Wall of Fame 2025 – Jeroen van Lent – Senior Consultant House of Bèta

Bijna elf jaar lang werkte Jeroen van Lent voor House of Bèta. Hij begon als ‘broekie’ op een mutatieklus, groeide uit tot actuaris met een stevige datavoorsprong en combineerde zijn opdrachten met een volledige opleiding tot actuaris. Zijn pad was allesbehalve rechtlijnig, maar altijd doordacht en vol ambitie. Inmiddels werkt Jeroen buiten T&P, maar zijn betrokkenheid, openheid en vakmanschap maken hem een terechte plek op onze Wall of Fame waard. We spraken hem over zijn ontwikkeling, lessen, herinneringen én dat ene festival dat zijn leven veranderde.

Hoe ben je ooit bij T&P terechtgekomen?

“Eigenlijk via via. De toenmalige vriendin van mijn broertje werkte al bij Talent&Pro. Zij wees me op een stand op een carrièrebeurs waar ik uiteindelijk met Frank Hurkmans in gesprek kwam. Mijn achtergrond is natuurkunde en hij stelde voor of het actuariële pad iets voor me kon zijn. Ik kende het vak toen nog niet echt, maar toen ik las dat het drie jaar op rij het ‘beste beroep’ was volgens Elsevier, was mijn interesse gewekt. Na mijn sollicitatie kon ik direct starten.”

Hoe kijk je terug op je eerste opdracht?

“Dat was meteen intens: op dag twee van de introductieweek werd ik al op opdracht gezet bij Syntrus Achmea, in een team van acht T&P’ers dat een mutatieproject uitvoerde. Midden in een druk klantcontactcentrum, veel druk op aantallen en strakke deadlines. Maar het was ook leerzaam. Ik zag al snel dat het bestaande rekensheet niet efficiënt was, dus stelde ik voor om een verbeterde versie te maken. Dat werd meteen positief ontvangen. Zo werd ik van nieuweling al snel iemand die bijdroeg aan verbetering. Uiteindelijk heb ik er vier jaar gewerkt, steeds op nieuwe deelprojecten, tot aan de transitie van alle bedrijfstakpensioenfondsen.”

Hoe is jouw rol of functie in de loop der jaren veranderd?

“Stap voor stap ben ik gegroeid van uitvoerend werk naar data-analyse en actuarieel werk. Eerst via opdrachten, maar ook via opleidingen. Dankzij mensen als André Oosterom en Paul Woerde kreeg ik kansen binnen het actuariaat. Bij MN leerde ik SQL, bij Centric paste ik dat toe in data-analyse, en bij MN werkte ik drie jaar in datawarehousing. Al die ervaringen bouwden op elkaar voort. Tegelijkertijd begon ik de actuariële masteropleiding (AEMAS) aan de Universiteit van Amsterdam, zonder vrijstellingen, stap voor stap. De rode draad? Steeds die combinatie van data en actuariële kennis. Alles wat ik nu doe, komt voort uit de jaren bij House of Bèta.”

Met welke collega heb je het meest samengewerkt?

“Zonder twijfel: Mathilde en Ayse. Mathilde gaf me vertrouwen, ruimte en hielp me weer plezier krijgen in mijn werk. Vijf jaar lang was Ayse mijn Peoplemanager. Onze gesprekken gingen diep, waren inhoudelijk en vaak heel persoonlijk. We konden over alles sparren. Die stabiliteit heeft veel bijgedragen aan mijn ontwikkeling.”

Hoe zou je de cultuur bij Talent&Pro omschrijven?

“De oude slogan ‘work hard, play hard’ klopt volledig. Mensen werken hard, maar het is er ook oprecht gezellig. Iedereen kent elkaar, je loopt makkelijk ergens binnen, spreekt iedereen aan. Het voelt als een hechte vriendengroep, maar dan professioneel. Je voelt je snel thuis en ik denk dat dat een van de krachten is van deze organisatie.”

Wat zijn je mooiste herinneringen?

“Daar kan ik niet omheen: op het House of HR Festival in 2022 ontmoette ik mijn vriendin. We wonen inmiddels samen. Dat staat dus bovenaan. Maar ook de skitrips, ik ben negen keer mee geweest en de jaarlijkse kampeeruitjes met de actuariële unit, later met House of Bèta, waren geweldig. Steeds dezelfde opzet, maar altijd gezellig, gemoedelijk en laagdrempelig. Zelfs de laatste keer mocht ik mee, terwijl ik al uit dienst was. Dat zegt alles.”

Waar ben je het meest trots op?

“Niet alleen de stappen die ik heb mogen maken, maar ook dat ik die zelf heb afgedwongen. Van dat eerste mutatieproject tot de scriptie van mijn actuariële opleiding: ik heb keuzes gemaakt die pasten bij míjn tempo en levensstijl. Ik deed tijdens de opleiding één vak tegelijk, plande bewust tijd vrij op vrijdagen voor het schrijven van mijn scriptie en hield mijn weekenden vrij. Zo bleef het haalbaar én leuk. Het was geen makkelijk traject. Ik heb het volledig afgerond, zonder vrijstellingen. Daar ben ik trots op.”

Wat heb je geleerd dat je nog steeds meeneemt?

“In het begin stond ik sceptisch tegenover soft skills. Mijn natuurkundige achtergrond was heel analytisch. Maar de trainingen bij T&P hebben me geholpen om me open te stellen, te reflecteren en mezelf te leren kennen. Je leert je valkuilen herkennen, je gedrag bijsturen en groeien als professional én als mens. Het is niet iets dat je in één training leert, maar juist een optelsom van alles wat je onderweg meeneemt.”

Wat betekent het voor jou om opgenomen te worden in de Wall of Fame?

“Een enorme eer. Toen Paul, Ayse en Sofie me het vertelden, was ik echt flabbergasted. Ik dacht: wat heb ik nou écht voor bijzonders gedaan? Maar misschien is het juist dat, gewoon jezelf blijven, ontwikkelen, bijdragen aan de club en hard werken. Ik ben blij dat dat gezien is. En om in één adem genoemd te worden met mensen als André en Alex, die ook op de Wall of Fame staan. Dat voelt heel bijzonder.”