Referral: Hoe het werkt
Jouw bevlogenheid, ambitie en enthousiasme, dat zoeken wij ook in nieuwe collega’s. Ken jij iemand die voldoet aan de beschrijving? Dan waarderen we het enorm als je ons aan elkaar voorstelt!
Bezorg ons een match, iemand uit jouw netwerk een toffe baan en jezelf een superleuke collega. En niet alleen dat, je scoort ook nog eens een referralbonus van maar liefst 1000 euro! En dat kan zo vaak als je maar wilt. Wie past er volgens jou bij T&P?
Draag iemand aan door het formulier met jouw kandidaat te delen. Let op: de kandidaat vult zelf zijn/haar gegevens in. De rest doen wij.
Check vooraf ook even de Talent&Pro Referral spelregels.
Bekijk alle spelregels• Jouw aangedragen kandidaat dient zichzelf aan te melden middels het aanmeldformulier op onze Referral webpagina. Jouw aangedragen kandidaat vult hierbij jouw naam in, zodat wij bij een succesvolle aanname jou een mooie bonus kunnen uitkeren.
• Recruitment neemt binnen twee werkdagen contact op met jouw aangedragen kandidaat en houdt je op de hoogte van de procedure en het referralproces van de aangedragen kandidaat.
• De Referral bonus van €1000,- wordt in 2 delen uitgekeerd. De eerste €500,- krijg je uitgekeerd na de startdatum van het arbeidscontract. Het 2e deel krijg je uitgekeerd na het doorlopen van de proeftijd.
• De aangedragen kandidaat mag zichzelf niet eerder hebben ingeschreven voor een functie binnen Talent&Pro. Door achteraf te vermelden dat je een kandidaat hebt aangedragen, is deze helaas niet geldig.
• Referral Recruitment is van toepassing wanneer een nieuwe collega wordt aangedragen die gaat starten met een traineeship of kantoorfunctie binnen Talent&Pro en bijbehorend label House of Beta. Belangrijkste vereisten voor een traineeship zijn: een match met onze cultuur, minimaal een havo, vwo of mbo4 diploma op zak, starter op de arbeidsmarkt en vloeiend in de Nederlandse taal.
• De aandrager moet binnen Talent&Pro in dienst zijn als consultant, kantoormedewerker of tijdelijk personeel via interim. De afdelingen die zich dagelijks bezighouden met het werven en selecteren van kandidaten zijn uitgesloten van deelname aan Referral Recruitment. Dit geldt ook voor ZZP’ers via Interim, HoB en CTRL-F.
• De aandrager moet in dienst zijn van Talent&Pro op het moment dat het contract van de aangedragen kandidaat in gaat.
• Het aandragen van zzp’ers en tijdelijk personeel via Interim is uitgesloten. Het aandragen van kandidaten voor andere Redmore labels is wel mogelijk, zie hiervoor de interboutique spelregels.
• Talent&Pro behoudt zich het recht om de spelregels van Referral Recruitment aan te passen wanneer zij dit noodzakelijk acht
