Wij, als Talent&Pro

  • boeiend en uitdagend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en jij je werkweek flexibel kunt invullen;

  • werken hybride, waarbij je het liefst minstens drie dagen in de week op kantoor werkt;

  • veel ruimte voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen;

  • bieden jou een afwisselende baan binnen een jonge, informele en groeiende organisatie;

  • bieden jou een salaris tussen €2500 en €3750 bruto per maand met een prestatiegerichte bonusregeling.

Jij, als Casemanager Verzuim

  • bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een functiegerichte opleiding (minimaal ROV, echter voorkeur voor RCM);

  • hebt minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim binnen een grote dynamische organisatie;

  • denkt in oplossingen en mogelijkheden in plaats van beperkingen;

  • kunt goed omgaan met belangenverstrengelingen.

De huidige wereld waarin we leven zorgt voor een grote uitdaging op het gebied van verzuim. Als casemanager ben je dan ook genoodzaakt om een reactief verzuimbeleid te voeren. Daar ligt voor jou een gave uitdaging: van een reactief beleid naar een proactief beleid! Hoe zorg jij voor goede vitaliteit bij de medewerkers van Talent&Pro? Ben jij onze specialist en de drijvende en stimulerende kracht achter het verzuimproces en de te ondernemen acties?

De uitdaging

Als Casemanager houd je je bezig met de proceskant van Wet Verbetering Poortwachter. Je stelt re-integratietrajecten op en begeleidt hierin de werknemers. Je zorgt voor een duurzame werkhervatting van de werknemer. Daarnaast ben jij de regiehouder van je eigen dossiers en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor de verzuimende medewerker en Talent&Pro.

Je adviseert Talent&Pro en de leidinggevende over de stappen die genomen moeten worden. Je bent hierin de sparringpartner. Daarnaast is het dus belangrijk dat je in staat bent om een adviserende en coachende rol aan te nemen. Het spel tussen alle betrokken partijen is complex en er dient rekening gehouden te worden met de bijbehorende wet- en regelgeving. Hiervan ben jij op de hoogte. 

Als Casemanager houd jij je bezig met:

  • de borging van alle werkgeversverplichtingen conform de Wet Verbetering Poortwachter en het verzuimbeleid;
  • beheer van de verzuimdossiers vanaf 6 weken of eerder bij complex verzuim;
  • adviseren van collega’s en voert proactief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid.

Kortom, je fungeert als de sparringpartner van het management en externe adviseurs zoals de bedrijfsarts. Je streeft naar een geslaagde re-integratie van de werknemer.

Bij Talent&Pro werk je in een succesvolle en toekomstgerichte organisatie waarbij aandacht voor jou en je collega’s, een leuke werksfeer en teamspirit centraal staan. Je bent als Casemanager onderdeel van het gedreven HRD-team. Dit team bestaat uit de HRD Manager, T&P Academy, een tweetal Managers People Development en 2 HR Adviseurs.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je de vacature, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Casemanager Verzuim? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Fleur Riko

Corporate Recruiter