Get the job (done): 6,5e tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek: de laatste horde in de race om de baan van je dromen. Je cv was perfect gepolijst en je motivatiebrief zo overtuigend dat de recruiter een uitgever heeft gebeld. Dat deed je allemaal veilig vanachter je laptop, maar nu moet jij je in het echt laten zien. Spannend? Ja hèhè, maar het is dé kans om te laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom jouw persoonlijkheid en ambities perfect passen bij het bedrijf. Deze 6,5^e tips helpen je daarbij.

1. Check wat de organisatie online plaatst

Natuurlijk wil een bedrijf weten waarom je juist bij hen wil werken. Dus je checkt even de usual suspects: de website, missie, visie. Maar: kijk verder dan dat. Check recente social media posts. Hebben ze net een nieuwe duurzaamheidsstrategie gelanceerd? Een uit de hand gelopen bedrijfsuitje gehad? Dat is je ingang. Het laat zien dat je verder kijkt dan de ‘Over ons’-pagina en écht geïnteresseerd bent. Of in ieder geval heel goed kunt doen alsof.

2. Oefen je pitch: laat je interviewen door AI

Als je iets vaker doet, word je er beter in. Dat is een open deur, maar het geldt ook voor een sollicitatiegesprek. Bedenk een antwoord op de klassiekers ‘Waar zie je jezelf over vijf jaar?’ en ‘Waarom wil je hier werken?’ Vraag een vriend of een AI om je te interviewen, op die manier ben je helemaal voorbereid. (Onze recruiters stellen ook een hoop rare vragen waarop je je niet kunt voorbereiden. Geen zorgen, je slaat je er wel doorheen.)

3. De eeuwige kledingvraag

Wat trek je aan? Sinds de wereld massaal in ‘business on top, pyjama on the bottom’ heeft vergaderd, is alles anders. Je ziet bijvoorbeeld steeds vaker CEO’s bedrijfspresentaties houden in een onesie. Of erger nog, een coltrui. Maar daar kunnen we alleen de Fransen de schuld van geven. De coltrui is ooit uitgevonden omdat het harnas van ridders anders zo tegen hun nek aanschuurde. Je kunt natuurlijk ook als ridder komen opdagen. Dat zal zeker indruk maken.

Ons advies? Speel op safe, maar blijf jezelf. Check de bedrijfscultuur op hun socials. Lopen ze strak in pak, of blinken ze uit in de lekker-jezelf-fashion? Pas je daar een beetje op aan, maar draag vooral iets waar jij je comfortabel en zelfverzekerd in voelt. En zorg er misschien toch maar voor dat het schoon en gestreken is.

4. Wees op tijd (ook online)

Het tocht een beetje door met deze tweede open deur, maar het is o zo belangrijk. Of het nu een fysiek of een online gesprek is, te laat komen is een slechte start. Check of het druk is op de weg, of dat er ov-stakingen zijn. Voor een online gesprek geldt: log vijf minuten van tevoren in. Werkt je microfoon? Heb je geen gekke hondenoren? Ligt je weekend niet nog in beeld? Op tijd zijn is de makkelijkste manier om te laten zien dat je betrouwbaar bent!

5. Let op je lichaamstaal

Je lichaam spreekt meer boekdelen dan je in een vakantie uitleest, zelfs door een scherm. Zenuwachtig op je stoel wiebelen of met je armen over elkaar zitten komt anders over dan wanneer je ontspannen en open oogcontact maakt. Glimlach. Knik. Het laat zien dat je luistert en betrokken bent, zelfs als ze vertellen over hun ‘legendarische skitrip’. Weet dat jij waarschijnlijk niet de enige bent binnen het bedrijf die liever met een zak chips op de bank zit.

6. Stel zélf de juiste vragen

Een sollicitatiegesprek is geen eenzijdig verhoor. Het is een date. Je bent er allebei om te ontdekken of er een match is. Dus: stel vragen! Niet alleen de vragen die je goed hebt voorbereid, maar ook de vragen die ter plekke in je opkomen. Iets niet weten is ten slotte geen schande. Doorvragen toont oprechte interesse, en intelligentie. Daar zijn vragen voor bedacht. Na vuur en die chocoladebolletjes met rozijntjes erin de beste uitvinding ooit.

6.5 Weet wat je waard bent (en wees jezelf)

Deze tip geldt ook voor alle andere tips: wees lekker authentiek. Als je je anders moet voordoen dan je bent, is het waarschijnlijk toch niet de juiste plek voor jou. Benadruk wat jou uniek maakt. Misschien ben je geen expert in alles, maar ben je wel extreem leergierig. Of misschien heb je een ongebruikelijke hobby die laat zien dat je creatief en gedisciplineerd bent. Als het een match is, dan komt de rest vanzelf. En zo niet? Dan was het een goede oefening voor die baan die wél bij je past.

Kom anders gewoon bij Talent&Pro werken

We zijn altijd op zoek naar talent. Voor onze traineeships, maar ook voor ons netwerk van interim professionals. Check alle vacatures hier!