Wat is een Mastership Change Management?

Bij Talent&Pro bieden we hoogopgeleide talenten de kans om zich te ontwikkelen in verandermanagement en tegelijkertijd werkervaring op te doen. Ons Mastership Change Management is een uniek traject waarin een post-masteropleiding verandermanagement wordt gecombineerd met een fulltime functie bij toonaangevende organisaties. Maar wat houdt een Mastership precies in? In deze blog vertellen we je er alles over.

Wat is een Mastership?

Een Mastership is een innovatief programma dat de voordelen van een traineeship en een post-masteropleiding samenbrengt. Dit betekent dat je academische verdieping combineert met praktische werkervaring. In het geval van het Mastership Change Management volg je een opleiding verandermanagement aan Nyenrode Business Universiteit. Je gaat aan de slag gaat bij opdrachtgevers zoals ABN AMRO, de Belastingdienst en a.s.r.
Waar een regulier traineeship zich vaak richt op werkervaring, biedt een Mastership ook een diepgaande academische component. Dit maakt het traject ideaal voor wo-master afgestudeerden die zich verder willen specialiseren en zich willen onderscheiden in het vakgebied change management, projectmanagement én focus op persoonlijke ontwikkeling.

Het Mastership Change Management bij Talent&Pro

Ons driejarige Mastership is ontwikkeld voor talenten die willen excelleren in verandermanagement en impact willen maken binnen organisaties. Het programma bestaat uit:

• Een post-masteropleiding aan Nyenrode Business Universiteit – Je verdiept je in verandermanagement en past de opgedane kennis direct toe in de praktijk.
• Fulltime functie binnen de financiële sector en (semi-)publieke instellingen – Je werkt aan uitdagende projecten bij organisaties als de Belastingdienst en ABN AMRO, waarbij je helpt bij organisatieverandering en procesoptimalisatie.
• Persoonlijke begeleiding – Je wordt gecoacht door een ervaren Peoplemanager die je ondersteunt in zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Sterk netwerk van verandermanagement-experts – Je maakt deel uit van een community van professionals die elkaar inspireren en verder helpen.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap – Naast vakinhoudelijke kennis werk je aan essentiële soft skills zoals stakeholdermanagement en effectieve communicatie.

De voordelen van een Mastership

Waarom kiezen voor een Mastership in plaats van een regulier traineeship of een standaard opleiding verandermanagement? Dit zijn de belangrijkste voordelen:

• Werken en leren tegelijkertijd – Je ontwikkelt jezelf sneller dan in een traditioneel opleidingstraject.
• Volwaardig salaris tijdens je post-masteropleiding, zonder extra studiekosten – Je ontvangt een volwaardig salaris terwijl Talent&Pro de kosten van je opleiding dekt.
• Sterke carrièreperspectieven – Na drie jaar heb je niet alleen een post-masterdiploma, maar ook relevante werkervaring, waardoor je een voorsprong hebt op de arbeidsmarkt. Veel alumni stromen door naar rollen als Senior Verandermanager, Implementatiemanager of Business Consultant.
• Ervaring opdoen in zowel verandermanagement als projectmanagement – Je bouwt expertise op die breed toepasbaar is in verschillende sectoren.

Voor wie is het Mastership geschikt?

Het Mastership Change Management is bedoeld voor recent wo-master afgestudeerden. Bij voorkeur een analytische achtergrond en een sterke interesse in change management, projectmanagement en organisatieontwikkeling. Of je nu een studie in bedrijfskunde, economie of een andere relevante richting hebt afgerond, dit traject biedt je de kans om je te specialiseren en een succesvolle carrière op te bouwen.

Iets voor jou?

Een Mastership biedt het beste van twee werelden: de diepgang van een post-masteropleiding en de praktijkervaring van een fulltime baan. Dit traject is perfect voor ambitieuze professionals die willen leren, groeien en impact willen maken binnen organisaties.

Wil jij onderdeel worden van dit programma? Ontdek meer en meld je aan via de Talent&Pro-website!