Wij ontwikkelen professionals voor het sociaal domein

En dat doen we samen met gemeentes. Want het sociaal domein staat voor grote opgaven. Veel uitdagingen, continu verandering en minder middelen om de meest kwetsbare mensen in de samenleving op goede manier te ondersteunen. Dit maakt dat we serieus moeten kijken naar de werving, ontwikkeling en het behoud van maatschappelijk betrokken en kundige professionals. Zodat onze gemeentelijke opdrachtgevers sneller en efficiënter kunnen werken, met behoud van kwaliteit voor de inwoners. Naast de professionals uit onze traineeships werken wij samen met een hecht netwerk van door de wol geverfe interimprofessionals vanuit het sociaal domein. Dit netwerk zetten wij in altijd onze opdrachtgevers te kunnen zien van gekwalificeerd ervaren personeel op elk niveau.

Neem contact met ons op!
Bekijk onze interim vacatures!

Traineeships op maat voor gemeentelijke opgaven

Talent&Pro biedt gemeentelijke organisaties personeelsoplossingen op maat. Onze professionals worden bijgeschoold via ons beproefde concept van coaching, hoogwaardige opleidingen en praktijkervaring. Met een achtergrond in bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening en een sterke intrinsieke motivatie, ondersteunen zij gemeentes bij strategische personeelsplanning en complexe opgaven op het gebied van Werk & Inkomen, Schuldhulpverlening en de regie in de zorg. Met duurzame partnerships, maatwerkprogramma’s en interim-oplossingen helpen we gemeentes direct aan gemotiveerd personeel en dragen we bij aan het oplossen van capaciteitsuitdagingen op lange termijn.

Strategische personeelsplanning
Flexibele inzetbaarheid
Vasthouden van personeel
Goede vakinhoudelijke opleidingen met op maat gemaakte leerlijnen
Behoud van kennis en kwaliteit

Zo leiden we onze professionals op

Ons opleidingsprogramma is zorgvuldig samengesteld in samenwerking met gemeentelijke partners. De inzet van opleidingen wordt altijd op maat bepaald in samenspraak met onze opdrachtgevers, consultants én op basis van actuele marktontwikkelingen. Zo bieden we het juiste antwoord op de meest prangende vragen van het moment. Een greep uit de opleidingen in diverse fases van onze ontwikkelprogramma’s.

Basiskennis van het sociaal domein, met de opleidingsmodules:

  • Integrale Kennis van het Sociaal Domein
  • Algemene wet bestuursrecht
  • Hoe werkt de gemeente?

Professionele vaardigheidstrainingen die passen bij leerdoelen en ambities:

  • Effectief communiceren
  • Motiverende gespreksvoering
  • Timemanagement

Inhoudelijke specialisatie met de volgende opleidingen op Post-HBO niveau:

  • Inkomensconsulent
  • Schuldhulpverlener
  • WMO consulent

Volledige ontzorging met ons Performance Center

We werken niet alleen samen met gemeentes, bij gemeentes. We werken ook vóór gemeentes, op ons eigen Performance Center. Met duidelijke communicatie, meetbare doelstellingen en heldere rapportages ontzorgen we gemeentes bijvoorbeeld bij de afhandeling van de energietoeslag, verwerken van subsidie-aanvragen, wegwerken van achterstanden op het gebied van uitkeringen of als verlengstuk van de front office. Focus op het proces maakt dat we efficiënter kunnen werken en op de lange termijn kostenbesparingen realiseren. Zodat gemeentes mensen en middelen effectiever kunnen inzetten.

Ontzorging bij crisisorganisatie

Hulp bij proces- optimalisatie

Flexibel verlengstuk van uw organisatie

Wegwerken van werkvoorraden

Samenwerkingen

Babet van Nimwegen

Sinds 2023 werkt ze als consultant bij Talent&Pro binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg, waar ze inmiddels op haar derde opdracht zit en onlangs de stap naar Pro’er heeft gemaakt. Momenteel versterkt ze het team Bijzondere Bijstand van de Gemeente Rotterdam. In dit interview vertelt Babet openhartig over haar groei, keuzes en de kleine momenten die een werkdag onvergetelijk maken.

Lees hier meer

Lilian Werner

Lilian is een enthousiaste professional, binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg, die zichzelf steeds verder ontwikkelt in haar werk en privéleven. Na haar studie Social Work begon ze aan haar avontuur bij Talent&Pro, waar ze veel nieuwe uitdagingen is aangegaan.

Lees hier meer
Robert Rijkers portretfoto

Robert Rijkers

In dit interview bespreekt Robert Rijkers, teamleider Sociaal Domein bij de gemeente Oisterwijk, de uitdagingen binnen het sociaal domein, zoals veranderende wet- en regelgeving en druk op budgetten. Hij benadrukt het belang van goed opgeleide medewerkers en de waarde van samenwerking met partners als Talent&Pro, vooral bij tijdelijke projecten.

Lees hier meer
Wij werken onder andere voor
De Hypotheker logo
Zwitserleven-logo-e1569331347517
Logo_blue_sky_group
logo_PGB-Pensioendiensten
Actor_logo
Achmea-logo-e1569337468752
ABN-AMRO-logo
Allianz-logo-e1569329518913
De-Volksbank-logo
ing-logo-trasnp
APG_logo
Deloitte-logo-e1569330680426
Vivat-logo-e1569331297207
nationale-nederlanden
hcs-logo-fc__dark
BeFrank_logo
Knab-logo-e1569330803844
KPMG-logo-e1569329394493
unive-logo-e1569329615972
Rabobank-logo-e1569331139533
AON-logo-e1569329426182

Onze ontwikkelprogramma’s

Traineeship WMO-consulent

Deze talenten specialiseren zich in de Wet maatschappelijke ondersteuning. Na hun vakinhoudelijke training en oriënterende opdrachten gaan ze aan de slag bij zorgkantoren of in ondersteunende rollen bij passende afdelingen binnen gemeentes. Het doel: een carrière als allround WMO consulent met alle nodige kennis, competenties en ervaring.

Traineeship Schuldhulpverlening

Naast gemeentes doen deze talenten werkervaring op bij een kredietbank of andere uitvoeringsorganisatie. Ook nemen deze professionals een kijkje in de keuken bij financiële instellingen op afdelingen die zich bezighouden met financiële problematiek, zoals bijzonder beheer bij commerciële banken. Naast vakopleidingen bevat het traject bevat ook een component vrijwilligerswerk, opgezet in samenwerking met Stichting Social Debt. Deze stichting begeleidt jongeren met een schuld tot €2500,-.

Traineeship Inkomensconsulent / Participatiecoach

Talenten binnen dit programma worden verder klaargestoomd voor een carrière binnen het domein Werk & Inkomen. Het programma start met werkzaamheden op instapniveau en de opleiding inkomensconsulent. Starters doen ervaring op met thema’s zoals Toegang, bijzondere bijstandsregelingen, reguliere bijstand of de leefgeldregeling voor vluchtelingen. Na 1 jaar zetten onze trainees hun specialisatie verder in tot allround inkomendconsulent of participatiecoach.

Neem contact met ons op!

Guido Uytterhoeven, Unit Manager

0686842131 – guido.uytterhoeven@talent-pro.com

Menno Rietveld, Account Manager

0625545873 – menno.rietveld@talent-pro.com

Nienke Huisman, Account Manager

0615317408 – nienke.huisman@talent-pro.com