366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

Ontwikkeling en groei, dat is al jaren de T&P way. Om als organisatie te blijven verbeteren werken we dit jaar bijvoorbeeld met het plan 366 Dagen Beter. 17 teams, 49 verbeteracties, 4 thema’s en 1 doel: voor onze consultants en klanten hét ontwikkelbedrijf van professionals in de financiële dienstverlening blijven. Lees meer over dit initiatief!

Redmore CEO Edwin van den Elst: “Financiële dienstverleners verdienen meer respect”

Redmore CEO Edwin van den Elst: “Financiële dienstverleners verdienen meer respect”

De financiële sector heeft zich razendsnel aangepast aan de gevolgen van de coronacrisis. Volgens Redmore CEO en algemeen directeur van dochterlabel Talent&Pro Edwin van den Elst blijkt daaruit nog maar eens waarom de financiële sector meer respect verdient dan het krijgt. Een terugblik op de ontwikkelingen binnen de financiële dienstverlening, de rol die Redmore daarin heeft gespeeld en zijn wens voor de toekomst van de branche.

366 Dagen Beter: business unit Pensioen & Leven lanceert opleidingsstraat voor business analisten

366 Dagen Beter: business unit Pensioen & Leven lanceert opleidingsstraat voor business analisten

Een van de manieren waarop Talent&Pro zorgt voor een structurele investering in ontwikkeling is 366 Dagen Beter. Het initiatief werd dit jaar gelanceerd en omvat bijna 50 verbeterinitiatieven, verspreid over actiehouders binnen de hele organisatie. De diverse initiatieven zijn gericht op een verbetering qua ontwikkelmogelijkheden voor onze professionals, de optimalisering van onze bedrijfsvoering en de verbetering van onze dienstverlening richting onze opdrachtgevers. Een van de 366 Dagen Beter-initiatieven die dit jaar werd ingezet is de nieuwe opleidingsstraat voor het traineeship Business Analist van onze business unit Pensioen & Leven.

Pensioenkortingen liggen weer op de loer: is het dit jaar dan eindelijk zover?

Pensioenkortingen liggen weer op de loer: is het dit jaar dan eindelijk zover?

Voor onze consultants is geïnformeerd zijn en blijven over ontwikkelingen in de financiële dienstverlening een must. Dat doen we door Permanent Actueel te zijn, maar ook door kennisdeling intern. Voor de interne nieuwsbrief van onze business unit Pensioen & Leven schreven pensioenconsultants Diane Visser en Priscilla de Jongh deze update over de mogelijkheid op pensioenkortingen in 2020.

Trainee, business analist én processpecialist: Mikey Ramcharan vertelt over de werkzaamheden tijdens zijn eerste opdracht

Trainee, business analist én processpecialist: Mikey Ramcharan vertelt over de werkzaamheden tijdens zijn eerste opdracht

Mikey startte eind 2019 in het traineeship Business Analist (Pensioen & Leven). Nu vier maanden later zit hij op opdracht bij Onderlinge. In deze blog vertelt hij hoogstpersoonlijk hoe hij is ontvangen, wat zijn werkzaamheden als business analist inhouden en hoe hij als Talent direct het verschil maakt bij zijn opdrachtgever!

Pro’er Ralph Kuijer: “De afwisseling in dit werk vind ik heerlijk”

Pro’er Ralph Kuijer: “De afwisseling in dit werk vind ik heerlijk”

Ralph Kuijer deed ooit examen VMBO-tl, en werkte zich sindsdien via Hogeschool Windesheim en een traineeship van Talent&Pro op tot teamleider Customer Due Dilligence bij de Volksbank. Hij deed zijn verhaal eerder in Qompas Magazine. In deze gastblog vertelt hij over de lessen die hij onderweg leerde. Ralph neemt het woord!

Klantactivatie: 5 waardevolle lessen voor banken, verzekeraars, intermediairs en professionals!

Klantactivatie: 5 waardevolle lessen voor banken, verzekeraars, intermediairs en professionals!

Klantactivatie is binnen de financiële dienstverlening een enorm belangrijk thema. Zowel banken, verzekeraars als intermediairs ondervinden regelmatig dat het nogal een uitdaging is om de consument met de juiste boodschap tot actie aan te zetten. De campagne Aflossingsblij is een mooi voorbeeld van een actueel initiatief waarin financiële dienstverleners de krachten hebben gebundeld om de klant te activeren. Maar elke organisatie binnen de financiële dienstverlening kan met de juiste communicatie, betrokkenheid en toewijding werken aan een betere klantrelatie. We organiseerden donderdag 17 november een kennisdelingssessie voor financieel adviseurs en projectmanagers. De belangrijkste lessen die uit de presentaties van sprekers Doron Themans en Pino Vacirca delen we in deze blog!