Jij, als Junior Account Manager

  • bent in het bezit van een hbo diploma;

  • hebt bij voorkeur 0 à 2 jaar commerciële ervaring (mag ook een stage zijn);

  • hebt zelfvertrouwen, overtuigingskracht en dé T&P gunfactor;

  • kan als geen ander contacten leggen en onderhouden;

  • bent proactief, kritisch en resultaatgericht.

Wij, als Talent&Pro

  • bieden jou een salaris tussen €2300,- en € 3000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring en daarnaast een prestatiegerichte bonusregeling;

  • bieden jou een leaseauto (ook privé rijden), laptop en een telefoon van de zaak;

  • bieden jou een plek binnen een jonge, energieke en ontwikkelgerichte organisatie;

  • bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen ons Sales Competence Center;

  • zorgen voor voldoende ontspanning via evenementen, (kerst)borrels en onze jaarlijkse skitrip!

Terugkijken met een tevreden glimlach en succes vieren vinden wij belangrijk! Binnen de functie van Junior Account Manager voor de unit Schade, Zorg & Inkomen ontkom je hier niet aan en ben jij de verbinder en het aanspreekpunt van en voor nieuwe opdrachtgevers. Jij bouwt langdurige klantrelaties op en helpt onze consultants verder met uitdagende opdrachten. Jij hebt een gezonde dosis lef, weet deuren te openen en doelen te halen! Ready to go?

De uitdaging

Als Junior Account Manager ga jij aan de slag voor de unit Schade, Zorg & Inkomen. In deze rol staat het opbouwen van nieuwe relaties centraal. Dit houdt in dat jij een nieuwe markt gaat aanboren, je richt je namelijk op de centrale- en decentrale overheden en zorgt dat consultants kunnen starten binnen jouw opdrachtgevers! Je staat in contact met de opdrachtgevers en consultants van de unit. Voor beide partijen ben jij het aanspreekpunt op het gebied van opdrachten. Onze consultants worden namelijk gedetacheerd op verschillende opdrachten. Binnen de unit verwelkomen wij daarom ook nieuwe collega’s en stromen er geregeld collega’s door. Hierin ben jij een belangrijke schakel: de verbindende factor tussen de consultants en de opdrachtgevers.

Jij opent deuren bij onze opdrachtgevers, bent altijd op de hoogte van (personele) capaciteitsvraagstukken en houdt hiervoor nauw contact met jouw klanten. Jij bent dé gesprekspartner op het gebied van de inhuur van onze detacheringsprofessionals.

 

Hoe kan een dag van een accountmanager eruit zien?

 

In het begin zal je vooral de focus hebben op (koude) acquisitie, het leren kennen van de consultants en het verkennen van de markt van het Sociale, Zekerheid & Zorg domein. Zo leg jij jouw basis en leer je steeds beter jouw markt kennen. Als je eenmaal contact hebt gelegd, ga je verder met het opbouwen en uitbouwen van relaties. Jouw uiteindelijke doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten waarna je de juiste medewerker op de opdrachten kunt inzetten! Hierbij is pro-activiteit key!

Het inzetten van de medewerkers doe je in samenwerken met onze Peoplemanagers en het team Matching.

 

Als Junior Account Manager houd jij je bezig met de volgende taken:

  • Het aanboren en onderhouden van nieuwe klantrelaties
  • Het voeren van klantgesprekken en evaluaties
  • Personele capaciteitsvraagstukken oplossen

Je komt in een groot team te werken. Deze bestaat uit de Unit Manager, drie Account Managers, twee People Managers en een Recruiter Interim. Daarnaast werk je veel samen met de Account Managers van andere units. Wat het team belangrijk vindt? Het LOL-principe:

Leren van én met elkaar, Ondernemen en vooral veel Lachen. De beste bal hooghouder van T&P bevindt zich in dit team en wil je alles weten van meditatie? Ook dan ben je binnen dit team aan het juiste adres! Benieuwd geworden? We vertellen je er alles over in een gesprek!

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Account Manager Schade, Zorg & Inkomen? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Maud Kooreman

Corporate Recruiter