Mail dit traineeship naar jezelf
Wil je dit traineeship later nog eens bekijken? Vul je e-mailadres in en ontvang het traineeship in je mail.
Recruitment Specialist Data
Ben jij een energieke verbinder met een scherp oog voor data-talent? House of Bèta is op zoek naar een Recruitment Consultant die zich richt op de werving & selectie én het managen van interim professionals en zzp’ers binnen het datadomein. In deze rol ben je onderdeel van House of Bèta, en werk je nauw samen met onze collega’s van Talent&Pro, jouw netwerk is dus direct een voorsprong. Een spin in het web, dat is wat jij bent in deze rol.
Wij
- Bieden jou een prestatiegerichte bonus en een marktconform salaris dat zal liggen, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de €2400,- en €3000,- per maand;
- Bieden jou training en ontwikkeling in ons Recruitment Competence Center;
- Besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
- Volop bedrijfsuitjes, zoals de jaarlijkse skitrip, pubquizen en teamuitjes;
- Een telefoon en laptop die van jou zijn zodra je hebt getekend!
Wat kan je verwachten?
Als Recruitment Consultant Data ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de juiste professionals voor tijdelijke data-opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je richt je op het werven en selecteren van specialisten zoals Data Analisten, Data Engineers, Data Scientists en Data Modelleurs.
Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en, het liefst, via je eigen netwerk. Je voert gesprekken om hun expertise, beschikbaarheid, tarief en regio in kaart te brengen. Zodra er een aanvraag binnenkomt via onze Accountmanagers, ga jij direct aan de slag om de perfecte match te maken.
Je werft kandidaten voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening, zoals banken en verzekeraars, maar ook voor organisaties binnen de rijksoverheid en de energiesector. Deze sectoren zijn volop in beweging en bieden uitdagende projecten op het gebied van data, digitalisering en innovatie. Jij speelt een sleutelrol in het verbinden van deze organisaties met de juiste data-experts.
Je dagen zijn dynamisch en ad hoc, aanvragen moeten vaak binnen 24 tot 48 uur worden ingevuld. Dat vraagt om snelheid, pro activiteit en commerciële scherpte. Je werkt aan meerdere aanvragen tegelijk, bezoekt af en toe kandidaten op opdracht en gaat mee naar klantafspraken om de behoefte nog beter te begrijpen.
Je bent onderdeel van de unit House of Bèta en werft en selecteert daarmee voor aanvragen binnen de snelle wereld van data. De unit is groot, maar hecht, en bestaat uit 16 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met vijf Recruitment Consultants van andere units, ieder met een eigen focusgebied. Jouw specialisatie? Onze data-portefeuille. Samenwerken vanuit authenticiteit en autonomie, en van daaruit verbinding maken met je collega’s, zijn binnen deze unit de sleutels tot succes.
Wat ga je doen?
- Werven van interim data-professionals en zzp’ers via LinkedIn, social media, referrals en het netwerk van professionals wat wij al hebben.
- Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van data-professionals
- Voeren van kennismakingsgesprekken en onderhandelingen
- Opstellen van voorstellen voor opdrachtgevers
- Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht
- Intensieve samenwerking met Accountmanagers, onze afdelingen Matching, HR en Finance.
Jij
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Bij voorkeur ervaring als recruiter of in een commerciële rol binnen data, IT of detachering
- Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en commerciële drive
- Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding
- Je woont in (de buurt van) Utrecht of bent bereid naar ons vernieuwde kantoor te reizen
Zo zien jouw collega's eruit
Solliciteer
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij onze Recruiter Alex de Jong via +31 627 23 73 96.
Waar ga je werken?
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Solliciteer via de website
Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Kom op gesprek
We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij Talent&Pro.
Zet je handtekening
Zijn jullie beide positief? Dan doen we graag een aanbod en ontvang je een arbeidsvoorwaardenpakket. Samen met de recruiter zet je de puntjes op de i en de handtekeningen onder contracten. Welkom bij de club!
Of stel je vraag
