaat brengen, het gaat immers om meer dan 1.500 miljard aan opgebouwd pensioenvermogen. De hele transitie staat gepland voor de aankomende vier jaar en er zijn nog veel belangrijke en maatschappelijke keuzes te maken. We bedienen onze klanten met de inzet van o.a. inhoudelijke pensioenspecialisten, (project) managers, business analisten en bestuurs- en beleidsadviseurs. Hoe gaaf is het om aan de grote transitie mee te werken door je klanten hiermee te helpen? 

Als Accountmanager draag jij samen met jouw collega accountmanagers een grote verantwoordelijkheid in die ontwikkeling. Hoe? Je legt op de juiste momenten contact met de klant, opent nieuwe deuren en weet langdurige relaties op te bouwen zodat onze bèta talenten en professionals mooie uitdagende opdrachten kunnen uitvoeren bij toonaangevende klanten. Dit doe jij in nauwe samenwerking met onze People Managers, de coaches van onze professionals en de afdeling Matching die alle contracten en communicatie vanuit een centraal punt organiseert.

Je houd je als Accountmanager bezig met:

  • afspraken maken bij nieuwe en bestaande klanten;
  • relaties opbouwen met je klanten en kandidaten;
  • signaleren van kansen in bestaande en nieuwe markten;
  • in samenwerking met de afdeling Matching en People Managers zorg je voor de juiste plaatsing van onze medewerkers bij toonaangevende klanten.

Het team bestaat op dit moment uit 9 hechte collega’s waarbij plezier, betrokkenheid en vertrouwen centraal staat. We houden van pionieren en nieuwe initiatieven, ons motto is niet voor niets: “Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg”. Samenwerken en de verbinding maken met je klanten, team en collega’s zijn in deze rol de sleutels tot succes. 

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Kooreman via 06-46048641.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Accountmanager? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter