Digitaal ondertekenen bij Talent&Pro

Digitaal ondertekenen bij Talent&Pro

Digitaliseren is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze dagelijkse gang van zaken. Denk bijvoorbeeld eens aan het gebruik van WhatsApp om gemakkelijk in contact te komen met een organisatie. Om een efficiënte bedrijfsvoering na te streven is het daarom ook erg belangrijk om zulke digitaliseringslagen door te voeren in de bestaande processen. Een…

Talent&Pro is verkozen tot een ‘Best Workplace’!

Talent&Pro is verkozen tot een ‘Best Workplace’!

…en daar zijn we enórm trots op! Ieder jaar in maart brengt Great Place to Work de lijst van ‘Best Workplaces’ uit. Deze lijst erkent goed werkgeverschap en geeft organisaties die hoog scoren binnen hun rapport een podium. Zo ook voor Talent&Pro, want na een traject van enkele maanden hebben we dan eindelijk de kroon…

Waarom elk bedrijf een kantoorhond zou moeten hebben!

Waarom elk bedrijf een kantoorhond zou moeten hebben!

We geven het toe: een kantoorbaan is niet altijd even ideaal. Je zit het grootste deel van de dag stil, je krijgt weinig frisse lucht en zonlicht én het kan soms behoorlijk stressvol zijn. Voor al deze minpuntjes van een kantoorbaan bestaat er één simpele oplossing: een hond in de kantoortuin. Wij geven je vijf redenen…

Flexibilisering: Kans of bedreiging? Redmore in het FD

Flexibilisering: Kans of bedreiging? Redmore in het FD

Bij Redmore Group, met 1400 medewerkers het moederbedrijf van Redmore Solutions, Triple A Risk Finance, Talent&Pro en Profource, draait het allemaal om flexibilisering.   Hieronder de tekstversie van het artikel dat op 15 maart 2017 op pagina 3 van de bijlage van Het Financieele Dagblad verschijnt: Flexibilisering: Het geheim van de smid anno 2017 “Organisaties…

2017: het jaar van de millennial

2017: het jaar van de millennial

2017 wordt het jaar van de millennial. Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen 1980 en 2000 en vallen dus in de leeftijdscategorie van 17 tot 37 jaar. Deze generatie onderscheidt zich van voorgaande generaties door middel van ambitie, de can do mentaliteit, unieke online vaardigheden en mobiel solliciteren. Ambitie De millennials vinden…

We zijn live: see you on the other ‘site’!

We zijn live: see you on the other ‘site’!

Vanaf vandaag is de nieuwe Talent&Pro website live. De oplettende kijker heeft het ongetwijfeld gezien… we hebben een nieuwe website! En vandaag zijn we ‘officieel’ live! De nieuwe site heeft een nieuw, eigenwijs, vrolijk en gebruiksvriendelijk design en biedt een optimale ‘candidate experience’. Ga naar www.talent-pro.com en beleef het zelf: een persoonlijk kijkje in de…

Talent&Pro Talentenochtenden: kom kennis maken

Talent&Pro Talentenochtenden: kom kennis maken

Bij Talent&Pro zijn we altijd op zoek naar ambitieuze starters die carrière willen maken binnen de financiële sector.  Middels ons ontwikkeltraject doe jij werkervaring op bij de grote spelers zoals ABN AMRO, Delta Lloyd en ING, waarbij je ook de kennis en vaardigheden ontwikkelt om door te groeien tot professional! Wil jij graag ontdekken of…

Talent&Pro omarmt de Roparun

Talent&Pro omarmt de Roparun

Bij Talent&Pro proberen we bewust te blijven van onze omgeving en ons effect daarop. Maatschappelijke verantwoordelijkheid speelt hierbij dan ook een belangrijke rol. Daarom steunen wij verschillende goede doelen en instellingen waar wij ons als organisatie mee identificeren of waarmee wij een sterke band voelen. Een mooi voorbeeld hiervan is de Roparun; een non-stop estafetteloop…

Waarom je nooit op de eerste rij moet gaan zitten!

Waarom je nooit op de eerste rij moet gaan zitten!

Door Bas Corstjens, People Manager bij Talent&Pro. “Vanavond neem ik deel aan een interactieve sessie over Dutch FinTech. Het is een druilerige donderdagavond en door een ongeluk op de A12 ben ik later dan gepland. Gehaast schiet ik naar binnen. Het kost mij moeite om met m’n leren zolen overeind te blijven op de vochtige…

Talent&Pro nu óók via WhatsApp bereikbaar!

Talent&Pro nu óók via WhatsApp bereikbaar!

In ons veranderende digitale tijdperk zijn er steeds meer mogelijkheden om te communiceren. Daarin gaan wij als Talent&Pro natuurlijk gewoon mee! Om goed bereikbaar te zijn voor vragen over onze traineeships hebben we nu – naast de nieuwe chatfunctie op de website – ook WhatsApp bij Talent&Pro! We waren al bereikbaar via e-mail, telefoon, social…