Jij, als recruitment specialist

  • bent in bezit van een hbo/wo diploma;

  • hebt bij voorkeur al ervaring met de inzet van online wervingskanalen, zoals LinkedIn, jobboards, en andere social media;

  • bent klantgericht, daadkrachtig en denkt in oplossingen;

  • bent empathisch, relatiegericht en communicatief vaardig (in woord en geschrift).

Wij, als Talent&Pro

  • bieden jou een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus;

  • bieden jou training en ontwikkeling in ons Recruitment Competence Center;

  • bieden jou een inspirerende werkomgeving binnen een team van gedreven collega’s;

  • geven jou een telefoon en laptop van de zaak om je werk goed te kunnen doen;

  • organiseren diverse uitjes om naast het werk ook te ontspannen!

Ben jij graag met mensen in contact, een ondernemend type, nieuwsgierig naar het onbekende en heb je affiniteit met IT? Krijg jij energie om te anticiperen op de arbeidsmarkt om zo de juiste match te kunnen maken en wil jij het label House of Bèta op de kaart zetten bij interim professionals en zpp’ers? Dan zijn wij op zoek naar jou als Recruitment Specialist!

De uitdaging

House of Bèta is het nieuwe label van Talent&Pro en zoals de naam al doet vermoeden, richt House of Bèta zich op het IT domein en actuariële werkveld.. Een groeiende detacheerder die werkt voor grote instellingen zoals de NN, Achmea en ABN Amro. Onze core business is het plaatsen van medewerkers op uitdagende opdrachten, waarbij de inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers voorop staat. Als Recruitment Specialist speel jij hierin een cruciale rol. Je gaat op zoek naar veelal ervaren interim professionals en zzp’ers. Dit doe je op de jobboards, op Linkedin of nog beter, via je netwerk. Je gaat met ze in gesprek en weet zo wat hun kwaliteiten zijn, voor welk tarief ze willen werken en in welke regio. Onze Account Managers zorgen voor de aanvragen, jij gaat vervolgens op zoek naar de juiste kandidaat.

Binnen het bedrijfsleven draait het steeds meer om modelleren, analyseren en voorspellen van risico’s. Een hoek waar onze professionals veel uitdaging kunnen vinden! Een dag als Recruitment Specialist is zeer ad hoc: onze klanten verwachten vaak binnen 24-48 uur een voorstel voor een kandidaat op een aanvraag. In deze rol moet je dus snel schakelen, commercieel zijn en aanpakken. Je pakt meerdere aanvragen tegelijk op dus geen dag is hetzelfde! Ook bezoek je zo nu en dan jouw interimmers op opdracht en ga je regelmatig een keer met de Account Manager mee naar een klantafspraak.

Op dit moment bestaat het team uit 7 collega’s waarbij samen succes hebben en plezier centraal staat. Naast je vaste team werk je nauw samen met 6 collega recruiters die verantwoordelijk zijn voor andere units. 

Dit zijn je werkzaamheden

Je fungeert als business partner en hebt een eigen team van interim professionals en zzp’ers op het gebied van IT. Hierbij komen de volgende werkzaamheden kijken:

·      Opbouwen van een eigen netwerk van professionals.

·      Voeren van netwerkgesprekken met potentiële kandidaten.

·      Salaris- en tariefonderhandelingen voeren met potentiële kandidaten.

·      Je bent volledig verantwoordelijk voor je eigen processen.

·      Schrijven van voorstellen over professionals richting opdrachtgevers.

·      Fungeren als aanspreekpunt voor professionals die bij de opdrachtgevers actief zijn.

·      Bijhouden van en anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.

·      Werven van interim professionals en zzp'ers via LinkedIn, jobboards, social media, referral recruitment en je eigen netwerk.

·      Je bent onderdeel van het salesteam House of Bèta en werkt nauw samen met de afdeling Matching. 

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro/ House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fleur Riko op nummer 06 – 83 49 01 38.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Recruitment Specialist House of Bèta? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter