Pensioen Perspectief wordt onderdeel van Triple A – Risk Finance

Pensioen Perspectief wordt onderdeel van Triple A – Risk Finance

Amsterdam, 4 september 2018 – Triple A – Risk Finance, onderdeel van Redmore Group, kondigt vandaag de overname aan van Pensioen Perspectief, een onafhankelijk pensioenadviesbureau. Met zowel internationale als nationale klanten, is Pensioen Perspectief gespecialiseerd in het leveren van pensioenadvies aan werkgevers, ondernemingsraden en fiscale- en juridische dienstverleners in verschillende branches.

Werken bij een van de grootbanken? Karim vertelt!

Werken bij een van de grootbanken? Karim vertelt!

Karim Ramaki (25 jaar) is sinds oktober 2017 werkzaam bij Talent&Pro in het Rabobank traineeship. Na zijn studie International Business & Management Studies heeft hij gewerkt als coach, trainer en projectmanager in de gastvrijheidsindustrie. Vervolgens heeft hij als echte autofanaat als privéchauffeur gewerkt om uiteindelijk na een Inhousedag bij Talent&Pro te starten. Karim raakt gepassioneerd door het helpen van anderen, bijvoorbeeld door financiële hulp te bieden of personal coaching op het gebied van zelfontwikkeling. Vanuit deze achtergrond is deze sportieve T&P’er nu werkzaam als Adviseur Particulieren B bij de Rabobank Rotterdam.

Cultuurverandering van groot belang bij invoering AVG

Cultuurverandering van groot belang bij invoering AVG

De invoering van de AVG brengt verschillende veranderingen met zich mee. Ook bij Talent&Pro zijn we actief bezig met privacy- en databescherming. Een blijvende cultuur- en gedragsverandering is volgens Matthijs Onder de Linden, Data Protection Officer (DPO) bij Redmore Group, van groot belang om de AVG binnen organisaties te laten slagen.

Young & Professional: interview met Matching Coördinator Koen Göbel

Young & Professional: interview met Matching Coördinator Koen Göbel

Van trainee Bancair naar Matching Coördinator; het overkwam collega Koen Göbel drieënhalf jaar geleden bij Talent&Pro. In een jong en dynamisch team voelt Koen zich als een vis in het water, reden genoeg voor een mooi interview! Aan CustomerFirst vertelt Koen meer over zijn loopbaan, visie op klantcontact en millennials.

IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor High Financials

IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor High Financials

De motivatie onder vakgenoten om kennis te delen en verbanden te smeden is groot. Dat blijkt uit de belangstelling voor het IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor zzp’ers op 19 april jongstleden georganiseerd voor relaties van de labels van Redmore Group (Profource, Redmore Solutions, Talent&Pro en Triple A).

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Dit jaar kwam Redmore Group niet alleen nieuw binnen in de Fabulous 20 Flexbranche 2018 ook werd de eerste plek behaald als snelst groeiende organisatie van de flexbranche. Dat verdient volgens FlexNieuws een interview met CEO Edwin van den Elst over het ontstaan, de ambities en de cultuur in de organisatie.

Hoe overleef je je afstudeerscriptie?

Hoe overleef je je afstudeerscriptie?

Ben jij de bikkel (of de alles-tot-het-laatste-moment-uitsteller) die nog bezig is met het schrijven van de afstudeerscriptie? Dit proces zorgt bij menig student voor slapeloze nachten en stressmomenten. Natuurlijk wil je zo snel mogelijk genieten van het mooie weer. Talent&Pro geeft je tips om zonder kleerscheuren de laatste loodjes door te komen en je afstudeerscriptie te overleven.

IT traineeship volgen met elke hbo of wo opleidingsachtergrond

IT traineeship volgen met elke hbo of wo opleidingsachtergrond

Wil jij als IT-specialist aan de slag in de financiële sector, maar mis je een passende vooropleiding? Geen probleem. Bij Talent&Pro kun je met een hbo of wo diploma, maar zonder achtergrond in de IT starten met een traineeship. Wat je wel nodig hebt om ons IT traineeship zonder vooropleiding in IT te volgen, zijn talent en ambitie. Wij geloven namelijk dat deze combinatie in veel gevallen waardevoller is dan een specifieke opleiding.

Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group

Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group

Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin van den Elst. Jan van Duijn heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij Redmore, zoals het uitbouwen van het gezamenlijke Redmore en het verder verbinden van de labels onder Redmore: Talent&Pro, Profource, Redmore Solutions en Triple A.

Weg met de Data Protection Officer na 25 mei

Weg met de Data Protection Officer na 25 mei

De invoering van de GDPR nadert snel, aanstaande vrijdag is het zover. Veel organisaties, zoals overheden en publieke organisaties, waren verplicht een Data Protection Officer (DPO) aan te stellen vóór deze datum. In korte tijd werd deze functie een enorme hype en werden er in rap tempo mensen aangenomen om organisaties GDPR-proof te maken. Maar heeft hij of zij nog wel een baan na 25 mei 2018?