Pensioen Perspectief wordt onderdeel van Triple A – Risk Finance

Pensioen Perspectief wordt onderdeel van Triple A – Risk Finance

Amsterdam, 4 september 2018 – Triple A – Risk Finance, onderdeel van Redmore Group, kondigt vandaag de overname aan van Pensioen Perspectief, een onafhankelijk pensioenadviesbureau. Met zowel internationale als nationale klanten, is Pensioen Perspectief gespecialiseerd in het leveren van pensioenadvies aan werkgevers, ondernemingsraden en fiscale- en juridische dienstverleners in verschillende branches.

Cultuurverandering van groot belang bij invoering AVG

Cultuurverandering van groot belang bij invoering AVG

De invoering van de AVG brengt verschillende veranderingen met zich mee. Ook bij Talent&Pro zijn we actief bezig met privacy- en databescherming. Een blijvende cultuur- en gedragsverandering is volgens Matthijs Onder de Linden, Data Protection Officer (DPO) bij Redmore Group, van groot belang om de AVG binnen organisaties te laten slagen.

Young & Professional: interview met Matching Coördinator Koen Göbel

Young & Professional: interview met Matching Coördinator Koen Göbel

Van trainee Bancair naar Matching Coördinator; het overkwam collega Koen Göbel drieënhalf jaar geleden bij Talent&Pro. In een jong en dynamisch team voelt Koen zich als een vis in het water, reden genoeg voor een mooi interview! Aan CustomerFirst vertelt Koen meer over zijn loopbaan, visie op klantcontact en millennials.

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Dit jaar kwam Redmore Group niet alleen nieuw binnen in de Fabulous 20 Flexbranche 2018 ook werd de eerste plek behaald als snelst groeiende organisatie van de flexbranche. Dat verdient volgens FlexNieuws een interview met CEO Edwin van den Elst over het ontstaan, de ambities en de cultuur in de organisatie.

Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group

Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group

Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin van den Elst. Jan van Duijn heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij Redmore, zoals het uitbouwen van het gezamenlijke Redmore en het verder verbinden van de labels onder Redmore: Talent&Pro, Profource, Redmore Solutions en Triple A.

Weg met de Data Protection Officer na 25 mei

Weg met de Data Protection Officer na 25 mei

De invoering van de GDPR nadert snel, aanstaande vrijdag is het zover. Veel organisaties, zoals overheden en publieke organisaties, waren verplicht een Data Protection Officer (DPO) aan te stellen vóór deze datum. In korte tijd werd deze functie een enorme hype en werden er in rap tempo mensen aangenomen om organisaties GDPR-proof te maken. Maar heeft hij of zij nog wel een baan na 25 mei 2018?

Talent&Pro breidt dienstverlening uit met unit Compliance, Risk en Legal

Talent&Pro breidt dienstverlening uit met unit Compliance, Risk en Legal

Financiële instellingen hebben in toenemende mate te maken met complexe wet- en regelgeving, waarbij het toezicht op naleving hiervan de afgelopen jaren flink is aangescherpt. Als gevolg daarvan ziet Talent&Pro de vraag naar goed opgeleide professionals in het vakgebied compliance en risk stijgen. Om de financiële markt op het gebied van deze thema’s beter te kunnen bedienen, heeft Talent&Pro de business unit Compliance, Risk en Legal opgericht.

Triple S Unlimited en Redmore Solutions bundelen krachten

Triple S Unlimited en Redmore Solutions bundelen krachten

Een jarenlange succesvolle samenwerking tussen de twee organisaties, die net als Talent&Pro onderdeel zijn van de Redmore Group, heeft geleid tot een fusie onder de naam Redmore Solutions. Met deze fusie worden de softwarekennis en digitale oplossingsgerichtheid van Triple S Unlimited en het vermogen van Redmore Solutions om bedrijfsprocessen op de juiste manier te stroomlijnen en te optimaliseren vanaf heden gebundeld.