Persbericht: Vialegis wordt onderdeel van Redmore Group

Persbericht: Vialegis wordt onderdeel van Redmore Group

De Redmore Group breidt uit. Vialegis, marktleider in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van de werving van juristen en legal interim management, wordt onderdeel van de groep. Het in 2003 in België gestarte Vialegis heeft ook een vestiging in Spanje en heeft de ambitie de beste ‘legal staffing provider’ te worden in continentaal Europa. Vialegis behoort evenals Redmore tot House of HR.

Verdachte transacties en slimme constructies: dit komt er kijken bij de bestrijding van witwassen en terrorismefinanciering!

Verdachte transacties en slimme constructies: dit komt er kijken bij de bestrijding van witwassen en terrorismefinanciering!

Witwassen, het komt vaker voor dan je denkt. Deze vorm van criminaliteit heeft grote impact op de economie en draagt mogelijk bij aan de financiering van terrorisme en criminele activiteiten. De afgelopen jaren heeft de overheid daarom pittige eisen gesteld aan de voorwaarden waaraan het klantonderzoek van financiële instellingen moeten voldoen. In deze blog lichten we een tipje van de sluier op en vertellen we wat je kunt verwachten van het traineeship CDD.

Steven Raaijmakers nieuwe algemeen directeur Talent&Pro

Steven Raaijmakers nieuwe algemeen directeur Talent&Pro

Steven Raaijmakers is per 1 september algemeen directeur van financieel detacheerder Talent&Pro. Bij het “ontwikkelbedrijf van professionals voor de financiële dienstverlening” vervangt hij topman Edwin van den Elst, die zich gaat focussen op zijn rol als CEO van moederbedrijf Redmore.

Talent&Pro kiest voor TheMerge en komt met een Crazy campagne

Talent&Pro kiest voor TheMerge en komt met een Crazy campagne

Vanaf 23 augustus gaat de nieuwe arbeidsmarkt campagne van Talent&Pro live met als doel om starters en professionals voor de financiële dienstverlening aan zich te binden. Deze campagne en positionering werd ontwikkeld in samenwerking met Corinne Genestay en TheMerge. Talent&Pro is hét ontwikkelbedrijf voor young professionals in Nederland én marktleider in detachering binnen de financiële dienstverlening. Toch, bleek uit interviews met de doelgroep, staat detachering niet bekend als uitdagende optie. Young professionals hebben het idee dat je daar naar ‘opdrachtjes’ wordt gestuurd en wordt ‘weggezet’ bij klanten. We maken nu voor eens en voor altijd duidelijk dat Talent&Pro juist de uitdagende optie is als je start op de arbeidsmarkt.

Talent&Pro maatschappelijk partner 3X3 Unites

Talent&Pro maatschappelijk partner 3X3 Unites

Na de samenwerking met de Orange Lions van 3×3 basketball gaat Talent&Pro voor de komende jaren nu ook een partnership aan met 3X3 Unites, de stichting van voormalig Orange Lions captain Jesper Jobse en Mark Schuurman. Lees meer over 3×3 Unites en deze samenwerking in dit persbericht!

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

Ontwikkeling en groei, dat is al jaren de T&P way. Om als organisatie te blijven verbeteren werken we dit jaar bijvoorbeeld met het plan 366 Dagen Beter. 17 teams, 49 verbeteracties, 4 thema’s en 1 doel: voor onze consultants en klanten hét ontwikkelbedrijf van professionals in de financiële dienstverlening blijven. Lees meer over dit initiatief!

Ronald Hensen (Talent&Pro) over belang van kennisontwikkeling in strijd tegen witwassen

Ronald Hensen (Talent&Pro) over belang van kennisontwikkeling in strijd tegen witwassen

In het kader van het intrigerende onderwerp Anti Money Laundering (AML) oftewel anti-witwassen, ging Jeroen Broekema van Leaders in Finance Academy (LiFA) in gesprek met Ronald Hensen, directielid van Talent&Pro. Onlangs verbond de detacheerder van hoogopgeleide professionals zich aan Leaders in Finance Academy. Ronald vertelt op welke manier de AML Insight bijdraagt aan het karakter van Talent&Pro als ontwikkelbedrijf van professionals. En waarom AML de aandacht verdient die het momenteel krijgt binnen de financiële sector.

Detacheringsspecialist Talent&Pro lanceert uniek nieuw traineeship

Detacheringsspecialist Talent&Pro lanceert uniek nieuw traineeship

Na de succesvolle eerdere lancering van de business unit Compliance, Risk & Legal, de populaire nieuwe traineeships Casemanager en Business Analist en het label voor data- en IT-specialisten House of Bèta ziet Talent&Pro wederom een unieke kans in de markt. De detacheringsspecialist van professionals voor de financiële dienstverlening lanceert vandaag een nieuw traineeship voor starters. Saillant detail: het traineeship is alleen toegankelijk voor trouwe viervoeters en word geleid door het nieuwste MT-lid Disco Labradoodle Catshoek.
Kantoorhond passé, thuiswerkhond het nieuwe normaal

De schimmige wereld van witwassen ontleed: Talent&Pro kennispartner podcastserie Anti Money Laundering

De schimmige wereld van witwassen ontleed: Talent&Pro kennispartner podcastserie Anti Money Laundering

Jaarlijks wordt naar schatting 13 miljard euro crimineel geld witgewassen. Inmiddels werken 8000 bankmedewerkers dagelijks om die praktijken bloot te leggen en voorkomen, waaronder een handvol T&P’ers. Deze voor financiële instellingen werkzame poortwachters zijn maar een deel van de oplossing in de strijd tegen de financiële verstrengeling van onder- en bovenwereld. In een nieuwe zesdelige podcastserie gaat Leaders in Finance Academy met 17 kopstukken uit de gehele Anti Money Laundering-keten (AML) in gesprek. Over de geschiedenis, het heden en de toekomst van witwasbestrijding in Nederland en Europa. De AML-serie van Leaders in Finance Academy biedt anti-witwasprofessionals het verbindende inzicht in de gehele anti-witwasketen, dat nodig is om criminele infiltratie van ons financiële stelsel te stoppen.