Jij, als People Manager

  • Bent in bezit van minimaal hbo diploma;

  • Hebt 2 á 5 jaar ervaring in een commerciële organisatie, bij voorkeur een uitzend- of detacheringsorganisatie;

  • Hebt daarnaast bij voorkeur ervaring met coaching en talentontwikkeling;

  • Hebt overtuigingskracht en bent flexibel;

  • Beschikt over een hoge dosis inlevingsvermogen en sensitiviteit.

Wij, als Talent&Pro

  • Bieden je een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus;

  • Zorgen dat je je werk kunt doen door het faciliteren in een telefoon en laptop van de zaak;

  • Hebben een (ook privé te rijden) leaseauto klaar staan om mee op pad te gaan;

  • Bieden je een uitdagende job waarin je bepalend bent in de ontwikkeling van onze medewerkers;

  • Bieden je een kantoor waar de energie doorheen giert;

  • Geven je ook een kans om deze energie weer enigszins kwijt te raken dankzij onze eigen bootcamp-instructeur;

  • Gaan gezamenlijk naar leuke evenementen zoals unitavonden, kerstborrel of onze jaarlijkse skitrip!

Stel direct een vraag

Maud Kooreman

Corporate Recruiter

Onze consultants gaan bij Talent&Pro een Crazy Career aan en het is aan jou, als People Manager, om daaraan bij te dragen. In de dynamiek van de financiële dienstverlening geef je leiding aan zo’n 40-tal consultants die bij onze verschillende opdrachtgevers aan de slag zijn. Ook is het jouw verantwoordelijkheid om hem of haar uit te dagen, uit de comfortzone te trekken en inzichten te geven, zodat zij hun talenten kunnen ontplooien. Als jij ook nog een commerciële mindset hebt, ben jij de Peoplemanager die wij zoeken!

De uitdaging

Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door te sturen op KPI’s en het inzetten van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! Daarnaast ben je assertief in het signaleren van commerciële leads bij de klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Salesteam en de backoffice (afdeling Matching) om jouw medewerkers op de juiste opdracht te plaatsen.

 

In jouw rol stippel jij, samen met je medewerkers, het traject uit dat bij de persoonlijke ontwikkeling past. Als People Manager zorg jij ervoor dat je onze talenten en professionals op de lange termijn weet uit te dagen en dat zij daarmee het beste uit zichzelf én Talent&Pro weten te halen. Je hebt energie, je bent gedreven en je bent in staat om je eigen visie te delen. De samenwerking met je people- en salescollega’s is hierbij de sleutel tot succes!

Hoe jouw dagen er dan daadwerkelijk uitzien varieert enorm. Taken die regelmatig terugkeren zijn:

bezoeken van jouw ca. 40 medewerkers op opdracht door het hele land;

  • adequaat reageren op aanvragen van onze klanten, die worden uitgezet door de afdeling Matching, waarbij jij het belang van de medewerker vertegenwoordigt;
  • vervolgens voorstellen van jouw medewerkers op aanvragen bij de afdeling Matching in afstemming met de Account Manager;
  • begeleiden en beoordelen van consultants op het gebied van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
  • voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
  • geven van trainingen tijdens de introductieperiode van nieuwe medewerkers;
  • aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor jouw consultants;

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature People Manager? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel

Stel direct een vraag

Maud Kooreman

Corporate Recruiter