Talent&Prohttps://www.talent-pro.com/indeed-feed/Tue, 26 Oct 2021 02:34:36 GMT <![CDATA[Traineeship Verzekeringen]]>


Wat hebben je iPad, je gebit en je salaris met elkaar gemeen? Denk er nog maar even over na. Intussen vertellen wij je iets over Talent&Pro. Als detacheringsbureau zijn wij actief voor alle grote financiële dienstverleners in Nederland, waaronder verzekeraars. Met meer dan 800 collega’s door heel Nederland, voorzien wij deze organisaties van de beste professionals. Met ons traineeship Verzekeringen kun jij daar als starter een van zijn. (Oh ja, het juiste antwoord is dus: ze zijn alle drie te verzekeren!)



Over het traineeship Verzekeringen

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:





Opdrachtgevers 


In het traineeship Verzekeringen maak je via detachering kennis met de wereld van schade-, zorg- en inkomensverzekeringen. Je wordt opgeleid door Talent&Pro en gaat meteen aan de slag als verzekeringsadviseur, relatiebeheerder, acceptant of schadebehandelaar bij verzekeraars zoals Nationale-Nederlanden, Achmea, a.s.r., Univé, Allianz, Aon.




Werkzaamheden en opleidingen in het traineeship Verzekeringen


Als young professional ga je allerlei cases van klanten behandelen, waardoor je de verschillende verzekeringsproducten goed leert kennen. Of je legt aan klanten uit wat er verandert binnen de verzekeringsproducten, bijvoorbeeld bij wijzigingen van wet- en regelgeving. Interessante startersfuncties die een onderzoekende en klantgerichte houding van je verwachten, waarbij je ook nog eens Wft-diploma’s gaat halen, Personal Performance-trainingen volgt en in je Talentfase al de kans krijgt om vakgerichte opleidingen te doen. Bijvoorbeeld die van Casemanager Ziektewet, Fraudecoördinator of Leergang Licht Letsel.




Jouw ontwikkeling als Talent in het traineeship


De Talentfase beslaat twee jaar, waarin je als trainee Verzekeringen ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Je begint met een oriënterende fase en groeit binnen jouw specialisme door in de richting van fraudespecialist, letselschadebehandelaar, projectleider, casemanager of verzuimspecialist. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met de beoordeling van de rechtmatigheid van schade- of arbeidsongeschiktheid claims. Ook kan het zijn dat je in gesprek gaat met tussenpersonen, juristen en arbeidsdeskundigen over complexe vraagstukken.




Hoe specialiseer jij je als Pro


Na twee jaar ben je klaar voor de Pro-fase. Je gaat je verder specialiseren in de richting van je ambitie. Dat doe je niet alleen. Aan de zijlijn is altijd een People Manager aanwezig met wie je een ontwikkelplan opstelt en toewerkt naar je professionele en persoonlijke doelen. Elke zes weken kom je bij elkaar en bespreek je de voortgang in jouw ontwikkeling, reflecteer je op verbeterpunten en stel je doelen voor de komende periode. Kortom, jouw People Manager helpt jou het maximale halen uit jouw talent.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Verzekeringen?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Solliciteer voor het traineeship Verzekeringen

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Finance]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Hé jij! Eindelijk afgestudeerd? Met een mooi diploma op zak, is zoeken naar een leuk traineeship het beste idee dat jij hebt gehad sinds je die geniale scriptie inleverde. Talent&Pro is namelijk op zoek naar gedreven starters voor het Traineeship Finance. Het Traineeship Finance is een ontwikkelprogramma waarin pas afgestudeerd talent de kans krijgt om de tofste banen in de financiële sector te verkennen. Talentontwikkeling, talent management en on the job training komen bij Talent&Pro samen, zodat jij jouw succesvolle studie kan belonen met een succesvolle carrièrestart.



Over het traineeship Finance

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




Belangrijke thema’s binnen Finance


Voor een goede start van dit traineeship is een aantal eigenschappen belangrijk. Allereerst vind je het gaaf om binnen de financiële sector te werken. Niet omdat je dol bent op pinautomaten, de kleur van een bankbiljet of dat glimmende bankgebouw in het centrum. Maar omdat je alles wilt weten over onderwerpen als financieren, betalingsverkeer en vermogensopbouw. Jouw opdrachten lopen van adviseren bij financieringsvraagstukken van beginnende ondernemers tot uitzoeken welk soort spaarmethode het meeste rendement oplevert voor een pasgetrouwd stel. 



Jouw ontwikkeling als Talent


Als trainee Finance kom je te werken bij gave grote banken als ABN-AMRO, Rabobank, ING of De Volksbank. Met deze opdrachten maak jij binnen een corporate omgeving snel de nodige meters en bouw je een mooi netwerk op. Je wordt als junior finance professional ingezet op een van de vele verschillende financiële startersfuncties, bijvoorbeeld als Klantadviseur, CDD-analist, Hypotheekspecialist of MKB-adviseur. Dankzij je behaalde Wft’s, de succesvolle afronding van verschillende opdrachten, en de begeleiding van jouw People Manager weet jij precies waar je enthousiast van wordt. Met de Pro-presentatie sluit je na twee jaar je Talentfase af.



Hoe specialiseer jij je als Pro?


In de Pro-fase werk je richting de rol van Scrummaster, Productmanager, Projectmanager, Vermogensbeheerder, Financieel Adviseur, Business Controller, Adviseur Grootzakelijk of Kredietspecialist. De Pro-trainingen in projectmanagement (Prince2) en Adviesvaardigheden helpen jou daarbij


.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Finance?


Solliciteer en start jouw traineeship in de financiële dienstverlening

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Hypotheken]]>


Nieuwsgierig naar het fenomeen hypotheken? En vraag jij je daarbij af wat er precies achter de schermen gebeurt bij de aankoop van een woning? Dan is het traineeship Hypotheken zeker iets voor jou. Start direct bij een van de grootbanken van Nederland; haal je Wft Basis, Wft Hypothecair Krediet, Wft Vermogen en andere opleidingen. En leg zo direct na je studie een stevige basis voor de rest van jouw carrière. Het mooie van een traineeship Hypotheken bij Talent&Pro? Met zeven business units zijn er volop mogelijkheden om je ook op andere vlakken te specialiseren. Tot zover het korte verhaal. Lees verder voor de uitgebreide versie…



Waaruit bestaat het Traineeship Hypotheken?

Het traineeship Hypotheken bestaat uit een aantal vaste onderdelen:


Wij verwelkomen je met het gave en leerzame onboardingprogramma van Talent&Pro! Solliciteer nu en start met het onboardingsprogramma op bijvoorbeeld 15 oktober, 5 november, 19 november of 3 december!




Basisopleiding financiële dienstverlening en hypotheken


Veel informatie? We leggen je even uit wat het allemaal betekent. Dankzij onze opleiding Wft Basis krijg jij de belangrijkste basiskennis om in de financiële dienstverlening te kunnen starten. Aangevuld met de training Effectief Communiceren, eveneens te volgen in de onboarding, ben jij als hbo’er of wo’er helemaal klaar voor je eerste opdracht. Ongeacht soort vooropleiding. Je start als Talent. Dat betekent leren, werken en vooral ook leren werken. Je verdiept je in de hypotheken op de verschillende afdelingen en in de verschillende facetten van hypotheken.



Na de Onboarding van Talent&Pro


Om klanten op opdracht optimaal te adviseren start je na de onboarding gelijk met het behalen van je overige Wft’s. Zo tik je Wft’tje nummer 2 (Hypothecair Krediet) en Wft’tje nummer 3 (Vermogen) af, zodat jij snel volledig zelfstandig mee kunt draaien. 



Waar ga je werken: in de hypothekenwereld bij bekende banken zoals de Volksbank, ABN Amro Florius en ING!


Als financieel professional ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen die jij dankzij Wft 1 t/m 3 probleemloos weet te beantwoorden. Denk vooral aan klantvragen over het beheer van hypotheken: hoogte van de rente, aflossingsmogelijkheden en alles omtrent de financiering van een woning. Het contact verloopt telefonisch, al chattend of per mail. Voor vragen over inrichting mag je natuurlijk altijd verwijzen naar je favoriete aflevering van VT Wonen. Kan jij iedere vraag inmiddels dromen? Dan kun je verder als adviseur of acceptant. In deze rollen ga je daadwerkelijk aan de slag met hypotheek-aanvragen. Je zorgt voor een goede administratieve uitvoering en voor een correcte afhandeling.



Na de Talentfase?


Heb jij de nodige meters gemaakt als young financial professional? Dan ben je Talent af, en klaar om als professional te starten aan je Pro-fase. Ook daar hoort een opleidingstraject bij. Eentje die past bij jouw wensen en ontwikkeling. Via onze Academy ontwikkel jij je bijvoorbeeld verder op het gebied van




De opleidingsmogelijkheden zijn geen overbodige luxe, want na je promotie tot (Talent&)Pro wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent. Toch nog twijfels of je moet solliciteren op het Traineeship Hypotheken? Lees nog heel even mee.


Wie ben jij als trainee?


Wat biedt Talent&Pro?


Solliciteer voor het traineeship Hypotheken

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij yamilet.rojasbravo@talent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06-83527852.


]]>
<![CDATA[Interim professional Bancair]]> Heb jij ervaring in de bancaire sector als adviseur, projectleider, CDD analist, acceptant of met bijzonder beheer? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Bancair in contact.


De uitdaging in de bancaire sector:

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij banken en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.


Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim professional Bancair:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro biedt diverse interim opdrachten bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Casemanager]]> Arbeidsongeschiktheid en verzuim. Gevoelige onderwerpen, met implicaties voor werkgever en samenleving, maar vooral ook voor werknemer. Wist je bijvoorbeeld dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid voor meer dan 50 procent door stress gerelateerde klachten veroorzaakt worden? Dat een werknemer met een burn-out gemiddeld 242 dagen thuis zit? Dat dit leidt tot een kostenpost van 1,8 miljard euro? Ben jij starter, en vind je deze vraagstukken enorm interessant? Dan kun jij bij ons als trainee Casemanager invulling geven aan de uitvoering van het verzuimbeleid van onze klanten.


Over het traineeship Casemanager

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Schade, Zorg & Inkomen en bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




De werkzaamheden


Als trainee Casemanager is het de uitdaging om goed met de verschillend ogende belangen om te gaan. Een werkgever wil zorg dragen voor een goed vitaliteitsbeleid, en snelle en duurzame re-integratie in werk realiseren. Kostenbeheersing is hier een belangrijk onderdeel van. Een werknemer heeft vooral behoefte aan goede verzuimbegeleiding. Succesvol casemanagement betekent beide partijen meenemen in de stappen die nodig zijn voor een succesvolle re-integratie, zowel bij tijdelijke als langdurige arbeidsongeschiktheid. En daarbij kunnen uitleggen wat de waarde is van een eerlijk en helder ziekteverzuimbeleid voor alle partijen. 



Je communiceert welke rechten en plichten er gelden voor de betrokkenen en monitort of deze worden nageleefd. Op de juiste momenten gedurende het proces haak jij de juiste professionals aan: leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij zorg je voor een waterdichte dossieropbouw, waarmee je aantoont dat aan de wettelijke plichten is voldaan. Als young professional en specialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid. En maak je voor bedrijf, (ex-)medewerker, verzekeraar en samenleving het verschil.




De People Manager


In het traineeship Casemanager sta je niet alleen. Al tijdens het tweede sollicitatiegesprek maak je kennis met jouw People Manager: jouw persoonlijke talentcoach en mentor bij Talent&Pro. Hij of zij begeleidt je door de onboarding, houdt een vinger aan de pols tijdens je opleiding tot Casemanager en bezoekt je regelmatig op opdracht. Persoonlijke en professionele ontwikkeling bespreken jullie met elkaar. Samen bepalen jullie welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Problemen met de leaseauto of het boeken van verlofuren? Ook daarin ontzorgt jouw People Manager je.




De opdrachten


Als trainee Casemanager ga jij op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Voor het traineeship Casemanager zijn dat toonaangevende partijen als Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r., Allianz en sociale zekerheidsspecialist Human Capital Alert. ook ga je ervaring opdoen bij een arbodienst of binnen de casemanagement-afdeling van een grootzakelijke werkgever. Je begint met een brede opdracht binnen het verzekeringsdomein, waar je de competenties die je later nodig hebt als Casemanager ontwikkelt.




De Casemanager opleiding


Parallel daaraan volg je de opleiding tot Casemanager bij ons op kantoor in Utrecht. Je wordt wegwijs gemaakt in relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid. Verder word je met relevante casuïstiek getraind in gesprekstechnieken. Daarin wordt gebruik gemaakt van gespecialiseerde communicatietrainers, acteurs en neem je enkele dagen een kijkje in de keuken van professionele casemanagement-afdelingen. De combinatie van werken en leren zorgt ervoor dat jij straks de ervaren verzuimspecialist bent waar elke opdrachtgever van droomt.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Casemanager?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Word Casemanager Verzuim

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem contact op met onze Recruiter Margot Tijnagel via 06 – 83 52 70 12.


]]>
<![CDATA[Hypotheekacceptant]]> Als Hypotheekacceptant draag je zorg voor de acceptatie en afhandeling van hypotheekaanvragen en informeer je klanten en tussenpersonen over de hypotheekmogelijkheden. Heb jij ervaring met hypotheekacceptatie en ben je in het bezit van relevante vakdiploma’s? Dan komen wij graag in contact met jou!


De uitdaging bij banken:

Je zorgt als Hypotheekacceptant voor de acceptatie en afhandeling van hypotheekaanvragen en je informeert klanten en tussenpersonen over de hypotheekmogelijkheden. Jouw dagelijkse taken bestaan uit het verzamelen, controleren en beoordelen van alle bescheiden van een hypotheekaanvraag of wijzigingsverzoek. Je beslist binnen jouw eigen bevoegdheid over de acceptatie van de aanvraag of geeft advies wanneer het dossier buiten jouw bevoegdheid valt.


Je stelt offertes op, maakt en fiatteert notariële stukken ten behoeve van het passeren van de hypotheekakte en onderhandelt met tussenpersonen over mogelijkheden tot verstrekking of wijziging van een hypotheek. Verder heb je veelvuldig contact met tussenpersonen, aanvragers, notarissen en andere externe relaties die bij het hypotheekproces betrokken zijn.


Jij, als Hypotheekacceptant:


Wij, als Best Workplace:


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Pensioenspecialist]]>


Ben jij Pensioenspecialist en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Weet jij alles over pensioenen en wordt jij blij om anderen te helpen met die kennis? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken regelmatig Pensioenspecialisten voor diverse opdrachtgevers door heel het land.



De uitdaging in de pensioen sector:

Als pensioenspecialist ben je bezig met een diversiteit aan taken:



 


Als Pensioenspecialist bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.


Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig pensioenspecialisten voor diverse pensioenprojecten. 


Jij, als Pensioenspecialist:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lieke Franke via 06 86 84 21 32.


]]>
<![CDATA[Interim professional Legal]]> Wil jij jouw kennis, vaardigheden en ervaring als Legal professional inzetten in de financiële dienstverlening? Dat kan bij Talent&Pro! We hebben veel interessante interim opdrachten waarbij je aan de slag kunt als jurist, juridisch adviseur, AVG specialist of Legal counsel. Bekijk onze vacature voor meer mooie uitdagingen!


De uitdaging in de legal branche:

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in het verzekeringswezen en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.


Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim professional Legal:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro verzorgt interim legal opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over bijvoorbeeld de volgende functies:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Acceptant AOV]]>


Heb jij ervaring met het accepteren van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor ondernemers waarbij je zorgt voor de (technische) beoordeling van het risico? Ben jij besluitvaardig en ga jij pro actief te werk? Heb jij naast klantgerichtheid een commerciële instelling en ben jij communicatief sterk onderlegd? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen graag met je in contact.



De uitdaging

Als acceptant bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en accepteren van nieuwe aanvragen en wijzigingen binnen de vastgestelde richtlijnen. Daarnaast ben je duidelijk in je communicatie en schep je duidelijkheid over hetgeen geboden wordt zonder het klantbelang uit het oog te verliezen. Deze vacature is geschikt voor professionals met enkele jaren ervaring, maar ook voor zeer ervaren acceptanten. 


Jij, als Acceptant AOV


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Projectleider pensioen]]>


Motiveer en inspireer jij graag jouw werknemers en krijg jij energie van projecten coördineren? Weet jij alles over pensioenen en overzie jij gemakkelijk het hele proces? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken projectleiders voor diverse opdrachtgevers door heel het land.



De uitdaging

Als projectleider houdt je je bezig met verschillende taken:



Als projectleider bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea. 


Jij, als Projectleider Pensioen


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lieke Franke via 06 86 84 21 32.


]]>
<![CDATA[Klantcontact medewerker pensioenen]]>


Sta jij mensen graag te hulp met het beantwoorden van pensioen gerelateerde vragen?


Ben jij op zoek naar een diverse baan waar geen dag hetzelfde is en heb jij affiniteit met klantcontact? Weet jij alles over pensioenen en wordt jij blij om anderen te helpen met die kennis? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken regelmatig klantcontact medewerkers voor diverse opdrachtgevers door heel het land.



De uitdaging

Als klantcontact medewerker ben je het aanspreekpunt voor de klanten en helpt hem met alle vragen rondom het pensioen. Je denkt mee in het proces, herkent veel voorkomende problemen en zoekt mee naar verbetermogelijkheden. Door goed door te vragen zorg je dat de vraag van de klant helder is. Je pakt zaken vlot op en ziet erop toe dat de klanten snel en juist worden geïnformeerd. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige verwerking in de administratie.



Als klantcontact medewerker bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea. 


Jij, als Klantcontact Medewerker


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lieke Franke via 06 86 84 21 32.


]]>
<![CDATA[Business Analist Pensioen]]>


Als Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie. Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig business analisten voor diverse opdrachtgevers door heel het land.



De uitdaging

Als business analist houdt je je bezig met verschillende taken:



 


Als business analist bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea. 


Jij, als Business Analist


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lieke Franke via 06 86 84 21 32.


]]>
<![CDATA[Bestuursadviseur pensioenen]]>


Heb jij ervaring als bestuursadviseur en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Weet jij alles over pensioenen? Word jij blij om anderen te adviseren om zo een nieuw beleid uit te rollen binnen een organisatie? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken regelmatig bestuursadviseurs voor diverse opdrachtgevers door heel het land.



De uitdaging

Als bestuursadviseur houd je je bezig met verschillende taken:



 


Als Bestuursadviseur bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij PGGM, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea. 


Jij, als Bestuursadviseur Pensioenen


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lieke Franke via 06 86 84 21 32.


]]>
<![CDATA[Letselschadebehandelaar]]>


Heb jij ervaring als letselschadebehandelaar waarbij je de gehele afhandeling van de middelzwaar/zwaar letselschadedossiers coördineert? Ben jij empathisch, representatief en communicatief vaardig? Stel jij de klant centraal, ben je creatief in je advies en toon je lef? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als letselschadebehandelaar in contact.



De uitdaging

Als letselschadebehandelaar bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van letselschadeclaims die het gevolg zijn van (verkeers)ongevallen, bedrijfsongevallen en medische fouten. Daarnaast leg je contact met en onderhoud je telefonisch en/of schriftelijk contact met externe partijen over het (juridisch) probleem van de klant op basis van kennis en ervaring. Je levert maatwerk en brengt indien noodzakelijk een bezoek aan de klant.


Jij, als Letelschadebehandelaar


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Schadebehandelaar Particulier]]>


Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als schadebehandelaar waarbij je brand-, verkeer-, reis- en aansprakelijkheidsschades van particulieren behandelt en afwikkelt? Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden, ben jij besluitvaardig en staat het klantbelang bij jou hoog in het vaandel? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als schadebehandelaar particulier in contact.



De uitdaging

Als schadebehandelaar bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je verzorgt de correspondentie en de administratieve afhandeling van verschillende particuliere schadegevallen. Hiervoor heb je dagelijks telefonisch contact met klanten, experts, verzekeraars en collega’s. Bovendien is het je taak om opvallend schadeverloop en schadegedrag van klanten of overige betrokkenen te signaleren. Deze vacature is geschikt voor professionals met enkele jaren ervaring, maar ook voor zeer ervaren schadebehandelaars. 


Jij, als Schadebehandelaar


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Verzekeringsadviseur Zakelijk]]>


Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als adviseur waarbij je klanten adviseert op het gebied van zakelijke verzekeringen? Ben jij flexibel, gedreven, enthousiast en accuraat? Neem jij graag het initiatief en staat het klantbelang bij jou hoog in het vaandel? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als verzekeringsadviseur in contact.



De uitdaging

Als verzekeringsadviseur bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken en afwikkelen van klantvragen op het gebied van zakelijke verzekeringen, zowel telefonisch als per e-mail. Daarnaast dien je complexe dossiers uit te zetten en offertetrajecten van zakelijke klanten te begeleiden. Hierbij is het van belang dat je risico’s naar juistheid kunt inschatten.  


Jij, als Verzekeringsadviseur Zakelijk


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Schadebehandelaar Zakelijk]]>


Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als schadebehandelaar waarbij je materiële schades, aansprakelijkheidsschades van zakelijke cliënten behandelt en afwikkelt? Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden, ben jij besluitvaardig en staat het klantbelang bij jou hoog in het vaandel? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als schadebehandelaar zakelijk in contact.



De uitdaging

Als schadebehandelaar bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je verzorgt de correspondentie en de administratieve afhandeling van verschillende zakelijke schadegevallen. Hiervoor heb je dagelijks telefonisch contact met klanten, experts, verzekeraars en collega’s. Bovendien is het je taak om opvallend schadeverloop en schadegedrag van klanten of overige betrokkenen te signaleren. Deze vacature is geschikt voor professionals met enkele jaren ervaring, maar ook voor zeer ervaren schadebehandelaars. 


Jij, als Schadebehandelaar Zakelijk


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Acceptant Zakelijk]]>


Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als acceptant waarbij je bedrijfsmatige risico’s beoordeelt en accepteert? Ben jij besluitvaardig, accuraat en werk je systematisch en detaillistisch? Ga jij graag zelfstandig te werk en beschik jij over goede communicatieve vaardigheden? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als acceptant in contact.



De uitdaging

Als acceptant bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste opmaak en acceptatie van zakelijke polissen en verwerkt mutaties en wijzigingen van de polisgegevens in verschillende systemen. Je beoordeelt of de aanvragen binnen de afspraken van de verzekeringsmaatschappij vallen en overlegt bij uitzonderlijke gevallen. Daarnaast ben je duidelijk in je communicatie en schep je duidelijkheid over hetgeen geboden wordt zonder het klantbelang uit het oog te verliezen. Deze vacature is geschikt voor professionals met enkele jaren ervaring, maar ook voor zeer ervaren acceptanten. 


Jij, als Acceptant Zakelijk


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Acceptant Particulier]]>


Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als acceptant waarbij je particuliere risico’s beoordeelt en accepteert? Ben jij besluitvaardig, accuraat en werk je systematisch en detaillistisch? Ga jij graag zelfstandig te werk en beschik jij over goede communicatieve vaardigheden? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als acceptant in contact.



De uitdaging

Als acceptant bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste opmaak en acceptatie van particuliere polissen en verwerkt mutaties en wijzigingen van de polisgegevens in verschillende systemen. Je beoordeelt of de aanvragen binnen de afspraken van de verzekeringsmaatschappij vallen en overlegt bij uitzonderlijke gevallen. Daarnaast ben je duidelijk in je communicatie en schep je duidelijkheid over hetgeen geboden wordt zonder het klantbelang uit het oog te verliezen. Deze vacature is geschikt voor professionals met enkele jaren ervaring, maar ook voor zeer ervaren acceptanten. 


Jij, als Acceptant Particulier


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[Verzekeringsadviseur Particulieren]]>


Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als adviseur waarbij je klanten adviseert op het gebied van particuliere verzekeringen? Ben jij flexibel, gedreven, enthousiast en accuraat? Neem jij graag het initiatief en staat het klantbelang bij jou hoog in het vaandel? Ben jij in het bezit van de benodigde diploma’s en op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als verzekeringsadviseur in contact.



De uitdaging

Als verzekeringsadviseur bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken en afwikkelen van klantvragen op het gebied van particuliere verzekeringen, zowel telefonisch als per e-mail. Daarnaast dien je complexe dossiers uit te zetten en offertetrajecten van particuliere klanten te begeleiden. Hierbij is het van belang dat je risico’s naar juistheid kunt inschatten. 


Jij, als Verzekeringsadviseur Particulieren


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de verzekeringsbranche. Daarnaast biedt Talent&Pro:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maxime Slaats via 06-15317408.


]]>
<![CDATA[CDD/KYC analist]]>


Als KYC analist voel jij je maatschappelijk betrokken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving ben jij op de hoogte van wat er gebeurt in de wereld van witwassen en terrorisme financiering. Jij zoekt alles tot op de bodem uit en ziet geen detail over het hoofd. Deze informatie weet jij zowel mondeling als schriftelijk goed over te brengen. Andere collega’s helpen en coachen doe je graag en feedback geven en ontvangen zie je als een leerschool.


Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig KYC analisten voor diverse opdrachtgevers door het hele land.



De uitdaging

Als KYC analist houdt je je bezig met verschillende taken:



Als KYC analist bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij onder andere toonaangevende banken en verzekeraars, bijvoorbeeld bij ABN AMRO, Rabobank, ING, Volksbank, Aegon of Achmea. Daarnaast heb je de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Talent&Pro Academy.


Jij, als CDD/KYC Analist


Wij, Talent&Pro

Als CDD/KYC analist bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen het bank- en verzekeringswezen. Daarnaast biedt Talent&Pro:


–       De juiste match met Talent&Pro


o  Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.


–       Een duurzame samenwerking met het interim team


o  Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.


–       Toegevoegde waarde voor jou als interim professional


o  Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Vastbinder via 0621611787.


]]>
<![CDATA[Privacy Officer]]>


Weet jij alles over de wet ter bescherming van persoonsgegevens en overzie jij gemakkelijk het hele proces? Waarborg jij de bescherming van persoonsgegevens van zowel klanten als collega’s? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken privacy officers voor diverse opdrachtgevers door het hele land.



De uitdaging

Als privacy officer bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen de financiële dienstverlening. Daarnaast heb je de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Talent&Pro Academy.


Jij, als Privacy Officer


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:


–       De juiste match met Talent&Pro


o  Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.


–       Een duurzame samenwerking met het interim team


o  Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.


–       Toegevoegde waarde voor jou als interim professional


o  Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Vastbinder via 0621611787.


]]>
<![CDATA[Legal Counsel]]>


Heb jij ervaring als Legal Counsel en ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht? Weet jij alles over juridische zaken binnen het bedrijfsleven? Word jij blij van anderen adviseren? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken regelmatig een Legal Counsel voor diverse opdrachtgevers door het hele land.



De uitdaging

Als Legal Counsel houdt je je bezig met verschillende taken:



 


Als Legal Counsel bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen het bank- en verzekeringswezen. Daarnaast heb je de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Talent&Pro Academy.


Jij, als Legal Counsel


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:


–       De juiste match met Talent&Pro


o  Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.


–       Een duurzame samenwerking met het interim team


o  Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.


–       Toegevoegde waarde voor jou als interim professional


o  Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Vastbinder via 0621611787.


]]>
<![CDATA[Financial Controller]]>


Ben jij klaar voor een volgende stap binnen de financiële wereld? Ben jij een pietje precies met een talent voor het voeren van een foutloze financiële administratie? We gaan er wel vanuit dat je de systematiek van debet-credit snapt. Vind je het leuk om tevens met veel collega's in contact te staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!



De uitdaging

Als Financial Controller houd jij je onder andere bezig met de facturatie richting klanten. Hebben onze consultants nog niet de juiste documenten aangeleverd om de facturatie op te starten? Dan ga jij in overleg met verschillende stakeholders zoals bijvoorbeeld Peoplemanagers.



Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de betalingen van onze debiteuren. Debiteurenbeheer is erg belangrijk. Hebben klanten vragen over de verstuurde facturen? Dan ben jij degene die het antwoord weet en het aanspreekpunt is.



Naast werkzaamheden op het gebied van de debiteurenadministratie ben je ook bezig met de maandelijkse afsluiting. Er worden vele rapportages en analyses opgesteld waar jij bij kunt ondersteunen. Als hecht team proberen wij met z’n allen de afsluitingen zo snel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.



Het verlenen van een goede service en het voeren van een nauwkeurige administratie zijn in deze rol van essentieel belang.


In verband met het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuw, enthousiast teamlid. Samen vorm je de spin in het web van Talent&Pro. Op de afdeling Finance is het altijd gezellig druk en verveel je je nooit!


Jij



Wij



Solliciteren

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06-52 39 28 75



We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!


]]>
<![CDATA[People Manager Compliance, Risk & Legal]]>


Onze consultants gaan bij Talent&Pro een Crazy Career aan en het is aan jou, als People Manager, om daaraan bij te dragen. In de dynamiek van de financiële dienstverlening geef je leiding aan zo’n 40-tal consultants die bij onze verschillende opdrachtgevers aan de slag zijn. Ook is het jouw verantwoordelijkheid om hem of haar uit te dagen, uit de comfortzone te trekken en inzichten te geven, zodat zij hun talenten kunnen ontplooien. Als jij ook nog een commerciële mindset hebt, ben jij de Peoplemanager die wij zoeken!



De uitdaging

Als coachend leidinggevende zorg jij ervoor dat jouw medewerkers optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Dit doe je door te sturen op KPI’s en het inzetten van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job! Daarnaast ben je assertief in het signaleren van commerciële leads bij de klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Salesteam en de backoffice (afdeling Matching) om jouw medewerkers op de juiste opdracht te plaatsen.


 


In jouw rol stippel jij, samen met je medewerkers, het traject uit dat bij de persoonlijke ontwikkeling past. Als People Manager zorg jij ervoor dat je onze talenten en professionals op de lange termijn weet uit te dagen en dat zij daarmee het beste uit zichzelf én Talent&Pro weten te halen. Je hebt energie, je bent gedreven en je bent in staat om je eigen visie te delen. De samenwerking met je people- en salescollega’s is hierbij de sleutel tot succes!



Hoe jouw dagen er dan daadwerkelijk uitzien varieert enorm. Taken die regelmatig terugkeren zijn:


bezoeken van jouw ca. 40 medewerkers op opdracht door het hele land;



Jij, als people manager Compliance, Risk & Legal



Wij, als Talent&Pro



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer.


]]>
<![CDATA[Traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening]]> Heb jij je hbo diploma op zak, maar heb je geen idee welke richting je in je carrière op wilt? Er is veel meer mogelijk dan je denkt na de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening! Heb je al eens gedacht aan een functie als casemanager, CDD analist of medewerker bijzonder beheer? Talent&Pro heeft binnen deze vakgebieden toffe opdrachten voor je klaarliggen bij banken en verzekeraars. Start met het traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening en ontdek welk pad jij wilt bewandelen. We helpen je graag in deze zoektocht.


Over het traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:



Met het traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening heb jij als starter op de arbeidsmarkt de keuze om je te verdiepen in casemanagement, compliance/CDD of bijzonder beheer. Welke richting je ook kiest, wij stomen je klaar voor een professionele carrière in de financiële dienstverlening. Op detacheringsbasis ga je verschillende opdrachten uitvoeren voor grote verzekeraars als Nationale-Nederlanden, Achmea, a.s.r. en Vivat. In de praktijk ontdek jij waar jouw interesses liggen binnen het sociaaljuridische domein. Aan de zijlijn is een People Manager aanwezig die jou coacht en helpt bij het behalen van je professionele en persoonlijke doelen. De juiste richting vinden we samen bij Talent&Pro.




Casemanagement


Als casemanager word jij specialist op het gebied van sociale zekerheid. Je komt te werken bij een inkomensverzekeraar, arbodienst of binnen de casemanagement-afdeling van een grootzakelijke werkgever. Tijdens je eerste opdracht leer je alles over inkomensverzekeringen, arbeidsongeschiktheid of de juridische procedures rondom verzuim. Vervolgens ga je aan de slag voor de klant. Je komt casussen tegen waarbij de genoemde producten een centrale rol innemen. Je behartigt de belangen van zowel werkgever als werknemer. Zij hebben tenslotte een gemeenschappelijk doel: een succesvolle re-integratie.



Kies je voor een carrière in casemanagement, dan volg je de gelijknamige opleiding via Talent&Pro. Hiervoor hebben we drie instroommomenten per jaar. Je wordt getraind in gesprekstechnieken en je leert alles over relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid.




Compliance/CDD


Maar er is meer mogelijk, bijvoorbeeld binnen de bankenwereld. Onze bancaire opdrachtgevers hebben en voelen de verplichting om maatschappelijk verantwoord te opereren. Dat betekent onder andere dat zij er alles aan doen om het geld dat zij voor klanten beheren een veilige herkomst en bestemming heeft. Daarvoor moeten zij hun klanten goed kennen. Als compliance/CDD specialist onderzoek jij, in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), of nieuwe klanten integere bedoelingen hebben en controleer je periodiek bestaande klanten. Je spit dossiers door en bouwt deze op. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport voor nader onderzoek. Dankzij jouw nauwkeurigheid signaleert de bank risico’s op tijd, en draag je bij aan een gezonde financiële sector.



Kies je voor compliance/CDD dan volg je aan het Nederlands Compliance Instituut een opleiding gericht op witwassen, zakelijke kredietverlening en balans lezen. Met jouw ervaring en kennis groei je vervolgens door naar een rol als fraudespecialist, KYC analist, compliance officer of teamleider. Net wat bij jou past!




Bijzonder Beheer


Vind je de bankenwereld interessant, maar wil jij meer direct klantcontact? Dan kun je kiezen voor het vakgebied bijzonder beheer. Je krijgt in deze rol te maken met particulieren die betalingsachterstanden hebben of het risico lopen deze te krijgen. Jij pakt deze dossiers op en zorgt ervoor dat klanten uit de schulden komen en blijven. Dit doe je door zelfstandig te onderhandelen met klanten, persoonlijk advies en budgetcoaching gedurende het hele begeleidingstraject. Je breidt je kennis van relevante wet- en regelgeving uit en schakelt proactief met gerechtsdeurwaarders, advocaten, curatoren en notarissen.



Kies je voor bijzonder beheer, dan haal je via Talent&Pro de nodige Wft diploma’s en volg je trainingen om je adviesvaardigheden te verbeteren. Dankzij jouw luisterend oor kom je samen met de klant tot de beste oplossing. Dat inlevingsvermogen combineer je met daadkracht, besluitvaardigheid en overtuigingskracht.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Solliciteer voor het traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening

Heb jij de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening afgerond en denk jij dat je goed bij Talent&Pro past? Solliciteer en ga samen met ons op zoek naar jouw ideale vakgebied. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem contact op met onze Recruiter Margot Tijnagel via 06 – 83 52 70 12.


]]>
<![CDATA[Recruitment Specialist]]>


Krijg jij energie van nieuwe relaties aanboren, huidige relaties onderhouden en weet jij deze verder uit te bouwen? Ben jij commercieel en proactief ingesteld en word jou de samenwerking gegund? Lijkt het je verder gaaf om te werken in een team waar initiatief, ondernemerschap en plezier belangrijke pijlers zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou! Talent&Pro is op zoek naar een Recruitment Specialist voor de unit Pensioen en Leven, die voor verschillende tijdelijke aanvragen bij pensioenfondsen en verzekeraars op zoek gaat de juiste tijdelijke kandidaat. Word jij onze nieuwe collega?



De uitdaging

Als Recruitment Specialist ga je op zoek naar veelal ervaren interim professionals en zzp’ers. Je zoekt ze op de jobboards, op Linkedin of nog beter, via via. Je gaat met ze in gesprek en weet zo wat hun kwaliteiten zijn, voor welk tarief ze willen werken en in welke regio. Jij pakt de aanvragen op van jouw unit Pensioen & Leven waar je voor werft. Onze Account Managers zorgen voor de aanvragen, jij gaat vervolgens op zoek naar de juiste kandidaat.



Een dag als Recruitment Specialist is zeer ad hoc: onze klanten verwachten vaak binnen 24-48 uur een kandidaat op een aanvraag. In deze rol moet je dus snel schakelen, commercieel zijn en aanpakken. Je pakt meerdere aanvragen tegelijk op dus geen dag is hetzelfde! Ook bezoek je zo nu en dan kandidaten op opdracht of ga je een keertje met de Account Manager mee naar een klantafspraak.



Vanuit de unit Pensioen & Leven zijn we al meer dan 10 jaar actief met de bediening van klanten binnen het Pensioen- en Levensdomein. ‘Ons’ domein is al die jaren zeer dynamisch en ontzettend in beweging, onder andere door continu veranderende wet- en regelgeving. Daarbij kun je denken aan het pensioenakkoord wat een grote aardverschuiving binnen de markt met zich mee gaat brengen, het gaat immers om meer dan 1.500 miljard aan opgebouwd pensioenvermogen. De hele transitie staat gepland voor de aankomende vier jaar en er zijn nog veel belangrijke en maatschappelijke keuzes te maken. Hoe gaaf is het om hier aan mee te kunnen werken en over mee te kunnen denken?!



Op dit moment bestaat het team uit 7 collega’s waarbij plezier, betrokkenheid en vertrouwen centraal staat. We houden van pionieren, ons motto is niet voor niets: “Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg”. Naast je vaste team werk je nauw samen met 6 collega recruiters die verantwoordelijk zijn voor andere units. Samenwerken en de verbinding maken met je netwerk, team en collega’s zijn de sleutels tot succes!



Dit zijn je werkzaamheden



Jij, als recruitment specialist


Wij, als talent&pro


Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fleur Riko op nummer 06 – 83 49 01 38.


]]>
<![CDATA[Account Manager Schade, Zorg & Inkomen]]>


Terugkijken met een tevreden glimlach en succesvieren vinden wij belangrijk! Binnen de functie van Junior Account Manager voor de unit Schade, Zorg en Inkomen ontkom je hier niet aan en ben jij de verbinder en het aanspreekpunt van nieuwe opdrachtgevers. Jij bouwt langdurige klantrelaties op en helpt onze consultants verder met opdrachten. Jij hebt een gezonde dosis lef, weet deuren te openen en doelen te halen! Ready to go?



De uitdaging

Als Junior Account Manager ga jij aan de slag voor de unit Schade, Zorg & Inkomen. In deze rol staat het opbouwen van nieuwe relaties centraal. Dit houdt in dat jij een nieuwe markt gaat aanboren, je richt je namelijk op de decentrale en centrale overheden en zorgt dat er consultants kunnen starten binnen de opdrachtgevers! Je staat in contact met de opdrachtgevers en consultants van de unit. Voor beide partijen ben jij het aanspreekpunt op het gebied van opdrachten. Onze consultants worden namelijk gedetacheerd op verschillende opdrachten. Binnen de unit verwelkomen wij daarom ook nieuwe collega’s en stromen er geregeld collega’s door. Hierin ben jij een belangrijke schakel: de verbindende factor tussen de consultants en de opdrachtgevers. Jij opent deuren bij onze opdrachtgevers, bent altijd op de hoogte van (personele) capaciteitsvraagstukken en houd hiervoor nauw contact met jouw klanten. Jij bent dé gesprekspartner op het gebied van de inhuur van onze detacheringsprofessionals.


 


Hoe kan een dag van een Account Manager eruit zien?


 


In het begin zal je vooral de focus hebben op (koude) acquisitie, het leren kennen van de consultants en het verkennen van de markt van het Sociale, Zekerheid en Zorg traineeship. Zo leg jij jouw basis en leer je steeds beter jouw markt kennen. Als je eenmaal contact hebt gelegd, ga je verder met het opbouwen van relaties. Jouw uiteindelijke doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten waarna je de juiste medewerker op de opdrachten kan inzetten! Hierbij is pro-activiteit key!


Het inzetten van de medewerkers doe je in samenwerken met onze Peoplemanagers en het team Matching.


 


Als Junior Account Manager houd jij je bezig met de volgende taken:



 


Je komt in een groot team te werken. Deze bestaat uit twee Account Managers, drie Peoplemanagers en een Interim Recruiter. Daarnaast werk je veel samen met de andere Account Managers van andere units. Wat het team belangrijk vindt? Het LOL-principe; leren van én met elkaar, ondernemen en lachen. De beste hooghouder van T&P bevindt zich in dit team en wil je alles weten van meditatie? Dan ben je ook goed binnen dit team! Benieuwd geworden? We vertellen je er alles over in een gesprek!


Jij, als Junior Account Manager



Wij, als Talent&Pro



]]>
<![CDATA[Afstudeerstagiair Marketing]]>


Hoi daar! Jij enthousiaste, proactieve en kritische student Communicatie, Marketing, Nederlands of Journalistiek. Wij zijn op zoek naar verhalend talent voor deze supergave kans bij Talent&Pro. Iemand die ook op zoek is naar ons, voor een afstudeerstage, waar je iets anders doet dan koffie halen en administratie verwerken. Wij zoeken iemand die onderzoek gaat doen naar de interne communicatie. Dit onderzoek zal jij dus volledig zelfstandig gaan doen naar de behoefte van de consultants/kantoormedewerkers. Een erg waardevol onderzoek dus voor ons en natuurlijk voor de vele toekomstige collega's van Talent&Pro. Wil jij snel op flexibele basis aan de slag gaan voor ons? Laat ons dan snel weten wat joúw verhaal is.



De uitdaging

In deze afstudeerstage zal jij onderzoek gaan doen naar de interne communicatie. Momenteel zijn er meerdere verschillende platformen in gebruik, desondanks merken we dat we niet iedereen altijd even makkelijk kunnen bereiken. Dit probleem ga jij voor ons oplossen! Door onderzoek te doen naar de behoefte van de consultants/kantoormedewerkers. Het zal hierbij dus gaan om een HR/communicatie vraagstuk waarin je kwalitatief/kwantitatief onderzoek gaat doen. Dit onderzoek zal je zelfstandig gaan uitvoeren je bepaald hierdoor dus ook je eigen werktijden, wel zou het leuk zijn als we je één à twee dagen op kantoor zullen zien, om zo toch een band op te bouwen met onze consultants/kantoormedewerkers.



Dit zijn je belangrijkste vaardigheden!


Zelfstandig: Jij kan zelfstandig onderzoek doen en weet waar jouw prioriteiten liggen


Proactief: Je hebt ideeën over wat werkt en wat niet en durft daar zelf werk van te maken!


Nieuwsgierig: Jij wilt graag precies weten hoe de vork in de steel zit bij alles wat je hoort en ziet


Jij, als afstudeerstagiair marketing


Wij, als Talent&Pro



]]>
<![CDATA[Crazy Career]]>


Talent&Pro is hét ontwikkelbedrijf voor young professionals in Nederland én marktleider in detachering binnen de financiële dienstverlening. Elk jaar start een grote lichting jong talent hun carrière bij Talent&Pro. Je komt in vaste dienst en werkt steeds aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties binnen de financiële dienstverlening. Zo bouw je razendsnel aan een ijzersterk CV. Wij creëren voor jou de kansen om stappen te maken bij merken zoals Rabobank, Nationale-Nederlanden, Allianz, Knab en KPMG. Niet de minsten.



De uitdaging

Ontdek de financiële dienstverlening via onze traineeships


Met meer dan vijftien verschillende traineeships kunnen we iedereen aan de juiste job helpen. Ongeacht je studierichting. We horen je twijfelen maar ook voor jou hebben we iets!


Word financieel adviseur of help als schadespecialist bij een verzekeraar. Leer alles over de woningmarkt en ontwikkel jezelf tot hypotheekacceptant en hypotheekadviseur. Adviseer consumenten als pensioenspecialist of adviseer organisaties in de rol van compliance officer. Vind je dit vooral fancy klinken maar heb je niet echt een idee wat het nu écht inhoudt? No sweat. Onze Corporate Recruiters staan voor je klaar met advies wanneer je er zelf niet uitkomt. 


 


Bouw aan een ijzersterk CV


Per jaar dat je werkt, verdriedubbel je straks jouw werkervaring en geef je een boost aan je CV én netwerk. Maar dan moet je wel je stinkende best doen natuurlijk. Je belt klanten en past je nieuwe vakinhoudelijke kennis direct toe. Je helpt je team met het wegwerken van achterstanden en zorgt ervoor dat deze achterstanden niet meer terugkomen. Processen, die maak jij soepeler. Jij zorgt ervoor dat ze je zullen smeken om nooit meer weg te gaan.


Als consultant van Talent&Pro ben jij degene die zorgt voor frisse energie en coole ideeën. Als je behoefte hebt aan meer kennis (zoals Wft-opleidingen, LEAN, Agile Scrum) of vaardigheden (Personal Performance, Personal Development, Management Development) dan regelen we de juiste opleiding voor je.


 


Unieke combinatie van zekerheid en afwisseling


Klinkt goed hè? Maar een Crazy Career is niet voor iedereen weggelegd. Om te slagen bij Talent&Pro heb je namelijk het juiste karakter én motivatie nodig. Dat betekent dat je bereid bent de juiste certificaten te halen en carrièremogelijkheden ziet in de financiële dienstverlening. Om te ontdekken waar jij in uitblinkt, ga je in uiteenlopende functies aan de slag bij verschillende organisaties.


Denk dus goed na of jij alles in huis hebt om het allerbeste uit jezelf te halen.


 


Hard werken en plezier gecombineerd


Een belangrijke reden waarom starters voor Talent&Pro kiezen is de cultuur. We ondernemen namelijk veel samen. Uitjes met je team, je unit of de hele organisatie. We gaan samen op wintersport maar sporten ook samen in de kroeg. Om nieuwe mensen te leren kennen, om nieuwe dingen te leren of om te feesten en belangrijke mijlpalen te vieren. Deze cultuur houden we in stand door voor iedereen benaderbaar te zijn. Het maakt niet uit welke functie jij of iemand anders heeft. 


Heb jij de basis skills om te starten bij Talent&Pro?

·     Je hebt een hbo- of wo-diploma en bent starter op de arbeidsmarkt. Check.


·     Je beheerst de Nederlandse taal in zowel schrift als spraak. Check.


·     Je bent gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling. Check.


·     Je gaat alles geven wat je in je hebt. Check.


·     Maar echt. Check.


Wat biedt Talent&Pro?



Solliciteren

Kun je niet wachten om te beginnen? Solliciteer direct en overtuig ons dat jij een Crazy Career aan kunt. Of neem contact op met Maud Kooreman via 06-46048641.


]]>
<![CDATA[Professional Business IT]]> Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb jij ervaring in de IT sector? Kom dan werken als Business IT Consultant bij verzekeraars, banken, pensioenfondsen en -uitvoerders en word ingezet op complexe vraagstukken. Lees meer in de vacature van Professional Business IT.


De uitdaging als Professional Business IT:

Als Professional Business IT ben je als data-, test-, business- of informatieanalist werkzaam en analyseer je grote hoeveelheden data, maak je rapportages, los je data-problemen op tijdens een systeemmigratie of ontwikkel je testtrajecten om zo systemen en software te optimaliseren.


Je krijgt bij Talent&Pro ook een belangrijke rol in het verder uitbouwen van jouw business unit. Zo lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de ontwikkeling, vormgeving en uitvoering van het Business IT opleidingsaanbod van Talent&Pro, vervul je een trekkersrol in een intern project omtrent kennisdeling of werk je mee aan een commercieel initiatief.


Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.


Jij, als Business IT Consultant:


Wij, als Best Workplace:


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Casemanager (verzuim, ziektewet en WGA)]]>


Heb jij ervaring als casemanager verzuim, ziektewet en/of WGA waarbij je het verzuim- en re-integratie proces van verzuimende werknemers begeleidt? Ga jij pro actief te werk en ben jij de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen tijdens het re-integratieproces? Ben jij in het bezit van de titel ROV, ROZ en/of RCCM of heb je ruime ervaring binnen dit werkgebied en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professioneel casemanager in contact.



De uitdaging

Als casemanager houd je je bezig met de schadelastbeheersing voor cliënten door middel van re-integratietrajecten en zorg je voor een duurzame werkhervatting van de werknemer. Je bent regiehouder van je eigen dossiers en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor de verzuimende medewerker, werkgever, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. Daarnaast adviseer je de werkgever over de stappen die genomen moeten worden en treed je op als sparringpartner. Het spel tussen alle betrokken partijen is complex en daarnaast dient er rekening gehouden te worden met de bijbehorende wet- en regelgeving. 


Jij, als Casemanager


Wij, als Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen inkomensverzekeraars, arbodiensten, arbodienstverleners en large corporates. Daarnaast biedt Talent&Pro:



]]>
<![CDATA[Inschrijving Talentpool Kantoorrollen]]>


Al een idee welke kant je op wil binnen de financiële dienstverlening, maar zit de rol momenteel niet tussen de vacatures? En lijkt voor jou Talent&Pro de perfecte match te zijn als werkgever? Geen zorgen. Door je aan te melden voor de Talentpool wordt jij als eerste door ons op de hoogte gebracht wanneer een van onze leukste kantoorrollen vrij komen.



De uitdaging

De voordelen van de talentpool zijn:



Hier worden de meest voorkomende kantoorrollen op een rijtje gezet:



Accountmanager


Als Accountmanager is het aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Bij Talent&Pro richten we ons op kwaliteit en hebben we een lange adem. Check hieronder het verhaal van Rik en Tim!



Voor vragen over Accountmanagement kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 – 83 49 01 38.



Peoplemanager


Als Peoplemanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 40-tal medewerkers (hbo/wo) die zijn gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Jij zorgt voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. 



Lees een van onderstaande blogs om een beter beeld te krijgen van de rol als Peoplemanager. Laila en Petra hebben beiden hun eigen verhaal!


Voor vragen over Peoplemanagement kun je terecht bij Maud Kooreman via maud.kooreman@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.



Recruiter


Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s voor onze Traineeships of Interim opdrachten. Met andere woorden zet je je dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het gehele selectieproces. Ben jij liever in contact met professionals en vind je het leuk om je eigen netwerk op te bouwen? Check dan de blog van Simone . Vind je het juist leuk om met afgestudeerden in gesprek te zijn en hun verder te helpen aan het begin van hun carrière, bekijk dan de vlog van Maud!



Voor vragen over Recruitment kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com of 06 – 83 49 01 38.


Jij, als Talent


Wij, als Talent&Pro


Solliciteren

Zit jouw nieuwe baan er niet tussen? We zoeken natuurlijk ook nieuwe collega’s voor HR, Finance, Marketing en Business Services. Schrijf je nog steeds in voor de Talentpool en laat je gegevens achter. Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel.


]]>
<![CDATA[Traineeship Bancair/Banking]]>


Ooit was het de normaalste zaak van de wereld om grote geldelijke transacties contant en persoonlijk af te handelen. Een huis kopen, een auto betalen, je kunt je bijna niet voorstellen dat dit zonder tussenkomst van een bank gebeurde. Door onze in rap tempo ontwikkelende economie is daar inmiddels verandering in gekomen. Iedere dag vinden miljoenen transacties plaats. Soms online, soms met de pinpas en soms zelfs rechtstreeks met je smartphone. Het gemak waarmee dat gebeurt verhult de complexe wereld die schuilt achter ons bancaire stelsel. Een wereld van kredieten, van hypotheken en van leningen. Al deze producten maken enorm veel mogelijk, maar roepen ook veel vragen op. In dit traineeship leer jij alles over die producten, en zorg je met jouw kennis dat geen vraag onbeantwoord blijft.



Over het traineeship Bancair/Banking

Het Banking traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:



Het Talent&Pro onboarding programma doorlopen. Solliciteer nu en start met het onboardingsprogramma op bijvoorbeeld 22 oktober, 5 november, 19 november, 3 december of 10 december!




Werken bij een bank als young professional


Werken bij een bank als young professional? In ons ontwikkeltraject ga jij aan de slag in de bancaire sector bij een van onze opdrachtgevers. Denk daarbij aan de grootbanken ABN Amro, ING en de Volksbank. Maar ook neem jij een kijkje binnen verzekeringsbanken, consumptief kredietverstrekkers, vermogensbeheerders en Fintech-bedrijven. Met onder andere Knab, Nationale-Nederlanden, Stater, Quion en SVn voorzien we jou van de gaafste opdrachtgevers en collega’s met volop inhoudelijke kennis van het bankwezen. 



Als Talent in het traineeship Bancair


Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Door lekker te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Je gaat aan de slag als assistent hypotheekadviseur of service expert hypotheken, assistent vermogen, hypotheekacceptant, medewerker beheer of medewerker operations.



Als Pro’er in het traineeship Bancair


Na je Talentfase en Pro-presentatie ben je consultant, en ga je tijdens een opdracht aan de slag met complexere vraagstukken. Je adviseert particulieren bijvoorbeeld over beleggingsmogelijkheden of fiscale voordelen van een bankproduct. Mogelijk ga je aan de slag met betalingsachterstanden en zorg je voor een passende afwikkeling van betalingsregelingen. Als Pro’er heb jij de kennis en bagage om ook de stevigere uitdagingen aan te gaan. Bijvoorbeeld in de rol van hypotheekadviseur, adviseur vermogen of binnen een projectomgeving waar je onderdeel bent van een team dat een nieuw en innovatief product lanceert. Ook in de Pro-fase heb jij volop gelegenheid om te jobhoppen naar zwaardere functies zoals financieel planner, manager/leidinggevende, beleggingsspecialist, hypotheekspecialist, medewerker bijzonder beheer of projectleider.



Opleidingen tijdens het traineeship Bancair


Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder de Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation, Lean Six Sigma en Riskmanagement behoren tot de mogelijkheden. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.


Meer weten over de mogelijkheden binnen het traineeship Bancair/Banking? Lees hier het traject van Arnando.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Bancair/Banking?


Solliciteer voor het traineeship Bancair/Banking

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641


]]>
<![CDATA[Traineeship CDD Analist]]>


Je kent het wel. Je wilt een iPhone X kopen via Marktplaats. De foto’s zien er goed uit, maar de prijs is te laag en de verkoper wil alleen via mail contact. In zulke situaties wil je weten met wie je te maken hebt. Net zoals banken willen weten wie hun klanten zijn. En dat is waar jouw precieze en kritische blik voor nodig is. In het traineeship CDD Analist spit je dossiers door tot geen financieel geheim zich er meer in kan verschuilen en jouw opdrachtgever volledig Wwft-proof is!



Over het CDD traineeship

—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:





Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)


In het CDD traineeship ga je als young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Dit doe je bij the usual suspects als de Volksbank, ING, en ABN AMRO. Maar de échte verdachten, die spoor jij met gedegen onderzoek op in het klantenbestand. Ook voor organisaties als KPMG, Alfam en Deloitte kun je als speurneus volledig je ei kwijt in dit traineeship. Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voert controles uit over gegevens van zakelijke en particuliere klanten.




Specialiseren in klantonderzoek


Om onnodige kosten en imagoschade te voorkomen ben jij als trainee verantwoordelijk voor het onderzoeken welke risico’s banken per klant lopen. Je adviseert of zakendoen met een klant veilig en verantwoord is. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport. Jij vindt het geweldig om losse eindjes te ontdekken en aan elkaar vast te knopen. En zorgt er daarmee voor dat banken met een gerust hart hun core business kunnen uitvoeren: geld op een legale manier laten rollen!




Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Compliance/CDD


Naast deze onderzoekende werkzaamheden behaal je in ons CDD traineeship diverse Wft-diploma’s en ga je aan de slag met LEAN en zakelijke communicatie. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Met de combinatie van leren en werken word je klaargestoomd voor een professionele rol en groei je door van junior trainee Compliance/CDD naar bijvoorbeeld CDD analist, fraudespecialist, KYC (Know Your Customer) analist en compliance officer. Samen met jouw People Manager geef je jouw eigen talent program vorm en doe jij de opleidingen die je nodig hebt om de young professional te zijn die onze klanten nodig hebben!



Wil je er achter komen hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruit ziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.


Wie ben jij als trainee Compliance/CDD?


Wat biedt Talent&Pro?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Solliciteer en start als junior CDD analist

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Charlotte van Ouwerkerk via 06-83522050.


]]>
<![CDATA[Traineeship Pensioencoach]]>


Sta jij graag in contact met mensen? Ben jij op zoek naar een baan waarin je als relatiebeheerder bovendien een steentje bijdraagt aan onze maatschappij? En zie je het wel zitten om mensen én organisaties te adviseren bij een belangrijk stukje financieel advies? Dan hebben we uitstekend nieuws voor je. Binnen onze business unit Pensioen & Leven zijn we namelijk op zoek naar pensioencoaches in de dop. Professionals die het persoonlijk belangrijk vinden dat iedereen er bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd warmpjes bij zit. En die zich daar beroepsmatig graag fulltime voor inzetten. Talent&Pro leidt jou daar voor op. 



Over het traineeship Pensioenscoach

Het traineeship Pensioencoach bestaat uit een aantal vaste onderdelen:



Een pensioencoach helpt deelnemers met complexe pensioenvraagstukken en maakt pensioenen voor iedereen begrijpelijk. Daarbij is een pro-actieve houding richting de klant belangrijk. Als toekomstig pensioencoach bijt jij je vast in de Wft-materie en maak je de vertaalslag van theorie naar toepassing, voor zowel werkgevers als deelnemers.



Talent&Pro biedt jou de unieke kans om bij verschillende pensioenuitvoerders en verzekeraars – zoals APG, MN of PGGM, Nationale-Nederlanden en a.s.r – aan de slag te gaan. Daar zetten we je straks in op adviserende opdrachten binnen frontoffice-afdelingen. Om je breed te ontwikkelen binnen het beroep van pensioencoach doe je ook ervaring op met verschillende backoffice-werkzaamheden. Je houdt je bezig met het toekennen van ouderdomspensioen, de verwerking van een echtscheiding of mutaties als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Kortom elke levensgebeurtenis, die impact heeft op het pensioen, pak jij als pensioencoach in opleiding op.



De vraag naar specialisten en adviseurs neemt als gevolg van veranderende wetten, regels en het aanstaande pensioenakkoord de komende jaren enorm toe. Wil jij onderdeel uitmaken van deze veranderende en dynamische branche? Als Pensioencoach voeg jij voor al die verschillende deelnemers straks écht waarde toe.



Professionele coaching van een eigen People Manager


Een extra voordeel van onze traineeships is de People Manager. Deze coacht jou en werkt samen met jou aan je persoonlijke en professionele doelen. Jullie maken tijdens je tweede sollicitatiegesprek al kennis. En vanaf dat moment zijn jullie onafscheidelijk. Jouw doelen zijn de doelen van jouw People Manager! Bij Talent&Pro groei je door van ambitieuze starter naar ervaren pensioenspecialist.


Wie ben jij als trainee Pensioencoach?


Wat biedt Talent&Pro?


Solliciteer nu en word Pensioenconsultant

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter Fleur Riko via 06 – 83 49 01 38.


]]>
<![CDATA[Corporate Recruiter]]>


Talent&Pro is een detacheerder met ambitieuze groeidoelstellingen. Wij ontwikkelen veelbelovend talent tot volwaardig professional. En bedienen met deze professionals alle grote financiële dienstverleners in Nederland. Dat gaat niet zomaar. Ons team van Corporate Recruiters zet zich dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. In de war for talent realiseren zij topresultaten in het werven en selecteren van onze doelgroep. Zij zijn gesprekspartner en business partner voor interne opdrachtgevers en zorgen er zo voor dat vraag en aanbod naadloos op elkaar blijft aansluiten. Onze recruiters zijn daarin proactief, flexibel met een ambitieuze instelling. Ben jij dat ook? Lees dan verder en solliciteer snel!



De uitdaging

Als Corporate Recruiter ben je samen met jouw acht teamleden verantwoordelijk voor het werven en selecteren van ruim 400 starters (hbo/wo) voor onze 7 business units. Tevens ben je verantwoordelijk voor de werving&selectie van het kantoorpersoneel.


Als business partner ben jij een deskundige gesprekspartner voor jouw unit. Jij kent jouw wervingsdoelgroep en weet waar deze doelgroep zich bevindt en hoe jij deze doelgroep moet bereiken en benaderen. Je analyseert hiervoor de wervingsresultaten en zet op basis hiervan vervolgacties uit. Je bent hierin proactief en initiatiefrijk en zoekt daarin de samenwerking met marketing op.


Talent gescout? Dan voer je zelf het eerste sollicitatiegesprek en enthousiasmeert de kandidaat voor Talent&Pro. Je leidt het sollicitatieproces tot aanname. Een Corporate Recruiter bij Talent&Pro zit nooit stil en juist dat geeft jou energie! Want ook het organiseren van de inhousedagen en het bijdragen aan onze campus activiteiten, bijvoorbeeld het geven van een LinkedIn- of sollicitatietraining, hoort tot jouw takenpakket! Daarnaast hebben wij meerdere projecten lopen waaraan jij je steentje kan bijdragen.


Je komt in een team waar hard werken en plezier samengaan! Wist je bijvoorbeeld dat het enthousiasme van Charlotte aanstekelijk werkt? Tobias vervolgens het te enthousiaste team weer in toom moet houden? Margot het liefst ieder uur besteed aan een goed selectiegesprek en Yamilet als eerste op de dansvloer staat tijdens feestjes? Bij Marcella het woord ontwikkeling in haar top 3 staat van meest gebruikte woorden? Maud je je dagelijkse dosis feitjes geeft. En Fleur onze sourcings-koningin is?


De rest verklappen wij pas als wij ook kennis met jou kunnen maken…


Jij


Wij


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman, 06-46048641.


]]>
<![CDATA[Traineeship hbo/wo]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Een steile leercurve, je opgedane kennis meteen in de praktijk toepassen en binnen een paar jaar de rest van je veelbelovende carrière in de financiële dienstverlening vormgeven. Dat is een traineeship hbo/wo bij Talent&Pro! Wij geloven erin dat de werkvloer de beste leerschool is, dus jouw prachtige bachelor of master diploma hoef jij niet op het gebied van finance te hebben behaald. Sterker nog, van alle trainees die we in 2020 mochten verwelkomen had 50% een andere studierichting gedaan. Met welke achtergrond mogen wij jou verwelkomen?



Startersfunctie: het hbo/wo traineeship

Het hbo/wo traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




Ontdek de financiële dienstverlening


Het kan zijn dat jij al heel specifiek weet welke kant je op wil binnen de financiële dienstverlening, top! Maar het is ook helemaal prima als jij jouw carrière pad nog niet helemaal tot in detail hebt uitgetekend. In beide gevallen ben je bij Talent&Pro aan het juiste adres. Met ons hbo/wo traineeship krijg jij alle middelen van ons ter beschikking om je te kunnen specialiseren binnen het vakgebied van jouw uiteindelijke keuze. Van financieel adviseur tot schadebehandelaar, van hypotheekacceptant tot pensioenspecialist: je kunt alle kanten op. Misschien ben jij wel een compliance officer in de dop, omdat jij ons vertelt dat je regelmatig in de krochten van wikipedia bent beland omdat je maar door bleef klikken van artikel naar artikel. Kortom: samen met 1 van onze corporate recruiters ga jij uitzoeken welk traineeship het beste bij jouw persoonlijkheid, talenten en ambities aansluit.



De kracht van onze traineeships


Als we vervolgens weten in welk traineeship jij jezelf het beste kunt ontwikkelen ligt de bal bij jou, yes! Je mag vol enthousiasme, als young professional op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars, pensioenfondsen of banken zoals a.s.r. , Nationale-Nederlanden of ABN AMRO. En eerlijk is eerlijk: het traineeship is pittig. Naast je fulltime werkzaamheden doe je ook aan zelfstudie en is er continu aandacht voor jouw talentontwikkeling, zowel op vaardigheid (personal performance & development) als op het gebied van kennis (wft-opleidingen). Des te fijner dat je gedurende jouw hele loopbaan bij Talent&Pro een People Manager ter beschikking hebt. Hij of zij coacht en stimuleert jouw tijdens je gehele ontwikkeltraject van young professional naar specialist. Jouw golden ticket naar het bepalen behalen van je persoonlijke en professionele doelen.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als hbo/wo starter?


Solliciteren en maak carrière als hbo/wo trainee

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641.


]]>
<![CDATA[Traineeship IT zonder vooropleiding in IT]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Net afgestudeerd aan een mooie opleiding, maar bedenk je nét iets te laat dat je de IT in wilt? Omdat je eigenlijk best handig bent met computers en data? En omdat je alles over zaken als BI-tooling, data science en artificial intelligence wilt leren? Geen nood. Talent&Pro is een ontwikkelbedrijf, en geeft jou daarom graag de kans om alsnog die mooie IT-wereld in te gaan. Met behulp van dit ICT traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.



Over het traineeship IT zonder vooropleiding in IT

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor IT. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship IT zonder vooropleiding in IT bestaat uit een aantal vaste onderdelen:





Omscholen naar de IT


Bij Talent&Pro vinden wij jouw talenten veel waardevoller dan een specifieke opleiding, daarom kun je bij ons als hbo’er of wo’er starten met een traineeship IT zonder vooropleiding of studieachtergrond in IT. In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals Achmea, Aegon, ABN AMRO, PGGM en ING. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij en leer je de fijne kneepjes van de IT kennen. Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no-time expert op het gebied van IT!




Opleidingen en doorgroeimogelijkheden als trainee IT


Om je genoeg ruimte te geven voor het volgen van diverse opleidingen zoals SQL, VBA, Tmap, LEAN en Agile/Scrum begin je aan de business kant van het werkveld. Op basis van jouw ontwikkeling komen er opdrachten op jouw pad die veel IT vraagstukken bevatten en steeds beter bij jouw talenten gaan passen. Je leert de (programmeer)taal spreken en gaat de uitdaging aan met het omzetten van ingewikkelde informatie naar praktische en bruikbare oplossingen. Uiteindelijk groei je van junior trainee IT door naar data-, test-, business- of informatiespecialist. Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als hbo/wo trainee in de ICT?


Solliciteer voor het traineeship IT zonder ervaring in IT

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg]]>


‘Ongekend onrecht. Keihard rapport Kamercommissie over kinderopvangtoeslagdrama’, 'Verruim coronasteunmaatregelen, zoals uitbreiding TVL en NOW', ‘Wie draait op voor de kosten van geschrapte festivals en evenementen?’



Zomaar een aantal actualiteiten op het gebied van Sociale Zekerheid & Zorg, waar jij je tijdens dit traineeship mee bezig gaat houden.



De uitdaging

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg bestaat uit een aantal vaste onderdelen: 




Werk met grote maatschappelijke relevantie


De maatschappelijke impact van deze actualiteiten spreekt voor zich. Maar gelukkig is dat in Nederland goed geregeld. Sociale zekerheid noemen we dat. Het betekent dat er hulp is wanneer je het even niet alleen kan. Hulp in de vorm van begeleiding of financiële steun.


Binnen het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer je hulp te bieden aan mensen die dit structureel of tijdelijk nodig hebben. Wij leiden je op tot professional binnen dit vakgebied en zorgen ervoor dat jij de tools in handen hebt om te kunnen coachen, begeleiden en handhaven op de afspraken die jij met jouw cliënten maakt.




Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg


Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in de zakelijke omgeving van verzekeraars. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, centrale overheden en gemeentes. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen aan fijne werk- en leefomstandigheden.



In de Profase specialiseer jij je verder binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je weet inmiddels hoe jij de meeste waarde kun toevoegen en bent een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situatie. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw hulp kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als re-integratiebegeleider, uitkeringsdeskundige of jobcoach. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!




Work hard, play hard!


Het fijne aan een traineeship bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.


Wie ben jij als trainee sociale zekerheid en zorg?


Wat biedt Talent&Pro?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem dan contact op met onze Recruiter Margot Tijnagel via 06 – 83 52 70 12.


]]>
<![CDATA[Junior Financieel Medewerker]]>


Ben jij klaar voor een eerste stap binnen de financiële wereld? Ben jij een pietje precies met een talent voor het voeren van een foutloze financiële administratie? We gaan er wel vanuit dat je de systematiek van debet-credit snapt. Vind je het leuk om tevens met veel collega's in contact te staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!



De uitdaging

Als Junior Financieel Medewerker houd jij je onder andere bezig met de facturatie richting klanten. Hebben onze consultants nog niet de juiste documenten aangeleverd om de facturatie op te starten? Dan ga jij in overleg met verschillende stakeholders zoals bijvoorbeeld Peoplemanagers.



Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de betalingen van onze debiteuren. Debiteurenbeheer is erg belangrijk. Hebben klanten vragen over de verstuurde facturen? Dan ben jij degene die het antwoord weet en het aanspreekpunt is. Er worden vele rapportages en analyses opgesteld waar jij bij kunt ondersteunen. Als hecht team proberen wij met z’n allen de afsluitingen zo snel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.



Het verlenen van een goede service en het voeren van een nauwkeurige administratie zijn in deze rol van essentieel belang.


In verband met het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuw, enthousiast teamlid. Samen vorm je de spin in het web van Talent&Pro. Op de afdeling Finance is het altijd gezellig druk en verveel je je nooit!



Jij, als junior financieel medewerker



Wij, als Talent&Pro



]]>
<![CDATA[Traineeship Pensioen & Leven]]>


Hoe ga jij straks je oude dag inrichten? Vakantiehuisje in Spanje? Een wereldreis met je partner? Of liever in Nederland genieten van wat je gespaard hebt? In ons traineeship Pensioen & Leven help jij mensen met dit soort vragen, of zorg je er simpelweg voor dat zij later hun wensen kunnen realiseren. Ben jij iemand die zich de ingewikkelde en dynamische pensioenwereld eigen wil maken en wil groeien in de competenties die belangrijk zijn voor deze sector? Verantwoord bijdragen aan het maatschappelijk belang wat ons pensioenstelsel mogelijk maakt. Groei dan bij Talent&Pro uit tot pensioenconsultant!  



Over het traineeship Pensioen & Leven

Het Pensioen & Leven traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




Opdrachten binnen het traineeship


In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional aan de slag in de wereld van Pensioen & Leven. Je gaat werken bij pensioenfondsen of uitvoerder als MN en PGGM. Of bij pensioen of levensverzekeraars als a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Bij een eerste opdracht kun je bijvoorbeeld terechtkomen op de front-, mid- of backoffice waarbij je klanten zowel telefonisch als schriftelijk van dienst bent of je bezighoudt met de administratie aan de achterkant. Als consultant op het gebied van pensioenen begrijp je de maatschappelijke relevantie, verdiep jij je in de pensioensector en adviseer je klanten over verschillende producten.



Kansen en ontwikkelingen binnen de pensioensector


De pensioensector is enorm in beweging, waardoor er veel veranderingen plaatsvinden en nieuwe technologieën worden toegepast. Met jouw proactieve houding en flexibiliteit weet je hier goed op in te spelen. Je grijpt kansen en hebt het vizier altijd gericht op de toekomst. Op basis van jouw ontwikkeling en interesses kun je doorstromen naar een operationele afdeling waar het klantcontact omlaag gaat en de complexiteit in werkzaamheden toeneemt. Je houdt je onder andere bezig met mutaties en doet meer kennis op van systemen en processen. Ben jij er klaar voor om impact te maken en jouw steentje bij te dragen aan onze maatschappij?



Opleidingen en doorgroeimogelijkheden


Als trainee Pensioen & Leven behaal je ook diverse opleidingen, Wft-diploma’s en ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen zoals Agile/Scrum en LEAN. Hiermee bouw je een compleet pakket aan werkervaring en kennis op! Vervolgens groei je door naar meer professionele rollen. Denk aan relatiebeheerder, pensioenadviseur, financieel consultant, projectleider of teamleider. Een andere mogelijkheid is dat je je meer bezighoudt met data of juridische werkzaamheden. Dan specialiseer jij je tot business analist, data analist, pensioenjurist of bestuursadviseur. Gedurende het traineeship ontdek je welke rol jou het beste ligt!



Professionele coaching van een eigen People Manager


Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Jullie maken tijdens je tweede sollicitatiegesprek al kennis. En vanaf dat moment zijn jullie onafscheidelijk. Jouw doelen, zijn haar of zijn doelen! Bij Talent&Pro groei je door van young professional naar pensioenspecialist.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Pensioen & Leven?


Solliciteer nu en word Pensioenconsultant

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Business IT]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Whizzkids moeten de wereld redden. Tot dat inzicht zijn we inmiddels allemaal gekomen in het bedrijfsleven. Computerfanaten die kleine en handige oplossingen voor grote data-vraagstukken bedenken en die ook implementeren. Computerfanaten die de business en IT met elkaar weten te verbinden, en daarmee voor burgers én organisaties het leven een stuk aangenamer maken. Ben jij die held, die handige IT-oplossingen snel ziet? Die begint te stuiteren bij het horen van termen als blockchain, artificial intelligence en robotisering? Dan is het traineeship Business IT zeker iets voor jou!



Over het ICT traineeship Business IT

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor Business IT. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship Business IT bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




Als trainee Business IT leer jij de taal van zowel de business als de IT te spreken, zodat jij complexe data kunt vertalen naar bruikbare oplossingen. De werkzaamheden die hierbij horen, voer je als young professional op detacheringsbasis uit bij financiële dienstverleners zoals Achmea, Rabobank, Aegon, Nationale Nederlanden, ABN AMRO en PGGM. Tijdens het gehele traineeship krijg je een People Manager die jou coacht en waarmee je samen aan je professionele en persoonlijke doelen werkt. Talent management is waar onze People Managers in uitblinken. Jullie stippelen tijdens de onboarding een mooi ontwikkelplan uit. En spreken elkaar tijdens de rest van jouw traineeship regelmatig om jouw performance en talent development te optimaliseren!



Om je niet direct in het diepe te gooien, vinden we het belangrijk dat je eerst de financiële dienstverlening goed leert kennen. Je begint daarom aan de business kant waarbij je voornamelijk klanten gaat helpen met IT vraagstukken. Op basis van jouw ontwikkeling komen er steeds meer uitdagende opdrachten op jouw pad. Als trainee Business IT ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de analyse, verwerking en doorvoering van resultaten. Of je ontwerpt vernieuwingen en stelt testplannen op.



Het ontwikkeltraject bestaat naast werkervaring opdoen ook uit het volgen van diverse Business Intelligence trainingen, technische opleidingen zoals SQL, VBA, Tmap en technieken als LEAN en Agile/Scrum. Met de werkervaring en diploma’s die je verzamelt, komt jouw carrière in een stroomversnelling en groei je door van junior trainee Business IT naar data-, test-, business- of informatieanalist. Klinkt goed, toch?


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Business IT?


Solliciteer voor het traineeship Business IT

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 52392875


]]>
<![CDATA[Traineeship Business Banking]]> Ben jij all about big money en ontdek jij graag hoe het er in de financiële dienstverlening voor zakelijke klanten aan toe gaat? Dan hebben we speciaal voor jou het traineeship Business Banking in de aanbieding. Dit traineeship onderscheidt zich van onze andere talent programma’s door een focus op financieel advies voor ondernemend Nederland. Dus, pak jij dingen graag net wat groter aan en heb jij de ambitie om de next Blendle, het familiebakkerijtje, of de biologische groenteboer financieel vooruit te helpen? Wordt dan dé zakelijke specialist binnen de bancaire sector met het traineeship Business Banking!


Over het traineeship Business Banking

Het traineeship Business Banking bestaat uit een aantal vaste onderdelen:





Starten in de banksector


Dankzij de opleidingen Wft Basis, Lean Yellow Belt en training in Effectief Communiceren die je tijdens de onboarding volgt ben jij klaar voor je eerste opdracht. Je start als Talent. Dat betekent leren, werken en vooral ook leren werken. Je verdiept je bij de opdrachtgever in verschillende financiële basisproducten: internationaal betalingsverkeer, lease-producten en financiering van ondernemingen. Van webshops en start-ups, tot de financiële afdelingen van MKB’s en multinationals: deze klanten van de bank bellen joú met vragen over de te nemen stappen.




De mogelijkheden binnen de zakelijke markt


De financiële advisering voor de zakelijke markt biedt uiteenlopende mogelijkheden voor starters. Je kan aan de slag als Zakelijk Ondersteuner, waarin jij je onderdompelt in de administratie en processen rondom kredietverlening. Of je wordt voorgesteld op een rol als Financieel Klantspecialist, waar jij het eerste aanspreekpunt bent voor vragen die jij dankzij je Wft’s vliegensvlug weet te beantwoorden. Ben je meer iemand die zijn tijd neemt om dingen uit te zoeken, dan ga jij op de backoffice zakelijke klanten natrekken als CDD-analist in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Onze grootste bancaire klanten zijn de grootste banken van Nederland, waaronder dus Rabobank, ABN AMRO, ING en De Volksbank. 




Specialiseren in de Pro-fase van het traineeship


Heb jij de nodige meters gemaakt als young financial professional? Next up, specialisatie! Als Professional ga jij voor de zwaardere rollen. Adviseur Grootzakelijk bijvoorbeeld, waarbij jij je bezig houdt met grote internationaal ondernemende klanten, bedrijfsoverdracht en risicobeheer. Misschien blijkt leidinggeven jou in het bloed te zitten, bijvoorbeeld als Afdelingsmanager. Of ben je een kei in het analyseren en beoordelen van complexe financieringsaanvragen. Natuurlijk ideaal voor een opdracht als Kredietspecialist.Ook bij deze Pro-fase hoort een opleidingstraject dat gericht is op jouw behoeften. Je wordt verder geschoold in producten als Betalingsverkeer, Cashmanagement en Zekerheden & Ondernemingsvormen. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent. 


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Business Banking?


Solliciteer het traineeship Business Banking

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.


]]>
<![CDATA[Interim professional Pensioen & Leven]]> Heb jij ervaring binnen de pensioensector als specialist, beheerder, tester, projectmanager of analist? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Pensioen & Leven in contact.


De uitdaging in de pensioensector:

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij pensioenfondsen, -uitvoerders of pensioen- en levensverzekeraars en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.


Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim professional Pensioen & Leven:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Stagiair Campus Content Creator]]>


Ben jij een student die wel houdt van een feestje en zich helemaal thuis voelt in de digitale wereld van Instagram en Tiktok? En heb je de ambitie om een carrière te maken van content creation en marketing? Dan ben jij degene die wij zoeken voor de stage van Campus Content Creator. Als Content Creator werk jij samen met onze campus marketeer om Talent&Pro nog beter op de kaart te zetten bij je medestudenten in heel Nederland. Samen gebruiken jullie al je creativiteit, sociale skills en strategische mindset voor toffe bite size content voor jullie doelgroep. 



De uitdaging

Tijdens deze stage zit je nooit stil. Je hebt (bijna altijd) je telefoon op standby en bent dagelijks bezig met social media. Je leert onze organisatie kennen en bedenkt ideeën om onze Crazy Careers over te brengen naar de studentenkamers in Nederland. Je maakt een content kalender, voert uit, evalueert en komt op basis daarvan met nóg toffere nieuwe ideeën. Een kort video-verslagje van een campus-event dat jij begeleidt? Een toffe post bedenken om de campus menukaart op onze socials te delen? Inhouse-nieuwtjes in een gaaf social bericht gieten voor een van onze campus-partners? Voor jou is het geen enkel probleem. Met jouw kennis van Insta, Tiktok en het produceren van toffe content word je een onmisbaar onderdeel van ons Marketing- en Recruitmentteam. En daarna… Wie weet?



In het kort jouw kernactiviteiten:




Jij, als Stagiair Content Creator


Wij, als Talent&Pro


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Melvin Reijm, te bereiken op 06-37408348.


]]>
<![CDATA[Interim professional bij de Rabobank]]>


Heb jij ervaring bij de Rabobank binnen het domein Particulier of Zakelijk? Heb jij al eerdere ervaring binnen de Rabobank en wil jij graag meer projecten uitvoeren bij deze financiële dienstverlener? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Rabobank in contact.



De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij de Rabobank en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.


Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim Professional


Wij, Talent&Pro

We hebben interimopdrachten voor professionals binnen alle voorkomende Rabobank-functies. Zowel bij lokale Rabobanken als bij Rabobank Nederland zijn er mogelijkheden beschikbaar. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:



Domein Particulier



 Domein Zakelijk



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze recruiters op nummer 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Legal]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Heb jij een juridische hbo- of wo-achtergrond? Ben je toe aan je eerste of tweede grote stap op de arbeidsmarkt? En klinkt een juridisch traineeship binnen onze business unit Compliance, Risk & Legal, vol gave opdrachten, gezelschap van een groep junior consultants en interessante bijscholingsmogelijkheden interessant? Zoek dan niet verder. Tijdens ons traineeship Legal houd je je bezig met continu veranderende wet- en regelgeving in de financiële dienstverlening. Wijzingen in de privacywetgeving bij een bank? Veranderingen in het aansprakelijkheidsrecht voor een verzekeraar? Het zijn maar een paar voorbeelden vraagstukken waar jij je als T&P’er voor in gaat zetten.



Over het juridische traineeship

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




Als Talent in het traineeship Legal



Onze business unit Compliance, Risk & Legal bedient alle grote banken en verzekeraars in Nederland. Je begint als young professional in ons juridische traineeship bij organisaties zoals Aegon, a.s.r., Nationale-Nederlanden of ABN AMRO. Vanuit het traineeship Legal is het mogelijk om je te specialiseren als jurist Verzekeringen of als jurist Bancair.



Trainee legal binnen de verzekeringswereld



Bij de optie binnen de verzekeringswereld krijg je bijvoorbeeld te maken met geschillen tussen de verzekerde en de verzekeraar. Of je gaat je buigen over de toekomst van een schadeclaim. Ook zou je ingeschakeld kunnen worden als contractmanager . Dan stel je contracten op of ben je verantwoordelijk voor de review en controle van de gemaakte afspraken tussen verzekeraar en verzekerde. Je beoordeelt bijvoorbeeld de aansprakelijkheid van een binnengekomen claim. Weet je nog die vreugdevuren tijdens oud en nieuw, wie is hier aansprakelijk? Dat ga jij uitzoeken! Voor meer informatie, check ook het traineeship verzekeringen!



Trainee legal binnen de bancaire sector



De tweede specialisatie binnen het traineeship Legal is als jurist binnen de bancaire sector. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag op juridische afdelingen van grote banken om allerlei risico’s te minimaliseren. Je toetst de dienstverlening op relevante regelgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme. Of je doet checks op de naleving van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (AVG) binnen de bank. Op een andere dag help je misschien wel klanten die te maken hebben gehad met WhatsApp-fraude. Aan het eind van je traineeship heb je zicht op een mooie carrière als compliance officer, privacy officer of bedrijfsjurist. Check ook het interview met onze collega Bo Alkemade voor meer inspiratie!



Doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling



Vind jij het belangrijk om tijdens je carrière de juiste beslissingen te nemen, te ontdekken waar jouw unieke kwaliteiten liggen en jezelf continu te blijven ontwikkelen? Wij ook. Daarom hebben al onze trainees en consultant een People Manager die ze daarbij ondersteunt.Tijdens de onboarding, in de voorbereiding op opdrachten en gedurende het verdere verloop van je carrière bij Talent&Pro. Naast de waardevolle werkervaring die je opdoet, zorgen jullie er samen voor dat jij je blijft ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen. Aan de hand van jouw prestaties, de verschillende opdrachten die je uitvoert en de diploma’s die je behaalt geven jullie samen je groei van junior naar senior vorm. Schadebehandelaar, CDD analist, Compliance officer of bedrijfsjurist: bij Talent&Pro zou het zomaar kunnen dat jij al deze rollen ontdekt, met het comfort van een vast contract, bij een opdrachtgever die jou alle ruimte biedt om jezelf te zijn. Mooie uitdagingen dus, voor jou als trainee en junior consultant Legal!


Wie ben jij als trainee Legal?


Wat biedt Talent&Pro?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Solliciteer voor het traineeship Legal

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Charlotte van Ouwerkerk via 06-83522050.


]]>
<![CDATA[Professional Pensioen & Leven]]> Steeds meer ontwikkelingen vinden plaats in de pensioensector. Dit betekent dat er veel afwisselende opdrachten liggen waarbij  jouw kennis en ervaring van waarde zijn. Als Professional Pensioen & Leven kom je te werken bij pensioenfondsen, -uitvoerders of pensioen- en levensverzekeraars.


De uitdaging in de pensioen- en levenbranche:

Hoe ziet de functie van Professional Pensioen & Leven bij Talent&Pro er precies uit? Gemiddeld werk je per jaar aan twee verschillende opdrachten bij onze opdrachtgevers als Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden, PGGM of Zwitserleven. Denk hierbij aan functies als Relatie- of Contractbeheerder, Teamleider of functies op het pensioenactuariaat. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar professionals met twee tot vijf jaar relevante werkervaring.


Omdat we het belangrijk vinden dat jij je zowel professioneel als persoonlijk blijft ontwikkelen, bieden we je de mogelijkheid om specifieke vakgerichte kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan gerichte vaardigheidstrainingen, zoals Management Development (post-hbo) of Prince2.


Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.


Jij, als Professional Pensioen & Leven:


Wij, als Best Workplace:


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Consultant Bijzonder Beheer]]>


Het zijn bijzondere tijden waar we momenteel in leven. Iedereen heeft te maken met het coronavirus. Helaas kan het gevolg hiervan zijn dat mensen in de financiële problemen komen. Zowel op particulier als zakelijk vlak. Gelukkig ben jij er! Met jouw empathisch vermogen, behulpzaamheid en ervaring op het gebied van bijzonder beheer, zorg jij ervoor dat je met deze mensen in gesprek gaat over hoe je samen deze problemen kan overwinnen. Interesse? Ga dan aan de slag als Consultant Bijzonder Beheer. 



De uitdaging

In de rol van Consultant Bijzonder Beheer analyseer je de klantsituatie, begeleid je het traject en neem je beslissingen over de behandelstrategie. Hoe ziet dat er precies uit?




Je krijgt te maken met verschillende klanten. Bij sommigen is het zaak inzicht te geven in hun financiële situatie en de gevolgen van een betalingsachterstand. Bij andere klanten zul je wat strenger moeten zijn en ervoor zorgen dat ze hun afspraken en verplichtingen nakomen.


Jij, als Consultant Bijzonder Beheer

In de rol van Consultant Bijzonder Beheer is het belangrijk dat je energie krijgt van het helpen van mensen en bedrijven in financiële problemen. Je stelt de juiste vragen, zodat je goed in kaart krijgt wat de situatie is van de klant. Jij kijkt vanuit het oogpunt van de klant en uiteraard ook de opdrachtgever naar de situatie en geeft hierop baserend een passend advies. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen.


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro is de nummer een detacheerder in de financiële dienstverlening en wij bieden bij onze vele opdrachtgevers diverse interim opdrachten binnen het bijzonder beheer domein, zowel particulier als zakelijk. Heb jij de benodigde Wft certificaten, relevante ervaring of ambitie binnen dit vakgebied gaan wij graag het gesprek met jou aan! 


]]>
<![CDATA[Student-medewerker Performance Center]]>


Beste student!



Ben jij op zoek naar een veelzijdige bijbaan in de financiële dienstverlening? Look no further, want wij hebben een gave uitdaging voor jou op ons Performance Center! Op ons Performance center ontzorgen we onze opdrachtgevers door hen ondersteunende processen uit handen te nemen. Voor een grote speler in de hypotheekbranche zijn wij op zoek naar een spontane medewerker die het een uitdaging vindt om klanten te helpen bij vragen en het maken van een afspraak met de hypotheekadviseur. Je gaat werken voor meerdere vestigingen in het land, vanuit een centrale locatie in de Meern, bij Utrecht.



De uitdaging

Als eerste aanspreekpunt van de klant ben jij een belangrijke schakel in het proces rondom het afsluiten van een hypotheek. Je krijgt hier veel verantwoordelijkheid in. Tijdens het gesprek met de klant vraag je alle gegevens uit om de adviseur zo goed mogelijk te ondersteunen. Vervolgens verwerk jij dit nauwkeurig in het systeem en zorg je ervoor dat de klant alvast aan het werk wordt gezet!


Het team is bereikbaar voor klanten van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 20.00 en op zaterdagochtend van 09.00 – 13.00 uur. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid word je tijdens deze openingstijden ingepland. 


Jij


Wij

Een flexibele bijbaan binnen een gezellig team van 10 à 12 andere studenten


Een goed inwerktraject, coaching en begeleiding van een enthousiaste teamleider


De kans om kennis en ervaring op te doen in de veelzijdige hypotheekbranche


Een laptop, beeldscherm en headset


Een marktconform salaris


De mogelijkheid tot het behalen van je Wft Basis diploma examen


Kortom, een fijne bijbaan en de perfecte voorbereiding op een traineeship van Talent&Pro!


Solliciteren

Ben jij hier nou he-le-maal enthousiast van geworden? Stuur dan meteen je cv en een korte motivatie t.a.v. Menno Rietveld naar bpo@talent-pro.com. Heb je vragen? Je kan Menno bereiken op 06-83 49 01 21.  


]]>
<![CDATA[Traineeship Schadespecialist (Verzekeringen)]]>


Impactvolle momenten, we kennen ze allemaal. Je hebt net je studie afgerond en bent een zoektocht gestart naar je allereerste eigen grote-mensen-huis. Je koopt een heerlijke bank om op te chillen en in de tuin komt een Big Green Egg. Maar wie betaalt de schade aan jouw bank, wanneer er tijdens de housewarming een glas wijn overheen gaat? En wat als blijkt dat jouw barbecuetalent nog wat doorontwikkeling kan gebruiken, omdat de vlammen de dakgoot van de buren beschadigd heeft?


Klinkt ingewikkeld. En dat is het soms ook. Maar als Schadespecialist kun jij deze vragen foutloos beantwoorden. Daar zorgen wij voor! Want speciaal voor jou hebben wij een opleidingstraject ontwikkeld dat jou hiervoor de perfecte basis geeft. 



De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:




Jouw ontwikkeling als Talent in het traineeship Schadespecialist


Je start in de tweejarige Talentfase, waarin je als trainee Schadespecialist ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Dat begint met een vliegende start. In 6 maanden tijd vul jij je rugzak met de benodigde kennis en competenties om je reis te vervolgen naar een specialisatie in de schadebehandeling, advies of acceptatie. Je hebt wekelijks les met een enthousiaste groep collega’s, word begeleid door een betrokken persoonlijke coach (People Manager) én brengt de ervaringen uit de softskill trainingen direct in de praktijk.


Je maakt via detachering kennis met de wereld van Schadeverzekeringen en gaat meteen aan de slag als relatiebeheerder, verzekeringsadviseur, acceptant of schadebehandelaar. Je ervaart dus direct in de praktijk hoe belangrijk een goed verzekeringsadvies is wanneer jouw klant een huis koopt en zorgt er als Acceptant voor dat zijn bank en barbecueskills op de juiste manier verzekerd zijn. Dat zorgt ervoor dat je als schadebehandelaar goed je werk kunt doen als het een keer mis gaat. Jij bent in deze fase dus óók die expert die je hoopt te spreken na dat incident met jouw Big Green Egg.



Hoe specialiseer jij je als Pro


In de Profase weet jij precies waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Je hebt ervaren wat de maatschappelijke impact van jouw werk is en begrijpt hoe je onderdeel bent van een belangrijke gebeurtenis in iemands leven. Jouw specialisatie in acceptatie, behandeling of advies krijgt steeds meer vorm. De zaken waarover jij je buigt worden complexer, want die klant met zijn Big Green Egg heeft nu plaatsgemaakt voor dat containerschip dat vastlag in het Suezkanaal. En die particuliere klant die jij geadviseerd hebt over zijn woonhuisverzekering, is nu een grote Corporate.


 Je bent uitgegroeid tot een stevige gesprekspartner, hebt een eigen visie ontwikkeld en bent je bewust van jouw toegevoegde waarden bij verzekeraars als a.s.r, Nationale-Nederlanden, Univé en Achmea. Jij blij, zij blij, wij blij!



Work hard, play hard!


En die groei gaat door. Dat is hard werken, maar die uitdaging ga jij graag aan. Met jouw gedreven mindset en netwerkskills zie jij elk project als een toffe uitdaging. Jij ziet kansen die anderen niet zien en bent continu bezig jezelf zowel persoonlijk als op het gebied van kennis en professionele vaardigheden te verbeteren. Toch lekker dat jouw People Manager je vanaf de zijlijn aanmoedigt en coacht. Samen haal je het maximale uit jouw talent.


Misschien ontdek jij zelfs jouw talent voor skiën of bootcampen, óf blijk jij onze nieuwe pubquiz-master. Want naast hard werken, zien we je ook graag hard genieten. Bijvoorbeeld tijdens onze jaarlijkse skitrip in de Oostenrijkse bergen, maar ook tijdens de verschillende sportevents, gezellige borrels en legendarische pubquizen. 


Wie ben jij als trainee Schadespecialist?


Wat biedt Talent&Pro?

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)


·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!


·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus


o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2


o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2


·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen


·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)


·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!


·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem dan contact op met onze Recruiter Margot Tijnagel via 06 – 83 52 70 12.


]]>
<![CDATA[Interim professional Verzekeringen]]> Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als behandelaar, acceptant, teamleider of business analist? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Verzekeringen in contact.


De uitdaging in het verzekeringswezen:

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in het verzekeringswezen en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.


Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim professional Verzekeringen:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:


Particulier



 
Zakelijk



 
Beide



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Interim professional Compliance/CDD]]> Op zoek naar een nieuwe uitdaging als professional in Compliance/CDD? Bij Talent&Pro kun je jouw kennis en ervaring inzetten op interim compliance opdrachten bij financiële dienstverleners. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met integriteitsrisico’s, klantonderzoek, klantintegriteit en (risico)analyse. In de vacature lees je meer over onze interim compliance opdrachten!


De uitdaging in de compliance branche:

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij banken en verzekeraars en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.



Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat je het maximale uit jezelf en de opdracht kunt halen en daarmee het beste resultaat kunt leveren voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim professional Compliance/CDD:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro verzorgt interim compliance opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over bijvoorbeeld de volgende functies:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Recruitment Specialist]]>


Leren van en met elkaar, ondernemen en veel lachen vinden wij binnen unit Schade, Zorg & Inkomen erg belangrijk! Binnen de functie van Recruitment Specialist ga je zeker in deze teamflow mee en ben jij de verbinder en het aanspreekpunt van onze interim professionals en zzp'ers. Jij gaat voor verschillende tijdelijke aanvragen van onze opdrachtgevers op zoek naar de juiste tijdelijke kandidaat. Het liefst zit de juiste kandidaat natuurlijk al in jouw netwerk dat je met jouw passie voor mensen hebt opgebouwd. Zo kun jij snel de juiste match maken en ben jij ècht van betekenis voor onze klanten, interimmers en de unit. Ready to go?



De uitdaging

Als Recruitment Specialist ga je op zoek naar veelal ervaren interim professionals en zzp’ers. Je zoekt ze op de jobboards, op Linkedin of nog beter, via via. Je gaat met ze in gesprek en weet zo wat hun kwaliteiten zijn, voor welke opdracht je ze ’s nachts kunt wakker maken, welk uurtarief ze hanteren en in welke regio jij voor hen aan de slag kunt. Jij pakt de aanvragen op van jouw unit Schade, Zorg & Inkomen waar je voor werft. Onze Account Managers zorgen voor de aanvragen, jij zorgt voor de juiste kandidaat.



Een dag als Recruitment Specialist is zeer ad hoc: onze klanten verwachten vaak binnen 24-48 uur een voorstel voor een kandidaat op een aanvraag. In deze rol moet je dus snel schakelen, commercieel zijn en aanpakken. Je pakt meerdere aanvragen tegelijk op dus geen dag is hetzelfde! Ook bezoek je zo nu en dan jouw interimmers op opdracht en ga je regelmatig een keer met de Account Manager mee naar een klantafspraak.



Je bent onderdeel van unit Schade, Zorg & Inkomen en je werft en selecteert daarmee dus voor aanvragen bij verzekeraars. Binnen unit Schade, Zorg & Inkomen bruist het van de energie, vinden we ondernemerschap, pro activiteit en betrokkenheid erg belangrijk, willen we elke dag beter zijn dan de dag ervoor en is het motto “Lachen kost niets en levert veel op”. Op dit moment bestaat het team uit 6 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met 6 collega recruiters van andere units. Samenwerken en de verbinding maken met je collega’s zijn belangrijke sleutels tot succes.



Dit zijn je werkzaamheden



Jij


Wij



Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fleur Riko op nummer 06 – 83 49 01 38.


]]>
<![CDATA[Peoplemanager House of Bèta]]>


In de dynamiek van de financiële dienstverlening en buiten de dienstverlening geef je leiding aan zo’n 40-tal consultants die bij onze verschillende opdrachtgevers binnen de dienstverlening, maar ook daarbuiten aan de slag zijn. Ook is het jouw verantwoordelijkheid om de consultants in jouw team uit te dagen, uit de comfortzone te trekken en inzichten te geven, zodat zij hun talenten kunnen ontplooien!



De uitdaging

Als People Manager binnen House of Bèta ben je verantwoordelijk voor een 40-tal bèta-medewerkers (hbo/wo) die gedetacheerd werkzaam zijn bij onze opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. De vakinhoudelijke focus van onze medewerkers ligt op data analyse-, financial risk- en data science-vraagstukken. Als leidinggevende zorg je voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel hun optimale inzetbaarheid, vergroten van werkplezier en stimulering van ontwikkeling. Dit doe je door te sturen op KPI’s en de inzet van HR-instrumenten. Je bezoekt jouw medewerkers op opdracht door heel Nederland, dus autorijden is part of the job!



Als People Manager ben je tevens assertief in het signaleren van commerciële leads bij klanten waar jouw medewerkers zijn gedetacheerd. Zo lever je naast een enorm belangrijke bijdrage aan de groei van jouw medewerkers ook een directe bijdrage aan het bedrijfsresultaat. Je werkt nauw samen met het Sales-team en onze backoffice (afdeling Matching) om de professionals in jouw team op een passende opdracht te plaatsen.



Over House of Bèta


House of Bèta detacheert professionals die affiniteit hebben met IT (data analyse en rekenen). Wij zien dat de vraag naar ‘Bèta’s’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. House of Bèta bestaat uit de business units Actuarieel en Business IT->ik zou deze zin weghalen en met de eerste zin combineren. We zijn nl één organisatie en niet meer twee units. Onze professionals zijn analytische quants en dataminded. Jij bent als People Manager medeverantwoordelijk voor hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vragen we van jou een bijdrage aan House of Bèta door het optimaliseren van opleidingsplannen, de organisatie van kennisavonden en onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor bèta-talent in Nederland.



Dit zijn je werkzaamheden:



Jij, als people manager


Wij, als Talent&Pro (House of Bèta)


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Mocht je willen weten waarom onze collega's matchen met Talent&Pro kun je onderstaande video checken. Uiteraard kunnen we ook samen onderzoeken of er een match is door middel van een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer of neem contact op met Maud Kooreman via 06-46048641. 


]]>
<![CDATA[Junior medewerker klantonderzoek]]>


Als medewerker klantonderzoek voel jij je maatschappelijk betrokken en ga je integer te werk. In het onderzoek dat je uitvoert, zie je geen detail over het hoofd. Deze onderzoeksresultaten weet jij schriftelijk goed over te brengen. Als laatst houd jij van flexibele werktijden en ben je zowel in de avonden als in de weekenden beschikbaar.



De uitdaging

Vanwege de nieuwe regels omtrent online kansspelen die vanaf 1 oktober 2021 gelden, dient er een ID-verificatie plaats te vinden van de online spelers van Toto. Om aan deze regels te kunnen voldoen, zijn wij op zoek naar jou!



Als medewerker klantonderzoek houd je je bezig met verschillende taken:


·       Je voert klantonderzoeken uit


·       Je beoordeelt risico’s


·       Je doet onderzoek naar aanleiding van een PEP hit


·       Je hebt contact met klanten via de mail


Jij, als junior medewerker klantonderzoek

·       Bent minimaal 24 uur per week beschikbaar (of 32 – 40 uur)


·       Beheerst over uitstekende Nederlandse communicatie vaardigheden


·       Bent analytisch ingesteld en voelt je verantwoordelijk


·       Bent flexibel in de avonduren en weekenden (tot 21:00 uur)


·       Hebt kennis van wet- en regelgeving (pré)


Wij, als Talent&Pro

Talent&Pro biedt jou:  


·       Een hecht team


·       Uitstekende arbeidsvoorwaarden


·       Een mooie opstap naar KYC werkzaamheden


·       Flexibele werktijden


·       Eén contactpersoon binnen Talent & Pro


·       Een passende opdracht en denken vroegtijdig mee voor een vervolgopdracht


]]>
<![CDATA[Traineeship Business Analist (Pensioenen)]]>


Het pensioenstelsel wel of niet hervormen? Wat is een juiste verdeling van de pensioenpot? Wat betekent de fusie van grote pensioenorganisaties voor klant en medewerker? Allemaal grote vragen en ontwikkelingen met ingrijpende gevolgen voor elke Nederlander. Maar wat de politiek ook besluit, als trainee Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!



Over het traineeship Business Analist

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:





Het profiel van een Business Analist


Start je met dit traineeship, dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die zakelijke behoefte vertaalt voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Daarmee levert de Business Analist op strategisch, tactisch én operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheid en het behoud van een gezond pensioenstelsel.




Kostbare werkervaring opdoen als Talent


Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Een goed plan betekent eerst het voorbereidende werk doen: de (business)omgeving verkennen door je te verdiepen in de pensioenmaterie. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r., Achmea, Aegon en Nationale-Nederlanden. Daar beantwoord jij per telefoon of mail klantvragen en -verzoeken en verwerk je deze in de systemen.




Belangrijke opleidingen en trainingen


Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Onze opleiding tot Business Analist houdt het volgende in. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, waardoor je precies weet wat je bij een volgende opdracht aan complexe vraagstukken kunt verwachten. Naast een stukje verkenning en het nodige huiswerk is ook sterk gereedschap handig om Operatie Maak-Van-Een-Talent-Een-Business-Analist te doen slagen. Zie daar onze vaardigheidstrainingen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en IT. Je hebt er vast weleens van gehoord, Agile/Scrum Foundation, LEAN, ITIL, BiSL, Python, SQL en DevOps. Scrum Masters en Ishikawa’s zijn straks voor jou meer dan alleen mogelijke hoofdpersonen in een kung fu-film. Ze bieden ook tools waarmee je jouw product- en proceskennis kunt omzetten in harde resultaten.




Een brug slaan tussen de business en IT


Als young professional in het traineeship Business Analist leer jij je weg vinden in zowel de business als IT. In een volgende opdracht werk jij bijvoorbeeld aan de realisatie van een systeem, een migratie-opdracht, een pensioenproduct-analyse of aan de data-cleaning van een bronsysteem. Tegelijkertijd kun je als Business Analist in opleiding projectaanvragen binnenkrijgen die je op planmatige wijze definieert. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen. Jij hebt tenslotte kennis van pensioenverzekeringen, de werkprocessen van collega’s én je weet waar klanten behoefte aan hebben. Uitvoerend werk combineer jij met coördinerende taken. Je bent daarbij continu bezig met stakeholdermanagement (en weet intussen dat een stakeholder geen ander woord is voor vleesschaal): je neemt collega’s, klanten of managers altijd tijdig mee in de vorderingen van projecten. Hun individuele behoeften probeer jij zo goed mogelijk te vertalen naar realistische bedrijfsdoelen. Jij maakt de risicoanalyses en rapportages die hiervoor nodig zijn en ondersteunt de implementatie waar nodig. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt. Meer weten over de werkzaamheden van een Business Analist? Lees het interview met collega Herman Engee.


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Business Analist


Solliciteer op het traineeship Business Analist

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Fleur Riko via 06 – 83 49 01 38.


]]>
<![CDATA[Interim professional Business IT]]> Heb jij ervaring in Business IT als consultant, analist, developer of projectmanager? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Business IT in contact.


De uitdaging in de IT sector:

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in de financiële dienstverlening en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.


Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.


Jij, als Interim professional Business IT:


Wij, als Best Workplace:

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:



Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Professional Verzekeringen]]> Als Professional Verzekeringen krijg je de kans om uiteenlopende opdrachten te doen bij grote financiële instellingen. Vakgebieden die centraal staan zijn schade, zorg en inkomen. Wil jij meer weten over deze functie? Solliciteer dan op deze vacature en kom met ons de mogelijkheden bespreken!


De uitdaging in het verzekeringswezen:

Ga je starten als Professional Verzekeringen dan kom je te werken bij verzekeraars als a.s.r. en Centraal Beheer Achmea. Functies die voorbij komen zijn bijvoorbeeld Relatiebeheerder, Teamleider, Acceptant, Letselschade Behandelaar of Business Analist.


Omdat we het belangrijk vinden dat jij je zowel professioneel als persoonlijk blijft ontwikkelen bieden we je de mogelijkheid om specifieke vakgerichte kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan gerichte vaardigheidstrainingen, zoals Management Development (post-hbo) of Lean Management.


Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.


Jij, als Professional Verzekeringen:


Wij, als Best Workplace:


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Traineeship Actuarieel Rekenaar]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Oh oh, ben jij er zo een: je houdt ervan om te puzzelen met cijfers, lost schijnbaar onmogelijke vraagstukken eenvoudig op en bent analytisch. Je vrienden willen geen spelletjes meer met jou spelen, want jij wint toch altijd. Wil jij graag aan de slag met risico analyses, Big Data, modellen en IT-systemen? Tja, dan vrezen wij dat we jou aan onze collega’s moeten voorstellen, omdat jij precies op je plek bent in ons traineeship Actuarieel Rekenaar!



Over het traineeship Actuarieel Rekenaar

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor actuariële vraagstukken. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit een aantal vaste onderdelen:



Iedere consultant die bij House of Bèta start zal beginnen in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is. Om je hierin te helpen zal je aan de slag gaan bij verschillende opdrachtgever binnen en buiten de financiële dienstverlening en opleidingen doen zoals Excel, VBA, Agile/Scrum, Python, SQL daarna de opleiding Actuarieel Rekenaar.




Focus op jouw ontwikkeling


In ons traineeship Actuarieel Rekenaar word jij als young professional opgeleid voor een succesvolle carrière op het actuariaat, ook wel verzekeringswiskunde genoemd. Als trainee Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verzekeraars of pensioenfondsen zoals PGGM, Nationale-Nederlanden en Achmea. Tijdens het gehele ontwikkeltraject krijg je een People Manager die aanwezig is voor coaching. Hij of zij zit tegenover je tijdens je sollicitatiegesprek. Achter je tijdens de onboarding. En naast je tijdens je intakegesprek, opdrachtformuleringsgesprek en zeswekengesprekken. Altijd de vraag stellend: wat heb jij als professional nodig om je te ontwikkelen?




Opleiden, specialiseren en groeien als actuarieel professional


Bij jouw opdrachtgever(s) ontdek je als trainee Actuarieel Rekenaar op polisniveau wat pensioenen en verzekeringen inhouden. Je berekent bijvoorbeeld hoeveel geldreserve er nodig is of welke risico’s bestaan. Na het behalen van uitgebreide en intensieve opleidingen tot actuaris zoals Actuarieel Rekenen, SQL en VBA, en voldoende operationele ervaring, word je ingezet op opdrachten waarbij je op strategisch of portefeuille niveau gaat rekenen en/of modellen of tools gaat bouwen. In ons ontwikkeltraject volg je ook Personal Performance trainingen en ga je aan de slag met LEAN en Agile/Scrum zodat jij van junior trainee Actuarieel Rekenaar helemaal bent klaargestoomd om consultant, actuarieel analist, modelleur of data-analist te worden. 


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Actuarieel Rekenaar?


Start jouw opleiding tot actuaris

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 52392875.


]]>
<![CDATA[Traineeship Rabobank]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Talent gezocht! Voor ons traineeship Rabobank zoeken we doorlopend starters die aan de slag willen bij de grootste coöperatieve bank van Nederland. Met activiteiten op het gebied van bankieren, vermogensbeheer, leasing, verzekeren en vastgoed bedient deze opdrachtgever 6,7 miljoen Nederlandse particuliere en 800.000 zakelijke klanten. Wereldwijd is de bank actief in veertig landen, met een klantenbestand van 10 miljoen. Genoeg kansen om te jobhoppen binnen deze financiële instelling, die tevens een van onze grootste klanten is. Talent&Pro heeft het voorrecht om samen met jou bij te dragen aan hun missie: Growing a better world together.



Over het Rabobank traineeship

Het Rabobank traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:





De Talentfase in het Rabobank traineeship


Binnen deze opdrachtgever maak jij als junior consultant tijdens de talentfase van het Rabo traineeship kennis met verschillende functies. Als klantadviseur beantwoord je de meest uiteenlopende vragen voor particuliere en zakelijke klanten. Dankzij jou maken zij de beste beslissingen op het gebied van betalen, sparen, hypotheken of mobiel- en internetbankieren. Je geeft advies op afstand of je gaat aan de slag in de bankhal, waar je het aanspreekpunt bent voor bezoekende klanten. Past de backoffice meer bij je, dan kun je aan de slag met administratieve werkzaamheden waarbij je alles leert van particuliere en zakelijke financieringen.




Groeien door opleidingen en coaching


Door snel veel werkervaring op te doen groei je door van junior naar professional. Je vervolgstap is bijvoorbeeld een rol als financieel adviseur of assistent account manager. Wat je nog meer kunt verwachten is het volgen van Wft-opleidingen, deelname aan Agile/Scrum- en LEAN-trainingen en coaching van een People Manager. Samen met jouw People Manager stippel je een pad uit en werk je aan het behalen van je professionele en persoonlijke doelen. Dat pad bestaat uit een supergave en leerzame onboarding bij Talent&Pro, intakegesprekken en werkervaring bij de opdrachtgever en daarnaast onbeperkte trainings- en opleidingsmogelijkheden. Als Rabobank trainee word je zo klaargestoomd voor een uitdagende carrière in de financiële dienstverlening. En ben jij binnen no-time dé financieel specialist in de bancaire sector. Bij Talent&Pro helpen we talent naar de top!


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee Rabobank?


Solliciteer voor het traineeship Rabobank

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06-83 49 01 38.


]]>
<![CDATA[Open sollicitatie]]>


—Dutch speaking and writing proficiency is required—



Wat een keuzemogelijkheden voor traineeships bij Talent&Pro, hé? Bancair, Pensioen & Leven, Compliance/CDD, Verzekeringen, Legal, en nog veel meer. Fijn als je al precies weet wat je wilt natuurlijk. Maar een stuk lastiger als dat niet zo is. Geen nood. Je kunt ook een open sollicitatie versturen. Met jouw hbo of wo studie en onze ervaring in het matchen en ontwikkelen van jong talent ontdekken we gaandeweg samen wat jouw stip aan de horizon is. En als die stip er niet is, schetsen we een geheel nieuwe horizon, toch?



Over een traineeship bij Talent&Pro

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:



Talent&Pro biedt jou de mogelijkheid om carrière te maken binnen de financiële dienstverlening. Door middel van detachering en het behalen van certificaten, zowel op persoonlijk- als kennisgebied, ga jij jezelf ontwikkelen richting de functie die jij ambieert. Gelukkig hoef jij nu nog niet je stip op de horizon te zien, want deze ga jij tijdens het traineeship ontdekken. Dit doe je allemaal samen met je People Manager, waarmee je gedurende het ontwikkelingstraject aan je doelen werkt als young professional. Onze People Managers zijn een belangrijke reden dat starters bij ons hun carrière in de financiële sector beginnen. ‘Leren werken’ als junior, bepalen welke extra opleidingen voor jou als finance professional het verschil maken en jouw talent laten gelden bij de klant: bij ons en jouw People Manager ben je daarvoor in goede handen!


Nieuwsgierig naar de eindeloze doorgroeimogelijkheden in de financiële dienstverlening? Maar vind jij het lastig om een specifieke keuze te maken voor een traineeship van Talent&Pro? Dan kun je open solliciteren op deze vacature. Samen met een Corporate Recruiter ga je opzoek naar welk traineeship het beste aansluit op jouw wensen. Wil je direct een beter beeld? Vul dan de UnitMatch in en ontdek welk traineeship bij jou past!  


Wat biedt Talent&Pro?


Wie ben jij als trainee bij Talent&Pro?


Solliciteer en maak carrière in de financiële dienstverlening

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641.


]]>
<![CDATA[Inschrijving Talentpool (voor hbo/wo studenten)]]>


Al in je studiefase kosteloos trainingen en workshops volgen die jou een voorsprong geven op de concurrentie? En straks naar je diploma-uitreiking rijden in je eigen lease-auto? Dat is maar een deel van wat de Talentpool van Talent&Pro biedt. De overgang van studeren naar werken kan best pittig zijn. Met de trainingen en workshops van Talent&Pro zorgen we ervoor dat jij straks goed voorbereid aan je eerste baan begint. Misschien zelfs bij ons!



Wil jij als hbo/wo student:


Schrijf je dan in voor de Talentpool van Talent&Pro!


Partner van jouw studievereniging en/of opleiding?

Niet alleen de ontwikkeling van onze talenten staat voor Talent&Pro centraal. Oók die van onze toekomstige talenten, daarom brengen we onze kennis en expertise graag aan je over. We werken samen met studieverenigingen en opleidingen waarbij we zowel inhoudelijke gastcolleges als trainingen en workshops gericht op social skills geven. Denk bijvoorbeeld aan een sollicitatietraining, workshops zakelijk flirten en een training in gedragsbeïnvloeding (DISC stijlen). Bekijk ook eens onze evenementenkalender en kom erachter of wij binnenkort in jouw studentenstad te vinden zijn!



Benieuwd naar alle mogelijkheden met studieverenigingen, hogescholen en universiteiten? Neem dan contact op met Melissa van Dartel via campus.recruitment@talent-pro.com. Of bel voor een goed gesprek: 06 – 83 52 06 12.


Startersfuncties bij Talent&Pro!

Vind jij het belangrijk om je als hbo/wo student te oriënteren op het werkveld? En staat daarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal? Dan kun jij na je studie direct instromen in één van de acht traineeships van Talent&Pro: betaald doorstuderen en tegelijkertijd een voorsprong op de concurrentie voor de tofste startersfuncties. In ons ontwikkeltraject ga je als young professional aan de slag bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen en groei je van junior trainee door tot professional in jouw vakgebied. Naast een 40-urige werkweek volg je vakinhoudelijke kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen gericht op Personal Performance, LEAN en Agile/Scrum. Dit alles met aan de zijlijn een People Manager die altijd aanwezig is en jou naar een succesvolle carrière coacht. Talentontwikkeling is onze kracht!


Schrijf je in voor de Talentpool

Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel. Voor nu kun je met vragen terecht bij Maud Kooreman via recruitment@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.


]]>
<![CDATA[Professional Actuarieel]]> Als Professional Actuarieel word je ingezet op complexe vraagstukken bij verzekeraars, banken, actuariële adviesbureaus, pensioenfondsen en -uitvoerders. Wil jij werken als Actuarieel Rekenaar of Actuarieel Analist? Lees dan verder en solliciteer op deze vacature.


De uitdaging als Professional Actuarieel:

Ga je via Talent&Pro als Actuarieel Professional aan de slag dan ben je actief op gebieden als reporting, (risk) modeling, pricing, solvency II modellen, productmanagement of interim management. We bieden je afwisselende opdrachten en gaan graag een duurzame samenwerking met je aan.


Als Actuarieel Rekenaar, Actuarieel Analist of Actuarieel Consultant heb je ook een belangrijke rol in het verder uitbouwen van jouw business unit. Zo lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de ontwikkeling, vormgeving en uitvoering van het actuariële opleidingsaanbod van Talent&Pro, vervul je een trekkersrol in een intern project omtrent kennisdeling of werk je mee aan een commercieel initiatief.


Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.


Jij, als Actuarieel Consultant:


Wij, als Best Workplace:


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Professional Bancair]]> Als Professional Bancair heb je al enige jaren ervaring binnen de bancaire sector. Je hebt een aantal Wft-diploma's in bezit en je voelt dat het tijd is voor een volgende stap. Je wilt graag bij verschillende banken werken en je verder ontwikkelen. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan op deze vacature en kom met ons de mogelijkheden bespreken!


De uitdaging in de bancaire sector:

Je werkt in tijdelijke opdrachten bij onze opdrachtgevers in de bancaire sector met Talent&Pro als jouw thuisbasis. Denk daarbij aan opdrachten bij de ABN AMRO, ING, Volksbank, Credit Agricole Consumer Finance, en Stater. Je komt te werken bij een bank als bijvoorbeeld Hypotheek Acceptant, Relatiebeheerder, Teamleider of Hersteladviseur.


Omdat we het belangrijk vinden dat jij je zowel professioneel als persoonlijk blijft ontwikkelen bieden we je daarnaast de mogelijkheid om specifieke vakgerichte kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan vaardigheidstrainingen, zoals Management Development of Lean Management.


Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.


Jij, als Professional Bancair:


Wij, als Best Workplace:


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.


]]>
<![CDATA[Quality Checker]]>


Met jouw ervaring als quality checker voel jij je maatschappelijk betrokken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving ben jij op de hoogte van wat er gebeurt in de wereld van witwassen en terrorisme financiering. Andere collega’s helpen en coachen doe je graag.



 Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig quality checkers voor diverse opdrachtgevers door het hele land.



De uitdaging

Als quality checker houdt je je bezig met verschillende taken. Jij:




Als quality checker bij Talent&Pro werken, betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende bedrijven binnen het bank- en verzekeringswezen, bijvoorbeeld bij Rabobank, ABN AMRO, Nationale Nederlanden of Achmea. Daarnaast heb je de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Talent&Pro Academy.


Jij, als Quality Checker


Wij, Talent&Pro

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:


–       De juiste match met Talent&Pro


o  Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.


–       Een duurzame samenwerking met het interim team


o  Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.


–       Toegevoegde waarde voor jou als interim professional


o  Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.


Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sophie Vastbinder via 0621611787.


]]>