Pensioenkortingen liggen weer op de loer: is het dit jaar dan eindelijk zover?

Pensioenkortingen liggen weer op de loer: is het dit jaar dan eindelijk zover?

Voor onze consultants is geïnformeerd zijn en blijven over ontwikkelingen in de financiële dienstverlening een must. Dat doen we door Permanent Actueel te zijn, maar ook door kennisdeling intern. Voor de interne nieuwsbrief van onze business unit Pensioen & Leven schreven pensioenconsultants Diane Visser en Priscilla de Jongh deze update over de mogelijkheid op pensioenkortingen in 2020.

Trainee, business analist én processpecialist: Mikey Ramcharan vertelt over de werkzaamheden tijdens zijn eerste opdracht

Trainee, business analist én processpecialist: Mikey Ramcharan vertelt over de werkzaamheden tijdens zijn eerste opdracht

Mikey startte eind 2019 in het traineeship Business Analist (Pensioen & Leven). Nu vier maanden later zit hij op opdracht bij Onderlinge. In deze blog vertelt hij hoogstpersoonlijk hoe hij is ontvangen, wat zijn werkzaamheden als business analist inhouden en hoe hij als Talent direct het verschil maakt bij zijn opdrachtgever!

Het E-recruitment congress van House of HR: 6 belangrijke ontwikkelingen in online recruitment

Het E-recruitment congress van House of HR: 6 belangrijke ontwikkelingen in online recruitment

7 juni 2019 vond in Gent het E-recruitment Congress van House of HR plaats. Het thema: The Applicant’s Journey, ofwel ‘de reis van de sollicitant’. Met keynotes van Anouk Kon, Joel Cheesman en Kevin Mitnick en verschillende masterclasses bood het evenement de aanwezigen meer dan voldoende inzichten om ook in 2019 de war on talent succesvol aan te gaan. We sommen zes belangrijke ontwikkelingen voor je op!

Fastlane blog: Rick van Putten pioniert!

Fastlane blog: Rick van Putten pioniert!

Begin 2018 lanceerde Talent&Pro de Fastlane: een ontwikkelprogramma waarmee onze starters de Talentfase van 2 jaar versneld doorlopen. Rick van Putten doorliep het nieuwe ontwikkeltraject, is een van de eersten die de Fastlane succesvol afsloten én is inmiddels werkzaam als Business Consultant bij een grote bank. Rick neemt ons mee in de ontwikkeling die hij doormaakte sinds hij onze wondere wereld van ontwikkeling binnenstapte!

ITDS Business Consultants wordt onderdeel van Redmore Group

ITDS Business Consultants wordt onderdeel van Redmore Group

Redmore Group, onderdeel van House of HR, versterkt zijn propositie met de komst van ITDS Business Consultants. Met deze aanvulling van het portfolio biedt de groep zijn opdrachtgevers in de financiële dienstverlening een totaalpropositie op het gebied van projecten, staffing en consultancy. Van advies tot en met implementatie. Lees het persbericht hier!

Talent&Pro aan de kant van de klant met Jorrit Schenkhuizen (a.s.r.)

Talent&Pro aan de kant van de klant met Jorrit Schenkhuizen (a.s.r.)

Jorrit Schenkhuizen is werkzaam als Teammanager Team Beleggingsverzekeringen bij a.s.r. in Utrecht. “Ik werkte al twee jaar met hetzelfde callcenter samen en op een gegeven moment kwam daar een medewerker van Talent&Pro te zitten. Aan het einde van zijn eerste dag belde hij mij op: ‘ik zie een paar dingen die écht anders kunnen’. Dat vind ik tof: mensen die op hun eerste dag al zo’n proactieve houding aannemen!”

Talent&Pro aan de kant van de klant met Sjoerd Roelofs (Delta Lloyd, onderdeel van NN)

Talent&Pro aan de kant van de klant met Sjoerd Roelofs (Delta Lloyd, onderdeel van NN)

Sjoerd Roelofs, Teammanager bij Nationale-Nederlanden, werkt inmiddels twee jaar samen met Talent&Pro. “Onlangs hadden we bij Paul Woerde (Unit Manager Actuarieel red.) een vacature uitgezet voor iemand op de herverzekeringen afdeling. Toevallig hebben we daar een dame werken die zelf óók bij Talent&Pro heeft gewerkt. Zij werd vervolgens door Talent&Pro gebeld of ze misschien nog een geschikte kandidaat kende. Dat vond ik heel leuk. Daardoor merk je dat er een goede relatie is, wat zorgt voor een prettige samenwerking.”