Wat biedt Talent&Pro?

  • Een maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto

  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €270,- na jaar 1 en €378,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

    • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar
    • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Wie ben jij als trainee Risk Management?

  • Bijna hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt en voor 36 tot 40 uur beschikbaar

  • Communicatief sterk, klantgericht, sociaal en ondernemend

  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

  • Reisbereid naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

In het najaar van 2008 ontstond in de Verenigde Staten de kredietcrisis. De klanten van de bank konden de aan hun verstrekte lening niet meer betalen, waardoor een enorme economische crisis ontstond die zelfs Nederland bereikte. Hoe konden we dat zo ver laten komen? Wat ging er bij de banken mis? Deze vragen kwamen veel voorbij. Gelukkig keert het consumentenvertrouwen stapsgewijs terug en zien we een sterke groei op het gebied van hypotheekaanvragen. De banken hebben van de crisis geleerd en het laat zien dat jij als risktrainee niet kan ontbreken binnen de bancaire sector. Jij zorgt ervoor dat de bank veilig de kredieten kan blijven verstrekken.

Over het traineeship Risk Management

Het traineeship Risk Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 1 juli, 15 juli of 5 augustus 2022!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende banken
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang van Risk Management 

Van starter naar specialist in Risk Management:

Risk management, essentieel voor het bestaansrecht van de banken. Binnen dit traineeship houd jij je bezig met kredieten die risico’s kunnen vormen voor de bank, zoals hypotheken en/of particuliere- en zakelijke leningen. Je gaat namelijk aan de slag met de voorbereiding van en beslissingen over welke risico’s de bank bereid is om te nemen en welke niet.

Tijdens het traineeship houd jij je als young professional bezig met de huidige wet- en regelgeving van kredieten, jaarcijfers van bedrijven en rechtsvormen van ondernemingen. Daarnaast word je ook op de hoogte gebracht van eerdere veranderingen van de wet- en regelgeving binnen de bancaire sector. Je kijkt binnen bij verschillende grootbanken, zoals Rabobank en de ABN Amro maar ook kredietverstrekkers zoals Alfam en vermogensbeheerders.

De opdrachten en opdrachtgevers zijn afhankelijk van jouw ambities. Als trainee ontdek je waar jouw talenten liggen en welke opdrachten en opdrachtgevers het beste bij je passen.

Tijdens jouw opdrachten doe je ervaring op met:

  • accepteren van nieuwe zakelijke klanten;
  • onderzoek naar kredietwaardigheid van een klant;
  • accepteren van krediet- en hypotheekaanvragen binnen de normen van de bank;
  • beoordelen van jaarcijfers van (nieuwe) zakelijke klanten;
  • onderhouden van contact met klanten en interne stakeholders.

Kortom als Risk Management trainee ben jij verantwoordelijk voor het vaststellen van de risico’s, maak je kennis met de wereld van grote en kleine kredieten, ga je aan de slag met Customer Due Diligence en maak jij je het adviseurschap eigen. Daarbij komen jouw commerciële- en analytische vaardigheden goed van pas.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Risk Management

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder:

  • Wft Vermogen;
  • Wft Hypothecair Krediet;
  • Wft Consumptief krediet;
  • Blockchain.

Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, zoals:

  • Agile/Scrum-Foundation;
  • Lean Six Sigma;
  • Risk management.

Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet. Daarnaast wordt er speciaal voor dit traineeship een Risk simulatie opgezet, hier binnenkort meer over! 

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Uiteraard kunnen we ook samen onderzoeken of er een match is door middel van een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer of neem contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Jouw groeipad

0-2 jaar

Talent

Junior Consultant

Brede oriëntatie binnen jouw traineeship

Assistent Hypotheekadviseur
Service Expert Hypotheken
Assistent Vermogen
Hypotheekacceptant
Medewerker Beheer Zonder Risico
Medewerker Operations

2+ jaar

Pro

Consultant

Specialisatie en leiderschapsontwikkeling

Hypotheekacceptant
Adviseur Vermogen
Medewerker Beheer Met Risico
Project Management Officer

5+ jaar

Principal

Principal

Strategiebepaling en talentcoaching

Financieel Planner
Manager / Leidinggevende
Beleggingsspecialist
Hypotheekspecialist
Medewerker Bijzonder Beheer
Projectleider

€ 2.763,-
€ 5.328,-

Opleidingen: kennis en vaardigheden

1
Start
2
0-12 maanden
3
12-24 maanden
WFT Basis
Effectief op Intake
DISC training
WFT Vermogen
WFT Hypothecair
Effectief feedback en ontvangen
Timemanagement
Organiseren werk & leven
Leren Profileren
Effectief beïnvloeden
Gesprekstechnieken
Regie voeren over mijn ontwikkeling
Doorlopend

Your Own Development Area (YODA)

Het platform van T&P voor jouw persoonlijke ontwikkeling

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Bo Alkemade bestrijdt financieel-economische criminaliteit voor banken
Collega
Bo Alkemade stapte over naar het traineeship Compliance/CDD van Talent&Pro. Hij vertelt in dit interview over zijn juridische achtergrond en zijn kennismaking met de wereld van de financieel-economische criminaliteit. Lees meer
Manager Pensioen & Leven Leroy Chaigneau over de uitdagingen voor zijn unit
Collega
Unit Manager Pensioen & Leven geeft nog altijd met veel plezier en passie leiding aan zijn team. In dit interview vertelt hij over de kansen en uitdagingen die hij met zijn team ziet voor zijn consultants en klanten. Lees meer
T&P-alumnus Alex Vonk blikt terug!
Collega
Van het traineeship naar het Principalschap. Hij doorliep het hele ontwikkeltraject van Talent&Pro. In dit interview blikt alumnus en Wall of Fame-lid Alex Vonk terug op zijn carrière bij Talent&Pro. Lees meer
Ellis Maagdeleijn deed de opleiding tot casemanager
Collega
Ellis Maagdeleijn doorliep het traineeship Casemanager Ziektewet. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen en keuze voor het casemanagement-traject van Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Naast werken zet Talent&Pro zich samen met haar werknemers in voor goede doelen. Ferdy deed mee aan de Cycle for Hope en verteld waarom dit zo speciaal was. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Met een lange geschiedenis bij Talent&Pro verteld Oscar Palstra waarom hij zoveel plezier heeft in zijn werk en uitgedaagd blijft. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak had de werkgevers voor het uitkiezen en koos uiteindelijk voor Talent&Pro. Waarom? Dat lees je hier! Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Caroline vertelt hoe wij haar binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec vertelt waarom ze meteen enthousiast was bij het zien van de vacature en waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Onze Talent&Pro’ers steken ook buiten werktijd de handen uit de mouwen. Colette Ermers is daar een mooi voorbeeld van. Lees snel verder! Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Hij heeft als een van de weinige mensen op de wereld de Himalaya beklommen. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder! Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Risk Management? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Yamilet Rojas Bravo.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Yamilet Rojas Bravo

Corporate Recruiter