Britt van der Zijden – Communicatie Adviseur bij Shell

Na stages bij ABN AMRO en evenementenorganisaties wist Britt het zeker: ze wilde werken in communicatie, maar dan met meer structuur én groeimogelijkheden. Inmiddels zit ze helemaal op haar plek bij Shell Pensioenfonds, waar ze meewerkt aan projecten én haar communicatieambities vormgeeft. We spraken haar over haar reis tot nu toe, de kracht van ontwikkeling, en waarom je soms ook bewust rust moet inplannen.

Hi Britt, kun je jezelf eens voorstellen?

“Ik ben Britt van der Zijden, 25 jaar oud en woon in Gorinchem. Mijn week is altijd goed gevuld: ik kickboks twee keer per week in groepsles, doe veel leuke dingen met vriendinnen en ik houd ervan om online mijn winkelmandje te vullen met leuke kleding. Daar stop het dan ook. Daarnaast ben ik graag op festivals en vind ik het heerlijk om met mijn vriendinnen of familie op pad te gaan. Ik woon nog thuis, vooral omdat ik liever spaar voor een koopwoning. Samenwonen zit zeker in de planning, maar de huizenmarkt werkt nog niet mee.”

Binnen welke unit ben je werkzaam en hoe ziet jouw week eruit?

“Ik werk via Talent&Pro binnen de unit Verzekering & Pensioenen. Op dit moment zit ik op opdracht bij Shell, waar ik communicatieadviseur ben voor het Shell Pensioenfonds. Een typische week bestaat uit meetings met stakeholders, brainstorms, contentontwikkeling en projectcoördinatie. Zo werk ik aan mailcampganes over het informeren van het nieuwe pensioenstelsel én wat de impact voor de deelnemer daar van is. Daarnaast ontwikkel ik video’s voor interne schermen, LinkedIn en het interne sociale platform van Shell. Echt supergaaf om te doen. Het verschil met mijn vorige opdracht bij a.s.r. is groot, daar begon ik in de telefonie. Nu ervaar ik veel meer vrijheid, creativiteit én verantwoordelijkheid.”

Wat was voor jou het meest spannende of uitdagende moment bij T&P, en hoe heb je dat aangepakt?

“Tijdens mijn opdracht bij a.s.r. merkte ik na vier maanden dat ik de uitdaging kwijt was. Ik vond het best spannend om dat bespreekbaar te maken. Ik dacht: ‘Moet ik niet gewoon doorgaan?’ Maar het gesprek met mijn Peoplemanager en het Performance Center bracht iets moois: ik mocht de coördinerende rol op me nemen. Dat gaf mijn opdracht meteen veel meer diepgang en plezier. Soms moet je echt op tijd aangeven wat je nodig hebt.”

Wat inspireert jou om telkens weer nieuwe dingen uit te proberen bij opdrachtgevers?

“Ik wil gewoon blijven groeien. Ik ben ambitieus en wil een goed cv opbouwen met ervaring bij verschillende bedrijven. Als het even kan, wil ik op termijn de projectmanagement kant op, liefst binnen communicatie. Zolang ik me blijf ontwikkelen, blijf ik gemotiveerd.”

Hoe heb je je de afgelopen tijd het snelst zien ontwikkelen in je rol?

“Soms sta ik daar zelf te weinig bij stil, maar dan zegt mijn Peoplemanager Megan: ‘Kijk eens wat je allemaal al hebt gedaan in zo’n korte tijd.’ Binnen 9 maanden bij T&P zit ik al bij Shell, en dat is best bijzonder. Ik voel me professioneler geworden en kijk bijvoorbeeld ook kritischer naar hoe ik mezelf online presenteer. Dat soort kleine veranderingen maken samen een groot verschil.”

Wat is volgens jou het geheim om in korte tijd veel te leren en te groeien in je werk?

“Praten met veel verschillende mensen. Binnen Talent&Pro maar ook bij opdrachtgevers. Daarnaast heb ik voor mezelf een duidelijke koers: ik weet waar ik naartoe wil, en ik spreek dat uit richting mijn accountmanager. Dan kunnen ze gericht met je meedenken. Ook pak ik veel trainingen en opleidingen op: Agile Scrum, communicatieprofessional, Wft’s… nu kan het nog, want ik woon thuis en heb daardoor weinig verplichtingen.”

Wat is het meest waardevolle inzicht dat je recent hebt opgedaan?

“Bij Shell heb ik geleerd dat vertrouwen geven ook vrijheid oplevert. Er wordt niet gekeken naar hoe laat ik werk, maar naar wát ik aflever. Dat was bij a.s.r. wel anders, met strakke roosters. Nu weet ik dat als ik mijn werk goed doe, er veel ruimte is om het op mijn eigen manier te organiseren.”

Wat geeft jou de meeste energie tijdens een werkdag of -week?

“De mensen om me heen! Ons communicatieteam is een fijne mix van creativiteit, humor en slimme ideeën. We doen dingen op onze eigen manier, en dat valt op. Het maakt samenwerken niet alleen leuk, maar ook inspirerend.”

Wat doe jij om de juiste balans te vinden tussen hard werken, jezelf ontwikkelen en positief je week beleven?

“Balans is voor mij alles. Ik plan bewust rustmomenten in mijn agenda, blok gewoon tijd waarin ik niets mag plannen. Anders blijf ik maar doorgaan. To-do lijstjes helpen om mijn hoofd leeg te maken. Daarnaast laad ik op door leuke dingen te doen met vriendinnen en mijn vriend, en door te sporten. En ja,  ik kijk ook erg uit naar mijn vakantie naar Spanje én Miami!”