De betekenis van talentontwikkeling: waarom je er als organisatie goed aan doet om ook te selecteren op potentie

De betekenis van talentontwikkeling: waarom je er als organisatie goed aan doet om ook te selecteren op potentie

Is het een kwestie van goede genen of van hard werken? Over de (onder Instagram-atleten populaire) uitdrukking hard work beats talent when talent doesn’t work hard kunnen we lang discussiëren. Want wat is belangrijker bij de werving van personeel: is het (de aanwezigheid van) talent, motivatie of toch potentie? Zeker weten we dat de drie samen een gouden trio vormen. In deze blog nemen we je mee in de betekenis van talentontwikkeling en waarom wij het tof vinden om met talent te werken.

Customer Due Diligence en compliance: 6 belangrijke vragen en antwoorden!

Customer Due Diligence en compliance: 6 belangrijke vragen en antwoorden!

Het zijn nog altijd hot items in de financiële wereld: Customer Due Diligence en compliance. De wereld van ondermijning, witwassen en financial crime is actueler dan ooit en maakt de vraag naar ambitieuze professionals dringender dan ooit. Een goed moment om even stil te staan bij onze traineeships CDD Analist en Financial Crime en tekst en uitleg te geven bij de belangrijkste thema’s in de strijd tegen witwassen. 

Talent&Pro en Paul Meijering Stainless Steel hoofdsponsor van eerste FIBA 3X3 World Tour Masters ooit in Nederland

Talent&Pro en Paul Meijering Stainless Steel hoofdsponsor van eerste FIBA 3X3 World Tour Masters ooit in Nederland

De FIBA 3X3 World Tour Masters Utrecht op 24 en 25 september nadert snel. Vandaag presenteren we de hoofdsponsors van dit fantastische evenement: Paul Meijering Stainless Steel en Talent&Pro! De internationale groothandel in roestvast staal en het detacheringsbureau voor hoogopgeleid talent steunen het 3X3 Basketball in Nederland al jaren. Nu verbinden zij zich ook aan deze primeur binnen het mondiale 3X3 Basketball. “Daarmee maken zij een enorm belangrijke mijlpaal voor deze jonge maar ook in Nederland razendsnel groeiende Olympische Urban sport mogelijk”. Aldus organisator en 3X3 Unites mede-oprichter Jesper Jobse.

Minder “bias”, meer op basis van data werven en matchen: Innovation Contest-winnaar Charlotte blikt terug op winnende VR assessment inzending

Minder “bias”, meer op basis van data werven en matchen: Innovation Contest-winnaar Charlotte blikt terug op winnende VR assessment inzending

2 maart vond de prijsuitreiking van de House of HR Innovation Contest plaats in Parijs. De Talent&Pro delegatie van powerhouse Redmore ging ervandoor met goud. Het winnende idee: een state of the art VR competentie-assessmenttool waarmee bedrijven en kandidaten beter en objectiever gematcht worden. Corporate Recruiter Charlotte van Ouwerkerk vertelt hij zij en haar team van idee naar uitvoering gaan.

Legacy Partnership: Talent&Pro breidt samenwerking met stichting 3X3 Unites uit

Legacy Partnership: Talent&Pro breidt samenwerking met stichting 3X3 Unites uit

When talent meets opportunity, we all win! Talent&Pro gaat nauwer samenwerken met 3X3 Unites. Naast ondersteuning van de evenementen die 3X3 Unites voor jongeren organiseert door heel Nederland, gaan we de stichting en jonge 3X3 community helpen met onze kennis van coaching en talentontwikkeling op de arbeidsmarkt. Zodat de talenten van 3X3 Unites hun talent op het veld én binnen het bedrijfsleven kunnen ontwikkelen.

Wat is detachering en wat zijn de voordelen: zeven dingen die je moet weten

Wat is detachering en wat zijn de voordelen: zeven dingen die je moet weten

Talent&Pro is een ontwikkelbedrijf met focus op detachering van starters en professionals voor de financiële dienstverlening. Veel informatie in een hele korte zin. In deze blog leggen we je uit wat we precies bedoelen, hoe Talent&Pro werkt, én verklappen we hoe detachering bij een ontwikkelbedrijf verschilt van detachering bij een detacheringsbureau.

Talent&Pro kennispartner podcastserie over Bijzonder Beheer

Talent&Pro kennispartner podcastserie over Bijzonder Beheer

Na de podcastserie over het thema Anti Money Laundering (AML), lanceerde Leaders in Finance Academy maandag 29 november de volgende Insight. Deze keer met het bijzonder actuele thema bijzonder beheer. Twaalf experts, waaronder minister voor Rechtsbescherming Sander Dekker en business development manager bij Redmore Lucien Albers van der Linden, nemen je in de zesdelige educatieve audio-ervaring mee in de reis die bedrijven afleggen wanneer faillissement dreigt.

Persbericht: Vialegis wordt onderdeel van Redmore Group

Persbericht: Vialegis wordt onderdeel van Redmore Group

De Redmore Group breidt uit. Vialegis, marktleider in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van de werving van juristen en legal interim management, wordt onderdeel van de groep. Het in 2003 in België gestarte Vialegis heeft ook een vestiging in Spanje en heeft de ambitie de beste ‘legal staffing provider’ te worden in continentaal Europa. Vialegis behoort evenals Redmore tot House of HR.

Verdachte transacties en slimme constructies: dit komt er kijken bij de bestrijding van witwassen en terrorismefinanciering!

Verdachte transacties en slimme constructies: dit komt er kijken bij de bestrijding van witwassen en terrorismefinanciering!

Witwassen, het komt vaker voor dan je denkt. Deze vorm van criminaliteit heeft grote impact op de economie en draagt mogelijk bij aan de financiering van terrorisme en criminele activiteiten. De afgelopen jaren heeft de overheid daarom pittige eisen gesteld aan de voorwaarden waaraan het klantonderzoek van financiële instellingen moeten voldoen. In deze blog lichten we een tipje van de sluier op en vertellen we wat je kunt verwachten van het traineeship CDD.