Wie ben jij?

  • Beschikt minimaal over hbo- denkniveau;
  • Kunt snel schakelen, in je communicatie én werkzaamheden;
  • Bent commercieel ingesteld, schrikt niet van KPI’s, regelt dingen net zo goed zelf en hebt veel weg van een ondernemer;
  • Kunt mensen overtuigen, hebt passie voor sales, recruitment en talentontwikkeling en straalt dat uit richting kandidaten, klanten en collega’s;
  • Kunt goed luisteren en je verplaatsen in de wensen en ambities van anderen;
  • Bezit goede luistervaardigheden en een overtuigende presentatie.

Wij, House of Beta

  • Hebben ontwikkeling in ons DNA zitten, en geven jou daarom ook graag toegang tot alle relevante opleidingsmogelijkheden die onze Academy biedt;
  • Hebben een goed salaris met groei, telefoon, laptop en auto van de zaak voor je klaarstaan;
  • Genieten met het hele team elk jaar van een ski-trip en tal van andere feestjes en uitjes;
  • Geven jou graag de ruimte om binnen House of Bèta Delft initiatief te tonen en je daarbij te laten inspireren door een jong team van bevlogen collega’s!
  • Bieden jou, kortom, een veelzijdige functie binnen een energiek, fijn en warm bedrijf!

Stel direct een vraag

Tobias Weier

Corporate Recruiter

Sales Recruiter gezocht! Dit keer niet voor de gave traineeships van ons label House of Bèta. Nee, dit keer zijn we op zoek naar commercieel en ondernemend type dat als Sales Recruiter binnen de Delftse locatie bij wil dragen aan de plaatselijke vestiging en groei van House of Bèta. Doordat we gegroeid zijn afgelopen jaar zoeken we versterking. Werkgevers staan te springen om (potentiële) quants, professionals met een uitzonderlijk wiskundig- of IT-talent. Jij gaat die zoeken, vinden en matchen voor onze opdrachtgevers. Als Sales Recruiter duik jij face first in deze tech hub, ontdek jij waar tech-werknemers voor warmlopen en waar bedrijven op personeelsvlak behoefte aan hebben. Vervolgens leg jij ze uit waarom ze bij House of Bèta aan het goede adres zijn.

De uitdaging

Daar kunnen we kort over zijn. House of Bèta locatie Delft is a work in progress. De Vestigingsmanager en Adviseur timmeren dagelijks hard aan de weg. Acquisitie van nieuwe klanten, werven van hoogopgeleide mensen met een neusje voor IT en data en het verspreiden van onze naam als ontwikkelbedrijf is waar zij dagelijks hard aan werken. Inmiddels heeft dat ook twee nominaties van ICT-vakblad Computable opgeleverd; als Opleider van het Jaar én Detachering- en Recruitmentspecialist van het jaar. Als Sales Recruiter ga jij bewijzen dat die nominaties terecht zijn. Door talent en professionals te werven voor opdrachten binnen de Business IT, Actuarieel Rekenen, Data Science, Financial Risk en Software Development. De successen van professionals bij huidige klanten gebruik je vervolgens om bij nieuwe opdrachtgevers binnen te komen.

 

Als Sales Recruiter ben je dus zowel Recruiter als matchmaker en na verloop van tijd ook Accountmanager. Je gaat op zoek naar passende kandidaten en stelt die vervolgens voor bij de klant. De profielen zijn uiteenlopend van junior tot senior dus wees een stevige gesprekspartner! Uiteindelijk ga jij ook het gesprek aan met potentiële opdrachtgevers en bepaal je hun capaciteitsbehoefte. Moederbedrijf Talent&Pro verzorgt een deel van de instroom in onze traineeships, maar als commercieel medewerker ga jij ervoor zorgen dat House of Bèta in de nabije toekomst volledig op eigen benen kan staan. Deze functie vraagt ondernemerschap, durf en de ambitie om een pionierende rol te spelen in een start-up omgeving.

 

In Talent&Pro heb je een sterk merk achter je. Dat betekent naast samenwerking binnen team Delft met twee jonge gemotiveerde collega’s, ook toegang tot de faciliteiten, kennis en ervaring van de Talent&Pro- en House of Bèta-collega’s in Utrecht. Op het hoofdkantoor hebben zit onze Academy, een vloot aan ervaren Accountmanagers en People Managers en een team Recruiters waar jij altijd een beroep op kunt doen.

Wie zoeken we?

Jouw teamgenoten Glenn Baaijens (Vestigingsmanager) en Lynn Rondeel (Adviseur) hebben in Delft al flink wat voorwerk gedaan, maar een paar extra handjes zijn heel erg welkom. Ze trakteren iemand die net zo commercieel, gedreven en energiek is als zij met alle liefde op een drankje tijdens ons volgende evenement. Ben jij bij de volgende pub quiz? Of ga jij voor de rode loper-première op het Nederlands Film Festival, met de klant die jij hoogstpersoonlijk binnenhaalde? De jaarlijkse ski-trip is nog iets verder weg, maar ook daar ben je als collega van harte welkom. Solliciteer dus snel, en kom als Sales Recruiter werken bij House of Bèta in Delft!

Solliciteren

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op Tobias via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 52392875 

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Sales Recruiter – House of Bèta? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Tobias Weier.

Solliciteer nu
Of maak eerst vrijblijvend kennis