Jij, als Carrière Coach

  • Resultaat- en mensgericht en communicatief vaardig.

  • Minimaal hbo- werk- en -denkniveau.

  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Minimaal 36 uur per week beschikbaar.

Wat biedt Talent&Pro?

  • Een eigen Career Coach én persoonlijke afdelingsbuddy!

  • Een crazy career; in korte tijd veel relevante werkervaring opdoen.

  • Diverse opleidingen binnen ons Recruitment Competence Center.

  • Een maandsalaris van €2484,- (inclusief vakantiegeld) en 27 vakantiedagen.

  • En een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €200,- na jaar 1.

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

  • Voldoende ontspanning met onze (virtuele) evenementen en borrels.

  • Een telefoon en laptop die van jou zijn zodra je hebt getekend!

Het stimuleren, motiveren en coachen van consultants speelt een enorm belangrijke rol bij Talent&Pro. En dat is precies waar jouw ambities liggen! Als coach, People Manager en vertrouwenspersoon wil jij graag bijdragen aan de talentontwikkeling van jouw medewerkers en bent daarmee nauw betrokken bij de loopbaanontwikkeling die zij realiseren. Tijdens dit traineeship leer jij de belangrijkste elementen binnen de wereld van werving en selectie om vervolgens over de juiste skills te beschikken om als People Manager en Coach aan de slag te gaan! Meer weten? Lees dan snel verder! 

De uitdaging

Het Traineeship Carrière Coach bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start het nieuwe jaar goed met het Talent&Pro onboardingsprogramma in februari.
  • Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verschillende afdelingen binnen Talent&Pro.
  • Nooit uitgeleerd door ons eigen Recruitment Competence Center, met opleidingen zoals Gesprekstechnieken, Overtuigen&Adviseren en Persoonlijke Effectiviteit.

Jouw ontwikkeling als Trainee Carrière Coach

In dit tweejarig traineeship maak je kennis met de wereld van werving, selectie en matching. Je wordt opgeleid door Talent&Pro en gaat meteen starten als Corporate Recruiter, Matching Coördinator of Recruitment Consultant op één van de afdelingen van Talent&Pro. Gemiddeld duurt zo’n opdracht 9 maanden. Daarnaast volg je ieder kwartaal een meerdaagse training uit ons Recruitment Competence Center. Tijdens jouw opdrachten doe jij onder andere ervaring op met:

o  Het voeren van sollicitatiegesprekken.

o  Het vinden&screenen van potentiële kandidaten.

o  Het maken van de juiste match, voor kandidaat&klant.

o  Het onderhandelen met kandidaten over arbeidsvoorwaarden.

Kortom, de set aan skills die essentieel zijn voor de richting waar jij je in het laatste halfjaar van jouw traineeship naar toe gaat specialiseren; People Management, Account Management of een verdere verdieping als Recruitment Specialist. Deze richting is uiteraard afhankelijk van jouw ambities, want als Trainee Carrière Coach krijg je alle ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen en welk type functie binnen de wereld van werving, selectie en matching het beste bij je past.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Fleur Riko via 0683490138.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega's

Een dag in het leven van een Matching Coördinator bij T&P: Nena Dijkstra vertelt
Collega
Onze Matching Coördinatoren werken in het operationele hart van onze organisatie. Als verbinders tussen de vraag naar en ons aanbod van hoogopgeleide consultants zijn ze verantwoordelijk voor het beheer van alle binnenkomende aanvragen. Ze bewaken het proces dat daarop volgt, van de zoektocht naar een geschikte én beschikbare consultant, tot het voorstellen en starten van deze collega bij de klant. Wie zijn deze toppers, die achter de schermen zorgen voor een perfecte match tussen klant en consultant? En hoe zorgen zij voor die match? Nena vertelt over haar werkdag als Matching Coördinator. Lees meer
Werken als Recruitment Consultant: Q&A met Simone Louwerse
Collega
Talent&Pro werft en ontwikkelt professionals voor de financiële dienstverlening. Dat doen we via onze traineeships: jaarlijks stromen honderden starters in om te bouwen aan een mooie carrière in de financiële dienstverlening. Om onze opdrachtgevers optimaal te ondersteunen bij hun capaciteitsvraagstukken onderhouden we ook een groot netwerk van interim professionals en zzp'ers. Simone Louwerse vertelt over haar werkzaamheden als Recruitment Consultant. Lees meer
Teammanager Matching Koen Göbel: "Verbeteren is iets wat je samen doet"
Collega
Ook dit jaar werken onze collega’s met de verbeteragenda 366 Dagen Beter. Vandaag zetten we Koen Göbel in het zonnetje. Voorheen gedetacheerd werkzaam bij onze opdrachtgevers in de financiële dienstverlening, nu op kantoor werkzaam als teammanager Matching. Waar hij samen met zijn team zorgt voor een soepele afhandeling van binnenkomende aanvragen. Hoe doen Koen en zijn team van Matching Coördinatoren dat? En welke rol speelt continu verbeteren eigenlijk binnen zijn eigen carrière? Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Carrière Coach? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter