Als klantmanager participatie houd jij je bezig met het beoordelen van aanvragen voor (bijzondere) bijstandsuitkeringen. Daarnaast ben jij degene die de begeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk of andere vormen van participatie in de maatschappij faciliteert. Niemand kiest ervoor om in de bijstand te gaan; vaak gaat daar een heel traject aan vooraf. Als klantmanager of inkomensconsulent kun jij je goed inleven in de situatie van de inwoners van de gemeente waarin je werkt en ben je in staat om passende ondersteuning of uitkering te bieden aan inwoners van Nederland om hun financiële situatie te verbeteren.
Naast de inhoud ben je continu bezig met jezelf te ontwikkelen. Samen met je people manager bepaal je wat je ontwikkeldoelen zijn, maak je een bijbehorend plan en zorg je ervoor dat je iedere dag weer een betere versie van jezelf wordt. Wij helpen je graag met jouw ambities om je verder te ontwikkelen naar functies als kwaliteitsmedewerker, senior, projectleider of teammanager. En dat allemaal vanuit een hechte unit met meer dan 70 ambitieuze professionals.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door te sturen op KPI’s en het inzetten van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! Daarnaast ben je assertief in het signaleren van commerciële leads bij de klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Salesteam en de backoffice (afdeling Matching) om jouw medewerkers op de juiste opdracht te plaatsen.
In jouw rol stippel jij, samen met je medewerkers, het traject uit dat bij de persoonlijke ontwikkeling past. Als Peoplemanager zorg jij ervoor dat je onze talenten en professionals op de lange termijn weet uit te dagen en dat zij daarmee het beste uit zichzelf én Talent&Pro weten te halen. Je hebt energie, je bent gedreven en je bent in staat om je eigen visie te delen. De samenwerking met je people- en salescollega’s is hierbij de sleutel tot succes! Je wordt daarnaast onderdeel van een ambitieus en dynamisch team dat dagelijks streeft naar hoge kwaliteit en groei. Dit uit zich in een week vol met uitdagende situaties, successen, maar bovenal ook humor en gezelligheid.
Hoe jouw dagen er dan daadwerkelijk uitzien varieert enorm. Taken die regelmatig terugkeren zijn:
De unit Business Change Management (BCM) bestaat om impact te maken op het leven van onze consultants om zo de verandering van morgen mogelijk te maken. We geven invulling aan onze why door een unit voor en door consultants te zijn. Verbinding en perspectief zijn hierin belangrijke begrippen en hier geven we onder andere invulling aan door de inzet van community’s. Het BCM team bestaat inclusief de nieuw te werven collega uit 1 Accountmanager, 2 Peoplemanagers, een Interim Recruiter, een Corporate Recruiter en een Unitmanager. We zijn een hecht en betrokken team met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven, open, zorgzaam, innovatief en hoge kwaliteit zijn begrippen die goed bij ons team passen. Daarnaast houden we uiteraard van een feestje en gezelligheid.
Solliciteer je bij Talent&Pro dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij
]]>Stel je eens voor hoe geweldig het is om een collega te zien schitteren in een uitdagende opdracht die jij hebt weten te regelen voor jouw klant. Als Accountmanager krijg jij de kans om deze dromen waar te maken. Je gaat in gesprek met onze gewaardeerde relaties, waaronder namen als ABN AMRO, Rabobank en andere vooraanstaande financiële corporaties. Je hebt de unieke kans om de behoeften van deze klanten te koppelen aan het potentieel van onze consultants. Jij haalt voldoening uit het aanknopen van nieuwe relaties en weet deze met zorg te onderhouden.
Bij Talent&Pro draait alles om het beïnvloeden en verbeteren van de toekomst. Wij geven invulling aan onze missie door een bedrijf te zijn die wordt aangedreven door de passie van onze consultants. Om deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een enthousiaste Accountmanager met een immense drive. Als Accountmanager draag jij, samen met je collega-accountmanagers, de verantwoordelijkheid om deze visie werkelijkheid te maken. Hoe ga je dit bereiken? Jij begrijpt het belang van het juiste moment en de juiste aanpak. Je legt waardevolle contacten met onze klanten, opent deuren naar nieuwe mogelijkheden, en weet duurzame relaties op te bouwen. Hierdoor krijgen onze getalenteerde young-professionals de kans om boeiende en uitdagende opdrachten uit te voeren bij onze klanten. Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met onze People Managers, de coaches van onze professionals en de afdeling Matching, die als centraal punt fungeert voor contracten en communicatie.
Je bent onderdeel van de Compliance, Risk en Legal en werkt hier nauw samen met 7 collega's in deze unit.
Als Accountmanager ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol waarin jouw sensitiviteit, flexibiliteit, overtuigingskracht, en proactieve houding van onschatbare waarde zullen zijn? Sluit je aan bij ons team en help ons om impact te maken met oog op de toekomst!
Solliciteer je bij Talent&Pro dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als medewerker finance bevind jij je in het kloppende hart van onze organisatie. Je bent samen met je collega’s onder andere verantwoordelijk voor het gehele facturatieproces: van het checken van de geschreven uren tot het opstellen en checken van alle uitgaande facturen. En dat zijn er een hoop! Daarnaast hou jij je bezig met debiteurenbeheer; hebben klanten vragen over de verstuurde facturen? Dan ben jij degene die het antwoord weet en het aanspreekpunt is. Ook zul je werkzaamheden doen voor de crediteurenadministratie. Alle inkomende facturen worden door jou verwerkt in het systeem. Een veelzijdige functie dus!
Werkervaring is geen vereiste, als organisatie staan wij voor ontwikkeling en op de afdeling kan iedereen je helpen om de juiste kennis op te doen.
In deze functie heb je regelmatig contact met onze consultants, accountmanagers en andere collega’s. Als spin in het web is het belangrijk dat je communicatief sterk bent, doortastend en het overzicht kunt bewaren.
Op de afdeling is het altijd gezellig druk. Met HR, Finance en de Salarisadministratie in één ruimte zijn de lijntjes kort en is er een leuke dynamiek. Het gezellige team van in totaal acht collega’s maakt dat er veel wordt gekletst en tegelijkertijd hard wordt gewerkt.
Elke maandagochtend beginnen we met de weekstart. Traditiegetrouw is er altijd iemand die iets lekkers gebakken heeft; van traditionele appeltaart en cake tot bijzondere chocoladetaart en gekleurde brownies, we hebben al veel geproefd! Kun jij ons verrassen met iets nieuws?
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Bij Talent&Pro stomen we onze toptalenten klaar voor een carrière in de financiële dienstverlening. Om een vliegende start te maken, doorloopt iedere nieuwe medewerker onze acht dagen durende Onboarding. Als medewerker Academy houd jij je bezig met de planning & administratie en ben jij verantwoordelijk voor de tijdsindeling en organisatie van deze periode. Daarnaast voorzie je zowel onze nieuwe medewerkers als de trainers van alle belangrijke informatie zodat alles op het gebied van opleiden en training vlekkeloos verloopt. Voor noodzakelijke last-minute wijzigingen draai jij je hand niet om: snel schakelen en creatieve oplossingen bedenken gaan je gemakkelijk af.
Over schakelen gesproken:
En naast dat je razendsnel handelt, houd je continu met de verschillende partijen. Kortom, een functie waarin jij jouw organisatorische skills inzet om alles op rolletjes te laten verlopen.
Het team bestaat uit één fulltime Senior Opleidingsadviseur en een parttime medewerker Academy en je zit samen met het team van HR op de afdeling.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>De huizenmarkt is weer volop in beweging en wij zoeken de ideale kandidaat die het mogelijk maakt voor particulieren om hun droomhuis te financieren. Ben jij de expert die risico’s met precisie inschat en klanten op een heldere manier informeert? Speel jij de rol van betrouwbare sparringpartner voor zowel de hypotheekadviseur als de klant?
Met jouw Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet, samen met minimaal 1 jaar relevante werkervaring, maak jij het verschil.
Blijven jou tijdens je carrière als interim professional afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het bankwezen bieden. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als hypotheekacceptant is elke werkdag als het oplossen van een financiële puzzel. Je verzamelt zorgvuldig alle benodigde documenten, controleert ze en geeft je beoordeling over aanvragen en wijzigingsverzoeken. Je staat paraat om de klant en tussenpersoon te ondersteunen, terwijl je ook de risico's voor de bank of verstrekker bewaakt. Binnen je eigen expertise neem je beslissingen over de acceptatie van aanvragen. Wanneer een hypotheekdossier anders is dan gebruikelijk, deel je jouw advies met de klant, hypotheekadviseur en tussenpersoon. Kortom, als hypotheekacceptant ben je een cruciale speler in het waarborgen van een soepel en verantwoord hypotheekproces.
De taken omvatten onder andere:
De diverse taken en verantwoordelijkheden maken jouw werk als hypotheekacceptant dynamisch en uitdagend!
Werken als Hypotheekacceptant bij Talent&Pro betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende grootbanken en verzekeraars, bijvoorbeeld Rabobank, ABN Amro, a.s.r. en meer!
Wil jij ontdekken of er een match is? Vertel ons meer over jouw ambities tijdens een kennismaking! Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Josephine Siccama via 06 83 52 58 30.
]]>Als Corporate Recruiter ben je werkzaam in een team van 10 collega’s, of eigenlijk 12 als je onze enthousiaste werkstudenten meetelt! Samen zijn we verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zo’n 500 hbo- of wo-geschoolde talenten, die zich bij ons ontplooien tot professionals binnen de financiële dienstverlening. Wij, en daarmee ook jij, zijn allemaal verantwoordelijk voor onze eigen business unit, elk met een eigen focusgebied. Voorbeelden zijn banking & business, verzekeringen & pensioenen of House of Bèta. Je kent jouw wervingsdoelgroep en weet waar deze doelgroep zich bevindt en hoe jij deze doelgroep moet bereiken en benaderen. Je analyseert middels PowerBi de wervingsresultaten en zet op basis hiervan vervolgacties uit. Je bent hierin proactief en initiatiefrijk en zoekt daarin de samenwerking met marketing op.
Talent gescout? Dan voer je zelf het sollicitatiegesprek en enthousiasmeert de kandidaat voor Talent&Pro. Je leidt het sollicitatieproces tot aanname. Binnen deze functie bij Talent&Pro zit je nooit stil en juist dat geeft jou energie! Want wij organiseren diverse trainingsdagen en je kan zelf bijdragen aan campusactiviteiten en hebben wij meerdere projecten lopen waaraan jij je steentje kan bijdragen.
Je komt in een team waar hard werken en plezier samengaan! Wist je bijvoorbeeld dat Regina elke week een nieuw "Raadsel van de week" op het bord schrijft? Alex trotse vader van puppy Twix is en altijd foto's paraat heeft? Josephine het liefst de hele dag met onze kantoorhond Disco aan het knuffelen is en Sonja als eerste op de dansvloer staat? De vrijdagmiddagborrel voor Joost op donderdag begint en Pim je goed kan bijpraten over de afgelopen voetbalwedstrijden? Sja Lin de koningin van dubbele afspraken is en Tobias altijd klaar staat wanneer je de bomen door het bos niet meer ziet! Klinkt goed toch?
De rest verklappen wij pas als wij ook kennis met jou kunnen maken…
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter
]]>Als Recruiter zonder ervaring maak je in dit tweejarig traineeship kennis met de wereld van werving, selectie en matching. Je wordt opgeleid door Talent&Pro en gaat meteen starten als Corporate Recruiter, Recruitment Consultant of Matching Coördinator op één van de afdelingen van Talent&Pro of ons zusterlabel CTRL-F. Gemiddeld duurt zo’n opdracht 9-12 maanden. Daarnaast volg je ieder kwartaal een meerdaagse training uit ons Recruitment Competence Center. Tijdens jouw opdrachten doe jij onder andere ervaring op met:
Kortom, de set aan skills die essentieel zijn voor de richting waar jij je in het laatste halfjaar van jouw traineeship naar toe gaat specialiseren; Account Management, People Management of een verdere verdieping als Recruitment Specialist. Deze richting is uiteraard afhankelijk van jouw ambities, want als Trainee Recruitment krijg je alle ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen en welke type functie binnen de wereld van werving, selectie en matching het beste bij je past.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door te sturen op KPI’s en het inzetten van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! Daarnaast ben je assertief in het signaleren van commerciële leads bij de klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Salesteam en de backoffice (afdeling Matching) om jouw medewerkers op de juiste opdracht te plaatsen.
In jouw rol stippel jij, samen met je medewerkers, het traject uit dat bij de persoonlijke ontwikkeling past. Als Peoplemanager zorg jij ervoor dat je onze talenten en professionals op de lange termijn weet uit te dagen en dat zij daarmee het beste uit zichzelf én Talent&Pro weten te halen. Je hebt energie, je bent gedreven en je bent in staat om je eigen visie te delen. De samenwerking met je people- en salescollega’s is hierbij de sleutel tot succes! Je wordt daarnaast onderdeel van een ambitieus en dynamisch team dat dagelijks streeft naar hoge kwaliteit en groei. Dit uit zich in een week vol met uitdagende situaties, successen, maar bovenal ook humor en gezelligheid.
Hoe jouw dagen er dan daadwerkelijk uitzien varieert enorm. Taken die regelmatig terugkeren zijn:
De unit Banking & business bestaat om een bijdrage te leveren aan de onder andere banken. Dit doen we onder meer door mensen op te leiden als hypotheek- en/of beleggingsadviseur, consulent duurzaamheid of financieel adviseur. Op dit moment bestaat onze unit uit 6 accountmanagers, 4 peoplemanagers , een interim recruiter, een corporate recruiter, een unitmanager en zo’n 200 zeer gedreven consultants die volop in ontwikkeling zijn.
Solliciteer je bij Talent&Pro dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Het traineeship is een specialisatierichting binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:
Als trainee Communicatie ga je een belangrijke rol spelen in de deelnemersactivatie binnen de pensioenbranche. Je zorgt dat mensen die pensioen opbouwen actief gaan nadenken over de opties en keuzes die gemaakt moeten worden om hun toekomstige financiële zekerheid te realiseren. Je verbetert de customer journeys waardoor de organisatie deelnemers beter bereikt. Door je scherpe en frisse blik zie je verbetermogelijkheden in de beschikbare informatie en overzie je snel knelpunten in bestaande processen. De nodige pensioenkennis daarvoor ontwikkel je op de pensioenadministratie van onze opdrachtgevers. Die ervaring helpt jou straks communicatieverbeteringen effectief te implementeren naar verschillende doelgroepen. Dat doe je uiteraard in goed overleg met interne belanghebbenden. Het traineeship is een sterke combinatie van werkervaring, coaching en opleidingen.
Opleidingen binnen het traineeship Communicatie zijn gericht op externe berichtgeving. Als young professional speel je een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen. De theoretische kennis doe je op aan onze Academy. De praktische toepassing van communicatietools vindt plaats op de werkvloer van onze opdrachtgevers in de pensioensector. Tijdens het traineeship ga jij aan de slag bij toonaangevende partijen zoals a.s.r., PGB en Achmea.
Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens je traineeship doet zijn:
Tijdens het traineeship krijg je begeleiding van een People Manager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je opleidingen en trainingen gericht op inhoudelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt als startende professional.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:
Als Junior Consultant ga je een belangrijke rol spelen in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud ervan kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat om complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien. Je leert hierin de juiste koers bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen, het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing.
Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen. Hierbij sta je met deelnemers in contact voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor de mensen die hun pensioen opbouwen. Dit stelt je bovendien in staat de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.
Als trainee Bestuursadviseur ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals a.s.r., PGB en Achmea.
Voorbeelden van rollen tijdens jouw traineeship zijn:
Tijdens het traineeship krijg je begeleiding van een People Manager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je opleidingen en trainingen gericht op inhoudelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt als startende professional.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als Recruitment Professional ben je werkzaam in een team van 9 collega’s. Samen zijn we verantwoordelijk voor het werven en matchen van interim kandidaten. Jij bent altijd bezig met het uitbreiden van jouw netwerk. Naast het uitbreiden van jouw netwerk, houd jij je bezig met het matchen van interim kandidaten op de juiste opdrachten. Als dat gelukt is, blijf je iemand volgen op zijn of haar opdracht. Interimmers weten jou te vinden voor al hun vragen, en eens in de zoveel tijd drink je samen een kop koffie (of thee) en bespreek je samen de toekomstige mogelijkheden voor iemand zijn carrière!
In onze Business Change Management (BCM) unit draait alles om het beïnvloeden en verbeteren van de toekomst. Wij geven invulling aan onze missie door een unit te zijn die wordt aangedreven door de passie van onze consultants. Om deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruitment Professional met een immense drive. Als Recruitment Professional draag jij, samen met je BCM-collega's, de verantwoordelijkheid om deze visie werkelijkheid te maken. Hoe ga je dit bereiken? Jij begrijpt het belang van het juiste moment en de juiste aanpak. Je legt waardevolle contacten met nieuwe professionals, opent deuren naar nieuwe mogelijkheden, en weet duurzame relaties op te bouwen.
Het BCM team bestaat uit twee Accountmanagers, een Peoplemanager, een Corporate Recruiter en een Unit Manager. We zijn een hecht en betrokken team met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven, open, zorgzaam, innovatief en hoge kwaliteit zijn begrippen die goed bij ons team passen.
Solliciteer je bij Talent&Pro dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door te sturen op KPI’s en het inzetten van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! Daarnaast ben je assertief in het signaleren van commerciële leads bij de klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Salesteam en de backoffice (afdeling Matching) om jouw medewerkers op de juiste opdracht te plaatsen.
In jouw rol stippel jij, samen met je medewerkers, het traject uit dat bij de persoonlijke ontwikkeling past. Als Peoplemanager zorg jij ervoor dat je onze talenten en professionals op de lange termijn uitdaagt en dat zij daarmee het beste uit zichzelf én Talent&Pro halen. Je hebt energie, je bent gedreven en je bent in staat om je eigen visie te delen. De samenwerking met je people- en salescollega’s is hierbij de sleutel tot succes! Je wordt daarnaast onderdeel van een ambitieus en dynamisch team dat dagelijks streeft naar hoge kwaliteit en groei. Dit uit zich in een week vol met uitdagende situaties, successen, maar bovenal ook humor en gezelligheid.
Hoe jouw dagen er dan daadwerkelijk uitzien varieert enorm. Taken die regelmatig terugkeren zijn:
De unit Verzekeringen & Pensioenen bestaat om een bijdrage te leveren aan grote- en kleine life events van mensen. Dit doen we onder meer door mensen op te leiden binnen de pensioenen en verzekeringen. De unit is dynamisch waarin ondernemerschap, verbinding en betrokkenheid belangrijk is. Zowel binnen het kantoorteam als bij de consultants. Op dit moment bestaat onze unit uit drie accountmanagers, twee peoplemanagers, een interim recruiter, een corporate recruiter, een unitmanager en gedreven consultants die volop in ontwikkeling zijn. We vormen een hecht team met veel humor, gedrevenheid en ondernemerschap en kijken continu naar hoe we het nòg beter kunnen doen.
Solliciteer je bij Talent&Pro dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Heb jij al enige kennis en ervaring binnen het hypothekendomein en zie jij jezelf binnen een van de grootste banken van Nederland? Voel jij je helemaal thuis binnen dit hypothecaire speelveld en weet je feilloos een gesprek te voeren en leiden met potentiële woningkopers? Dan ben jij misschien wel de Financieel Adviseur Wonen die wij zoeken voor deze opdrachtgever. Samen ontwikkelen we al jaren de beste hypotheekprofessionals voor de woningmarkt. Solliciteer nu en vervolg jouw carrière als hypotheekspecialist met deze unieke kans binnen de grootste coöperatieve bank in Nederland.
Blijven jou tijdens je carrière als interim professional afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het bankwezen bieden. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als Financieel Adviseur Wonen treed je op als hypotheekadviseur voor particuliere klanten van de bank. Je informeert klanten over wet- en regelgeving en adviseert hen op basis van salaris en financiële situatie welke mogelijkheden er zijn op het gebied van wonen en lenen. Vervolgens help je de klant feilloos door het (digitale) aankoopproces, van oriëntatie tot overdracht. Je maakt duidelijk wat de rol van de notaris, de makelaar en taxateur is. Zodat klanten gerust en goed geïnformeerd de belangrijkste financiële beslissingen van hun leven kunnen nemen. Je schakelt moeiteloos tussen starters op de woningmarkt en dat ervaren stel dat juist kleiner wil gaan wonen. Jij vertelt ze bijvoorbeeld duidelijk wat de mogelijkheden zijn om de overwaarde van hun woning verstandig te verzilveren. Ook belangrijk: je hebt de juiste drive en inzet om naast een fulltime baan je Wft-diploma Vermogen te behalen en actueel te houden.
Dit zijn de functie eisen:
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is een vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Interim Recruiter Josephine Siccama via 06 83 52 58 30.
]]>Werken binnen de bancaire sector als young professional? In ons ontwikkeltraject ga jij aan de slag in de bancaire sector bij een van onze opdrachtgevers. Denk daarbij aan de grootbanken ABN Amro, Rabobank, ING en de Volksbank. Maar ook neem jij een kijkje binnen verzekeringsbanken, consumptief kredietverstrekkers, vermogensbeheerders en Fintech-bedrijven. Met onder andere Knab, Nationale-Nederlanden, Stater, Quion en SVn voorzien we jou van de gaafste opdrachtgevers en collega’s met volop inhoudelijke kennis van het bankwezen.
Door lekker te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als assistent hypotheekadviseur of service expert beleggen, assistent vermogen, hypotheekacceptant of medewerker beheer.
Na je Talentfase en Pro-presentatie ben je Pro’er. Als Pro’er heb jij de kennis en bagage om ook de stevigere uitdagingen aan te gaan. Je gaat tijdens een opdracht aan de slag met complexere vraagstukken. Je adviseert particulieren bijvoorbeeld over beleggingsmogelijkheden of fiscale voordelen van een bankproduct. Mogelijk ga je aan de slag met betalingsachterstanden en zorg je voor een passende afwikkeling van betalingsregelingen. Bijvoorbeeld in de rol van adviseur vermogen, hypotheekadviseur of binnen een projectomgeving waar je onderdeel bent van een team dat een nieuw en innovatief product lanceert. Ook in de Pro-fase heb jij volop gelegenheid om te jobhoppen naar zwaardere functies zoals financieel planner, accountmanager, beleggingsspecialist, hypotheekspecialist of projectleider.
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder de Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.
Stap in de wereld van grenzeloze mogelijkheden en ontdek jouw toekomst als bankier!
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Ontdek de diepten van risico's binnen de financiële wereld en draag bij aan een veilige samenleving met het Traineeship Compliance & Legal. Als trainee in het domein van Compliance en Legal word jij gekenmerkt door je analytische vaardigheden, integriteit en nauwkeurigheid. Duik in de diverse onderwerpen binnen dit vakgebied, zoals witwassen, terrorisme financiering en fraude. Ontdek waar jouw passie ligt, en word een expert in het waarborgen van wet- en regelgeving in de financiële sector.
Het beste onboarding programma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 8 maart, 29 maart of 5 april 2024!
Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van Compliance & Legal. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de Volksbank, ING en ABN AMRO opent de deuren naar diverse mogelijkheden.
Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het onderzoeken van de integriteit van klanten, opsporen van crimineel geld en fraude, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de financiële wereld.
Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wilt ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen Compliance & Legal. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.
Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma’s en wwft-modules van het Compliance Instituut. Bij ons staat jouw groei centraal, en we bieden de middelen en begeleiding die je nodig hebt om jouw carrière naar nieuwe hoogten te brengen.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>
Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.
Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.
De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.
Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.
Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma’s. Bij ons staat jouw groei centraal, en we bieden de middelen en begeleiding die je nodig hebt om jouw carrière naar nieuwe hoogten te brengen.
Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Redmore is op zoek naar een groepscontroller. Wij zijn een internationaal opererende powerhouse van House of HR, bestaande uit diverse boutiques die gespecialiseerd zijn in sourcing, detachering, interim management en consultancy. De Redmore groep is actief in Nederland, België, Luxemburg, Polen, Duitsland, Spanje en Portugal. House of HR is een toonaangevende leverancier van specialistische en innovatieve HR-oplossingen. Ben jij die ervaren financial die graag impact maakt in deze snel veranderende omgeving?
Als Group Controller heb je een cruciale en zelfstandige rol in het toezicht op en het beheer van de financiële activiteiten van onze organisatie. In nauwe samenwerking met de CFO, de financiële teams van dochterondernemingen en andere belanghebbenden ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van nauwkeurige financiële en business rapportages. Ook handhaaf je de naleving van accountingwetgeving en regelgeving en bied je strategische financiële begeleiding ter ondersteuning van zakelijke beslissingen.
Jouw kerntaken
In de functie van Group Controller voor Redmore houd je je hoofdzakelijk met vier thema’s bezig: financiële rapportage, budgettering en prognoses, interne controles en strategisch management. Binnen die thema’s heb je een aantal kerntaken, waaronder het analyseren van periodieke rapportages van dochterondernemingen, opstellen van geconsolideerde rapporten volgens IFRS, en consolideren van KPI- en cashflowrapporten. Ook ondersteun je bij het opstellen van statutaire jaarrekeningen, werk je aan de integratie van financiën bij acquisities en ben je aanspreekpunt voor groepsvragen. Daarnaast begeleidt je als Group Controller dochterondernemingen bij budgetprocessen, leidt je de implementatie in nieuwe rapportagetools en identificeer je mogelijkheden voor toekomstige verbeteringen.
Ook het opzetten en onderhouden van een intern controlekader en het bieden van ondersteuning tijdens interne audits voor financiële aangelegenheden behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Het bevorderen van transformatie en continue verbetering van financiële systemen en processen maken voor jou de uitdaging compleet.
Ben jij onze nieuwe Groepscontroller? Solliciteer dan snel en ga met ons in gesprek over jouw toekomst bij Redmore. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Redmore, een toonaangevende detacheerder staat open voor finance zzp'ers om mee samen te werken aan uitdagende opdrachten. Ben jij een ervaren professional met expertise binnen de financiële sector en op zoek naar interessante projecten? Dan is dit de perfecte gelegenheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden.
Als zzp'er bij Redmore krijg je de kans om te werken aan diverse opdrachten binnen de financiële dienstverlening. Je kunt betrokken worden bij projecten op het gebied van risk management, compliance, finance & control, audit, operations en meer. Je zult samenwerken met andere professionals en organisaties. Denk bijvoorbeeld aan banken, verzekeraars, pensioenspecialisten, schade experts en data-analisten waarbij je jouw expertise kunt inzetten om waardevolle bijdragen te leveren.
Solliciteer je bij Redmore, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Koen Gobel, Recruitment Consultant Talent&Pro.
]]>Met jouw ervaring als quality checker voel jij je maatschappelijk betrokken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving ben jij op de hoogte van wat er gebeurt in de wereld van witwassen en terrorisme financiering. Andere collega’s helpen en coachen doe je graag. Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig quality checkers voor diverse opdrachtgevers door het hele land.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als quality checker houdt je je bezig met verschillende taken. Jij:
Als quality checker bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen het bank- en verzekeringswezen, bijvoorbeeld bij Rabobank, ABN AMRO, Nationale Nederlanden of Achmea. Daarnaast heb je de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Talent&Pro Academy.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jelle Schiks via 0621473571.
]]>Heb jij ervaring als casemanager verzuim, ziektewet en/of WGA waarbij je het verzuim- en re-integratie proces van verzuimende werknemers begeleidt? Ga jij pro actief te werk en ben jij de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen tijdens het re-integratieproces? Ben jij in het bezit van de titel ROV, ROZ en/of RCCM of heb je ruime ervaring binnen dit werkgebied en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professioneel casemanager in contact.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen inkomensverzekeraars, arbodiensten, arbodienstverleners en large corporates. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als casemanager houd je je bezig met de schadelastbeheersing voor cliënten door middel van re-integratietrajecten en zorg je voor een duurzame werkhervatting van de werknemer. Je bent regiehouder van je eigen dossiers en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor de verzuimende medewerker, werkgever, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. Daarnaast adviseer je de werkgever over de stappen die genomen moeten worden en treed je op als sparringpartner. Het spel tussen alle betrokken partijen is complex en daarnaast dient er rekening gehouden te worden met de bijbehorende wet- en regelgeving.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Simone Aalbers via 06-27091016.
]]>De voordelen van de talentpool zijn:
Hier worden de meest voorkomende kantoorrollen op een rijtje gezet:
Accountmanager
Als Accountmanager is het aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Bij Talent&Pro richten we ons op kwaliteit en hebben we een lange adem. Check hieronder het verhaal van Rik en Tim!
Voor vragen over Accountmanagement kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 – 83 49 01 38.
Peoplemanager
Als Peoplemanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 40-tal medewerkers (hbo/wo) die zijn gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Jij zorgt voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen.
Lees een van onderstaande blogs om een beter beeld te krijgen van de rol als Peoplemanager. Laila en Petra hebben beiden hun eigen verhaal!
Voor vragen over Peoplemanagement kun je terecht bij Maud Kooreman via maud.kooreman@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.
Recruiter
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s voor onze Traineeships of Interim opdrachten. Met andere woorden zet je je dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het gehele selectieproces. Ben jij liever in contact met professionals en vind je het leuk om je eigen netwerk op te bouwen? Check dan de blog van Simone . Vind je het juist leuk om met afgestudeerden in gesprek te zijn en hun verder te helpen aan het begin van hun carrière, bekijk dan de vlog van Maud!
Voor vragen over Recruitment kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com of 06 – 83 49 01 38.
Zit jouw nieuwe baan er niet tussen? We zoeken natuurlijk ook nieuwe collega’s voor HR, Finance, Marketing en Business Services. Schrijf je nog steeds in voor de Talentpool en laat je gegevens achter. Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel.
]]>Heb jij ervaring als beleidsadviseur en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Weet jij alles over pensioenen? Word jij blij om anderen te adviseren om zo een nieuw beleid uit te rollen binnen een organisatie? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken regelmatig beleidsadviseurs voor diverse opdrachtgevers door heel het land.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als beleidsadviseur houd je je bezig met verschillende taken:
Als beleidsadviseur bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lisette van Miltenburg via 06 27 32 12 42
]]>Vind jij het belangrijk om je als hbo/wo student te oriënteren op het werkveld? En staat daarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal? Dan kun jij na je studie direct instromen in één van de acht traineeships van Talent&Pro: betaald doorstuderen en tegelijkertijd een voorsprong op de concurrentie voor de tofste startersfuncties. In ons ontwikkeltraject ga je als young professional aan de slag bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen en groei je van junior trainee door tot professional in jouw vakgebied. Naast een 40-urige werkweek volg je vakinhoudelijke kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen gericht op Personal Performance, LEAN en Agile/Scrum. Dit alles met aan de zijlijn een People Manager die altijd aanwezig is en jou naar een succesvolle carrière coacht. Talentontwikkeling is onze kracht!
Schrijf je dan in voor de Talentpool van Talent&Pro!
Niet alleen de ontwikkeling van onze talenten staat voor Talent&Pro centraal. Oók die van onze toekomstige talenten, daarom brengen we onze kennis en expertise graag aan je over. We werken samen met studieverenigingen en opleidingen waarbij we zowel inhoudelijke gastcolleges als trainingen en workshops gericht op social skills geven. Denk bijvoorbeeld aan een sollicitatietraining, workshops zakelijk flirten en een training in gedragsbeïnvloeding (DISC stijlen). Bekijk ook eens onze evenementenkalender en kom erachter of wij binnenkort in jouw studentenstad te vinden zijn!
Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel. Voor nu kun je met vragen terecht bij Yamilet Rojas Bravo via recruitment@talent-pro.com of 06 – 83 52 78 52.
]]>Wil jij onderdeel zijn van het leukste studententeam van Talent&Pro? Search no more, want wij hebben gave uitdagingen voor jou in de financiële dienstverlening!
Samen met meer dan 25 enthousiaste studenten met verschillende studieachtergronden, ben jij het aanspreekpunt voor klanten die vragen hebben over het verduurzamen van hun huis of ben je verantwoordelijk voor de juiste verwerking van schadeclaims. Samen met je collega’s doe jij er alles aan om de klant zo goed mogelijk van dienst te zijn vanuit het gezellige kantoor in Utrecht óf vanuit je eigen thuiswerkplek!
· Flexibel rooster, je geeft aan wanneer jij beschikbaar bent!
· Je werkt in een enthousiast en gezellig team van meer dan 25 studenten
· Je krijgt sturing en coaching van een young professional van Talent&Pro
· Je doet kennis én ervaring op in de veelzijdige en uitdagende branche
· Je krijgt een laptop, beeldscherm én headset
· Je startsalaris is €14,09 bruto per uur inclusief vakantiegeld en toeslagen!
· Je krijg de mogelijkheid om je Wft Basis diploma te halen, het begin voor jouw carrière in de financiële dienstverlening!
· Een hybride werkomgeving, thuis én twee vaste werkdagen op ons kantoor in Utrecht.
Wat doe je als Support Medewerker?
Afhankelijk van jouw keuze in project, ben je bijvoorbeeld aanspreekpunt voor klanten met vragen over het verduurzamen van hun huis of ga je aan de slag met de administratieve verwerking van verschillende schadeclaims die ingediend zijn bij de verzekeraar. Je krijgt hier veel verantwoordelijkheid in. Hierdoor zorg jij voor een optimale klanttevredenheid. Kortom, uitdagende rollen waarin je veel verantwoordelijkheid en/of klantcontact hebt in de financiële dienstverlening op het gebied van duurzaamheid en schades.
Ons Performance Center is geopend maandag tot en met vrijdag vanaf 08:00 tot 18:00 uur. Je zult in verschillende shifts werken. Je werkt minimaal 4 uur en maximaal 8 uur op een dag. Dit kun je zelf aangeven! De roosters worden gemaakt op basis van jouw beschikbaarheid. Heb je een tentamen of een borrelavond waar je niet onderuit kunt komen? Geen probleem! Hier houden wij rekening mee.
· Hbo/wo werk- en denkniveau
· Minimaal 12 uur per week beschikbaar
· Woonachtig in de omgeving Utrecht
· Je bent flexibel inzetbaar
· Je stelt de klant centraal
· Je bent gestructureerd en een echte doorpakker
Ben jij hier nou he-le-maal enthousiast van geworden? Stuur dan meteen je CV en korte motivatie op t.a.v. Inge Althuizen naar bpo@talent-pro.com.
]]>Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als behandelaar, acceptant, teamleider of business analist? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Verzekeringen in contact.
Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:
Particulier
Zakelijk
Beide
Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in het verzekeringswezen en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.
Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.
]]>Stap in de wereld van uitdagende opdrachten en professionele groei bij Talent&Pro. Ben jij de expert die risico’s met precisie inschat en klanten op een heldere manier informeert? Speel jij de rol van betrouwbare sparringpartner voor zowel de kredietadviseur als de klant?
Met jouw Wft Basis en Wft Consumptief Krediet, samen met minimaal 1 jaar relevante werkervaring, maak jij het verschil.
Blijven jou tijdens je carrière als interim professional afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het bankwezen bieden. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Je zorgt als kredietacceptant voor de beoordeling en afhandeling van hypotheekaanvragen en je informeert klanten en tussenpersonen over de mogelijkheden. Jouw dag als expert binnen het acceptatiegebied bestaat uit het verzamelen, controleren en beoordelen van alle bescheiden van een aanvraag of wijzigingsverzoek. Jij helpt aan de ene kant de klant en tussenpersoon, aan de andere kant ben je ook bezig met het bewaken van de risico’s voor de bank of verstrekker. Je beslist binnen jouw eigen bevoegdheid over de acceptatie van de aanvraag of geeft advies wanneer het dossier buiten jouw bevoegdheid valt.
Taken die hierbij horen zijn:
De diverse taken en een flinke dosis verantwoordelijkheid houden jouw werk als kredietacceptant dynamisch en uitdagend. Ben jij degene die anderen kan begeleiden bij een van hun grootste privé-investeringen als kredietacceptant? In deze uitdagende functie beoordeel, analyseer en handel je diverse kredietaanvragen af. Van persoonlijke leningen als het financieren van een bruiloft tot credit card aanvragen en autoleningen – jij staat centraal in dit proces!
Je duikt in kredietrapporten en inkomens, en informeert klanten en tussenpersonen over de mogelijkheden, waarbij je de risico’s zorgvuldig afweegt. Jij stelt jezelf de kritische vraag of het op basis van de financiële situatie verantwoord is om het krediet te verstrekken.
De taken omvatten onder andere:
De diverse taken en verantwoordelijkheden maken jouw werk als kredietacceptant dynamisch en uitdagend!
Werken als Kredietacceptant bij Talent&Pro betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende grootbanken en kredietverstrekkers, bijvoorbeeld Rabobank, SVN, Polestar Capital en meer!
Wil jij ontdekken of er een match is? Vertel ons meer over jouw ambities tijdens een kennismaking! Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Josephine Siccama via 06 83 52 58 30.
]]>Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als pensioenspecialist ben je bezig met een diversiteit aan taken:
Als Pensioenspecialist bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.
Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig pensioenspecialisten voor diverse pensioenprojecten.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lisette van Miltenburg via 06 27 32 12 42.
]]>Door de staat opgelegde boetes vanwege onvoldoende naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële dienstverlening. Banken die een exitprocedure willen starten bij bepaalde klanten. Een paar voorbeelden van actuele juridische thema’s binnen de financiële dienstverlening. Het traineeship legal bij Talent&Pro is de ideale kweekvijver waar jij enerzijds jouw juridische kennis kan inzetten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen en jij je anderzijds kan ontwikkelen op het gebied van naleving van onder andere de wet financieel toezicht (wft) en de wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (wwft).
Als Legal trainee doorloop je een aantal vaste onderdelen:
Als legal trainee ga je in het beginsel als juridisch junior consultant anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Tijdens jouw eerste jaar als Legal trainee ga je werkervaring opdoen bij onze opdrachtgevers in functies als Know Your Customer Analist of Customer Due Diligence Analist. Vanuit die positie gaan we op zoek naar een juridische opdracht binnen de financiële dienstverlening. Denk hierbij aan functies als jurist verkeer, jurist arbeidsrecht of junior jurist bij een verzekeraar of pensioenfonds.
Je duikt als junior consultant in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en doet onderzoek naar gegevens van zakelijke en particuliere klanten. In de talentfase maken we onderscheid tussen 3 typen opdrachten:
Naast deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw huidige juridische kennis op peil houdt en deze uitbreidt met de wet- en regelgeving die van toepassing zijn binnen het Compliance domein. Je behaalt diverse Wft-diploma’s, doorloopt wwft modules en leert aangifte doen. Daarnaast volg je diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.
Je zult samen met jouw People Manager de juridische opleidingen gaan samenstellen aan de hand van de richting waarin je jouw toekomst ziet. Omdat de juridische wereld groot is, zal dit maatwerk zijn.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Als trainee ga je aan de slag voor onze opdrachtgevers in de financiële dienstverlening. Jij wordt opgeleid tot dé expert op het gebied van belastingadvies en helpt klanten om hun fiscale situatie te optimaliseren. Je adviseert o.a. op het gebied van vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, omzetbelasting en internationale belastingen.
Je krijgt de mogelijkheid om jouw fiscale kennis in te zetten bij diverse projecten, zoals de beoordeling van kredieten/hypotheken en de onboarding van nieuwe klanten.
Het traineeship fiscaal adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Je begint het traineeship met kennismaken met verschillende producten, denk hierbij aan hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten van de financiële instellingen. Daarnaast leer je over de huidige wet- en regelgeving van de producten. Zo leer je de bancaire wereld steeds beter kennen en ga je naast je opdrachten aan de slag met inhoudelijke fiscale vakopleidingen. Dit kan zowel binnen het particuliere segment als in het zakelijk segment plaatsvinden.
Als je de kennis van de producten van de banken onder de knie hebt, kan jij daadwerkelijk ook aan de slag in het Fiscale domein. Dit komt omdat de kennis van de producten waardevol zijn voordat jij je kan specialiseren in het geven van fiscaal advies. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in dit vakgebied toewerken. Je kunt dan denken aan rollen als fiscaal adviseur, persoonlijk zaakbehandelaar of accountmanager bij een advieskantoor of een rol als financieringsspecialist binnen een bank. Wie weet zelfs op termijn bij de Belastingdienst..
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en Wft Consumptief krediet. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, hierbij kan je denken aan een training gesprekstechnieken of assertiviteit. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma zijn ook opleidingen die behoren tot de mogelijkheden én zelfs een post bachelor opleiding tot fiscaal adviseur (FA). Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de financiële dienstverlening compleet.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als analist Financial Crime voel jij je maatschappelijk betrokken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving ben jij op de hoogte van wat er gebeurt in de wereld van witwassen en terrorisme financiering.
Jij zoekt alles tot op de bodem uit en ziet geen detail over het hoofd. Deze informatie weet jij zowel mondeling als schriftelijk goed over te brengen. Andere collega’s helpen en coachen doe je graag en feedback geven en ontvangen zie je als een leerschool. Wij vragen hiervoor minimaal MBO4 niveau waarbij ervaring geen vereiste is, maar wel gewenst.
Als CDD analist bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen het bank- en verzekeringswezen. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als FEC analist houd je je bezig met verschillende taken:
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jelle Schiks via 06-21473571.
]]>Heb jij ervaring als schuldhulpverlener, budgetcoach en/of bewindvoerder? Heb je ervaring met fase 1 èn 2 van schuldhulpverlening en weet je met je jouw kennis en ervaring van schuldhulp, sociale zekerheid beslag en belastingen als geen ander mensen uit hun schulden te begeleiden? En ken je bovendien de weg in gemeenteland? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten open staan en komen hiervoor graag met jou als professional in het sociaal domein in contact.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen inkomensverzekeraars, arbodiensten, arbodienstverleners en large corporates. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als schuldhulpverlener werk je voor een gemeente of een schuldhulpverleningsorganisatie in opdracht van een gemeente. Je beheert je eigen caseload en voert intake- en coaching gesprekken met je cliënten. Je zorgt ervoor dat je cliënten hun financiën weer op orde krijgen, zoveel mogelijk uit de schulden komen en blijven. Met jouw ervaring ben je snel up and running en kun je snel schakelen tussen verschillende systemen en cliënten.
Solliciteer je bij Talent & Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Lies Buskens via 06-27295564.
]]>Heb jij ervaring als Wmo consulent en ben jij op zoek naar een Interim opdracht? Kent de Wet Maatschappelijke Ondersteuning voor jou geen geheimen? Weet jij de balans te vinden tussen het verstrekken van de juiste zorg en het stimuleren van eigen regie door inwoners van de gemeente waarin je werkzaam bent? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten open staan en komen hiervoor graag met jou als professional in het sociaal domein in contact.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen inkomensverzekeraars, arbodiensten, arbodienstverleners en large corporates. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als Wmo consulent behandel je aanvragen van inwoners van verschillende gemeenten voor ondersteuning binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je voert keukentafelgesprekken met inwoners om de hulpvraag scherp te krijgen, maakt samen een zorgplan en je monitort de voortgang daarvan. Je coacht en ondersteunt de inwoners om zo zelfredzaam als mogelijk mee te blijven doen in de maatschappij. Bovendien neem je het initiatief om het plan van aanpak bij te stellen wanneer dat nodig is.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lies Buskens via 06-27295564.
]]>Het traineeship Schuldhulpverlening bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 29 maart, 5 of 19 april 2024!
Als Consultant maak jij kennis met de verschillende financiële situaties van mensen in nood. Jij gaat in gesprek en biedt financiële hulp aan mensen die door de bomen het bos niet meer zien. Je voert intakegesprekken met de klant, maakt een plan van aanpak en een budgetplan en adviseert om de financiële situatie te verbeteren óf je voorkomt juist dat mensen in de schulden komen door ze te helpen met het voeren van regie over hun financiën. Tijdens de talentfase ga je aan de slag binnen het Sociaal Domein, schuldhulpverleningsorganisaties en overheidsinstanties om ervaring op te doen. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:
Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen met hun financiële problematiek.
In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rugzak vol aan ervaringen en certificaten vanuit de Talentfase. Deze ervaringen ga je uitbreiden door te werken als budgetcoach of als bewindvoerder waarbinnen de financiële vraagstukken waar je mee te maken krijgt steeds complexer worden. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als Financieel adviseur binnen Talent&Pro ga jij via dit traineeship de basis leggen in de financiële sector om uit te groeien tot dé specialist binnen een groot bankwezen om deze ondernemers te adviseren of om juist zelf die ambitieuze onderneming op te zetten. Voor jou dus een uitgelezen kans om ervaring op te doen binnen verschillende banken zoals De Rabobank, ING of ABN AMRO om alle ins en outs te ontdekken.
Het traineeship Financieel adviseur bij Talent&Pro bestaat uit een vast aantal onderdelen:
Als financieel adviseur ben jij het aanspreekpunt van de klant binnen een bank. Tijdens gesprekken die je voert met klanten weet jij de juiste vragen te stellen om de situatie duidelijk in kaart te brengen, bijvoorbeeld met vragen omtrent een beleggingsrekening, een hypotheek of het helpen van een startende ondernemer met verschillende vraagstukken: jij weet met jouw expertise het juiste advies te geven aan de klant.
Financieel adviseur: Veel organisaties, maar ook particulieren, hebben een financieel adviseur die hen helpt met hun financiële planning en vermogensproblemen.
Hypotheekadviseur: Wanneer mensen een eigen huis kopen, hebben ze financiering nodig. Een hypotheekadviseur helpt hen om de beste hypotheek te vinden.
Vermogensbeheerder: In deze functie houd je je zich bezig met het beheer van vermogens van particulieren en organisaties. Hierbij ben je voortdurend op zoek naar de juiste balans tussen investeren, beleggen en sparen.
Heb jij de nodige meters gemaakt als Junior Consultant in de financiële dienstverlening? Next up, specialisatie! Als ervaren Consultant ga jij voor de zwaardere rollen. Zo houdt jij je bezig met grote internationaal ondernemende klanten, bedrijfsoverdracht en risicobeheer. Misschien blijkt leidinggeven jou in het bloed te zitten, of ben je een kei in het analyseren en beoordelen van complexe financieringsaanvragen: ook daar hebben wij toepassende opdrachten & trainingen voor.
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende inhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder:
Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, zoals:
Samen met jouw People Manager stippel je een pad uit en werk je aan het behalen van je professionele en persoonlijke doelen.
Solliciteer en start als Junior Consultant bij Talent&Pro
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij onze recruiter .
]]>Heb jij ervaring als klantmanager participatie, inkomensconsulent of participatie coach? Kent de Participatiewet voor jou geen geheimen? En zorgen jouw analytische vaardigheden en empathische en assertieve houding ervoor dat jij mensen in de bijstand begeleidt naar werk of andere vormen van participeren? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten open staan en komen hiervoor graag met jou als professional in het sociaal domein in contact.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen inkomensverzekeraars, arbodiensten, arbodienstverleners en large corporates. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als klantmanager participatie houd jij je bezig met beoordelen van aanvragen voor (bijzondere) bijstandsuitkeringen. Daarnaast ben jij degene die de begeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk of andere vormen van participatie in de maatschappij faciliteert. Niemand kiest ervoor om de bijstand in te gaan, vaak is daar een heel traject aan vooraf gegaan. Als klantmanager of inkomensconsulent kun jij je goed inleven in de situatie van de inwoners van de gemeente waarin je werkt en ben je in staat om leiding te nemen over de re-integratietrajecten van je klanten.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lies Buskens via 06-27295564.
]]>Vind jij het leuk om out of the box te denken en kom jij met creatieve oplossingen? Als Product Owner draag jij zorg voor de realisatie van projecten en/of (door)ontwikkeling van verschillende producten in de financiële dienstverlening. Met jouw resultaatgerichte mindset zie jij hier een mooie uitdaging in. In de dop is het jouw verantwoordelijkheid om diverse projecten van A tot Z te managen. Spreekt dit je aan? Dan is het traineeship product owner iets voor jou!
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner
Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!
Dat betekent dat je aan de slag kan met:
Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A!
Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Product Owner
Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter .
]]>Stel je jezelf constant de vraag: “Wat is de meest efficiënte manier om zowel de IT te beheren en wijzigingen door te voeren, rekening houdend met de wensen van in- en externe stakeholders.” Ben jij de spin in het web? Wil jij samen met het team het beste resultaat bereiken? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden als Product Owner voor jou binnen Talent&Pro.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de overheid en financiële dienstverlening. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als Product Owner houdt je je bezig met verschillende taken:
Als Product Owner bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat binnen de overheid, bancaire sector, verschillende verzekeraars of pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij Rabobank, ABN AMRO, de Belastingdienst, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Corwin Roos via 06 83 52 64 18.
]]>De wereld verandert. En veel van onze opdrachtgevers veranderen mee. Dat gaat niet zonder slag of stoot. Want hoe neem je teams mee in noodzakelijke technische, procesmatige of gedragsveranderingen? Hoe richt je systemen opnieuw en slimmer in? Hoe gebruik je data om je dienstverlening te verbeteren? Bij NEXT Career worden deze uitdagingen jouw uitdagingen. Als specialist, technicus of (verander)manager van de toekomst ben je klaar voor die toekomst. Met jouw energie en drive maak je impact voor opdrachtgevers binnen de hele financiële dienstverlening en ver daarbuiten.
Met NEXT Career helpen we jou daar als volgt bij:
Tegelijkertijd ben je bij Talent&Pro onderdeel van een hechte community. Van starters tot senior consultants. Je leert, netwerkt en deelt ervaringen met elkaar. En voor extra een-op-een advies of hulp bij praktische of complexe carrièrekwesties schakel je snel met je eigen People Manager.
Werken en blijven bijscholen met NEXT Career
NEXT Career is voor professionals met ervaring die op zoek zijn naar extra uitdaging. Professionals die een stapje hogerop willen en ook graag investeren in hun toekomst. NEXT Career stelt onze succesformule van werken en opleiden geheel tot jouw beschikking. Passende opdrachten op het gebied van business change management, data, IT of het actuariaat gecombineerd met management-opleidingen of die LEAN Black Belt certificering die al een tijdje op jouw wishlist staat. NEXT Career biedt de tools die jij nodig hebt om snel stappen te maken als professional.
Gave opdrachten bij NEXT Career
NEXT Career is gericht op veranderaars en verbeteraars. Professionals met (operationele) ervaring die impact willen maken op een ander niveau. Bijvoorbeeld als PMO’er, product owner, projectmanager, business analist, procesmanager, data analist/scientist of actuaris. Met NEXT Career is vastroesten nooit een risico. Want na elke opdracht bekijk je het actuele aanbod bij onze klanten en oriënteer jij je op opleidingen waarmee ook jij jezelf verbetert. Dat doe je samen met je People Manager en Account Manager. En dan: intake en zo snel mogelijk starten met je next step.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Een goede voorbereiding is het halve werk. Daarom begin je jouw carrièreswitch met de Talent&Pro Onboarding. We dompelen je onder in onze Work Hard, Play Hard-cultuur, je krijgt met DISC inzicht in jouw communicatiestijl en die van anderen én je behaalt je eerste vakinhoudelijke diploma: Wft Basis. En dat is pas het begin van jouw carrière bij Talent&Pro.
Dynamiek en diversiteit van detachering
Kiezen voor SWITCH Career betekent dat je bewust kiest voor detachering. Je werkt voor Talent&Pro, leert bij Talent&Pro, viert feestjes met Talent&Pro, maar doet je opdrachten vooral bij onze klanten. Onze opdrachtgevers zijn onder andere actief binnen de financiële dienstverlening, overheid, energiesector en retail. Je leert hun bedrijfsprocessen, klanten en producten kennen en maakt zo die belangrijke eerste meters. Je krijgt een eigen People Manager die je daarbij coacht, adviseert en ondersteunt. En je volgt relevante opleidingen en trainingen via de Talent&Pro Academy, zodat jij met hoge snelheid jouw carriereswitch voltooit.
Switchen dan specialiseren: business change management, data & IT of actuarieel
Na je eerste opdrachten ga je je specialiseren in uitdagende domeinen zoals business change management, data & IT of het actuariële werkveld. De afwisseling in opdrachten maakt dat je snel leert en snel ontdekt van welk onderwerp jij energie krijgt. En die opdrachten, die zijn er zat. Je begint op de front office of back office en groeit razendsnel naar opdrachten die aansluiten bij jouw kwaliteiten en ambities. Is dat een rol als projectmanager, business/data analist of is het actuariaat jouw bestemming? Laten we het samen ontdekken.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Als CDD analist voel jij je maatschappelijk betrokken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving ben jij op de hoogte van wat er gebeurt in de wereld van witwassen en terrorisme financiering. Jij zoekt alles tot op de bodem uit en ziet geen detail over het hoofd. Deze informatie weet jij zowel mondeling als schriftelijk goed over te brengen. Andere collega’s helpen en coachen doe je graag en feedback geven en ontvangen zie je als een leerschool. Wij vragen hiervoor minimaal MBO4 niveau waarbij ervaring geen vereisten is.
Als CDD analist bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen het bank- en verzekeringswezen. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als CDD analist houdt je je bezig met verschillende taken:
Als CDD analist bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij onder andere toonaangevende banken en verzekeraars, bijvoorbeeld bij ABN AMRO, Rabobank, ING, Volksbank, Aegon of Achmea. Daarnaast heb je de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Talent&Pro Academy
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jelle Schiks via 0621473571.
]]>Zoek je een afwisselende baan waar elke dag nieuwe uitdagingen biedt? Heb je interesse om alles te leren over bijvoorbeeld hypotheken, pensioenen, verzekeringen of bancaire producten? En geeft het je voldoening om anderen te ondersteunen met deze kennis? Bij Talent&Pro liggen diverse mogelijkheden op jou te wachten. Ontdek hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren in een dynamische werkomgeving.
Blijven jou tijdens je carrière als interim professional afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het bankwezen bieden. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als Klantadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel particuliere als zakelijke klanten, waarbij allerlei bankzaken en verzekeringskwesties besproken kunnen worden. Je spreekt de taal van de klant en weet op een vriendelijke manier verbinding te maken. Met doelgerichte vragen achterhaal je snel welke informatie nodig is om de klant optimaal van dienst te zijn. Als een situatie wat complexer wordt, kun je rekenen op de ondersteuning van collega’s met specialistische kennis. Jij gaat geen uitdaging uit de weg, streeft constant naar zelfverbetering en zoekt actief naar feedback.
De taken omvatten onder andere:
De diverse taken en verantwoordelijkheden maken jouw werk als klantadviseur dynamisch en uitdagend!
Werken als Klantadviseur bij Talent&Pro betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende grootbanken of verzekeraars als Rabobank, ABN Amro, a.s.r. en meer!
Wil jij ontdekken of er een match is? Vertel ons meer over jouw ambities tijdens een kennismaking! Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Josephine Siccama via 06 83 52 58 30.
]]>Als Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat organisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie. Dit kan binnen vanuit verschillende perspectieven; de proces kant, data kant of de test kant. Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig business analisten voor diverse opdrachtgevers door heel het land.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de overheid en financiële dienstverlening. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als business analist houdt je je bezig met verschillende taken:
Als business analist bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat binnen de overheid, bancaire sector, verschillende verzekeraars of pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij Rabobank, ABN AMRO, de Belastingdienst, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Corwin Roos via 06 83 52 64 18.
]]>Ken je dat gevoel dat alles soepeltjes verloopt, alle werknemers tevreden zijn en alle doelen behaald worden? Voor een projectmanager bestaat er geen beter gevoel! Voor deze vacature zijn we op zoek naar een kanjer met ervaring in het managen van financiële projecten en professionals. Ben je daarnaast daadkrachtig, doelgericht en strategisch? Dan is deze functie als projectmanager bij Talent&Pro de droombaan voor jou.
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de overheid en het bancaire, verzekeringen of pensioen domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:
Als projectmanager ben je (eind)verantwoordelijk voor de goede uitvoering van een project. Jij bent dé spil in het uitvoeren van het strategische plan van onze opdrachtgevers en stuurt verschillende medewerkers aan binnen het project. Samen zorgen jullie voor een optimale invulling van deze werkzaamheden en tijdige realisatie van de gestelde doelen.
Als expert in projectmanagement is het jouw taak om de werkprocessen optimaal voor te bereiden en uit te werken. Je delegeert de taken binnen het project bij de juiste medewerker en zorgt ervoor dat het project te allen tijde bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. De projecten die jij leidt binnen de afdeling zorgen er dan ook altijd voor dat de organisatie beter functioneert. Dankzij jouw people skills, leiderschap, overzicht en vermogen om strategisch naar zaken te kijken pak jij zonder problemen meerdere projecten tegelijk op.
Kortom, als projectmanager ben je onder andere verantwoordelijk voor:
De resultaten van jouw inspanningen en van het team rapporteer je (ook tussentijds) aan de directeur en/of het management (MT).
Als projectmanager bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat binnen de overheid, bancaire sector, verschillende verzekeraars of pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij Rabobank, ABN AMRO, de Belastingdienst, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.
En starten als Projectmanager? Dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw wensen en ambities. Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over onze werkwijze? Neem dan contact op met Corwin Roos via 06 83 52 64 18.
]]>Pensioenfonds PGB is hét pensioenfonds voor en door sociale partners uit verschillende sectoren. Samen met hen werken wij aan een betaalbaar en zo goed mogelijk pensioen.
Elke sector en elke werkgever is verschillend. Daarom beslissen sociale partners en werkgevers zelf hoe hun pensioenregeling er bij ons uitziet. Met een belegd vermogen van € 29,6 miljard (31 maart 2023) staan wij in de top 10 van grootste pensioenfondsen in Nederland. Het fonds is in 1953 opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia. Inmiddels zijn er meerdere bedrijfstakken bij ons aangesloten.
Je pakt alle voorkomende werkzaamheden op binnen de afdeling Deelnemersketen Opbouw en Beheer. Denk hierbij aan het afhandelen van verzoeken en klachten van de klant tot de meer complexere werkzaamheden en het analyseren van gegevensbestanden.
Je gaat actief aan de slag met mogelijkheden tot verbetering die je ziet in processen, procedures of regelingen die gekoppeld zijn aan de jaardoelstellingen. Je zorgt dat je up-to-date blijft in jouw vakgebied, volgt de ontwikkelingen (wetgeving, maatschappelijk, klant, ketenpartners) en past deze toe in je dagelijkse werk.
Je bent een echte specialist en werkt mee in projecten. Je stelt werkinstructies op en zorgt dat deze actueel blijven. Soms leidt je collega’s op en stelt hiervoor dan zelf een opleidingsplan op. Dit betekent dat je naar eigen kennis en inzicht handelt, binnen de gestelde kaders. Als team bepalen we samen de prioriteit van de werkzaamheden in onze ‘dagstart’.
Solliciteer je bij PGB Pensioendiensten, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
]]>Het traineeship Duurzaamheid bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Binnen het traineeship duurzaam financieren ga je aan de slag bij verschillende banken om je te verdiepen in duurzaamheidsleningen en financieringen gericht op de duurzame producten. Jij als financiële professional speelt dus een belangrijke rol in het creëren van een duurzame toekomst.
De vraag die vaak bij verduurzaming komt kijken is: ‘hoe gaan we dit allemaal betalen?’ en ‘hoe zorgen we ervoor dat we kunnen blijven investeren in een duurzame toekomst?’ Dat is precies waar jij als trainee duurzaam financieren in beeld komt! Met jouw kennis van financiën en duurzaamheid kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en een bijdrage leveren aan particulieren of zakelijke klanten van de bank. Je kan hierbij denken aan financiering van zonnepanelen, dubbelglas of een warmtepomp. Tijdens het traineeship ga jij aan de slag bij opdrachtgevers zoals de Triodos Bank, SVn, Polestar Capital en de publieke sector.
Dat betekent dat jij aan de slag kan als:
Jouw toekomst? Met dit traineeship gaan wij jou klaarstomen voor rollen zoals Specialist of Projectmanager Duurzaamheid. Met ons opleidingsprogramma ontdek je alles wat er bij duurzaam financieren komt kijken. Samen met jouw Peoplemanager ga je zo toewerken naar een mooie rol op dit gebied.
Je wordt niet alleen uitgedaagd om je financiële kennis en vaardigheden te verbeteren, ook behaal je diverse Wft-diploma’s, en opleidingen zoals Duurzame financiering en Circulaire economie. Daarnaast staat persoonlijke ontwikkeling centraal: tijdens het traineeship ga jij met jouw Peoplemanager aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling, werk je samen aan jouw doelen en ambities, en groei je van junior trainee naar specialist in jouw vakgebied.
Dus waar wacht je nog op? Spring aan boord van het duurzaamheidsavontuur en meld je aan voor het traineeship duurzaam financieren bij Talent&Pro! Let's go green!
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Het traineeship Wmo Consulent bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 29 maart, 5 of 19 april 2024!
Gemeenten in Nederland ondersteunen mensen met een beperking of ziekte en ouderen die thuis wonen. Het doel van deze ondersteuning is dat deze mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen doen aan de maatschappij. Deze ondersteuning is geregeld in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).
Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:
Binnen het traineeship Wmo Consulent begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als Consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.
Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling en leert meer over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om uit te groeien tot een volwaardige Wmo Consulent. Zo sta je middenin de maatschappij en ondersteun je door middel van thuiszorg veel inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen.
In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt inmiddels een rugzak vol aan ervaringen en certificaten vanuit de Talentfase. Deze ervaringen ga je uitbreiden door te werken als allround Wmo Consulent waarbinnen de vraagstukken waar je mee te maken krijgt steeds complexer worden. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Het traineeship ondernemen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Via ons traineeship ondernemen krijg je de kans om onder begeleiding alle kneepjes van het vak te leren. Je bouwt werkervaring op, spreekt met de ondernemer en leert alle ins en outs van het ondernemerschap. Door werkervaring op te doen en verschillende opdrachten uit te voeren binnen de financiële dienstverlening, leer je de ondernemer kennen op verschillende vlakken. Op deze manier maak je het hele proces mee vanaf het moment dat de ondernemer aanklopt bij de bank.
De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden bij grote banken, hierbij kan je denken aan:
Naast de werkervaring bieden wij een traject aan met masterclasses, workshops gericht op ondernemen en begeleiding in het schrijven van jouw businessplan. Samen met een groep ambitieuze trainees word je meegenomen in het verhaal van de échte ondernemer.
Daarbij horen er ook verschillende inhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder:
En dat is nog niet alles! Bij ons traineeship draait het niet alleen om het opdoen van kennis en ervaring, maar ook om jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een persoonlijke carrière coach die jou helpt om jouw unieke talenten te ontdekken en te ontwikkelen. We stimuleren je om uit je comfortzone te stappen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en te groeien als persoon.
Onze ideale kandidaat is iemand die zichzelf wil ontwikkelen, die gedreven is om te leren en die zichzelf uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt de ambitie om op lange termijn te gaan ondernemen, maar wil eerst waardevolle kennis en ervaring opdoen om dit te realiseren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een ondernemende mindset.
Dus ben jij klaar om de wereld van het ondernemerschap te ontdekken? Solliciteer dan nu voor ons traineeship ondernemen en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst als ondernemer! Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij .
]]>Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Als Letselschadebehandelaar sta je namelijk direct in contact met het slachtoffer. Je treft iemand op een impactvol en soms zelfs traumatisch moment in zijn of haar leven. Ontzettend belangrijk dat je ruimte geeft aan de emoties en het vertrouwen geeft dat het leven vanaf nu weer een beetje mooier wordt. Maar je moet ook met advocaten, belangenbehartigers en de tegenpartij kunnen levellen. Je bent een kei in dossiervorming, kent de wet- en regelgeving op je duimpje en hebt een sterk analytisch vermogen. Best een flinke rij vaardigheden die je onder de knie moet hebben, toch?! Geen paniek! Wij helpen je. YODA (Your Own Development Area; ons eigen online platform voor zelfontwikkeling), je Peoplemanager en de vakinhoudelijke opleidingen. Samen met jouw belangrijkste eigenschappen zijn dit dé ingrediënten die je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen tot een briljante Letselschadebehandelaar.
Gelukkig beginnen we bij het verkennen van de branche en volg je eerst de belangrijkste opleidingen om aan een stevig fundament te bouwen. Dat kan in een rol als Schadebehandelaar, bijvoorbeeld op de afdeling Brand, Reis of Verkeer. Hier leer je communiceren met klanten, ontdek je de wet- en regelgeving en raak je bedreven in het vaststellen van aansprakelijkheid. Zo vul je de bodem van je rugzak en blijf je die vullen totdat jij klaar bent voor de volgende stap: personenschade.
Vanaf dat moment werk je zelfstandig aan complexe casussen, maak jij je hard voor een faire regeling voor slachtoffers en denk je mee over beleid en procedures. Je bent een echte specialist, je maakt impact en je helpt mensen. Dat is wat jou drijft!
Jouw groei als Letselschadebehandelaar gaat continu door. Dat is hard werken, maar die uitdaging ga jij graag aan. Met jouw gedreven mindset en netwerkskills zie jij in elke opdracht een toffe uitdaging. Jij ziet kansen die anderen niet zien en bent continu bezig jezelf zowel persoonlijk als op het gebied van kennis en professionele vaardigheden te verbeteren. Toch lekker dat jouw People Manager je vanaf de zijlijn aanmoedigt en coacht. Samen haal je het maximale uit jouw talent.
Misschien ontdek jij zelfs jouw talent voor skiën of bootcampen, óf blijk jij onze nieuwe pubquiz-master. Want naast hard werken, zien we je ook graag hard genieten. Bijvoorbeeld tijdens onze jaarlijkse skitrip in de Oostenrijkse bergen, maar ook tijdens de verschillende sportevents, gezellige borrels en legendarische pubquizen.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem dan contact op met onze Recruiter .
]]>Over het traineeship Fraude Analist:
Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist
Banken en andere financiële instanties hebben er de afgelopen jaren een belangrijke rol bij gekregen. Het opsporen en bestrijden van financiële criminaliteit. Gedurende het traineeship Fraude Analist ga jij aan de slag bij financiële instanties om onder andere bankhelpdeskfraude, whatsappfraude, datingfraude en phishing te bestrijden. In het eerste jaar van het traineeship kan jij gelijk starten als fraudeanalist of ga je eerst werkervaring opdoen als Customer Due Diligence analist om jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid te ontwikkelen. In het traineeship Fraude Analist is het namelijk belangrijk dat jij snel en zorgvuldig kan schakelen met verschillende partijen. Het doel is om jou tot fraudespecialist te ontwikkelen waarin jij verschillende fraudedossiers gaat onderzoeken en in contact gaat staan met gedupeerde klanten en met klanten die niet integer handelen. Kortom, jij gaat bijdragen aan een veilige samenleving voor de banken en haar klanten.
Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist
Naast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw kennis uitbreidt met de strafrecht wet- en regelgevingen die van toepassing zijn binnen het fraudedomein. Zo bieden we bijvoorbeeld de opleiding strafprocesrecht aan. Daarna volg je internet rechercheren, interview technieken en aangifte doen. We ontdekken samen waar jouw leerbehoefte ligt en geven daar invulling aan. Daarnaast volg je persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen.
Solliciteer voor het traineeship Fraude Analist
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.
Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!
In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie. Samen met je People Manager, de verschillende opdrachtgevers en onze Academy bepaal je de koers. En samen monitoren en begeleiden we je in de verschillende aspecten van Management. Zo wordt ons traineeship jouw traineeship.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter .
]]>Zomaar een aantal actualiteiten op het gebied van Sociale Zekerheid & Zorg, waar jij je tijdens dit traineeship mee bezig gaat houden.
Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
De maatschappelijke impact van deze actualiteiten spreekt voor zich. Maar gelukkig is dat in Nederland goed geregeld. Sociale zekerheid noemen we dat. Het betekent dat er hulp is wanneer je het even niet alleen kan. Hulp in de vorm van begeleiding of financiële steun. Binnen het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer je de regie te pakken over de stap naar zelfredzaamheid in het leven van mensen die dat zelf even niet meer kunnen. Wij leiden je op tot professional binnen dit vakgebied en zorgen ervoor dat jij de tools in handen hebt om je cliënten te kunnen voorzien in hun basislevensonderhoud. Bovendien helpen we je de assertiviteit, de empathie en de helikopterview te ontwikkelen om je cliënten weer zelfstandig hun leven te kunnen laten leiden.
Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in het inkomensdomein van verzekeraars of gemeenten, bij uitkeringsinstanties of als WMO Consulent. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, schuldhulpverleningsorganisaties en gemeenten. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.
In de Profase specialiseer jij je verder binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je weet inmiddels hoe jij de meeste waarde kun toevoegen en bent een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situaties. Je bent een kei geworden in het stellen van grenzen, het maken van plannen en het toezien op het behalen daarvan. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw regie kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als re-integratiebegeleider, bewindvoerder of uitkeringsdeskundige. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!
Het fijne aan een traineeship binnen het sociaal domein bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem dan contact op met onze recruiter .
]]>Net afgestudeerd aan een mooie opleiding, maar bedenk je nét iets te laat dat je de IT in wilt? Omdat je eigenlijk best handig bent met computers en data? En omdat je alles over zaken als BI-tooling, data analyses en procesoptimalisaties wilt leren? Geen nood. Talent&Pro is een ontwikkelbedrijf, en geeft jou daarom graag de kans om alsnog zonder diploma binnen IT dit mooie traineeship aan te gaan. Met behulp van dit IT-traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.
Talent&Pro ontwikkelt talent met een neusje voor IT. Het traineeship IT zonder vooropleiding in IT bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Bij Talent&Pro vinden wij jouw talenten veel waardevoller dan een specifieke opleiding, daarom kun je bij ons als hbo’er of wo’er starten met een traineeship IT zonder vooropleiding of studieachtergrond in IT. In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals Achmea, a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij en leer je de fijne kneepjes van de IT kennen. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.
Om je genoeg ruimte te geven voor het volgen van diverse opleidingen zoals SQL, Python, Power BI, LEAN en Agile/Scrum begin je aan de business kant van het werkveld. Op basis van jouw ontwikkeling komen er opdrachten op jouw pad die veel IT vraagstukken bevatten en steeds beter bij jouw talenten gaan passen. Je leert de (programmeer)taal spreken en gaat de uitdaging aan met het omzetten van ingewikkelde informatie naar praktische en bruikbare oplossingen. Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter .
]]>Tijdens het traineeship Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties, verzekeringsmaatschappijen en banken klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!
Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Het profiel van een Business Analist
Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.
In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.
Groeien door opleiding, ervaring en coaching
Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, met wie je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter .
]]>Een steile leercurve, je opgedane kennis meteen in de praktijk toepassen en binnen een paar jaar de rest van je veelbelovende carrière in de financiële dienstverlening vormgeven. Dat is een traineeship bij Talent&Pro! Wij geloven erin dat de werkvloer de beste leerschool is, dus jouw prachtige bachelor of master diploma hoef jij niet op het gebied van finance te hebben behaald. Sterker nog, van alle trainees die we in 2022 mochten verwelkomen had 50% een andere studierichting gedaan. Met welke achtergrond mogen wij jou verwelkomen?
Het traineeship bij Talent&Pro bestaat uit een vast aantal onderdelen:
Als Business Consultant ga jij aan de slag binnen de financiële dienstverlening om jouw ambitie te ontdekken en om jouw rugtas te vullen met waardevolle ervaringen. Het kan zijn dat jij al heel specifiek weet welke kant je op wilt binnen de financiële dienstverlening, top! Maar het is ook helemaal prima als jij jouw carrière pad nog niet helemaal tot in detail hebt uitgetekend maar wel die grote interesse hebt in de financiële dienstverlening. Voor het laatste geval zit je bij dit traineeship helemaal aan het juiste adres. In dit traineeship ga jij aan de slag binnen de bancaire sector bij een van onze vele opdrachtgevers om ervaring op te doen & om jouw ambitie te ontdekken. Denk hierbij aan opdrachtgevers als ABN AMRO, a.s.r, PGGM of de Volksbank. Maar ook neem jij een kijkje binnen verzekeringsbanken, kredietverstrekkers, pensioenfondsen, semi overheid, vermogensbeheerders en Fintech-bedrijven. Zoals je al leest: heel veel opties om een start te maken in de financiële dienstverlening. Samen met jouw Peoplemanager ga jij uitzoeken welke richting het beste bij jouw persoonlijkheid, talenten en ambities aansluit. Misschien zit je direct helemaal op je plek binnen dit traineeship, maar het kan ook zijn dat je er achter komt dat een ander traineeship beter aansluit bij jouw kwaliteiten en ambitie. Dit zoeken jullie samen uit!
Naast je fulltime werkzaamheden doe je ook aan zelfstudie en is er continu aandacht voor jouw talentontwikkeling, zowel op vaardigheid (denk aan Agile/Scrum-Foundation of Lean Six Sigma) als op het gebied van kennis (diverse wft-opleidingen). Des te fijner dat je gedurende jouw hele loopbaan bij Talent&Pro een People Manager ter beschikking hebt. Hij of zij coacht en stimuleert jouw tijdens je gehele ontwikkeltraject van young professional naar specialist. Samen met jouw People Manager en onze Academy bepalen wij samen hoe we jouw traject vorm gaan geven aan de hand van jouw behoeftes.
Samen met jouw Peoplemanager en onze Academy bepalen wij samen hoe we jouw traject vorm gaan geven aan de hand van jouw behoeftes.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen en Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:
Als trainee Casemanager is het een uitdaging om goed om te gaan met de verschillende belangen die spelen. Je speelt een belangrijke rol in het coördineren en faciliteren van de zorg en ondersteuning voor cliënten met (complexe) zorgbehoeften.
Je communiceert de rechten en plichten die gelden voor de betrokkenen en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd. Op de juiste momenten in het proces schakel je de juiste professionals in, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij zorg je voor een waterdichte dossieropbouw om aan te tonen dat aan de wettelijke verplichtingen is voldaan.
Kortom, als jonge professional en specialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid, en maak je het verschil voor het bedrijf, (voormalige) medewerkers, verzekeraars en de samenleving.
Als trainee Casemanager ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r., Allianz en de specialist op het gebied van sociale zekerheid, Human Capital Alert. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:
Tijdens het traineeship krijg je begeleiding van een Peoplemanager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid. Je wordt getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem contact op met onze Recruiter .
]]>Krijg jij er energie van om anderen te adviseren en een nieuw beleid uit te rollen binnen een organisatie? Als Junior Consultant Beleidsadvies signaleer je de ontwikkelingen op pensioengebied en vertaal je deze in adviezen over het te voeren beleid en specifieke klantoplossingen. Hierbij ben je het dagelijkse aanspreekpunt voor bestuurders, commissies en organen van een of meerdere pensioenfondsen waarbij je écht een bijdrage gaat leveren. Binnen onze business unit Verzekeringen en Pensioenen word je opgeleid tot een volwaardig beleidsadviseur!
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
Als beleidsadviseur breng je advies uit over collectieve pensioencontracten en daaraan gerelateerde pensioenproducten. Hierbij houd je rekening met de ontwikkelingen binnen de maatschappij, de overheid en de markt. Verder ben je het dagelijkse aanspreekpunt voor het bestuur. Je signaleert zelfstandig en op verzoek van het bestuur ontwikkelingen op pensioengebied en vertaalt deze in adviezen over het te voeren beleid en specifieke klantoplossingen. Jouw bijdrage aan de herinrichting van de pensioenmarkt zal meewerken aan waardevolle en impactvolle momenten binnen de samenleving! In het traineeship word je in twee jaar tijd opgeleid tot Junior Consultant Beleidsadvies. Je bouwt een mooie expertise op om vervolgens de vertaalslag te gaan maken als specialist op het gebied van beleidsadvies.
De eerste fase, ook wel bekend als de Talentfase, staat in het teken van werkervaring opdoen om de inhoud grondig te leren kennen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. In de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk aan het pensioenakkoord. Je zal in het beginsel klanten gaan adviseren op het gebied van levensverzekeringen of pensioenen. Je beantwoordt de wensen en vragen van klanten en analyseert vervolgens de klantbehoefte en de belangen ervan. Als Junior Consultant speel je ook een belangrijke rol in het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden. Tevens doe je als Junior Consultant werkervaring op als fondssecretaris. Als fondssecretaris ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk en organisatorisch voorbereiden van bestuursvergaderingen, het verloop van de vergaderingen en het opvolgen van de besproken actiepunten. Een rol die jou verder brengt naar jouw ambitie als Beleidsadviseur!
Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces om een volwaardig beleidsadviseur te worden. Je behaalt diverse Wft-diploma’s en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw zelfontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van Organiseren van Werk en Leven tot Gesprekstechnieken.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter .
]]>Het grootste gedeelte van criminaliteit heeft met geld te maken. Er wordt geschat dat in de Nederlandse drugsindustrie alleen al vele miljarden euro’s omgaan. Ontzettend veel geld! Maar, dat geld wordt pas wat waard als het kan worden uitgegeven. Hoe doen ze dat? Witwassen! Dat kunnen criminelen doen door steeds kleine uitgaven contant te betalen, maar daar schieten ze natuurlijk niet veel mee op. Bovendien moet geld rollen en rijd je liever rond in de nieuwste cabrio en niet in een 15 jaar oude hatchback. Als trainee Financial Crime ga jij crimineel geld opsporen en maak jij onze samenleving veiliger en dat is hard nodig. Ga jij de strijd tegen witwassen aan?
Het financial crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
In dit traineeship ga je als junior consultant financial crime bijdragen aan het veiliger maken van onze samenleving door financiële criminaliteit op te sporen. Voor financiële instellingen valt of staat dat bij het kennen van hun (potentiële) klanten. Door de klant goed te kennen weet je wat hen drijft, welke doelen ze hebben én onderzoek je of mogelijke integriteitsrisico’s op het gebied van witwassen. Tijdens jouw eerste jaar als junior consultant ga je werkervaring opdoen bij onze mooie opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening in functies als Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. In de talentfase maken we onderscheid tussen 3 typen opdrachten:
Naast het uitvoeren van deze onderzoekende werkzaamheden is het natuurlijk van belang dat jij jouw kennis uitbreidt met de wet- en regelgeving die van toepassing zijn binnen het KYC domein. Je behaalt je wft basis en doorloopt wwft modules van het Compliance Instituut. Daarna doe je de opleiding strafprocesrecht van het SPV met vervolgmodules als internet rechercheren, interviewtechnieken en aangifte doen. Daarnaast volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area), hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling waarin we trainingen aanbieden van ‘organiseren van werk en leven’ tot ‘gesprekstechnieken’. Iedere 6 maanden rond je minimaal 1 module af. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan zowel je persoonlijke als professionele doelen.
Wil je meer weten over Talent&Pro en het bestrijden van financiële criminaliteit? Check dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Het traineeship Coach Participatie bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
· De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 29 maart, 5 of 19 april 2024!
· Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
· Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.
Binnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.
Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:
Jouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan gevluchte Oekraïners, gezinnen ondersteunen met de energietoeslag of het verstrekken van een bijstandsuitkering.
Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om zo uit te groeien tot Coach Participatie. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.
In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt kennis opgedaan over de Participatiewet en je weet hoe jij de meeste waarde kunt toevoegen aan de re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Daarnaast ben je een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situaties. Je bent een kei geworden in het stellen van grenzen, het maken van plannen en het toezien op het behalen daarvan. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw regie kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbinnen de sociale problematiek waar je mee te maken krijgt steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij onze recruiter .
]]>—Dutch speaking and writing proficiency is required—
Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
In het CDD traineeship ga je als young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Dit doe je onder andere bij de Volksbank, ING en ABN AMRO. Met gedegen onderzoek bepaal jij de integriteit van nieuwe en bestaande klanten. Ook voor organisaties als KPMG, Alfam en Deloitte kun je als speurneus volledig je ei kwijt in dit traineeship. Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voert controles uit over gegevens van zakelijke en particuliere klanten.
Om onnodige kosten en imagoschade te voorkomen ben jij als trainee verantwoordelijk voor het onderzoeken welke risico’s banken per klant lopen. Je adviseert of zakendoen met een klant veilig en verantwoord is. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport. Jij vindt het geweldig om losse eindjes te ontdekken en aan elkaar vast te knopen. En zorgt er daarmee voor dat banken met een gerust hart hun core business kunnen uitvoeren: geld op een legale manier laten rollen!
Naast deze onderzoekende werkzaamheden behaal je in ons CDD traineeship diverse Wft-diploma’s en ga je aan de slag met LEAN en zakelijke communicatie. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Met de combinatie van leren en werken word je klaargestoomd voor een professionele rol en groei je door van junior trainee Compliance/CDD naar bijvoorbeeld CDD analist, fraudespecialist, KYC (Know Your Customer) analist en compliance officer. Samen met jouw People Manager geef je jouw eigen talent program vorm en doe jij de opleidingen die je nodig hebt om de young professional te zijn die onze klanten nodig hebben!
Wil je er achter komen hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruit ziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met .
]]>Voor jou dus een uitgelezen mogelijkheid om ervaring op te doen en te jobhoppen binnen een van de grootste banken van Nederland: De Rabobank. Talent&Pro heeft dan ook het voorrecht om samen met jou bij te dragen aan hun wereldwijde missie: Growing a better world together.
Het traineeship bij Talent&Pro bestaat uit een vast aantal onderdelen:
Binnen de Rabobank maak jij als Junior Consultant kennis met de wereld van financiële producten. Als Junior Consultant ben jij dus hét aanspreekpunt van de zakelijke klant. Zo beoordeel jij bijvoorbeeld de aanvraag van een startende ondernemer: wat heeft de ondernemer nodig om klant te worden binnen de Rabobank? Kloppen alle ingestuurde gegevens? Loopt de klant of de Rabobank geen onnodig risico? Naast het voeren van telefonische intakegesprekken met de potentiële klant komt hier ook een stuk CDD (Customer Due Diligence) bij kijken om het mogelijke risico te beoordelen. Tijdens de talentfase doe je verschillende opdrachten om ervaring op te doen binnen de financiële sector. Hieronder een drietal van onze opdrachten:
Heb jij de nodige meters gemaakt als Junior Consultant? Next up, specialisatie! Als ervaren Consultant ga jij voor de zwaardere rollen. Zo houdt jij je bezig met grote internationaal ondernemende klanten, bedrijfsoverdracht en risicobeheer. Misschien blijkt leidinggeven jou in het bloed te zitten, of ben je een kei in het analyseren en beoordelen van complexe financieringsaanvragen: ook daar hebben wij toepassende opdrachten & trainingen voor.
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende inhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder:
Naast het behalen van de bovenstaande certificaten om jouw kennis uit te breiden ga je ook aan de slag met een aantal vaardigheidstrainingen, onder andere:
Samen met jouw People Manager stippel je een pad uit en werk je aan het behalen van je professionele en persoonlijke doelen.
Interesse gekregen & wil je meer weten? Lees vooral deze blog door!
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij onze recruiter .
]]>Mede daardoor is beleggen een steeds populairder onderwerp onder jongeren en studenten. Uit recentelijk onderzoek van het Nibud en de Rabobank blijkt dat 42% van de jongeren in Nederland belegt. Als Trainee beleggen ga je het vakgebied beleggen ontdekken. Aan het einde van je traineeship beschik jij over alle relevante kennis om te kunnen adviseren binnen dit vakgebied. Bovendien kun je die kennis ook weer voor jouw eigen beleggingsactiviteiten inzetten, een mooie bonus!
Je begint het Traineeship Beleggen met een opleiding waarin je kennismaakt met verschillende producten, denk hierbij aan hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten van de financiële instellingen. Daarnaast leer je over de huidige wet- en regelgeving van de producten. Zo leer je de bancaire wereld steeds beter kennen en ga je naast je opdrachten aan de slag met inhoudelijke vakopleidingen over beleggen.
Als je de kennis van de producten van de banken onder de knie hebt, kan jij daadwerkelijk ook aan de slag in het beleggingsdomein. Dit komt omdat de kennis van de producten waardevol zijn voordat jij je kan storten in beleggen. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.
Als junior consultant kom je verschillende opdrachten en werkzaamheden tegen. Jij houdt je bezig met:
Dit doe jij bij de grootbanken zoals een Nationale-Nederlanden, Rabobank, ABN Amro maar ook kredietverstrekkers zoals Alfam én vermogensbeheerders.
Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder de Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief krediet, DSI Beleggen, Mifid/Esma. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen, hierbij kan je denken aan een training gesprekstechnieken. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma zijn ook opleidingen die behoren tot de mogelijkheden. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de beleggingswereld compleet.
Meer weten over de mogelijkheden van een opleiding binnen het Traineeship Beleggen?
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Uiteraard kunnen we ook samen onderzoeken of er een match is door middel van een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer of neem contact op met onze recruiter .
]]>